主要岗位职责 1.负责整理与汇总员工日常考勤数据 2.负责人事信息系统的维护与管理 3.负责员工社会保险的参保、申报、公司社保基数调整及年度审核等相关事务，实时跟进国家相关法律法规及政策变化 4.负责组织员工劳动合同的签署工作，并对合同资料进行分类归档与保管 5.负责组织与实施员工培训计划 6.完成上级领导交办的其他行政辅助性工作 岗位要求: 1.人力资源、中文、法律或相关专业背景 2.具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验 3.掌握人力资源管理基础知识，熟悉人事管理制度及保密规范 4.熟知国家劳动政策、法律法规相关规定，具备扎实的实际操作经验 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用能力

岗位名称：人事专员 岗位要求：35岁以下，大专以上学历 工作时间：早8点到晚4点，月休4天 薪资待遇：底薪4000＋岗位津贴500＋饭补300＋满勤200

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，根据岗位需求组织面试及人员选拔； 2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、离职等相关手续； 3、策划并执行分公司企业文化建设活动，提升团队凝聚力； 4、办理员工社会保险等相关人事事务； 5、负责会议期间的签到、音视频记录及资料归档工作； 6、统筹办公室固定资产盘点、物业沟通协调及办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成日常办公管理及其他上级交办的任务。 岗位福利：早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法休，五险一金，带薪年假产假等假期，下午茶、员工活动丰富，老板nice

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位需求组织面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入离职手续办理； 3、策划并执行分公司企业文化活动的落地实施； 4、办理员工社会保险等相关人事事务； 5、负责会议期间的签到、音视频记录及资料归档； 6、开展固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事行政相关工作经验 3.能独立开展招聘、面试及五险一金操作 工作时间： 8:30-17:30午休一个半小时单休法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 员工活动多样老板亲和力强！

人事招聘，材料整理，日常办公，合同管理

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织开展面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入职、离职手续办理等相关事务； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的实施工作； 4、办理分公司员工社会保险相关事宜； 5、负责会议期间的签到、音视频录制及资料归档工作； 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调对接及办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 岗位福利： 早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法定节假日休息，五险一金，享受带薪年假、产假等假期，提供下午茶，员工活动多样，领导亲和

岗位职责： 1、负责分公司人力资源配置的招聘事宜，依据岗位用人要求组织安排面试流程； 2、负责人事档案的归档管理及员工入职、离职手续的办理等日常人事工作； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的相关执行工作； 4、办理员工社会保险等相关事务，确保社保工作有序推进； 5、负责会议过程中的签到、音视频录制及资料归档管理工作； 6、统筹分公司的固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常运营管理及其他上级交办的临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事行政相关工作经验 3.能独立开展招聘、面试工作，熟悉五险一金操作流程 工作时间： 8:30-17:30午休一个半小时单休法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金 下午茶点+员工生日福利+不定期团队建设+带薪年休假 员工活动多样老板亲和力强！

职位详情: 从事过主播招聘相关工作 负责男性语音主播的招募事宜 通过多种渠道寻找并引进优质的男声语音主播人才 要求：熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调能力 工作时间：10点至19点，午休1小时，每月休息4天 综合底薪4000+

招聘人事：主要负责邀约候选人参加面试。 薪资每月2000至3000，工作内容轻松！ 每周双休，工作时间早9点至晚5点！ 招聘主播：保底收入3000至8000，每天工作6小时。 可选择到公司直播，也可在家直播！ 招聘运营：保底薪资3000，提成范围3%至10%！

招聘服务员，工资4000+500+提成 地址工程学院西侧 电话

用一个力工打强皮，会用电镐1天200.电话

招工一天一开支供吃供住有干活的联系

聘风电、徐工1000吨履带吊司机一名，随车吊司机一名，高空指挥、地面指挥、高空、力矩、工人等若干名（要求：必须有证）。 待遇优厚。 联系电话：

齐齐哈尔市铁锋区招工地小工/杂工、工地力工，铁路装卸玉米每吨7元，中午哄供一顿饭，不供住

【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～30岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，boss招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:8000～9000上不封顶。提供公寓宿舍。 办公环境:写字楼、产业园区办公室

人力资源助理职位详情 岗位职责 人力资源助理是人力资源部门的重要辅助角色，主要负责处理日常行政事务，协助专业人员开展各项人力资源管理工作。其核心职责涵盖以下几个方面： -招聘与员工关系管理 -发布招聘信息，筛选和评估简历，并通过电话或邮件等方式邀请候选人进行初试和面谈12。 -组织安排新员工入职、转正、内部调动以及员工离职等手续的办理3。 -建立并维护员工人事档案，确保劳动合同、个人资料等信息的准确性和完整性14。 -作为员工关系的窗口之一，协助处理员工投诉与纠纷，致力于营造和谐的工作氛围15。 -培训与发展支持 -协助制定和实施公司的员工培训与发展计划，并对培训效果进行跟踪和评估156。 -组织团队建设活动（如团建、生日会等），以增强团队凝聚力56。 -薪酬福利与考勤管理 -协助进行薪资核算和福利发放，处理员工加班、假期申请等相关事宜15。 -制作和管理考勤报表4。 -综合行政支持 -协助完善公司的人力资源管理制度和流程6。 -支持绩效考核工作，如准备评估材料、组织评估会议等15。 -完成上级领导交办的其他临时任务2。 任职要求 通常，企业对人力资源助理的任职要求如下： -学历背景：一般要求大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑67。 -专业知识：熟悉人力资源管理各模块的基本流程，了解国家及地方的劳动人事法规政策47。 -技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神24。 -个人特质：性格开朗，有亲和力，做事细心耐心，责任心强，能够承受工作压力27。 薪资待遇参考 根据现有信息，人力资源助理的月薪范围大致如下： -全国平均月薪：约为人民币4,771元7。 -不同学历对比：本科学历的平均月薪约为7,021元，大专学历约为5,509元2。 -具体城市案例：在南京等城市，相关岗位的薪资范围可能在3,000元至5,000元之间3。 请注意，实际薪资会因地区、行业、公司规模和个人经验等因素而有所不同。

工作职责： 1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划;从人力资源角度为业务部门提供支持和解决方案； 2、建立公司的招聘体系，参与绩效管理和薪酬体系的设计与实施，负责绩效考核、薪酬计算等工作，为员工提供公平、合理、激励的薪酬待遇; 3、建立公司培训体系，根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、实施各部门培训工作并考察、分析培训效果; 4、合理控制人力成本，分析各部门的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据: 5、注重员工关系建设、促进员工与管理层之间的有效交流与沟通，营造良好的工作氛围； 6、服从公司及上级工作安排，公司内部资料及信息整理及保密。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1-3年人力资源相关工作经验，有HRBP经验者优先； 3.熟悉招聘、薪酬绩效等HR模块，了解相关法律法规； 4.具备良好的沟通和解决问题的能力。 福利 1.竞争力底薪 2.年底双薪，提供工龄奖励，含餐补 3.购买社保五险 4.生日惊喜及礼品，供应自带便当配套电器 5.聚餐旅游，带薪休假 6.节日福利，朝九晚六，晋升渠道

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责： 1.负责通过招聘平台邀请候选人到公司参加面试。 2.需具备较强的沟通技巧，能顺畅地与候选人进行交流。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力。 2.能够清晰高效地与候选人沟通。

有没有地面吊装，用五六个人，刚塔，齐齐哈尔明天进厂，

齐齐哈尔市招风电安装、强电、工地小工/杂工需要有经验干过风力发电的。小白勿扰谢谢（看清楚在打电话）

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，根据岗位用人要求组织开展面试安排； 2、负责分公司人事档案管理及员工入职、离职手续办理等相关事务； 3、负责分公司企业文化活动的方案策划、组织执行与落地实施； 4、负责分公司员工社会保险相关业务的办理与跟进； 5、负责各类会议的签到管理、音视频录制及资料归档工作； 6、负责分公司固定资产清查盘点、物业沟通协调、办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成办公室日常运营管理及其他上级交办的工作任务。 岗位福利：早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法休，五险，带薪年假产假等假期，下午茶、员工活动丰富，老板nice

齐齐哈尔市富裕县招风电安装

齐齐哈尔市克东县招风电混塔 高空带证，有经验！

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黑龙江省克山县有风电项目塔里没备安装，活不累，需要高空作业人员两名必须有证，工资每月9000元管吃住，有意者电话联系，需要的自行打电话联系

齐齐哈尔市依安县招风电安装

岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护工作，保障风力发电设备稳定运转； 2.按计划开展设备巡视检查，及时识别并排除运行隐患； 3.落实设备定期维护方案，确保各项技术指标符合标准要求。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通配合； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备的操作流程； 3.具备较强的故障分析能力，可快速判断并解决异常情况； 4.工作踏实负责，能够严格执行各项作业规范和任务安排。

齐齐哈尔市克东县招风电混塔 高空带证，有经验！

1、通过微博等渠道开展线下语音厅主播及人事外宣招聘工作 2、具备优秀的沟通技巧，熟悉主流社交软件的操作与推广方式 3、上班时间为上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点，中间各休息一小时，支持倒班，时间灵活安排 4、使用手机或电脑完成工作，无需外出，固定坐岗，办公环境舒适 5、无经验者可提供全程指导，手把手带教 工作内容： 主要负责招聘相关事务，公司提供账号资源，用于填补公司岗位空缺人员需求 待遇说明：每周自选一天休息，节假日按规定正常休假 工作职责： 1、全面负责琅璟传媒的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事政策落地执行； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、妥善处理员工离职流程，保障程序合规及人事信息准确更新 任职要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展日常人事工作； 2、具备良好沟通意识与团队协作能力，可高效对接各部门； 3、工作细致认真，组织能力强，能在规定时间内高质量完成任务 薪资结构：底薪2800元+满勤奖200元+每人提成200元 综合收入6000-8000元/月 每月至少完成6人招聘任务，少一人扣200元，超出部分按200元/人累计，上不封顶