租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、正式签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金并享有带薪年假。享受年终奖励、国家法定节假日福利、节日补贴及高温津贴。阳新地区试用期月薪4000元，另加试用期销售提成；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成政策，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩表现优异者可参与年度门店分红激励 3、实行弹性双休制度，享受带薪休假，并有机会参与国内国外学习考察活动 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周安排两天休息，试用期每周可选择一天调休 5、工作地点： 湖北省内设有60余家门店，现面向以下岗位急招人员： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住阳新，具备较强的学习意愿和能力，对未来职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量，重拾有声世界 工作内容： 1、在门店接待听障人士，进行听力检测，并协助完成助听器的选配与调试指导 2、参与社区、公园等场所的公益宣传推广活动，联合药店、诊所、卫生院开展合作促销 3、在公司系统培训下，掌握助听器专业验配技术，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访机制，持续提升客户使用体验与满意度 5、主动学习并熟练使用各类网络推广工具，记录服务过程中的亮点，通过多渠道网络平台传播品牌价值与门店形象

本公司全称广州醇鲜然乳业有限公司，是中国最大的直营连锁鲜羊奶奶企，目前全国13个省份两个直辖市都有直营门店，襄阳站点常年招募志同道合的代理老板，欢迎前来了解洽谈

年龄25至40岁，具备良好沟通能力，执行力强，服从管理，有销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.在建材市场上免费发地板样品 2. 负责公司产品的市场推广与销售 3. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 具备1年以上销售经验，有地板行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识 3. 具有较强的抗压能力和团队合作精神 4. 有驾照并能熟练驾驶者优先

岗位职责： 1. 负责房屋的日常运营与维护 2. 协助客户处理租房相关咨询事宜 3. 提供高品质服务，保障租客居住体验与满意度 （工作内容轻松简单，工作节奏自由，空闲时间可休息或娱乐） 任职要求： 1. 零基础可申请，入职后有专人带教 2. 具备良好的交流能力与服务心态 3. 着装随意、时间灵活、休假自主，无严格约束 上班时间： 每天仅需工作6小时！周末双休！准时下班！无需值夜班！ 薪资待遇： 前两个月实发6k+，综合收入7~8k+，第三个月起薪资上调，实发8k-12k 诚邀轻松同行者加入，这里工作氛围极度自由，收入可观事务少，边玩边赚钱，欢迎详询~~

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，欢迎小白加入 只需通过手机沟通交流，轻松月入过万，不限学历、不限经验 团队氛围融洽，带教贴心 我们拥有全武汉的房源信息，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管一对一指导，助你快速开单 入职即可享受全武汉房源福利，资源全包！资源全包！ 资源全包！

负责产品的营销，以及新老客户维护还有售后跟复购 管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 岗位福利： 1. 无责底薪4500+提成+阶梯式日奖等 综合薪资6k～12k（上不封顶～） 每月15号发薪日，不拖工资！可日结！ 2. 入职提供吃住，水电全免，拎包入住，不收任何押金 3. 定期团建聚餐（KTV，游泳，台球，爬山，露营，烧烤等等） 4. 高温补贴，绩效奖，年终奖，日励奖，月励奖，季励奖，个人团队奖等等拿到手软 5.日常零食下午茶，小吃必不可少～ 任职要求： 1. 表达沟通交流能力没问题 2. 积极主动学习 3.实际年纪满16可；只要态度没问题，有无经验均可 晋升: 内部晋升，不空降管理层 公司以00后为主，氛围轻松愉快 只要你想赚钱，有赚钱欲望，敢于挑战自我，挑战高薪， 我们就一起开开心心赚钱，互相团结合作双赢～ 注:公司内部直招!!!（非中介～） 不收取任何费用！！！

公司直招，00后05后的小天地，轻松氛围好，开心工作! 接受应届生!接受小白! 公司有一只非常可爱的金渐层哦 哈哈哈 相比学历和经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度! 公司福利：薪资:底薪4500+高额提成+各种奖励+提升奖励(上不封顶哦!) 奖金体系:达成奖+超额奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励奖金:每天，每月，每年都有(现金，旅游，数码电器等等); 工作氛围:不玩心机，相处特别友好，都是00后05后，没有排资论辈的说法! You can you up 岗位职责: 团队协作工作方式。 1.线上线下结合模式，了解产品知识，实体效率高、更直接、更真实 2.线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带 3.我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单，特别适合年轻人的 其他福利: 1.入职包吃住 2.公司内定聚会、烧烤露营、台球、K歌、假日旅游、生日等; 关于发展:内部晋升!可往我们管理层晋升(晋升管理后，福利待遇上涨哦，没有空降兵!);

湖北神农架招高压电工，要求有高压电工证，高处作业证，能吃苦耐劳，项目是做农网改造，线路改造及维修，电力新建等，活多可以长期做，找长期合作的电工师傅。

神农架大九湖五一，要一个带班师傅四天左右，500一天，.吴老板，嫌工价低的就不要打电话

神农架林区招安全员/安全负责人，需持安全员C3证

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

招聘厨师长1名后厨打杂1名前厅经理1名服务员若干名厨师2名上班地点，神农架大九湖，夏天凉爽五一带班师傅多名有意者电询覃的平台[合十]

【工作内容】： 1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

三亚市吉阳区招甲醛治理/检测

长沙市雨花区招甲醛治理/检测 施工操作员 100-150一天 包中餐

武汉市硚口区招甲醛治理/检测

临潼找一个做甲醛检测的师傅，150元 全屋甲醛检测

神农架招家装涂料师傅1名，小工1名，心态端正，做事有责任心，工作8小时，人走账清

神农架林区招腻子/大白/墙漆，外墙漆/真石漆

1、协助销售顾问达成公司下达的个人销售目标及毛利指标。 2、依据厂家规范流程及集团管理规定，配合销售顾问推进各项销售事务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的信息录入与维护，保障数据准确无误。 4、按标准执行潜在客户的回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维系。 5、负责提升客户满意度，妥善处理客户反馈、抱怨及投诉事项。 6、积极参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备同品牌工作经验或已通过品牌厂家认证者可优先考虑； 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售工作充满热情； 4、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出； 5、拥有良好的沟通表达、应变处置及问题解决能力，心理素质稳定； 6、具备优秀的团队合作意识与客户服务意识。 工作时间： 冬季8:20-12:00 13:40-18:00 夏季8:30-12:00 14:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

岗位职责: 1. 负责产品的推广与销售工作，完成既定销售任务 2. 保持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度 3. 跟踪市场趋势，结合实际情况优化销售方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 能够积极应对市场变动，持续提升专业素养 3. 热爱销售岗位，具备在销售行业长期发展的意愿 4、有梦想 肯拼搏 渴望突破者优先录用 5、具备保险、汽车、房产、助贷等销售经验者优先录用

岗位职责 1、整合潜在客户信息，借助多元化途径拓展市场资源。 2、为客户提供知识产权布局建议，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立稳定合作机制，持续提供专业的售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，具备从营销视角分析并优化服务流程的能力。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及后续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验要求，入职后安排专人指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报程序及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11:55 13:30-17:50，周末双休； 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，节庆日发放节日福利； 4、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 5、按劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期； 6、薪资结构=基本工资+岗位价值+工龄工资+提成+年终奖金，月薪6000起，收入上不封顶； 7、公司提供系统化专业培训，涵盖岗前培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部经验交流等； 8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

【岗位简介】 1、行业前景广阔：AI在线教育外企，已完成高瓴、IDG等机构3500万美元融资； 2、工作氛围优越：服务海外本地用户，全程英文办公环境，团队氛围融洽，管理扁平高效； 3、成长空间显著：提供带薪培训与导师指导，晋升通道清晰，发展节奏快； 4、沉浸式英语环境，全面提升听说能力，助力雅思及专八水平进阶。 【岗位职责】 1、负责海外教育产品销售，制定并落实销售策略与执行计划； 2、对接多渠道用户资源，制定个性化销售方案； 3、基于用户分层运营策略，精准识别需求，通过电话沟通转化目标客户，持续优化转化效果； 4、深入掌握产品内容，打磨专业销售话术，为潜在客户提供定制化解决方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业背景，英语可作为工作语言，听说流利，雅思6.5、专八或CET6以上优先； 2、具备出色表达与应变能力，有敏锐的销售洞察力与目标感； 3、学习能力强，自我驱动意识强，抗压能力佳，愿意持续精进自我； 4、性格积极外向，具备协作精神，有海外销售或教育类销售经验者优先； 5、26届可接受长期全职实习者。 【上班时间】 4:00-12:00，配备早班交通补贴，无需加班，下午休息！！！！每周双休 【薪资福利】 1、无责底薪4.5k+保底绩效250美金，综合保底6250，常规月收入10~15K+，Top级别可达25K+； 2、入职首月即办理五险一金； 3、免费年度体检，早班次享受打车补贴； 4、每月1天带薪病假，年假7-15天带薪。

（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【职位描述】： 1. 通过电话与支付宝花呗借呗逾期用户进行沟通，提醒并协助其完成还款； 2. 主动回访咨询客户，说明应还金额、支持的还款方式及对应时间节点； 3. 向客户说明逾期未还可能带来的影响； 4. 对客户信息存在缺失的情况及时补充完善，确保后续联系顺畅。 【工资结构】： 无责底薪+提成+银行奖金 底薪：前三个月无责保底3400，每季度根据上季度业绩重新定级定薪（综合收入7K-12K）。 【福利待遇】： 1. 上班时间：5-7天调休制，9:00-12:30；14:00-18:00； 2. 提供免费的岗前带薪培训及岗中技能提升课程； 3. 组织员工参与国内外团建旅游； 4. 缴纳五险一金； 5. 入职满一年享5天带薪年假，婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期齐全； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

工作职责： 1、服务对象为建筑领域的中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为业内领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM管理系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，显著提升销售团队作业效率； 3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无明显季节波动，业务发展稳定，抗风险能力强； 4、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额在万元至几十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目开拓。 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对销售岗位有热情，目标意识强，具备良好的结果导向思维，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应快节奏、高产出的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入且具备较强抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑数字化与AI变革”的互联网从业者！ 够坚持：专注行业十八年，员工服务三年以上占比达54% 够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖 够活力：95后、00后聚集，团队年轻有冲劲，专业实力兼具 →专属成长计划为你保驾护航。 完整培训体系，多角色协同辅导，高度包容试错，欢迎跨行业挑战自我的你。 每年安排1-2次职级评定，开放P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见。 培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。 →轻松高效的团队协作氛围。 家庭式团队文化，人际关系简洁透明，打造最清爽的职场生态，倡导专注高效的工作方式。 →全方位守护你和家人的健康。 入职即缴纳五险一金，每年享受健康体检，满两年增配补充商业保险，满三年/五年逐步覆盖家人医疗保障。 →充足假期助力工作生活平衡。 双休制度，带薪年假优于法定标准（最高可达14天！），另设福利病假及重大生活事件专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。 →实打实的激励就是对你最大的认可。 设置年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、内推奖励等多项奖金，获奖机会不断；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英享海外游名额，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同构建未来，也成就属于你的精彩人生！

装修销售：负责客户开发、需求沟通、方案推荐及合同签订，需懂装修基础，亲和力强，目标导向，薪资底薪+高提成，欢迎加入！

岗位职责: 1. 负责单间房屋的交付工作，保障各环节有序衔接 2. 具备出色的沟通技巧，确保任务执行高效准确 3. 能够自主开展工作，合理规划时间并按时完成 任职要求: 1. 擅长人际交流，能与客户保持顺畅的信息互动 2. 具有团队协作意识，积极配合团队成员推进工作 3. 拥有较强的学习能力，持续优化工作方法与效率

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析并及时反馈建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实施“一带一”导师指导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。