
服装工作室小单
8千-1.1万/月
缝纫工缝制工平缝工1-2人月结全职
岗位职责:
1.按照生产计划和工艺要求,熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺类产品的缝制工作
2.严格把控缝制质量,确保线迹平整、尺寸准确、无跳针断线等瑕疵
3.配合质检人员完成工序自检与互检,及时反馈并修正问题
4.做好设备日常清洁保养及简单故障排查,保障安全生产
5.遵守车间管理规范,服从生产调度安排,按时保量完成当班任务
任职要求:
1. 对缝纫工作有基本认知,能适应流水线作业节奏
2.手眼协调能力强,具备一定耐心与细致度
3.身体健康,能长期站立作业,无传染性疾病
4.有缝纫相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.遵纪守法,服从管理,具备良好的职业素养
杭州兴杰纺织有限公司招泰坦大剑杆挡车工,工资面议 地址,瓜沥镇单木桥村八组
客服6-10人月结全职
杭州兴杰纺织有限公司招泰坦大剑杆挡车工,工资面议 地址,瓜沥镇单木桥村八组
缝纫工包吃包住
专业精品裤诚招熟练单件流水车位:(单件流)
1:熟练流水车位数名
260—300一天
[抱拳]专业装腰一名(工资面议)
[抱拳]专业卷裤脚一名
要求头脑灵活,做事麻利
地址;乔司大井小学对面,早八晚十单休,包吃包住,宿舍空调热水器一应俱全!有意向的联系
熟练缝纫工
7千-1万/月
锁边工缝纫工平车工包吃餐补6-10人月结全职
岗位职责:
1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序
2.严格把控缝纫质量,及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题
3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障
4. 妥善保管缝纫设备与工具,做好日常清洁与基础保养
5.遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁有序
任职要求:
1. 有缝纫工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
2. 手眼协调能力强,能熟练操作平车、拷边机等常用缝纫设备
3. 工作认真细致,具备较强的质量意识和责任心
4.身体健康,能适应流水线节奏,服从生产安排
5. 初中及以上学历,年龄18-45周岁
杭州萧山区绣花,九针机,做窗纱,货源稳定,花型简单
1-1.1万/月
缝纫工包吃3-5人月结
绣花,九针机,做窗纱,货源稳定,花型简单
缝纫工(车缝工)
5千-1万/月
缝纫工平车工包吃包住6-10人月结兼职全职
岗位职责:
1.有平车、同步车缝纫经验,满足1-3年或以上;
2.保持工作区域清洁,遵循安全规范。
任职要求:
1.具备良好的缝纫技能;
2.能够认真执行工作指令,有良好的团队合作精神;
3.具有创新意识,能够提出改进缝纫工艺的建议。
4、年龄18-55岁
岗位福利:
1、全勤奖、工龄奖、年终奖、过年车费往返补贴
2、包吃住,宿舍2人间独立卫浴,有空调跟热水器
3、节日福利品
大厂急招缝纫工12000+(包吃住)
1-1.1万/月
平车工缝纫工包吃社保包住20人以上月结全职
急招几名缝纫工,平车,长白班,包吃住
月入10000+,入职五险一金,常年稳定有活儿
职位要求:20-52岁
杭州香影服饰
5-9千/月
缝纫工包吃保险社保包住3-5人月结全职
本公司,自主品牌服装,四季装。半精品偏上。现招聘熟练流水车位数名。
要求:工作认真,有上进心,有团队精神!
工作时间早八点至晚九点,每周六不加班,星期天休息。工资计件制,工资5500-8500,上不封顶,看个人能力。包吃住,外租房有房补。可交社保。
地址:临平区北沙东路58号(香影服饰)
销售专员
9千-1.5万/月
销售专员保险高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限按单提成面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售TOC不接受居家办公软件/企业服务产品其他行业无经验要求
可接受新手小白,可接受无经验,有师傅教带,上手快!
阿里盒马新店筹备,线下推广新用户,综合收入9500-16000左右。
(新人保底8500+,保底2个月)你只需要略微出手就可以月入过万。
工作非常自由,有很好的晋升空间,优秀者可入阿里正编,福利待遇优厚~
有意向请交换联系方式沟通,新店名额有限,招满即止~
1.男女不限,学历不限
2.年龄:20岁~42岁
3.工作认真,有上进心
4.能接受户外的优先、欢迎你加入阿里大家庭~
浙江杭州明天需要两名油漆工,工作时间为8小时,薪资为350元一天,工期为3天,薪资以结算方
350元/天
油漆工1-4天1-2人
明天需要两名油漆工,工作时间为8小时,薪资为350元一天,工期为3天,薪资以结算方式支付。
6000-8000长白班空调车间提供食宿
6-8千/月
缝纫工保险20人以上月结全职
保底6000一个月,月薪6000~8000!长白班坐班空调车间
生手男女不限18~45岁
熟手男女不限18~50
工资待遇:底薪+班组计件+加班补贴
熟手:6000底薪加提成平均工资6K~8K
半熟手:2000底薪加提成平均工资4K~6K
半熟手正常一个月就可以转熟手
可免费教学缝纫技术,购买五险一金
体检费63元入职一天报销,双人间宿舍
岗位要求:
要求手脚灵活,愿意学习缝纫技术,学历不限,没有什么特殊要求
上班时间:长白班,每天上班8小时(每周休息1天)加班1-2小时,按劳动法算加班费
伙食住宿:提供优质食宿(住宿单人间),有相关补贴,吃饭首月补贴200+800新人补助,公司饭堂平均7~12元一餐,自助餐形式,员工自由选择伙食
福利待遇:
1,购买五险一金,带薪年假,发年终奖
2,空调车间,空调宿舍,全年恒温
3,新员工入职补贴200元伙食费,前6个月免房租费
4,厂区生活设施设备齐全
注意:入职需要指定医院体检
员工过来确定能做,当天安排宿舍
本人身份证+照片1张
面试时间:早上10:00~11:00
下午13:00-14:00
地址:佛山高明杨梅
缝纫工包吃保险高温补贴社保包住20人以上月结全职高工资 包吃住
[爱心]0费用入职,常福继峰汽车零部件,不体检,不卡人 ,不查案底征信,纯包吃住,月入6-8k
主要做汽车座椅的头枕,扶手
[爱心]年龄要求:18-45岁,男女不限,发泡岗有经验可放宽年龄
[爱心]工作内容:普工,质检,发泡,穿枝杆,缝纫熟手
[爱心]工作时间:8:00-20:00两班倒,按11小时计算工时
[爱心]薪资待遇: 普工:白班20/H,夜班21/H; 后面计件,综合薪资6000-7000
[强]缝纫工:长白班,计件工资,6000-10000
每月20日之前发资
吃住:包吃住,包吃2餐,自带碗筷,早餐食堂有需自费;住宿4人间,独立卫生间,水电均摊
可日结+管吃住+缝纫岗位日薪299
290-300元/天
缝纫工包吃包住20人以上日结全职
缝纫岗日薪299
管吃提供宿舍
主要是双线缝纫 时薪26
缝纫工9000-10000/包吃包住
8千-1万/月
缝纫工包吃餐补包住
主推企业[烟花]
[烟花]缝纫工、普工大量要人,男女不限
[烟花]城东新材料长白班[烟花]
酒店式住宿+百分之80恒温车间+上下班有免费厂车+工作节奏慢
塞棉,裁棉,定棉,缝纫、手缝、配线、保护套等岗位都有!随机分配,选择多多!
要求:18-50岁状态好可放宽1-2岁、身体健康、识字
吃住问题:白班管吃两餐,夜班免费一餐、水电费平摊
薪资待遇:
新车间普工:22每小时
新车间缝纫工:23每小时,次月底薪+绩效+补贴,综合月10000
保温护套车间、需要穿白大褂、带口罩、职业健康体检费180
缝纫月薪资9000-10000元,普工月薪6500-7500
车间环境干净、企业人性化管理,健身房,超市一应俱全!
箱包产品开发专员
1.5-2万/月
服装/纺织设计3-5年本科现场办公健身包AI制定工艺文件大小周箱包户外包打板与样衣制作潮流趋势调研五险
岗位职责:
1、深入挖掘用户需求,分析市场竞争格局,提炼公司产品与竞品的核心特点,精准捕捉产品风格的演变方向,提出切实可行的产品开发建议;
2、结合平台发展方向与市场趋势,解读销售数据,参与热门产品走向研判,通过多渠道发掘并引入新品,助力打造热销爆款;
3、全程主导产品生命周期管理,涵盖立项、设计、研发到上市各环节,制定系统化方案并推动执行落地;
4、负责产品比价、成本核算及商务沟通,甄选优质供应商,并统筹后续合作流程;
5、持续优化选品机制,制定不同品类的新品上线规划,确保产品线具备持续市场竞争力。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、成功推动落地产品不少于50款;
3、具备3年以上相关工作经验,有箱包类目背景者优先;
4、对用户需求与产品特性具有高度敏感性,熟悉行业动态与商品流行趋势,能准确识别消费者核心痛点;
5、掌握电商平台选品逻辑与上新节奏,理解市场营销策略与消费心理,擅长将服装款式、色彩搭配及面料知识应用于实际判断,有效评估潜在爆款潜力;
6、具备良好的信息搜集能力与数据分析能力。
资深家纺设计师(品牌SIDANDA)
1.6-2.5万/月
服装/纺织设计3-5年本科家居布艺款式设计件套设计初稿芯类潮流趋势调研家纺
品牌:SIDANDA,聚焦高质感羽绒、轻奢面料家纺赛道,面向精致品质消费群体,坚持高端材质、原创工艺与极简美学,打造差异化高端家居床品矩阵。
【岗位职责】
1. 全链路件套产品开发:独立负责件套全流程设计落地,从产品提案、原创花型/款式设计、面料配色定版,跟进打样、工艺确认直至大货量产、新品上市全周期落地,把控开发进度与产品呈现效果。
2. 趋势研判与产品线规划:持续追踪全球家纺流行色彩、纹样、材质、家居审美趋势,结合品牌高端定位、客群消费需求,协同商品团队输出件套及全屋家居配套品类年度/季度产品规划、商品策划方案。
3. 跨部门 & 供应链协同落地:联动商品、运营、生产供应链团队,深耕高端真丝、高支棉、提花等高端面辅料特性,结合工艺结构优化设计方案,平衡设计美感、生产成本与销售目标,共同完成品类业绩指标。
4. 材质工艺创新研发:专项调研新型高端面料、肌理结构、特种印染/缝制新工艺,落地创新款试样,持续打造产品差异化设计壁垒,提升品牌核心创新力。
5. 市场复盘迭代优化:定期复盘在售件套产品销售数据、用户反馈,针对性迭代款式、花色、面料搭配,持续优化产品竞争力,提升复购与转化。
6. 团队管理(加分/进阶职责):具备设计小组统筹能力,可统筹配套设计师/设计助理工作;分配开发任务、把控设计输出质量,带教新人,梳理标准化设计开发流程,统筹小组年度开发规划,协同达成团队开发指标。
【岗位要求】
1. 拥有2年及以上家纺件套类产品开发设计实操经验;审美功底扎实,对家居时尚、美学文化拥有独到理解,日常深耕海外专业设计平台获取创作灵感。
2. 精通各类家纺面料、制作工艺与色彩搭配逻辑,精准把握国内外家居风格、色彩、面料流行趋势,并落地应用于产品设计。
3. 市场洞察力敏锐,完整熟悉家纺产品从设计到量产全开发工艺流程。
4. 熟练使用PS、AI专业设计软件,具备手绘表达能力,可独立输出款式、纹样设计稿。
5. 工作严谨负责,具备优秀跨团队协作能力,思维活跃,拥有持续原创创新意识。
6. 管理能力附加要求:具备团队统筹、任务拆解、进度管控经验;擅长带教培养设计人员,能搭建规范的产品设计、打样落地工作标准,具备团队目标拆解与业绩把控能力。
【工作时间】
9:00-17:30,双休
【福利待遇】
1. 岗位视个人综合能力定薪,固定薪资+绩效(30%)。
2. 每年2次职级晋升及薪资调整机会。
3. 五险一金、内购、团建、生日、节日等福利。
栏目概述
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