岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织面试安排； 2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、离职等相关手续； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的执行工作； 4、办理员工社会保险相关事务，确保流程合规及时； 5、负责会议期间的签到管理、音视频记录及资料归档工作； 6、开展分公司固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常运营管理及上级交办的其他工作任务。 岗位福利：早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法休，五险一金，带薪年假产假等假期，下午茶、员工活动丰富，老板nice

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织开展面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入职、离职手续办理等相关事务； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的实施工作； 4、办理分公司员工社会保险相关事宜； 5、负责会议期间的签到、音视频录制及资料归档工作； 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调对接及办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 岗位福利： 早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法定节假日休息，五险一金，享受带薪年假、产假等假期，提供下午茶，员工活动多样，领导亲和

主要岗位职责 1. 负责汇总与核对员工日常出勤数据 2. 负责人力资源信息系统的维护与管理 3. 负责员工社会保险的参保办理、申报操作、企业社保缴费基数的年度调整及年审工作，持续跟进国家相关法规政策动态 4. 负责组织员工劳动合同的签署，归档并系统化管理员工合同文件 5. 组织实施员工培训计划及相关培训事务 6. 协助完成上级交办的其他行政与事务性工作 岗位要求: 1. 人力资源、中文、法律或相关专业背景 2. 具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验 3. 掌握人力资源管理理论知识，熟悉人事管理流程及保密规范 4. 熟知国家劳动政策、法律法规相关规定，具备实际操作经验 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位需求组织面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入离职手续办理； 3、策划并执行分公司企业文化活动的落地实施； 4、办理员工社会保险等相关人事事务； 5、负责会议期间的签到、音视频记录及资料归档； 6、开展固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事行政相关工作经验 3.能独立开展招聘、面试及五险一金操作 工作时间： 8:30-17:30午休一个半小时单休法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 员工活动多样老板亲和力强！

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，根据岗位需求组织面试安排； 2、负责人事档案管理及员工入职、离职手续的办理； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动； 4、办理员工社会保险等相关事务； 5、负责会议签到、音视频记录及资料归档工作； 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调、办公区域卫生等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一年以上人事行政相关工作经验 3. 能独立开展招聘、面试及五险一金业务操作 工作时间： 8:30-17:30 午休一个半小时 单休 法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金 下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 团队氛围活跃 老板亲和力强！

【岗位职责】 V负责招聘流程的执行与管理 V参与文化传媒相关的人事管理工作 V支持团队成员，确保工作顺利进行 【职位要求】 V具备良好沟通能力和团队合作精神 V无需相关工作经验，提供岗位培训 V学历不限，经验不限[薪资福利] V薪资范围，保底3500 V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那一坐刷抖音，资料啥的就行！！！ V每天就闲着聊天啥的！！！ V欢迎各位闲得住的摆烂王！！！ 欢迎加入！！！！！！

大庆市肇源县招风力发电高空人员

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2. 参与人事管理制度的制定与优化，保障人力资源管理工作规范高效运行。 3. 配合上级完成各项人力资源支持工作，确保团队协同有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及同事保持顺畅配合。 2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成上级安排的工作任务。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能在人事管理实践中及时应对各类挑战。

哈尔滨市五常市招工地小工/杂工、风电安装、工地力工

大兴安岭地区加格达奇区招风电安装

物业招聘启事 一、垃圾车清运司机 年龄60岁以内，身体健康，有C1票，垃圾车自装自卸，薪资待遇：2800元+工龄工资+保险+免费午餐。联系电话：

齐大中区三食堂招聘： 厨师 早七晚七 工资7000元 会炒大锅菜就行 勤杂工人 早七晚七 工资4200元 电话：

鲜花店招聘： 花艺师助理 ，35~50岁之间，喜欢花艺，有花店工作经验更好 工资2000➕提成 花艺师学徒 工资1500元 要求30~40岁之间，动手能力强，勤奋好学 缴纳社保 电话：

民航路附近中餐招聘： 配菜 早九晚九 工资6000元 过年放假三天 电话：

有一车9米六汤圆12点左右卸3到4个工人。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

招高空一人，做风电安装的，有证无证均可，喝大酒事多勿扰， 工作地点:内蒙阿荣旗

美业企业拓展全国市场，月收入稳定1-3万，薪资按日结算

齐齐哈尔市克东县招风电混塔 高空带证，有经验！

岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度高效运行。 2.推进组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3.梳理和完善人力资源工作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。 5.组织开展绩效评定工作，统筹奖惩机制的实施与管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能推动团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员进行有效互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和化解人事管理中的各类情况。 5.严格遵循公司规章制度，公平公正地落实人力资源相关政策。

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岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护工作，保障风力发电设备稳定运转； 2.按计划开展设备巡视检查，及时识别并排除潜在故障； 3.实施设备定期维护方案，确保各项技术指标符合运行标准。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备的操作技能； 3.具备较强的故障分析能力，可快速判断并解决运行异常； 4.工作踏实负责，能严格执行各项作业流程和任务安排。

齐齐哈尔市克东县招风电混塔高空人员（带证）。干过混塔高空的也可以来！工资待遇高达11000—12000每月。

1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验及测量记录等相关工作。 2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程开展作业； 3、积极参与各项技术培训，考取并持有相关岗位资格证书； 4、完成上级领导安排的其他临时工作任务。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。

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