车位缝制工锁边工

熟练工优先，学徒亦可

本公司，自主品牌服装，四季装。半精品偏上。现招聘熟练流水车位数名。 要求:工作认真，有上进心，有团队精神！ 工作时间早八点至晚九点，每周六不加班，星期天休息。工资计件制，工资5500-8500，上不封顶，看个人能力。包吃住，外租房有房补。可交社保。 地址:临平区北沙东路58号（香影服饰）

诚招半精品—精品质量，流水车位10名工资6000-9000元，，中途不放假，半精品偏上质量整件车位20名，整件组长带人也可，每月20号准时发工资，包吃，房补400/月，地址：乔司街道五星村3组福来登3楼瀚昇服饰，市场货跑量勿扰

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺类产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，确保线迹平整、尺寸准确、无跳针断线等瑕疵 3.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈并修正问题 4.做好设备日常清洁保养及简单故障排查，保障安全生产 5.遵守车间管理规范，服从生产调度安排，按时保量完成当班任务 任职要求： 1. 对缝纫工作有基本认知，能适应流水线作业节奏 2.手眼协调能力强，具备一定耐心与细致度 3.身体健康，能长期站立作业，无传染性疾病 4.有缝纫相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵纪守法，服从管理，具备良好的职业素养

认真负责，缝纫一些简单基础的东西，会使用工业缝纫机，如果自己家里有缝纫机的话，可以拿回家在家兼职，手速有要求，需要稳定兼职，离公司路程太远的暂不考虑。

生产梭织类服装，风衣，外套，衬衣，裤子等全品类。小工厂小流水作业，适合流水学整件，人少工序多，不会有教学。

负责雨棚厂篷布裁剪，制作等工作

招缝纫工5名

上班时间到8:00到晚上9:00星期天休息，星期三晚上不加班

招聘工程车驾驶员2名，薪资为8000-12000，具体面议。工作地址位于青山。

杭州市建德市招毛竹砍伐工

杭州市临平区招建筑承包、栏杆安装

杭州市建德市招毛竹砍伐工

杭州市建德市招竹山、砍伐工

缝纫工，平车，四线

[玫瑰]长白班+包三餐包住+不体检+吃住在厂+环境好+可学技术+有宝妈岗+当天可安排住宿+不查案底 岗位一：车位缝纫工，接受新手 （新厂） 内容：根据工厂要求,生产各类工作服、工装、居家用品等 要求：18~45岁，男女不限，技术好可放宽， 岗位二：大烫工，接受学习能力强的新手（老厂） 内容：负责将已经制作好的成品衣服进行熨烫、定型，确保衣物达到平整度和外观要求，以便包装和销售 。使用不同熨烫方法，如推烫、注烫、托烫、侧烫和焖烫，对衣物不同部位进行处理 衣物的领子、袖子、折边等细节部位，保证成衣整体美观 。 要求： 18～45岁，男女不限，技术好可放宽， 时间：8.00~19.00加班8.00~21.00，午休一个小时 宝妈岗：薪资计件，上班时间面谈 [红包]薪资：流水线个人计件，可免费培训上岗（几天就可以学会）月3500-8500+，多劳多得，上不封顶，前3月保底熟手150元/天、生手120元/天。 吃住：包吃三餐包住，水电均摊，住宿4人间，有空调热水器，环境好

花都座椅厂大量招聘 急招汽车座椅缝纫工:需有缝纫经验，18-45岁 30元/时，月入8500-9000 工作时间:两班倒8-8，计11H 包吃工作餐 提供住宿，有空调独卫热水器 伙食超好，四菜一汤 可带手机，可领日薪 推荐有奖 有意向联系 微信同号

招聘 1、电脑车工：多名 2、平车工：多名 3、高车工：多名 以上岗位任职描述：年龄18-50岁，初中及以上学历，有无箱包缝纫经验均可，有专人免费培训，上手快，工资可以细聊。

包吃包住，龙泉制衣厂 买社保 岗位一：缝纫工 工资待遇：综合工资5500左右 上班时间：8：00-21：00， 岗位要求：20-50岁，男女不限 岗位二：操作普工 工资待遇：岗补综合工资4500左右 上班时间：8：00-21：00， 岗位要求：20-50岁，男女不限

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现在留和路映宸里木地板有一条划痕，需要一名师傅进行修复。有意者可来电联系。

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杭州市西湖区招吊顶、铝扣板吊顶、装修木工

岗位职责： 1．制定产品策略与企划（如：市场定位、风格方向等）： ① 主导市场调研工作，研究花型与款式设计的流行动态及趋势走向； ② 结合企业与品牌整体发展战略，明确季度及年度产品发展目标，拟定相应策略与市场规划； 2．产品开发与设计： ① 负责各品牌及产品线的市场定位，主导不同风格、客群与价格带的产品设计与开发； ② 确保所开发产品具备合理且高效的生产工艺可行性； ③ 全面把控产品质量，涵盖成衣版型、尺码、色彩及工艺标准，提前识别潜在问题并有效规避； ④ 熟知面辅料市场行情，能够准确判断并合理选用各类面料与辅料； 3．团队建设与管理： ① 统筹分配产品设计与开发任务，协调制作流程及相关人员协作； ② 搭建产品设计团队架构，制定人才发展路径与梯队培养方案。 任职条件： 1．服装设计类相关专业，本科及以上学历，具备5年以上服装设计、产品开发或企划经验；英语六级以上，口语书面表达流利，无需依赖翻译工具； 2．熟练掌握设计常用软件操作； 3．了解国内外服装品牌不同发展阶段与运营模式，对品牌运作有深入理解； 4．具备全局统筹能力，能结合公司实际制定全年产品开发规划； 5．具备良好表达与写作能力，可面向不同部门开展审美理念与设计理念的沟通传递； 6．拥有出色的沟通、组织、协调与领导能力，责任心强，职业素养高； 7．思维敏捷活跃，富有创新意识与开拓精神。 公司福利： 1. 提供高于行业平均水平的薪酬待遇，薪资体系透明高效，上限不限，无淡季影响； 2. 根据个人绩效与公司盈利情况，每年享有1-2次调薪机会，设置年终奖金与分红激励； 3. 内部讲师团队赋能成长，配备成熟先进的培训体系，为新人提供系统化学习支持； 4. 入职即享法定带薪假期，休假制度人性化设计，充分关注员工实际需求； 5. 五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，重要事情说5遍； 6. 定期开展团建旅游、拓展活动、生日关怀、健康体检，组织丰富多样（烧脑有趣）的文化体育项目，办公环境优越，团队氛围温暖融洽； 7. 工作时间早9:00-12:00；13:30-18:30，周末双休，双休，双休； 团队年轻化，氛围轻松活泼，领导亲和幽默易沟通，日常福利持续不断；全员本科及以上学历，管理层高度重视人才发展，若你足够出色，这里就是成就你的舞台！

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【岗位职责】 1. 牵头制定线下女装品牌年度、季度产品设计企划方案，结合品牌定位、目标客群及市场需求，明确每季度产品主题、风格方向、色彩体系、面料选用及核心款式规划，确保企划方案与品牌战略一致。 2. 定期调研线下女装市场动态，包括竞品品牌、设计亮点、价格带、门店陈列及销售数据，分析行业流行趋势（如色彩、面料、工艺、廓形），形成季度市场调研报告。 3. 跟进设计团队从下稿、打样到产前样确认的全流程，确保企划方案的落地执行效果。 4. 负责团队管理与协作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计、服装工程、时尚企划等相关专业。 2. 5年以上线下女装品牌设计企划工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（带领过3人及以上团队）。 3. 精通线下女装产品设计企划全流程，具备独立制定年度/季度

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