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安全负责人安全员月结
岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作,严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度,确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案,包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案,并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底,提高作业人员的安全意识和自我保护能力,培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查,重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求,及时发现并消除安全隐患;对违反安全规定的行为予以制止和纠正,情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理,确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品,并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作,协助收集事故相关资料,分析事故原因,提出整改措施和防范建议,避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料,包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等,确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作,积极参与公司组织的安全宣传活动,营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业:大专及以上学历,安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先;具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能:熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例;掌握装修工程施工流程和安全管理要点,能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底;具备一定的安全风险识别和隐患排查能力,能够及时发现和解决施工现场的安全问题;持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质:具有较强的责任心和敬业精神,能够认真履行安全管理职责,确保施工现场安全生产;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作;具有较强的应急处理能力,能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施,减少事故损失;工作严谨细致,能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇:提供具有行业竞争力的薪资,月薪6000-7000元,具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议;享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障:依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展:为员工提供完善的职业发展通道和培训体系,定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动,助力员工提升专业技能和综合素质;优秀员工有机会获得晋升机会,参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递:候选人请将个人简历(附照片)发送至公司招聘邮箱:;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选:公司人力资源部将对投递的简历进行筛选,符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排:面试分为初试和复试,初试由人力资源部和相关部门负责人进行,主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验;复试由公司管理层进行,重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查:对通过复试的候选人进行背景调查,核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知:背景调查通过后,公司将向候选人发放录用通知,明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理:候选人按照录用通知的要求,准备相关入职材料,到公司办理入职手续,签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱: 联系电话:;​ 公司地址:北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入,携手共进,共同打造安全、稳定、高效的工作环境,为公司的发展保驾护航!
安全员月结
消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位,需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作,确保商场符合国家消防法规及企业安全标准,具体职责可分为以下八大核心模块: 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规,结合商场实际(如业态分布、客流高峰、设备特性),制定并完善消防安全管理制度,包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行,明确商场各部门(如营运部、工程部、商户、安保部)及岗位的消防安全职责,定期检查制度执行情况,对违规行为(如堵塞消防通道、违规用电)进行纠正与追责。 定期修订制度:根据消防法规更新、商场业态调整(如新增餐饮、影院等高危业态)或安全事件教训,每年至少1次修订消防安全制度,确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护: 牵头建立消防设施台账,涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等,记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域(如配电室、厨房、仓库、消防控制室)的设施完好性,每周全面排查商场消防设施,发现故障(如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮)立即协调工程部或第三方维保单位维修,确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保: 按法规要求,组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测(出具检测报告并备案),每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试,每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约:审核维保合同条款,跟踪维保进度与质量,避免“走过场”式维保,留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患: 日常排查:每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题;重点关注餐饮商户的油烟管道清理(要求每月至少1次)、燃气阀门密封性,以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理(堆垛高度不超过消防规范要求,与灯具、开关保持安全距离)。 专项检查:在节假日前(如春节、国庆)、重大活动期间(如促销活动、展览)开展专项消防检查,重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性;针对季节性风险(如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多)开展专项排查。 联合检查:每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查,接收专业指导,对复杂隐患(如消防分区不合理、消防水源不足)制定整改方案。 闭环管理隐患: 对排查发现的隐患,按“轻重缓急”分级(一般隐患、重大隐患),下达《消防安全隐患整改通知书》,明确整改责任人、整改期限及整改标准;对重大隐患(如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞),立即上报商场总经理,同步采取临时管控措施(如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引),直至隐患消除。 跟踪整改进度,整改完成后组织验收,对逾期未整改的部门或商户,按商场制度进行处罚(如扣减履约保证金、暂停营业),并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训: 新员工培训:所有新入职员工(含商户员工、保洁员、安保员)必须参加消防安全入职培训,内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法(如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤)、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧,培训合格后方可上岗。 专项培训:每月对消防控制室值班人员(需持《消防设施操作员》证书上岗)开展专项培训,强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力;每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训,重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置;对商场管理人员开展消防安全责任制培训,明确管理职责。 普及培训:通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道,每月推送消防安全知识(如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房,关燃气、关电源、关门窗),提升全员安全意识。 常态化应急演练: 按法规要求,每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练,模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程,确保员工掌握疏散路线(尤其是就近安全出口位置)、疏散时的注意事项(如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻),商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域,每季度开展专项应急处置演练(如电气火灾处置、燃气泄漏处置),提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘,总结问题(如疏散速度慢、部分员工操作不熟练),优化应急预案,留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置: 接到火警报警(自动报警系统或人员上报)后,立即启动应急响应:第一时间安排人员到现场核实火情(区分真实火警与误报),若为真实火灾,立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施(如喷淋、防排烟),同时组织义务消防队(由商场员工组成)利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾,控制火势蔓延。 若火势无法控制,立即拨打“119”报警,清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话,并上报商场管理层,按预案组织人员疏散。 人员疏散引导: 疏散过程中,指挥员工按“先顾客、后员工,先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散,确保不遗漏人员(尤其是儿童、行动不便者);严禁乘坐电梯疏散,引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后,组织各部门、商户清点人员,确认是否有被困人员,及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理: 火灾事故扑灭后,配合消防救援机构开展事故调查,提供商场消防管理记录、监控录像等资料,查明火灾原因(如电气故障、人为操作失误);对事故责任进行内部追责,总结教训,修订应急预案或管理制度,避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作(如财产损失统计、伤员安抚),按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核: 商户装修阶段,审
安全员月结全职
大专及以上学历,安全工程等相关专业,持安全员C证;1年以上施工行业安全管理经验,熟悉安全规范,能开展检查、培训及隐患整改;责任心强、严谨细致。
北京大兴区会看图纸,做过大小市政或土建
8000-10000元/月
安全员月结全职
会看图纸,做过大小市政或土建
北京丰台区招光伏安装,铝模,风电安装,矿工
铝模风电安装光伏安装矿工
北京市丰台招光伏安装,铝模,风电安装,矿工
北京 丰台区 西客站
12月30日 05:32拨打电话
现场安全管理员
8000-9000元/月
安全员
时间:5-6个月 项目内容:幕墙、门窗、雨棚等外饰类 项目所在地:北京密云区 要求: 安全员资格证书C3本。 有3年或3年以上施工现场安全管理经验,会安全资料及劳务资料。
北京东城区招安全员/安全负责人
9000-10000元/月
安全负责人安全员月结全职
北京市东城区招安全员/安全负责人
北京大兴区龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
煤矿
龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
北京 大兴区
11月16日 11:11拨打电话
安全员月结
北京市朝阳区,国家电网,隧道工程,招聘有限空间监护人,必须持有限空间操作证,有电网工程工作经验者优先,包吃住,可立即上岗,月工资8000-9000元,工资月结。联系电话:
北京石景山区龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
煤矿
龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
北京 石景山区
11月23日 08:44拨打电话
北京大兴区招空调运行值机人员上24休24有制冷工证
5000-6000元/月
空调安装1-2人
北京市大兴区招空调运行值机人员 上24休24有制冷工证
操作工普工免费培训包吃交通补助保险餐补五险包住6-10人周结
提供住宿和吃饭人走账清公司急招! 1.18-55周岁 2.有身份证照片或者原件 3.无案底 4.普工操作工
保洁长期6-10人月结全职
因工作需要、我公司招聘保洁员要求年龄40岁至58岁,工作地址:亦庄开发区管委会,荣华中路15号、博大公园对面、联系人韩女士、联系电话、
北京 大兴区 亦庄
12月30日 10:41拨打电话
北京大兴区招一名配菜师傅工资6500一个月休息两天(不休息补工资)要求干活麻利会管理冰箱
面议
配菜包住包吃1-2人月结全职
北京大兴招一名配菜师傅工资6500一个月休息两天(不休息补工资)要求干活麻利会管理冰箱
地砖11-20人
北京市大兴安置房,卫生间300砖,厨房阳台600砖 只有地砖。 通算40元一平方米 60岁以下身体健康 电话
北京 大兴区 兴丰
12月30日 10:37拨打电话
安全员
南通蓝海新材料项目招聘安全员,薪资8000包吃住,可做入场培训,支持工资借支,人走即结算工资,工期长达八年,要求应聘者年龄五十岁以下,具备基本的电脑操作能力,即刻启程前往南通市。
南通
12月30日 10:45拨打电话
安全员
招聘安全员一名,要求持建筑工程安全员C证。工作地址:昭阳区吾悦广场对面安置房项目。联系人:肖总,电话
昭通 昭阳区
12月30日 10:44拨打电话
监理
裕龙石化(山东省产业蝶变升级推动高质量发展的重大工程、新旧动能转换的标杆工程) 岗位:HSSE(安全/监理) 要求:年龄在25-45周岁,本科及以上学历,有经验者可放宽学历,持有C1驾驶证且3年以上无重大事故,无犯罪记录。 工作班制:长白班,8小时,双休,法定节假日 薪资福利待遇:6000-7000元/月, 工资随工龄上涨,五险一金,有餐补,节日礼品礼金丰厚。具体福利补贴待遇,以面试为主。 平泉市报名处
承德 平泉市
12月30日 10:42拨打电话
安全员
乐亭县信天实业有限公司招聘 1.安全员1名,要求大专及以上学历,,45岁以下,选矿厂工作经验,以及相关证件(主要负责人证),薪资面议,月休四天,有绩效工资,五险,管吃管住,各种节日福利。 联系电话: 王女士 请在8点到5点之前拨打电话 工作地点:乐亭县信天实业有限公司 信息看到的,谢谢!
唐山 乐亭县
12月30日 10:41拨打电话
安全负责人月结
招聘:安全负责人 薪资:10000.0-20000.0 职位详情: 一、岗位职责: 1.负责组织建立、实施并持续改进公司的安全应急管控体系与工程管理体系。 2.全面负责公司的日常安全、应急管理、信访维稳、职业健康、环境保护及消防管理等工作。 3.负责组织公司重大工程更新改造项目的立项论证、技术方案评审、过程监控与竣工验收。 4.负责建立对分支机构安全生产和工程管理工作的指导、监督与考核机制,定期组织专项检查与评估。 5.主动关注工程安全领域的新技术、新设备、新规范,及时掌握行业发展动态,为公司引入先进的工程技术提供可行性优化建议。 6.完成领导交办的其他工作。 二、任职条件 1.持一级建造师、注册安全工程师等证书优先。 2.熟悉建筑、机电、消防、给排水等公司核心业务相关工程领域的基本原理、施工流程及技术标准,能准确识别各类工程技术方案中的安全关联点,具备跨工程领域的基础技术认知。 3.具备丰富的工程现场安全巡查经验,能识别施工过程中关键环节的安全隐患;能识别隐蔽工程、高空作业等高危场景的安全风险,可形成详细的巡查记录并提出整改要求。 4.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、分析解决问题能力及团队领导能力。
广州
12月30日 10:39拨打电话
北京大兴区龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
煤矿
龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
北京 大兴区
11月25日 13:07拨打电话
北京大兴区龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
9000-10000元/月
煤矿1-4天1-2人日结
龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
北京 大兴区
11月16日 12:05拨打电话
北京大兴区龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
煤矿
龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
北京 大兴区
11月16日 12:22拨打电话
北京大兴区龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
煤矿
龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行,联系人李队长电话
北京 大兴区
11月15日 18:11拨打电话
北京大兴区招矿工
9000-10000元/月
矿工长期1-2人月结
北京大兴招矿工
北京 大兴区
9月18日 08:42拨打电话
北京东城区招安全员/安全负责人
安全负责人安全员
北京市东城区招安全员/安全负责人
建筑安全员
8000-9000元/月
安全员全职
土建安全员!外架,懂架体,会用电脑,有安全员c本。(不包吃)在劳务公司干过优先考虑
北京丰台区招安全员/安全负责人
100-200元/天
安全员安全负责人月结兼职假期工
北京市丰台区招安全员/安全负责人
北京房山区天津市河西区招安全员/安全负责人(安全员)
6000-7000元/月
安全负责人安全员月结全职
天津市河西区招安全员/安全负责人(安全员)
北京东城区招矿工
矿工
北京市东城区招矿工
北京 东城区 东单
7月22日 15:21拨打电话
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