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武汉市洪山区招甲醛治理/检测

我把我们的工作介绍一下，主要是去客户家里做甲醛和其他气体采样，设备试剂耗材我们配发，客户信息我们提供你只负责上门采样，采完后交给我们或者交给我们指定的快递员，快递费我们付。，可以当天还设备当天，也可以，会有收据加盖公章，主要工作时间段早上8点至晚上18点，采样一家客户我们给你支付80-100元的采样费用，50公里以内每单80元，50公里以外120元，有远的也有近的，要看客户在哪里下单最近的有常青花园和美联的，远的也有蔡甸和江夏的包含武汉全地区。比较适合自己有车更方便一些，如有订单会提前一天派单然后你和客户交代采样注意事项以及预约采样时间。一个月根据单量月结大概在1000-3000左右不等根据客单量去年兼职的也有一个月四千多的这个要看单量。 这个兼职平时时间比较多的，可以补贴一下家用比去其他兼职会轻松一些。也可以长期兼职，如有什么疑问可以微信问我或者见面聊都可以。优先金银湖或在常青花园居住居民，因为我也在常青花园住，比较方便。 网格员刘强我们都熟悉，也会开收据加盖公章。请看清楚内容再打电话联系！

武汉市江夏区招甲醛治理/检测

接受零经验、实习生、应届生，可提供实习证明、在职证明，支持签订第三方协议 【福利待遇】 1.公司内部共享电动车使用 2.资深业务员一对一指导，全程陪伴成长，新人享额外现金激励 3.享受内部租房优惠，最高可免中介费用 4.定期组织团队建设活动及生日福利等 【工作时间】 9:00—18:00，午休2小时，不强制固定办公，无加班，月休6~8天可自由调配，通过APP打卡 【工作内容】 1.负责网络信息的发布、更新与维护，为客户提供房屋租赁咨询支持 2.带领客户实地看房，收集并掌握房源情况，推动租赁交易达成并完成签约 3.维护客户关系，做好客户资料的整理与归档管理 【任职资格】 1.有意愿从事销售工作，对房地产经纪服务领域有兴趣 2.性格外向，态度积极，具备上进心，公司提供稳定客源与房源资源 【晋升空间】 业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监 1.新员工入职即为业务合伙人 2.连续两个月业绩达标可晋升为智能店长 薪资详情 薪资范围：8000-14000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

听说你在找一份简单易上手的工作？来海居租房吧！这里没有空话，没有套路，只有一群充满活力的年轻团队等你加入。 我们的制度：朝九晚六（准时下班），月休6-8天（时间由你安排） 我们的工作：为正在找房的人找到属于他们的家 我们的氛围：轻松自在，刷刷房源、聊聊天、玩会手机，奶茶饮料无限供应，还有聚餐、游戏、刷短视频的日常乐趣 新人享有两个月保护期，店长一对一辅导带你快速开单，无需坐班，累了随时休息，排休自由可连休。我们拥有全武汉的丰富房源，客户主动联系你，成交更轻松。 入职即享武汉租房中介费全免福利。 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2.不画大饼，只讲实际收入——海居就是你的舞台，有能力就有回报！提成100%，房东与租客各收月租金一半佣金（如4000元房租，提成为4000元），平均月薪过万 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间，累计管理房源超42万套，提成机制位居行业前列，快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1.收入透明：提成全额发放，房东租客单边各收半月租金（如4000房租提成4000），月均收入1W+ 2.公司免费提供电动车使用 3.老板亲自带教，手把手指导成长 4.员工享受专属租房优惠 5.五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建+生日福利+节假日礼品 【工作内容】 1.办理房屋出租业务，为客户匹配理想房源 2.定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租和转介绍 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 2.能吃苦，心态积极，主动进取 房源支持：接入海居内部系统，共享42万+真实房源资源，根据客户需求高效匹配，协助完成定金支付、合同签署及房屋交接全流程 职业发展路径：经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00-18:00，每月休息6-8天，可灵活调休，APP打卡记录考勤 还不了解我们？来看点硬核信息： 1.我们是一家综合性房屋租赁服务企业 2.成立至今已开设300家直营门店，在职员工达3000人 3.实行新人零门槛通提政策，多劳多得，目前月入3-4万元员工占比超30% 4.晋升体系完善，所有管理岗均从内部提拔，拒绝空降，凭实力说话 选择工作的三大逻辑： ①看行业——租赁是城市生活的刚需，无论政策如何变化，每个人进入一座城市的第一件事就是租房，市场需求稳定且庞大 ②选平台——海居是武汉本土最大租房服务平台，现有门店120+家，团队规模3000+人，单月成交量突破2000单。坚持“成就客户，成就伙伴”的理念，首创“合伙联营”模式，最快2个月晋升店长，无论你是新手还是资深从业者，都能在这里实现价值变现，打造自己的事业团队 ③看团队——海居市场部统一薪酬体系，注重协作共赢。不同门店人才结构与运营方式各有特色，这里重点介绍一个标杆团队： 【滨江花园部】连续荣获海居“十佳营业部”称号，2022年全年业绩突破400万，人均创收15万+，团队氛围佳，成长迅速，每月业绩超4500元者占近半数 晋升快、培训全、体系完善——选择海居，加入十佳门店；选择佳欣，携手销冠团队冲刺高业绩！寻找同频伙伴，一起干事业！

工作轻松上手，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可享受周末双休！ 学历经验全不限，客户主动联系你！ 只需用手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴相伴同行！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月冲刺店长岗位（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年薪50W的房产事业版图！ [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求推荐匹配房源，安排实地看房，协助签约租赁协议。公司覆盖武汉三镇房源，总量超一百万套！ [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲切，积极主动，心态阳光； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有压力但回报更高； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好协作意识； 赚钱可以辛苦一点，花钱必须痛快一点……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入构成：业绩4500元以内提成22%，超出部分提成100%。 完成1万业绩，收入6500元；2万业绩收入16500元；10万业绩收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：提成+底薪+门店分红 底薪1万至3.5万，综合年收入普遍在40万-90万之间，上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团队建设 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，持续为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就成交一套房源。武汉规模领先的租赁企业[TOP1]，业务遍及全市，现拥有200多家门店，在职员工超6000人。 [为什么选择加入海居] 1、武汉年轻人口密集，毕业生每年数十万，租房需求旺盛 2、公司选址优越，周边多为高校区与商务办公区，展业便捷 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体年轻化 我们寻找的不是普通职员，而是未来合伙人。若你想为自己奋斗，渴望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 选择决定方向，努力成就未来！海居租房诚邀共创理想事业！ 员工福利交通补助生日福利节日福利高温补贴 住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游

薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；4500业绩以上通提（房租金额即为业绩）工资无上限 奖金补贴：房补，交通补助，节假日加班费，法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖 工作强度适中，朝九晚六，不加班，月休6天起，也可享受周末双休！ 不限学历，不限经验，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，公司氛围轻松活跃，团队成员多为年轻有活力的伙伴！ 【职业发展】 最快两个月晋升智能店长； 四个月可升任店长（享有项目提成及月度分红） 【职位详情】 一、使用专业系统，负责对接房东资源，维护与房东的良好关系，协助房东高效出租房屋；定期跟进已签约及合同到期房东，提升服务口碑，推动老房东推荐新客源； 二、为客户匹配心仪房源，了解客户需求与偏好，精准推荐，促成租赁成交，提升房源转化率 任职资格： 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，乐观外向； 2、认同房屋租赁行业，愿意挑战高收入目标，虽有一定压力，但成长空间更大； 3、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有良好的协作意识； 成年人的世界没有“喜不喜欢”，赚钱才是硬道理！ 【我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入构成： 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B、门店经理（店面合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 业务提成规则同市场专员，底薪2500至3万元不等，另享门店分红； 店面经理综合年收入可达20万以上，收入上不封顶 人生选择大于努力，海居租房理想事业诚邀您的加入 C、贴心福利 根据居住地灵活安排工作区域，定期举办表彰大会，组织团建活动，安排聚餐，每月开展主题活动，举办集体生日会 D、团队福利 同事颜值在线、团队年轻有活力，工作环境轻松愉快 【培训晋升】 A、培训体系：提供全方位带教培训，新人快速上岗，资深员工一对一指导，助力迅速成长 B、晋升路径：经纪人-资深经纪人-智能店长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监 C、晋升机制：每月开展晋升考核，实行内部公开竞聘，凭实力说话（坚持公开、公平、公正原则） 【工作时间】 早九晚六，弹性打卡，钉钉记录考勤。月休6天，享受带薪年假！ 【海居租房】 海居成立于2011年，专注房屋租赁服务，现拥有近二百家连锁门店，在职员工近三千人。 愿景：构建大租赁舒适圈 价值观：成就客户，成就伙伴 使命：让租住更简单，让创业更美好 法则：客户永远没有错，伙伴永远是可爱的 【为何选择我们】 1、武汉高校集中，年轻人数量庞大，租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生需解决住宿问题 2、公司网点覆盖广，主要分布在大学城和商务区周边，工作半径小，出行便利 3、团队以90后为主，平均年龄20多岁，氛围融洽，服务对象多为同龄人，沟通无障碍 【晋升空间】 经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监 店面合伙人月收入区间：20000-40000元 选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您的咨询与加入！ 我们招募的不是普通员工，而是未来的事业合伙人。如果你渴望自主发展，想成为自己的老板，这里就是起点！

职位底薪：6000元/月（含1000元奖励） 无责底薪5000+1000绩效+提成+商家流水分润3%-7% 提成方式：销售额提成；底薪+设备提成+流水提成+奖金 奖金补贴：绩效奖金 本公司为赏电超级闪冲共享充电宝，现诚聘业务员岗位： 1、负责与商家沟通合作事宜，直接铺设设备，无需流水考核，入职即开通后台系统。 2、踏实勤奋，具备良好沟通能力，岗位易上手，工作时间灵活自主。 3、提供完善的晋升通道。 4、合作商户可享受长期流水分润权益。 要求： 1、稳定性强，踏实努力，品行良好，具有较强责任心。 2、不限经验，入职安排系统培训，配备专人带教，综合薪资8K-10K+ 上班时间：11:00-21:30，包含2小时用餐时间，每周固定周日休息，节假日按规休假

福利待遇： 朝九晚六大小周休息法定节假日十三薪 岗位职责： 1.通过电话方式与客户交流，促进合作达成 2.定期维护客户关系，提高客户满意度 3.配合团队共同推进销售目标完成 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与客户高效互动 2.愿意从事电话销售工作，对销售有积极态度 3.能独立应对问题，同时具备良好的协作意识 工作地址： 旭光商贸大厦708

招一个有证电工，工资7000+800生活费，工地在武汉，一幢29屋楼，负责临水电管理，活轻松，有意电话

今天元旦放假，2号正常上班！ ㊗各位老乡节日快乐 咨询工作，请☎联系 ⓂⓂ东西湖长白班电视厂 电子产品生产、组装、质检、包装、装卸等普工操作工岗位，储备干部，品控！ 年龄：16-45岁，男女不限！ 普工工资：17.5/小时+10块/天餐补，平均每天180-200；综合4500-5500 每月15号发薪！（做满7天可以预支） 上班时间：8:00～21：00左右，长白班（根据单量适当加班） 食宿：豪华宿舍4-6人间，环境超级好！吃饭有食堂，价格便宜，菜品齐全！ 先入职后体检，常规体检，近期3个月的体检报告可以用 汉南线束电子~长白班 17-35岁，男女不限 包3餐包住，不体检 1⃣ 18/小时（发薪日不在职16），月工时300+。申请夜班，补贴30/天，月工资6000左右 2⃣、工龄奖:在职3个月50/月，6个月100/月，1年150/月，2年200/月 ☎报名电话： 金金

工价20，每天11个小时左右 工期40天，完工现结 包住不包吃 要求48以内男女不限

关山蛋糕店招聘三人18岁至40岁工资面仪

招送挂面司机 要求c1驾照，年龄30至45岁 包上下货。 月薪：试用期6500 每月休息两天，包中餐，不包住。 上班时间早上7点半至下午6点， 原标题：《面包车司机》

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母婴行业规模突破万亿，儿童消费在家庭支出中位居首位，大量职业发展机遇正等待你的加入！这里崇尚结果导向，只要肯拼搏，实现财务自由并非遥不可及！ 岗位职责： 1.为客户提供专业、精准的产品及母婴领域相关咨询服务与解决方案 2.深入挖掘客户真实需求，及时响应并解决客户疑问，推动订单达成 3.持续跟进与维护客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.大专学历，不限经验，热爱销售岗位，积极主动 2.高中学历者需具备在线客服或电网友情销售相关从业经历 3.熟练掌握基础办公软件操作 4.具备强烈赚钱意愿，渴望成功，抗压能力强，善于沟通表达 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金，综合收入8000元以上 2、享有全勤奖励、节日福利、定期团建、内部购优惠、推荐新人入职奖励等多项福利 3、享受法定节假日带薪休假，以及婚假、产假、丧假、年休假等福利 4、依法缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育） 办公环境： 甲级写字楼办公，宽敞独立的办公空间，配备冰箱、微波炉等生活设施，环境舒适宜人，团队氛围轻松和谐。日常设有下午茶、零食供应及丰富的小型团建活动，全程室内办公无需外勤，团队成员以90后与00后为主，工作节奏张弛有度。 加入我们你将获得： 只要你有抱负、有潜力、愿意发光发热，年度海外游必定有你一席之地，我们一同走出国门，领略世界精彩。 舒适开阔的办公空间，企业资质正规，为你打造高收入且可持续发展的事业平台。 1.重大节日发放专属福利礼包 2.公司提供系统化培训与清晰晋升通道，助力个人能力持续提升

招聘：战略分析岗 薪资：8333.33-16666.67 职位详情： 1、跟踪研究宏观经济、政策动向、行业趋势及市场竞争格局，撰写定期与专项研究报告，为战略决策提供信息输入。 2、参与公司中长期战略规划编制、修订工作，并协助进行战略目标的分解与执行情况跟踪评估。 3、围绕公司主营业务及新赛道机会，协助开展深度产业研究、标杆企业对标分析，提出发展建议。 4、支持重大投资项目的初步研究与论证，从战略匹配度、行业前景等维度提供分析支持。 5、建立和维护内部战略数据库（行业数据、政策法规、竞争对手信息等）。 6、定期更新、维护集团投资管理信息系统，督促各二级企业投资信息的完善。 7、完成上级交办的其他战略研究与分析专项课题。

满16就行，年纪小没读书了找不到工作方向的，或者急需资金想当天日结的，都可以来我们公司试试，毕竟人生路上很多难以言说的困难，天高任鸟飞，条条大路通罗马嘛，急需住宿的可直接说，给安排 岗位职责：通过线上线下维护客户关系，从而协助市场部销出公司产品，在线上公司会给你开端口（公司直招，开端口不用你出钱，公司给你开），线下做批量类型也做零售类型，实体产品，可单售可批售，有主管或者副经理带你，一起去谈，之后慢慢熟练也是和公司同事一起。 因公司大部分是23届至25届的毕业生较多，之后会大概2人至3人一起搭档组合模式。公司这边做什么类型的客户都可以，都有人带你。 岗位福利：平时工作时间是早九晚六，上六休一，每周日休，节假日正常休。薪资是无责4500+提成，提成是5-30%，外加奖金。 我们住宿是小区房家电齐全，走路离公司就5分钟不到，住宿水电被褥都免费，空调洗衣机厨房家电都齐全。 公司地址：武汉天街写字楼5栋创富时代13楼1312室地铁2号线3号线都可以直达范湖地铁站J出口

租房管家双休+朝9晚6退伍军人优先 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供充足资源 欢迎零基础加入 只需通过手机沟通交流即可实现轻松月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽全武汉房源任你对接客户主动联系你！！ 新人享有两个月保护期主管全程一对一指导快速开单！！ 入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子实际到手就是4000元 ［岗位职责］ 1.拥有覆盖全武汉的优质房源，借助平台发布信息并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房流程公司配备电动车外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房促成租赁成交后协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 ［薪资待遇以及福利］ 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（目前员工平均实发月薪超1W） 2.公司免费配发电动单车平台端口费用报销！ 3.新员工入职提供系统培训首月安排扶持单资深人员全程带教不用担心无单可做 4.员工本人在全武汉范围内租房享受中介服务费全免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励及团队激励表现突出者有机会参与公司分红

岗位职责 1、负责经销商的日常维护与关系管理； 2、协助经销商拓展分销网络，开发新的分销合作伙伴； 3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作事宜； 5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、参与广告点位规划与选址，监督广告费用使用合理性； 7、监督售后服务执行情况，确保服务标准落地； 8、规范市场价格体系，打击跨区窜货及假冒伪劣产品行为。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通协调与谈判能力； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，抗压能力强，能够适应长期出差工作安排。 工作地点： 需驻外办公，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤天数计算约为1400元）； 2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补约1400元/月）＋（提成：常规产品按千分之5计提，高端产品按千分之10计提，高端产品占比达标后提成提升至千分之20）＋（年奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额达成则奖金翻倍为5万元）。注：公司上年度营销人员平均实际业绩为1738万元； 3、收入水平：完成基本目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成设三档提成激励，提成逐级累加不设上限； 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销额度500元，高铁二等座、长途汽车及火车票实报实销；自备车辆每月油补及停车费2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点地区住宿开支基本覆盖）；每两个月一次带薪探亲假约4天，公司报销往返交通费； 5、福利待遇：缴纳五险一金，生日礼品，节日福利，年度过节费6000-10000元，另有过年物资发放等。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下原则，内部无亲属关联，保障公平竞争环境。 晋升路径：营销经理→省区经理→大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

想把游戏技术转化成金币的看过来！！三角洲工作室的，三角洲工作室招护航代练！！！ 一、岗位名称 三角洲行动游戏护航/代练打手 二、岗位职责 1. 游戏代练与陪玩服务： ○ 根据客户订单需求，使用指定游戏账号或客户账号，完成《三角洲行动》游戏中的对战、任务、升级等目标。 ○ 提供高水平游戏操作，确保客户体验感与胜率，帮助客户达成游戏内成就（如提升段位、通关特定任务等）。 ○ 熟悉游戏机制、战术策略及角色技能，灵活应对不同游戏环境。 2. 客户服务与沟通： ○ 通过语音、文字等方式与客户实时沟通，了解客户需求，提供游戏策略建议，安抚客户情绪，维护良好客户关系。 ○ 处理客户提出的合理要求，如调整战术、更换角色等，确保服务满意度。 三、任职要求： ○ 自我评估：申请对应等级的考核测试 ○ 操作考核：通过考官设置的考核，测试游戏水平 ○ 面试：通过考官设置的日常接单常见问答。 四.薪资福利： ● 基础收入区间：6000-8000元/月 ● 中等收入区间：8000-10000元/月 ● 高收入区间：12000元以上/月 备注： 1. 收入受个人绩效、接单量、工作时长、操作水平影响； 2.包住，包设备，定期团建。 我们承诺，我们绝对不是其他的黑奴工作室，有最好的工作环境，对打手最好的待遇，最清晰的体系分工。励志打造服务质量最好，最透明的线下工作室，老板放心，打手舒心。

岗位要求： 利用公司提供的资源，对接客户并协助完成车贷业务办理；通过电话或微信等方式与客户保持联系，开展业务沟通，拓展合作渠道，建立信任关系，共同为客户制定合适的融资解决方案。 任职资格： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，有较强的自我驱动力； 有电话销售经验者优先，从事过客服转电销、保险、金融、信用卡分期等电销相关工作者优先，个人征信良好者优先。 薪酬福利： 1-保底5500+提成，综合收入1w-2w+ 2-工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，大小周休息 3-入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门奖励、丰富下午茶、生日会、生日礼品、定期团建活动 4-提供岗前培训：涵盖专业知识与技能指导，工作氛围轻松，团队成员以90后、00后为主 公司优势： 1-公司提供精准客户数据（名单包含客户联系方式、车型、车牌信息），每日更新分配新线索[60-70条]，数据实时同步【超过30分钟未跟进将自动进入公共池】； 2-通过电话、企业微信、工作微信等官方渠道与客户沟通推进成交，全程无需个人承担任何费用

职位详情 早10晚6，底薪2.5k，绩效提成30-70%，五险一金，我们门店氛围超级融洽！！！！ 房产行业核心是资源，平台资源充足，无需自拓客户，欢迎零经验新人加入 新手别担心，租房业务入门快，主管全程带教，助你快速开单！！ 新人可从租赁起步，操作简单，后续可转向二手房或新房销售，冲击高佣金大单。 早十晚六，入职即缴社保，月休四天，宝妈可多休一天，方便接送孩子上下学，工作生活两不误。 本店坐落于武汉核心地段，租赁与买卖佣金普遍高于其他区域 福利待遇： 1、工作时间灵活，可坐店也可外勤，没有压抑的办公环境，无盯梢式管理，自由度高，收入可观； 2、员工租房，享受免佣福利； 3、员工购房，享受返佣政策； 4、个人开单，全店庆祝，大区额外发放现金奖励； 5、生日会准时安排，团建旅游定期组织，一个都不能少； 6、法定年假严格执行，小公司常忽略的权益，我们坚决落实； 7、五险一金齐全； 8、入职即赠送专属定制西服一套

一、任职条件 1.年龄要求18-45周岁，具备高中或以上学历； 2.工作积极主动，心态阳光，能承受工作压力，具备持续作战能力； 3.目标感强，对收入增长有强烈追求，富有拼搏进取精神； 4.逻辑思维清楚，处事细心周全，具备良好的人际沟通能力。 二、工作内容： 1.为机关企事业单位职工食堂提供“生鲜食材”全流程采购与配送服务； 2.理解并传播公司品牌理念，掌握生鲜配送各环节操作流程； 3.开拓武汉地区市场，对接政府机构、企业、工厂、学校、医院、福利院等单位食堂合作； 4.维护现有渠道客户关系，持续收集潜在客户资源信息； 5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。 福利待遇： 1.薪酬结构为底薪（6000）+月度销售提成+开单即时奖励，总收入无上限； 2.行业刚需业务，全年365天高频复购，每日产生消费，月月享有提成； 3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社会保险； 4.提供餐补、话费补贴、交通补贴，对外地优秀人员提供食宿支持； 5.定期组织团队建设及外出旅游，业绩突出者有机会成为公司合伙人，共享企业发展成果。

浦发银行分期客服接受无经验新人 薪资待遇:无责底薪+职级津贴+绩效+补贴，综合收入7000-12000元。 工作时间：9：00-19：00（中午休息一小时） 大小周+法定节假日 工作内容: 1、接听客户来电，提供业务咨询与提醒服务，处理相关事务。 2、向客户介绍账单分期方案，说明分期便利性，协助缓解还款压力，并核对客户信息。 福利待遇: 1、享受带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队活动，提供免费住宿及班车接送服务。 2、公司提供完善的晋升机制，支持多通道发展，无经验者同样有机会晋升至管理岗位。 具备电话销售经验、沟通表达能力佳者优先考虑，欢迎加入我们！