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岗位职责： 1. 承担美术色彩艺考课程的教学任务； 2. 具备3年以上艺考教学经历； 3. 个人有较强的责任意识，能配合学校管理及工作调配。 任职要求： 1. 美术类专业本科或以上学历； 2. 拥有3年以上艺考授课经验； 3. 个人具备高度责任心，愿意遵守学校管理制度与工作安排。 岗位福利： 1. 提供住宿 2. 非集训阶段享受双休； 3. 带薪年假、五险、定期团队活动、优秀员工激励机制

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岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2. 根据学员年龄及基础因材施教，定期评估学习进度并反馈教学成果 3. 参与校区美术活动策划与执行，如画展、公开课、节日主题课等 4. 维护课堂秩序与教学安全，营造积极、专注、富有创造力的学习氛围 5.配合教务完成学员档案管理、课后沟通及家长服务工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 美术、设计、教育等相关专业背景，学历要求不限 3.有美术教学经验者优先，无经验但具备扎实美术功底及教学潜质者亦可培养 4.具备基本的绘画示范能力与教案撰写能力 5. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

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J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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寻找一位富有创意且经验丰富的舞蹈编导，全面负责公司团播节目及直播内容的舞蹈创意设计、编排执行与现场指导工作。你将主导从创意策划到舞台落地的完整流程，创作兼具艺术感染力与传播价值的舞蹈内容，提升整体节目品质与观众互动体验，为团队带来持续的艺术活力与专业影响力。 核心职责 1. 内容创作与编排 · 结合节目定位、艺人特质及目标受众偏好，进行舞蹈创意构思与风格设定。 · 独立完成舞蹈编创，涵盖动作设计、队形变化、音乐剪辑与节奏掌控。 · 针对直播、短视频等不同传播场景，优化舞蹈表现力与镜头适配效果。 2. 团队训练与指导 · 主导艺人及舞蹈团队的日常训练、排练安排与舞台表现指导。 · 制定系统化训练方案，提升成员技术能力、舞台表现力与团队协作默契。 · 激励团队成长，营造高效、积极且专业的创作环境。 3. 现场执行与执导 · 负责直播或录制现场的舞蹈环节执导与流程把控，确保演出流畅、视觉呈现出色。 · 与灯光、音响、摄像等多部门协同配合，实现舞蹈效果的最佳化输出。 · 具备临场应变能力，及时处理突发状况，保障演出顺利推进。 4. 艺术管理与创新 · 跟进行业动态与流行趋势，不断融入新颖元素，保持内容前瞻性与多样性。 · 建立并维护舞蹈资料库，推动公司舞蹈风格体系化建设。 · 参与内容策划会议，从专业角度提供舞蹈相关的创意建议与优化方案。 任职要求 1. 基本条件 · 舞蹈、编导、表演等相关专业本科及以上学历，具备3年以上舞蹈编导或现场执导经验。 · 有直播、综艺节目、演艺团体或相关领域工作经验者优先考虑。 2. 专业能力 · 熟练掌握多种舞蹈类型（如流行舞、街舞、现代舞等），具备独立完成编舞的能力。 · 理解镜头语言与舞台表现逻辑，能根据拍摄需求设计适配动作。 · 具备基础音乐剪辑与视频处理能力，可运用相关软件辅助创作流程。 3. 综合素质 · 具备良好的团队协调与沟通能力，能够高效整合多方资源。 · 适应高强度、快节奏、多任务并行的工作模式，抗压性强。 · 热爱内容创作行业，拥有敏锐审美与持续创新意识。 加分项 · 有网红孵化、艺人培训或直播领域实战经验； · 具备短视频内容策划思维或运营理解； · 拥有完整作品集或行业合作资源者优先。 我们提供 · 具有市场竞争力的薪酬结构及绩效奖励机制； · 与专业团队协作的平台，充分施展创意与专业能力的空间； · 接触前沿内容形态，参与多元项目制作的机会； · 系统化的培训支持与清晰的职业成长路径。

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招聘兼职老师要求 第一：艺术类专业院校毕业 第二：具备3至5年中老年教学经验 第三：课时费按阶梯标准发放，范围120-200元 第四：需配合学校教务安排，并签订兼职合同 第五：具有服务中老年学员的意识和耐心 授课科目：走秀，交谊舞

美术教师岗位招聘 一、岗位核心信息 • 教学方向：专注少儿创意美术课程，打造趣味与专业兼具的课堂。 • 人员要求：需具备美术教学经验，工作责任心强、执行力出色；性格热情活泼，擅长沟通表达。 • 明确说明：工作态度不端正、缺乏踏实感的“水哥水姐”，请勿投递。 二、岗位职责 1. 教学工作：认真完成课程备课、撰写规范教案，精准制作教学范画，确保教学效果。 2. 家长服务：课后及时与家长沟通学生学习进展，积极响应需求，持续提升家长满意度。 3. 校区运营：负责教室及校区的环境创设（需融入艺术审美）与日常卫生清洁，营造良好教学氛围。 三、薪资待遇 • 试用期（2个月）：具备丰富教学经验且能独立带班者，试用薪资2600-3000元/月，另享独立带班课时费。 • 转正后：到手薪资4500元以上，收入与教学能力、课时量挂钩，多劳多得。 四、任职资格 1. 美术相关专业背景，工作踏实肯干，有上进心与职业发展意愿。 2. 拥有独立带班经验，且累计带班人数不少于30人。 五、职业发展 清晰晋升路径：助教→主教（可直接课消分成）→教学主管→教学总监，为优秀者提供明确的成长通道。 六、工作时间 • 固定公休：每周二休息。 • 工作日（周一至周五）：13:30-20:20。 • 周末（周六至周日）：08:45-18:30。

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二、K-POP 舞蹈教师 岗位职责 1.负责常态练习生 K-POP 舞蹈教学，制定系统训练计划（基础功、成品舞、舞台表现）； 2.根据集训主题及学员水平，独立完成舞蹈编排、队形设计，适配舞台演出需求； 3.跟进学员学习进度，针对性指导提升，纠正动作细节，保障教学效果； 4.参与教学方案优化、教材更新，配合集训营演出、选拔等活动的舞蹈相关执行； 5.保持行业敏感度，及时学习最新 K-POP 舞蹈风格及编舞趋势。 任职要求 1.5 年以上 K-POP 舞蹈教学经验，有偶像练习生 / 青少年艺术培训教学经历者优先； 2.精通 K-POP 主流舞蹈风格，具备独立编舞能力，会爵士、HIP-HOP 等多项舞蹈技能者加分； 3.熟悉练习生训练体系，能根据学员基础分层教学，教学耐心且有感染力； 4.具备良好的沟通协调能力，能配合团队完成集训营相关活动执行； 5.提供个人舞蹈作品视频及教学案例者优先。

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学员年龄及能力分层制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示、主题画展或考级辅导，协助学员提升美术素养与实践成果 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供专业成长建议 5. 参与校区教研活动及教学资源开发，持续优化课程内容与教学方法 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品集 4.普通话标准，责任心强，能适应周末及寒暑假教学安排 5.学历不限，持有教师资格证或美术类职业资格证书者更佳

【工作内容】 1、指导并提升女团成员的舞蹈技能与表现力； 2、参与舞蹈课程的设计及动作编排工作； 3、跟进并考核成员日常训练进度与舞台演出效果。 【任职要求】 1、具备扎实的舞蹈教学能力，能依据学员特点制定个性化训练方案； 2、具有良好的协作意识，善于与学员进行有效沟通与互动； 3、热爱舞蹈艺术，能够调动学员积极性，持续激发其学习兴趣。