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1. 邀请菜市场摊摊，水果店，生鲜超市等店铺入驻美团等外卖平台。 2. 指导店铺经营外卖平台。 3. 解决店铺经营中遇到的问题。

工作轻松，工作氛围好到爆!! 我们无责底薪5000综合10-18888K，年会奥迪a6直接送!公司直招: 不收取任何费用，可放心投递 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适无经验小白都可来工作内容简单，室内办公薪资最差 生活值得你拥有!!!下午茶，零食 团建，生日会,团体活动，,年终奖!!啥啥都有 注:无压力不考核!! 年龄23-35岁哦不限学历! 像现在无责底薪5000的还不错的工作已经不多了 有兴趣就可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的事!。。

职位描述 为迎接集团上市，成都团队正在广纳贤才，寻找未来的潜力股。我们行业优势显著，拥有专业研发团队和研发基地，产品市场覆盖广泛，复购率高，发展前景广阔。同时由互联网资深人士操盘线上商城运营，实现线上线下双重收益。 即使你缺乏经验，我们也配备专业团队全程带教。我们真正需要的是有进取心的骨干力量！团队中已有不少00后实现月入过万。 现诚招以下人才： 潜力股年龄要求16-28岁（不招假期工）（可提供实习证明） 1：对职业发展有目标，对高收入有追求 2：热爱销售工作，敢于接受挑战 3：性格可沉稳，但必须富有激情 4：经验不限！！但需具备积极端正的态度 一、薪资待遇： 1、日结：高额提成+奖金+免费住宿！！月结：底薪4500+奖金+免费住宿，收入上不封顶。 2、销售模式：新零售线上+线下（专属商城结合线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 晋升空间：业务精英—主管—副经理—分公司经理（晋升机制公开透明，无关资历先后，只看个人能力，公平竞争，能者居上） 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，入住高档小区电梯公寓，环境整洁，设施完备，通勤距离近，步行5分钟即达公司 2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上 3、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、集体旅游等丰富活动 4、带薪岗前培训，初期由销售主管一对一指导教学！ 本公司郑重承诺：所有岗位均不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！重要事项重复强调。

职位描述 工作方向： 民事强制执行、民商事争议解决、企业常年法律顾问 任职要求： 1. 年龄28周岁以上，具备专科或以上学历； 2. 具备较强的责任意识，擅长沟通交流，富有团队协作精神； 3. 工作积极主动，作风踏实细致，严格遵守各项操作规范与工作纪律； 4. 逻辑思维清晰，语言表达流畅，具备良好的分析与陈述能力； 5. 自我驱动力强，学习意愿高，善于深入研究问题，能胜任高强度工作任务； 6. 有在司法机关、律师事务所或相关行业从业经历者优先考虑。 工作内容： 1. 参与律所品牌推广，提升专业影响力； 2. 根据律所提供的客户线索开展客户分析、联络、筛选及持续跟进； 3. 组织安排客户面谈，协助推进法律服务签约； 4. 跟进案件处理进展，优化客户服务流程与体验； 5. 配合团队完成日常各项辅助性工作。

高提成+Top奖+月奖+节日礼品+社保+年终奖（高提成，业绩可以每月累积拿提成哦） 公司新人入职均薪8K-1.5w+，能力优秀者平均可达2W。 我们不以高薪吸引懒人，传统销售行业已经成熟，新兴行业的高提成和广阔的发展平台我相信能帮助你实现你的理想！ 福利待遇： 1.工作时间：9：00—18:00，邻近地铁口、快速公交，上下班交通方便！ 2.员工活动：公司每月组织丰富多彩的扩展活动，让同事之间彼此增进联系，互帮互助。良好的团队工作氛围，轻松工作，快乐挣钱。 3.各项福利：年假长达20天左右！！！节假日福利（礼品、礼盒），每月团队聚餐活动，部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面 4.专业知识培训，销售技巧从零开始，带薪培训 5.晋升机制：公司目前处于高速发展扩张阶段，有非常好的平台让自己不断的发展，个人职业生涯晋升通道，管理岗位全由内部竞聘产生，公平对待 晋升渠道：销售组长—销售主管—销售经理—项目合伙人（透明公正公开的晋升制度，给你平台有能力你就上！） 岗位要求： 1.年龄19-35岁 2.给每一位年轻人平等的机会、不要求工作经验，公司有新人培训。也有师傅手把手的教，不用担心业绩问题！！！！！ 工作内容：利用公司提供的有效客户资源（无需自己找客户）电话和客户进行沟通与交流，了解客户需求，无需外出跑业务，办公室内直接签单得业绩！

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你将会负责： 1、依据公司销售目标，达成所辖区域门店的业绩指标； 2、参与区域门店团队架构建设及薪酬激励方案的制定与优化； 3、组织开展区域内门店人员的基础培训与综合能力进阶提升； 4、拟定各门店阶段性销售计划，并跟进执行情况，开展过程监控与结果分析； 5、统筹区域门店客户资源拓展，维护良好客户关系，提升客户粘性； 6、强化终端运营管理，按照市场部相关规范对所属终端进行日常巡查、维护与整改； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销或管理类专业优先考虑； 2、具备两年以上家电或建材零售行业工作经验，有销售团队管理经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件操作，包括Excel、Word、Access、PowerPoint等； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能高效统筹多项工作任务； 福利待遇：六险一金、弹性工作时间、年度健康体检、年度团队旅游、系统化培训、身股分红、节日关怀、生日礼金 工作地点：内江/资阳/眉山/自贡，需接受公司统一工作地调配 成长体系：初期集中培训——中期导师带教——后期独立运营 晋升路径：专员—主管—部门经理—大区平台—总部培养 调薪机制：每年提供职级评定及薪资晋升机会 不惧零基础，我们致力于将你打造为行业骨干！

工作内容 1、通过电话与潜在客户沟通，邀约客户到店试乘试驾 2、回应客户咨询，收集并了解客户基本信息 任职要求： 1、具备优秀的语言表达及沟通协调能力 2、能妥善应对客户意见，保持热情主动的工作状态 3、热爱汽车销售行业，具备较强的学习能力，能迅速掌握产品信息

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、渠道合作及品牌落地执行 4.定期分析区域市场数据，优化运营策略并向上级提报改进方案 任职要求： 1. 具备食品销售经验，同不同客户沟通无障碍 2. 熟悉本地各区域布局，具备优秀的客户开拓与高层沟通能力 3. 具备较强的团队管理、跨部门协作及目标拆解执行能力 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5.责任心强，抗压能力好，适应外勤与灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

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工作内容很简单：主要负责为来看房的租客开门带看，若租客不满意就继续带看其他房源，满意并决定租赁时则联系房东签约 上班时间：9:30打卡上班，10:00即可打卡下班 薪资待遇：底薪4500元+提成，提成丰厚，可达租金的65%~150% 工作环境轻松，团队年轻有活力，定期安排下午茶，每月组织团建活动

一、薪资待遇(薪资发放固定每月10号) 1.试用期:无责任底薪5000+500新人奖+奖金+提成+分红，奖金提成和分红面谈，综合薪资7000-10000 2.免费提供公寓住宿，优秀者每月有500住房补贴 3.公司每年对优秀员工提供每年1-2次旅游内训赋能的机会。 二、工作内容 1.先跟着主管熟悉市场和运作流程，学习产品专业知识，学习谈客户-报价-签单-出货-送货-退货，整理顾客信息和做好客户维护，直到自己能独当一面. 2.管培生方面公司有完善的发展标准考核体系。除了市场部分，还需学习会议，培训，团队管理和新人培养，参加集团商学院竞聘考核 3.不论你想赚钱还是发展，都需要自己努力，摸鱼勿扰 三、工作要求 愿意从基层做起，想全面提升自己者均可(优秀应届生优先) 1.具有良好的沟通能力、协调能力: 2.具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力; 四、面试时间: 上午10:00-11:30下午:14:00-17:00(周天除外)

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务产品，无需外出开发客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员完成转接后，直接对接客户进行讲解与销售签约。（注：工作内容不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细说明延长保修产品的保障范围并完成销售； 2、维护与4S店的良好合作关系，展现公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理制度，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制，节假日按规定补休 工作地点：成都多个门店覆盖各区，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等） 面试通过后统一组织为期两天的岗前培训，随后安排至对应店面，全程有资深员工或督导带教 【薪资待遇】 试用期无责任底薪2500元＋提成（按业绩浮动，平均月薪8k以上） 转正后无责底薪3000元＋阶梯提成（平均收入12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀与节日礼品； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、参与各类业绩竞赛奖励，享有境内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供长期职业发展空间 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售岗位，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22-35岁之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，工作认真，服从安排