包吃包住，保底1万提成45%。上班时间下午六点到晚上两点，自由工作时间，八小时制，公司这边，

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准点下班，无需背负业绩指标，公司全程提供客户资源，欢迎零基础新人加入 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，学历经验不限，团队氛围融洽有爱，全武汉房源任你掌握，客户主动联系你！前两个月享新人保护期，主管一对一指导，助你快速开单 入职即享全武汉房源中介服务免费权益，公司全面提供客户资源！资源！资源！成交提成全额发放，100%归你所有：例如客户通过你租赁4000元的房子，你到手就是4000元 [岗位职责] 1.公司拥有覆盖全武汉的房源信息，由你在平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房流程，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.带领租客单次看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成比例100%，客户租赁金额即为你的实际收入 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（目前员工平均实收薪资超1W） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 4.新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人全程带教，无需担忧初期无单情况 5.享受专属租房福利，入职后在全武汉范围内租房免收中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项，表现突出者可获得分红资格

无业绩压力，欢迎零基础，提供一对一带薪指导。 电话客服股票类咨询 客户资源固定，无需盲目拨打大量电话。 不使用个人手机，公司统一配备工作设备 每工作两小时安排规律休息时段 标准8小时工作制。周末双休。无加班。高提成+奖励金+全勤奖

岗位职责: 1.负责江夏区域的租赁相关服务 2.做好日常的房源信息发布，发布端口有58，安居客，小红书，咸鱼并及时线上与客户做好良好的沟通，必要时陪同带看 3.定期维护和开发房源信息，做好房源录入，平时不带客户看房子的时候录入新的房源 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗不社恐，为人正直 2.能够独立处理和解决租房服务中的问题 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 工作时间 每天上班时间由自己定，只打一次上班卡，下班时间随自己的安排，没有规定几点，也不存在加班，主打一个时间自由 本土强势品牌（海居、快租） 优势：深耕区域市场，提成政策灵活，晋升速度快。 岗位：带看管家、销售精英、储备店长。 武汉海居租房拥有42万+在租房源，经纪人4500元以上业绩全提，平均月收入1万+，连续两个月达标即可晋升智能店长。 薪资结构：提成+奖金+分红，比例是22%~100%，收入上不封顶 公司专注租房赛道14年，发展至今公司团队人数已有8000+，有非常稳定的资源，遍布武汉三镇，不用担心没有经验不好开单，前两个月有师傅一对一带着做，熟悉业务之后可晋升店长，公司扶持组建团队实现自主创业 企业文化 海居租房的愿景:构建大租赁舒适圈 海居租房的使命:让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观:成就客户成就伙伴 发展历程 2011年5月11号，海居租房创立 2012年成立首家门店，团队人数十人 2013年总部迁往世界城广场，团队人数30人 2014年有11家门店团队，人数60人 2015年团队人数100人 2016年总部迁到国际企业中心团队人数200人 2017年全面确定租赁赛道，团队人数350人 2018年总部签到光谷新世界k11,团队人数600人 2019年团队人数1000人 2020年疫情逆势而上，团队人数1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数3000人 2024年团队人数6000人 2025年团队人数8000+ 获得荣誉 2021年荣获海居租房【年度百万门店】 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】

岗位职责: 1.负责收集荆门地区市政工程相关资讯与项目信息 2.制定客户拜访方案，推广公司销售政策与服务内容 3.承担售前、售中及售后全流程支持，持续维护客户关系 任职要求： 1.具备优秀的市场拓展能力、沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效管理多项工作任务，保障项目进度按期推进 3.熟悉市政工程行业背景，适应高强度、快节奏的工作模式

【岗位职责】 *深入掌握十堰城区优质房源及周边生活配套设施，打造专业房产服务能力 *为客户提供房屋租售全流程服务，优化客户体验与满意度 *主动链接社区业主资源，建立长期信任关系，积累良好行业口碑 【职位要求】 *年龄22-45周岁，中专/中技及以上学历，专业不限，退伍军人欢迎加入 *品行端正，服务意识强，具备良好的职业操守 *积极上进，乐于学习，勇于面对挑战并追求成长 【薪资福利】 *收入结构=底薪+提成+成交奖励+团队激励+带看补贴 *高提成区间60%—75%，随从业年限递增，收益持续稳定 *门店可就近分配，灵活选择工作地点 工作时间：标准工时7.5小时，每周工作5天，休息2天

岗位职责： 1、达成当月销售任务及各项KPI指标； 2、按照既定线路计划，规范执行客户拜访，保持良好的客情关系； 3、合理规划并使用促销费用，保障资源投入的有效回报； 4、落实市场秩序维护、产品陈列标准化、库存与库龄管控、宣传物料投放等工作； 5、每日按时准确录入手机系统数据，并完成相关报表填报； 6、完成领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄：22-30岁 2、性别：不限 3、大专及以上学历； 4、具备良好沟通能力，执行力强，积极进取，富有团队协作意识； 5、有快速消费品行业从业经验者优先

早九晚六，薪资5000+提成+奖励，员工平均工资8K-2.5W，下午茶，节日福利，生日福利。 岗位职责: 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动业务沟通与成交；深入挖掘客户需求，依据需求制定个性化拍卖方案，促进合作落地，确保拍卖流程顺利完成。 任职要求: 经验：（可接受无经验）具备销售相关工作经验，有销售或拍卖领域从业经历者优先考虑。 能力：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开展客户交流与业务对接；工作积极主动，能独立完成任务目标；学习能力强，可快速吸收新知识、适应行业动态；具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成业绩目标。 公司提供客资

业务员 1；年龄在30~45岁销售员，品行端正，有亲和力；2；热爱销售行业；3；有较强的赚钱欲望，对工作感兴趣，有销售经验者优先录用；4；有较强的学习能力，能快速熟悉产品介绍产品，反应敏捷，表达能力强，有良好的沟通能力。1、公司产品的销售及推广；2、建立与维护良好的客户关系，以及客户间的长期战略合作计划。 薪资福利:1；定期团建；2：带薪培训；3：底薪加销售提成；4：月薪3000~12000+（上不封顶） 上班时间：上午9:30~11:30下午14点~16:30，周六日双休，法定节假日放假。 工作地址:沙洋大道老物资局院内（亿米传媒）

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

打杂 招工人数:1名

神农架林区招工地力工、工地小工/杂工

早餐厨工 招工人数:1名 工作地址:神农架木鱼镇

导购 50岁以下，有销售经验的优先，性格开朗，认真负责 薪资福利:底薪+提成+社保+福利 招工人数:1名

南宁市青秀区招甲醛治理/检测

呼市招甲醛治理师傅，有喷漆和家政相关经验者优先。工资日结，试用通过可长期合作

湖北省武汉市洪山区民族大道光谷招甲醛治理施工人员，兼职优先，工资200块钱到500块钱一天，工资每天现结，可以长期做者优先，年龄20岁到45岁之间，有无经验均可，需要服从安排

招甲醛治理施工人员，主要以临时工为主，工资现结200元到500元一天，年龄要求20岁到45岁之间，能够服从安排，可长期做

武汉,除甲醛施工人员，日结200~500元/天，月结6000+，年龄20-40岁

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

神农架林区招油漆工

神农架林区招油漆工、外墙漆/真石漆

神农架林区招外墙漆/真石漆、油漆工

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

神农架林区招腻子/大白/墙漆，外墙漆/真石漆

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区招油漆工

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