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用工交付老师工作地址:徐州新城区绿地商务城G座17楼8-15k负责签约项目的立项启动，组建项目团队，明确项目时间节点、交付物标准及资源需求；主导线上/线下入企调研，通过高管访谈、数据审阅等手段，精准识别客户用工痛点与风险，输出《风险诊断报告》；基于诊断结果，结合公司标准产品库，为客户定制专属的《用工风险优化解决方案》，并组交付客户确认；统筹方案落地的全过程，负责阶段性成果确认及最终项目验收，确保交付质量符合合同标准；负责会销宣讲支持，担任公司产品发布会、培训公开课的讲师，通过专业内容输出辅助品牌传播；完成售前技术赋能协同，协助销售团队拜访重点客户并给予会销杀单助力；负责公司新用工产品的研发工作，负责产品逻辑设计、核心内容编写及试点验证；负责现有产品迭代优化，对现有产品矩阵进行版本升级。，负责签约项目的立项启动，组建项目团队，明确项目时间节点、交付物标准及资源需求；主导线上/线下入企调研，通过高管访谈、数据审阅等手段，精准识别客户用工痛点与风险，输出《风险诊断报告》；基于诊断结果，结合公司标准产品库，为客户定制专属的《用工风险优化解决方案》，并组交付客户确认；统筹方案落地的全过程，负责阶段性成果确认及最终项目验收，确保交付质量符合合同标准；负责会销宣讲支持，担任公司产品发布会、培训公开课的讲师，通过专业内容输出辅助品牌传播；完成售前技术赋能协同，协助销售团队拜访重点客户并给予会销杀单助力；负责公司新用工产品的研发工作，负责产品逻辑设计、核心内容编写及试点验证；负责现有产品迭代优化，对现有产品矩阵进行版本升级。，10年以上人力资源管理工作经验或5年以上劳动案件处理经验的律师，5年以上同级岗位工作经验，了解企业用工发展的趋势和主流管理模式，熟悉相关法律法规，熟练掌握产品设计工具，能独立撰写诊断报告、实施方案及产品需求文档；具有很强的逻辑思维能力、沟通能力、管理能力、协调能力和抗压能力；具备极强的法律风险识别与防控能力持有企业人力资源管理师证书（一级/二级）或人力资源中级以上职称或有律师证3年以上，大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、法律等相关专业

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30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏常州

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岗位职责: 1.构建、推行并维护质量管理体系，保障产品与服务满足规范要求。 2.参与拟定审核方案，涵盖内部审核、管理评审及外部第三方审核等环节。 3.策划并开展内部审核工作，确保各部门全面覆盖，精准发现可优化环节。 4.编写并提交内审报告，跟进整改措施的落实与闭环管理。 5.持续完善业务流程与管理制度，降低跨部门职责摩擦，提升运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效协同团队及管理层开展工作。 2.精通质量管理体系运作，具备独立规划与落地实施项目的能力。 3.能够应对和化解内审过程中暴露的各项问题。 4.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可提出切实可行的优化建议。 5.适应高强度工作节奏，始终保持对质量提升工作的积极投入。

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