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认真负责有爱心服从安排专业知识强

岗位职责： 1.国画课程的教学设计与授课。 2.根据学生年龄及能力分层制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示、主题画展或校内外美术活动，提升学生表现力与自信心 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，并提供专业成长建议 5. 配合校区完成教研活动、教学资料整理及美育相关宣传支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.学历不限，有教学经验者优先 3.具备基础美术功底与审美素养，能熟练运用多种绘画媒介开展教学 4. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

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美术本科，有教师资格证，定期参与教师培训，有教学经验。有招生能力和教研能力，可分红

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑 4.配合校区完成日常教务管理、学员成长档案记录及家校沟通工作 5.参与教研培训与课程优化，持续提升专业教学水平与艺术素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心，有少儿教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底和艺术表现能力 3.普通话标准，具备基本的课堂组织能力和活动策划能力 4. 学历不限，有教师资格证或美术类职业资格证书者更佳 5. 具备团队协作意识，认同素质教育理念，愿意长期投身美育发展

美术教师岗位招聘 一、岗位核心信息 • 教学方向：专注少儿创意美术课程，打造趣味与专业兼具的课堂。 • 人员要求：需具备美术教学经验，工作责任心强、执行力出色；性格热情活泼，擅长沟通表达。 • 明确说明：工作态度不端正、缺乏踏实感的“水哥水姐”，请勿投递。 二、岗位职责 1. 教学工作：认真完成课程备课、撰写规范教案，精准制作教学范画，确保教学效果。 2. 家长服务：课后及时与家长沟通学生学习进展，积极响应需求，持续提升家长满意度。 3. 校区运营：负责教室及校区的环境创设（需融入艺术审美）与日常卫生清洁，营造良好教学氛围。 三、薪资待遇 • 试用期（2个月）：具备丰富教学经验且能独立带班者，试用薪资2600-3000元/月，另享独立带班课时费。 • 转正后：到手薪资4500元以上，收入与教学能力、课时量挂钩，多劳多得。 四、任职资格 1. 美术相关专业背景，工作踏实肯干，有上进心与职业发展意愿。 2. 拥有独立带班经验，且累计带班人数不少于30人。 五、职业发展 清晰晋升路径：助教→主教（可直接课消分成）→教学主管→教学总监，为优秀者提供明确的成长通道。 六、工作时间 • 固定公休：每周二休息。 • 工作日（周一至周五）：13:30-20:20。 • 周末（周六至周日）：08:45-18:30。

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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龙泉运输工正式工（长白班，入职购买五险一金） 政策：在职30天1000，人多V，请假节假日顺延 ------------------------------ 机器运输工 8人 要求：35-46岁以下，。会开行车（手柄或遥控器操作）没有经验的不行。 综合薪资：5000-7500元/月 上班时间：早8—晚8 住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月） 以上工种福利待遇： 1、入职即买五险一金 2、免费工作餐 3、免费工作服 4、生日发放生日卡 5、入职1年以后公司购买意外保险，受益人为员工自己 面试时间：周一到周五上午10点，下午2点 政策详询：李思思

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招聘双语播音老师，带三四五六年级小班（不超10人），每周六10:00-12:00上课，课程侧重英文口语主持、语感表达与主持技巧。要求老师亲和力强、有耐心、教学高效、有带课经验与教育情怀，英语或播音主持专业，课时费200-280元/节，结课两周内结算工资，有意向请私信。

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岗位职责: 1. 负责男团舞蹈课程的设计与授课执行 2. 指导男团成员提升舞蹈技能，增强团队整体表现力 3. 参与日常舞蹈训练，确保成员准确掌握动作要领 任职要求: 1. 具备扎实的舞蹈教学能力，善于调动学员积极性 2. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流 3. 持续精进专业水平，积极优化教学方式与训练方法

核心职责 1. 承担成人舞蹈课程授课工作，主攻爵士舞、街舞、古典舞、现代舞、中国舞等主流舞种，贴合成人学员的兴趣方向与学习习惯。 2. 讲授舞蹈基本功、成品舞编排及肢体表达训练等内容，重视课堂互动氛围，采用轻松有趣的教学模式，助力成人释放压力、改善体态、提升舞蹈技能。 3. 结合当下流行元素与学员偏好，持续优化课程内容，设计契合成人审美取向与接受能力的舞蹈作品，满足其舞台展示、社交分享等实际需求。 任职要求 1. 年龄在20至40周岁之间，舞蹈类相关专业背景（如舞蹈表演、舞蹈教育、舞蹈编导等），具备扎实的专业基础和系统的理论素养。 2. 熟悉所授舞种的教学框架与授课方法，有1年以上舞蹈教学经验者优先；优秀应届生若专业能力出众、具备良好教学潜质，亦可考虑。 3. 具备较强的课堂管理能力，擅长激发学员参与热情，能根据学员不同基础与个性灵活调整教学方式，保障教学质量。 4. 热爱舞蹈教学事业，富有耐心与责任感，对待学员积极热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够协同团队高效合作。 5. 形象良好，气质端正，肢体表现力强，拥有一定舞蹈创编能力与创意构思能力，可独立完成舞蹈节目创作或课程内容开发。 福利待遇 提供行业内具竞争力的薪酬结构：基础工资 + 课时费 + 绩效奖金 + 活动补贴，综合月薪8000-15000元（艺考教师、资深教师薪资可协商，上不封顶）。 定期调薪机制：每季度依据教学评估结果，表现优异者可获得薪资上调或专项奖励。 额外激励政策：年度开展“优秀舞蹈老师”“金牌教师”等评选，获奖者将获得现金奖励、旅游基金或专业进修机会。

岗位职责: 1. 负责舞蹈团队的日常排练及演出统筹工作。 2. 制定并优化舞蹈教学方案，适配不同成员的技术水平与舞蹈风格。 3. 策划并带领团队参与各类演出与赛事，提升团队专业影响力。 4. 保持与队员的有效交流，保障训练成效与舞台表现质量。 任职要求： 1. 热爱舞蹈艺术，具备面向多年龄段及不同基础学员的教学能力。 2. 拥有良好的表达技巧与富有创意的教学策略。 3. 能依据队员个体差异，动态调整授课内容与指导方式。 4. 具备较强的责任意识，能确保团队日常管理与演出执行的高质量完成。

1、负责书法课程教授 2、校区硬笔、软笔书法课程排课与课程内容安排 3、新生转化以及续费 4、家长沟通工作

舞蹈老师任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础； 2、性格活泼开朗，待人热情大方，热爱传媒行业，工作积极主动，具有良好的职业素养和敬业精神； 3、能够根据公司标准进行舞蹈编排，授课能力突出；Jazz、hiphop、韩舞方向教师优先； 4、拥有教学实践经验，可指导零基础学员，具备编舞能力，工作认真负责，富有耐心。 薪资待遇： 1、试用期：底薪5700+全勤奖300； 转正后绩效分级如下： B+绩效：底薪5700+全勤300+500 A绩效：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.2% A+绩效：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.3% *特别说明：晚班舞蹈老师额外享有500元补贴，晋升至副队长后，可享受团队流水提成。 注：绩效奖金仅限转正后参与评定。 2、培训人员需每日轮值，保持全天在线，及时协助主播发现并解决问题，快速调整状态，有效提升直播表现。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-04-30 兼职普通话教学老师——专注授课，轻松教学 一、工作职责： 1、根据每月教学计划安排进度，开展普通话考试培训课程 2、做好学员课堂记录登记 3、负责课后学习跟进及作业布置，协助学员备考并取得二级甲等或二级乙等成绩 二、岗位要求： 1、普通话水平达标，需具备一级乙等及以上证书 2、播音与主持艺术专业者优先考虑 3、有相关教学经验者优先录用

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岗位职责： 1、承担书法课程的授课任务，保障教学过程规范且高效； 2、与家长保持顺畅交流，定期汇报学生学习情况，给予针对性建议； 3、参与教学研究及课程内容优化，持续改进教学策略与课程体系； 4、策划并协助开展校区文化类活动，增强学生参与感，提升艺术修养。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备较强的沟通技巧和亲和力； 2、具有扎实的书法技能，能根据学生特点实施个性化教学； 3、工作认真负责，细心周到，重视学生的综合素质发展； 4、主动参与教研培训，不断提升专业能力与授课质量。