顺义后沙峪电子厂招聘普工: 周结，常年稳定，非流水线，环境整洁，无噪音 薪资:白班19元/小时，夜班21元/小时，两班倒 上六休一 时间:早八到晚八，坐岗 待遇:吃饭有饭补，提供住宿 年龄: 45岁以下，不限制经验

日结242/天亦庄坐岗电子厂 恒温车间 岗位：组装 要求：年龄18-38周岁，男女不限 薪资待遇：22元/小时， 免费住宿，免费班车，免费提供三餐 综合工资5500-7000元 工作地点：亦庄厂区

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顺义大量要人 有没有想找个轻松自由不累的？ 来吧，我满足你[呲牙] 吃的非常好呦 上班自由，可带手机[强] 厂区都是20来岁的年轻小伙[得意] 同龄人在一起，共同话语就多一些[愉快] 一边玩，一边赚钱，而且还是日结，周结 月结都有哟 年龄18--45 小时工242--280 长期工7000--9000 名额不多，速速报名啊 年龄18--45

负责猪肉加工，分割、包装辅助岗位，工作简单易上手，男女不限

男女不限57岁以下，工作轻松简单，薪资透明，包吃住长期稳定，小件旧物分拣

电子厂操作工，组装，检验，包装

招石膏队伍，负责户内墙面施工。工作地点位于北京市海淀区。

六建家属院招油工，冲筋，挂网，石膏找平，2遍耐水腻子，1遍底漆2遍面漆。

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北京市海淀区招工地小工/杂工两名 280 元/天，一个工工作九个小时，加班一个小时 28 元。月结，管住不管吃。下个月中旬发上个月工资。 身体健康，无心脏病，无高血压，体检能合格。 正规大项目，正规公司 做过 JS 防水的优先 做过喷涂的优先 年轻的优先，55 周岁以下。 勤劳、有责任心的优先。 无犯罪记录。 能做三个月以上的。 合适的人才可以长期跟公司项目走，公司项目多。。有的工人十几年了一直都在公司干。

北京市海淀区招工地小工/杂工

包软包

做床头，餐椅扪皮，有相关工作经验，计件，包吃包住，工资准时5000-9000

## 诚招：软包扪工学徒（沙发 / 椅子扪皮） **有无经验均可，带薪学手艺！** 岗位职责 跟着师傅学习软体家具贴棉/扪皮 / 扪布，贴棉、面料包覆、收边定型；学习使用钉枪，按工艺做好沙发、软床软包，做好产品自检，保持工位整洁。 任职要求 18–50 岁，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳； 动手能力强，踏实肯学，服从车间安排； **不需要经验，老师傅一对一带教**。 薪资待遇 学徒期保底工资，学成转计件； 熟手后综合 6000–9000，多劳多得； 包午餐，按月准时发薪； 学会扪工技术，越做工资越高，稳定手艺工种。 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30，加班另算

扪皮工熟手新手10名，要求年龄20岁到50岁。主要生产儿童成人沙发。工资是计件制，包吃包住，长白班，月平均工资在6000至10000，最高工资可拿14000.联系电话：.工厂地址：东莞市寮步镇霞边元下路5号-东莞市宝发家具有限公司。

熟悉沙发扪皮 / 贴棉 ，2个岗位都需要招熟手。 同岗位工作经验最少3-5年。

招聘财务行政岗1名。要求本科及以上学历，农业、动物营养、生物育种、合成生物学等相关专业优先，有会计证优先，党员优先。具有良好的沟通协调能力和文字撰写能力，熟练使用办公软件和新媒体运营软件。具备财务、会计、税务相关岗位实操经验，可独立处理基础账务、报销审核、发票管理、纳税申报等常规财务工作。工作细致严谨、原则性强，具备高度的责任心，能兼顾财务工作与日常行政事务。岗位职责包括：负责联盟活动、会议等的组织协调；负责会员维护及会员发展；负责联盟财务工作，包括财税合规、预算资金、薪酬社保、优化财务管理制度与内控流程等；完成领导交办的其他工作。薪资福利方面，提供完善的福利保障（五险一金、带薪年假、病假、节日福利、定期体检等），具体待遇面谈。应聘者请将个人简历及有关证明文件（学历学位证书、相关资质证书等的扫描件）以电子邮件形式发送至邮箱，邮件主题为“应聘+姓名+应聘岗位”。工作地址为北京市海淀区苏家坨镇澄湾街19号院。

我爱我家地产招聘开启！ 在这里，无需因缺乏经验而对房产销售望而却步！ 岗位职责： 1、开展新客户及业主资源的拓展工作； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供专业顾问式服务支持； 3、全程跟进公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、商务谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 任职资格： 1、不限学历，年龄20至45岁，性别不限，专业不限，欢迎应届毕业生加入； 2、具备敏锐的市场感知能力，抗压性强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 3、语言表达清晰，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观向上； 4、作风踏实严谨，为人正直真诚，具备良好的协作意识和团队精神； 薪资待遇： 底薪4000-5000元+高额提成30%-75% 高能力加高投入，成就高收益，你的收入由你做主

会所经理/行政管家 岗位职责： 1. 负责会所的日常运营统筹，保障各项服务有序开展； 2. 提供高标准接待服务，涵盖迎宾接待、客户引导及宾客招待等工作； 3. 统筹安排领导的日程事务，包括会议预约、行程规划及出行协调； 4. 联动各部门协作运行，及时处理突发问题与客户反馈； 5. 建立并完善会所的服务规范与操作流程，监督落实执行情况； 6. 策划并执行会所各类活动，优化客户参与体验； 7. 落实会所环境清洁维护及安全管理工作； 8. 负责团队人员管理与业务培训，持续提升服务水平； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 年龄不超过45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上高端会所或星级酒店运营管理经验； 3. 服务意识强，具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 4. 熟悉会所运营机制及行业服务标准； 5. 思维敏捷，具备较强的应变能力和问题应对能力； 6. 拥有团队管理经历，能够有效组织和带领团队完成目标； 7. 工作态度严谨细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏； 8. 可接受出差安排，持有效驾驶证并能熟练驾驶。

岗位职责 1. 负责项目执行期间的文档整理、流程协调及相关行政辅助工作； 2. 承担项目现场IT设备与资产的登记管理、账目核对及盘点任务。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有1年以上项目内勤相关工作经验，熟悉日常作业流程； 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，具备基础数据汇总和表格编制能力； 4. 工作态度严谨细致、沟通协作能力良好，能适应较强工作压力。

地址：海淀区丰豪东路2号 时间：8:30-17:30 午休1小时 要求：性别不限，具备档案管理或会计资料归集经验，有涉密信息处理经历者优先 内容：从事会计相关材料的分类、整理及数字化处理 工资：180元/天 周结 需求人数：6人

4-5k五棵松档案数字化专员（一个月左右） 【工作要求】：18-35,中专及以上学历，踏实稳定，手头麻利，须有熟练的档案数字化经验 【工作内容】：档案数字化工作，编页、扫描、录入等，上岗后会根据情况分配岗位 【工作时间】：早8.:30晚17:30 【薪资】：月综合4-5k，岗位不一样，纯计件薪资，多劳多得或按天（160/天）+计件=综合4-5K，（由于工序不固定，有的按天，有的则计件，具体面议）薪资月结（15日发上月，试岗一天）

行政人事专员 一、核心职责： 1、‌档案公文管理（20%）‌：全面负责公司档案的归集、整理与归档，承担制度文件、通知公告等文书的起草与发布工作。 2、‌人事基础工作（25%）‌：组织实施招聘流程中的面试邀约，完成考勤数据统计，办理员工入职、转正、调动及离职手续；主导劳动争议处理全过程，涵盖风险预警、协商调解、资料归档及应对措施，保障用工合规。 3、‌资产用品管理（15%）‌：统筹固定资产与办公耗材的采购执行、登记发放及库存动态管理。 4、‌印鉴合规管理（10%）‌：规范执行公章、法人章使用审批流程，建立并维护用印登记台账。 5、‌资质申报与年审（15%）‌：主导高新技术企业相关专利申报，协调推进ISO体系年度审核事务。 6、‌费用与后勤（15%）‌：编制行政类费用预算方案，审核日常费用报销单据；负责办公区域环境维护，跟进设施设备维修事宜。 二、任职要求 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 具有一年以上行政人事岗位工作经验，掌握档案管理、公文撰写及基础人事操作流程； 工作认真细致，责任心强，具备良好的组织协调能力与文字表达能力； 熟练操作各类办公软件，有台账维护、费用审核实操经验者优先。 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、良好办公氛围、完善晋升机制。

声明：本岗位为本公司总部直招，未委托任何第三方机构，招聘全程无收费项目，请放心应聘！ 待遇优厚、工作轻松！ 灵活办公无需坐班，入职初期由资深员工带教！ 资源充足、人员稳定，现有老员工平均月收入达1.5万元以上！全北京范围强势招募，岗位空缺，期待加入！操作简单、快速上手，提供带薪试岗及培训，北京地区重磅开启、虚位以待！ 工作时间自由灵活，任务清晰易掌握，享受带薪试岗与系统培训，主管一对一指导。 无经验亦可申请，只要您积极进取，我们将安排专人辅导，耐心陪伴您逐步提升！ 一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有房产行业背景者可适当放宽条件 2. 具备较强学习能力，能适应高强度工作 3. 性格开朗、富有自信 二、福利待遇 底薪4000-5000元+提成（30%-75%） 三、其他福利 1、团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假与法定公休假，每月组织聚餐及近郊团建活动； 2、欢迎应届生及无经验新人加入

你好噢，我本人是09级河北科技大学经济管理系的毕业生，13年毕业以后一直在链家平台工作！12年实习的时候其实完全可以留在单位做一名内勤，但是处于90后的闯劲和韧劲，对生活不甘平庸的态度，我决定改行，来到北京，从事房地产销售行业！链家快8年的工作履历忠，让我进步成长很快很大，从原来的毛头小子变成了一个真正的职业经理人，真正的职业规划师和命运的主宰！因为在链家这个平台，公平的晋升机制让我可以最快的得到职业的发展！因为在链家平台，良好的合作是平台的基础，可以让我把后背交给我最亲最信任的战友！未来的链家将是科技的链家，以人为本，从经纪人出发，相信会更加强大！在这里我对平台和公司的认识。 一、首先说下行业。房地产行业的产值高是非常高的：房地产一个行业的年度销售总值即达12万亿元，占全国GDP近20%的份额, 成交量高：2008年开始,北京二手房市场成交量超越一手房。甚至阿里在淘宝上已经推出了天猫好房，想在房地产市场占一个席位，但是贝壳找房已经是这个行业里的姣姣者了。 (外行看热闹，内行看门道)从大的范畴上来说，链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严格意义来说，链家依托链家网、贝壳网两大网络，全国布局，链家、德佑、贝壳，三大运营体系，覆盖二手房、新房、海外置业、旅居、租赁、自如、装修、保洁等等一系列和“住”相关的链条，完成线上ー线下的一个完美闭环。 二、说下链家这个平台。近期发布的中国最具价值的品牌排行榜前一百名贝壳、链家、自如都已经上榜。 (平台，是你到理想之间的交通工具)链家目前已经进驻32个城市及地区，覆盖3亿城市人口，旗下直营门店数量8000多店，经纪人达11万人，2017年全年交易总额破万亿；德佑目前已经进入96座城市，签约门店突破10000家，旗下经纪人超9万人! 三、说这份工作之前，我先说说我本人对找工作这件事的点理解和看法。首先第一点:你为什么找工作?你更看重什么?你是否有对自己有一个职业或发展规划，比如3-5年通过这3个问题，如果你真正深入思考，相信你就可以知道你要找一个什么样工作。不要盲目乱看，更不要选完以后频繁更換，对你自己而言，实际是一种时间和激情的损耗。 任何一个行业，你不在里面扎上几年，你不可能收获真正的成长。个人建议几个关键点 1、是否能赚到钱(这是基本的生活保障，经済基础決定上层建筑 2、能否学到东西，能学到多少(这是未来的安身立命之 3、工作开不开心(工作是为了更好的生活，服务于生活4、未来晋升和发展机会如何(決定你未来在哪，位置如何) 四、下面来说说这份工作。 1招聘岗位:是未来的销售管理岗位(晋升路径:A经纪人-ーM店经理-S商圈经理-D总监-副总一城市分公司总)。需要先从销售做起，因为未来的管理是销售管理，必须对销售的产品、内容熟知，才可以对团队更好的赋能，脱离对销售了解的管理，都是空谈，纸上谈兵。 2【顺道说说销售这件事】很多人谈销售就抵触。或者感觉自己一个一流学校毕业，放下不这个面子，或者感觉销售太辛苦，或者想着我先找轻松简单赚钱的，不行再找销售。我只想说:“时间宝贵试错的成本太高”。销售是一个大的概念，包罗万象。可以说，任何企业想利，都需要把产品或者服务推出去，这是核心。所以销售是几乎所有企业的命脉。 3、薪资待遇 ①1-6个月五的底薪6000/月，7-12月有责底薪6000-10000保障薪资 ②转正后业绩提佣30%-90%；+4000奖金； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互补金(链家独有) 4、职业发展 一、横向纯业务发展，从AO-M10，最高可以拿到75%提成，高收益 二、纵向管理方向，从经纪人到店经理，再到商圈经理再到总监，甚至副总、城市分公司总，当然，从店经理级别就可以竞聘到其他城市管理岗，以及竞选到德佑、贝壳体系下的管理岗。 公平的竞选机制，只看能力，不看关系。 为什么选择北京链家 ①北京的特殊地理位置，以及政治经济文化中心的地位，保证行业及发展机会的稳定，同时高付出，高收益，收入甚至可能是其他行业的几倍； ②北京链家是全国链家的大本营，也是人才输出基地，大部分各体系链家高层管理，均由北京链家输出； ③房产经纪这个行业，兼俱销售、服务业、互联网、金融法律、心理学、管理等多行业特性，可以让一个人快速学习、成长、蜕变成为一个职业精英经理人 5、最后说下有什么要求。 ①、学历:须是統招本科及以上学历。因为招聘的是未来培养的储备管理岗，所以大学生、硕土，以及有过销售管理经验的人，未来发展可能更具优势。 ②、能力:沟通能力、学习能力、韧性、进取心；3、其他:面谈。 【小结】如果有什么想了解的，或者有意向，私信联系，不怕问的多。如果没有深入了解，干万不要去盲目去屏蔽一份工作或者行业，因为认知的宽度和局限性，很有可能会错失个重要机会 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、出国游、带团队、可视频面试、多次晋升机会

岗位职责： 1、客户订单的处理：负责客户订单相关资料的收发、核对、录入及沟通，确保订单信息申报的准确无误。 2、协助领导安排日常行程，并配合完成项目进度管理相关工作。 3、内部沟通与协调：对接实验室及认证机构，传达客户具体要求，协调解决产品申报与测试过程中出现的问题。 4、跟踪订单进度：全程跟进订单流程，包括申请提交、样机送检、测试进展、审核状态等，保障订单按时交付。 5、客诉及报损处理：及时响应并处理客户投诉与报损事项，妥善解决问题，维护良好的客户关系。 6、应收款内外账核对及开票：负责应收款的内部与外部账目核对，并完成发票开具工作。 7、财务核销、对账工作：协同财务部门开展核销与对账，确保财务数据的准确性。 8、领导交办的其他事项：完成上级交代的其他工作任务，推动项目顺利实施；配合相关部门完成指定协作任务，保障项目整体推进。 工作时间：随时上岗。 备注：具备财务基础或英语能力者优先，需与客户进行有效沟通。 可提供住宿。

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1、底薪+提成：实习期无责任底薪4500元/月，转正后享受6000元/月保底薪资，后续收入由绩效工资叠加高比例提成（30%-70%）构成，并配套社保与商业保险；根据业绩表现还可获得额外现金奖励及贝壳币（数字货币）激励； 2、健全的晋升通道与全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供多元化成长路径与职业发展空间； 3、系统化培训体系。链家自建专业培训平台，涵盖链家学院、专属培训基地及专职讲师团队，持续为经纪人提供涵盖新人入职培训、在职能力提升、新任店经理培养、管理进阶课程等全方位培训支持，打造完整的领导力发展链条。 1. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六项关键动作、带看九大要点、奇妙等式等） 2. 入职满6个月后，可申请参与格林互助计划，为本人及家人提供健康保障支持 3. 精英社作为链家地产最高级别荣誉平台，每年组织获奖者享受公司全额资助的国内外旅游活动 4. 配备高效后台支持系统（包括LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等工具），全面提升作业效率 5. 采用OtoO模式优化客户体验，顺应行业发展趋势，未来线上与线下服务将深度融合，链家在线将持续打造差异化服务价值

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