消防电桥架5-14天1-2人日结
大同市灵丘县招消防电大工2人，做管穿线，安装设备，桥架安装，配接模块箱，混子勿扰，350一天／9个小时
新能源运维技术员
3000-6000元/月
风电运维工程师1-3年大专服务器运维系统运维
薪资范围：3K-6K
学历要求：大专及以上
需求专业：电力技术类/电力工程及自动化/智能电网工程技术/热能与发电工程类/热能动力工程/新能源发电工程类
岗位职责：
1、按时高效处理分配的工单任务，保障电站稳定运行。
2、与项目部门协同，依据验收规范开展电站现场勘查及验收作业。
3、对出现异常的电站客户进行回访，并及时整理反馈信息归档留存。
4、依照运维服务标准定期执行电站巡检，填写维护记录，降低发电故障发生率。
岗位要求：
1、电力、新能源、光伏等相关专业背景者优先考虑；
2、持有电工证或具备驾驶证者可优先录用；
山西大同里面找凉菜大姐两名，管吃管住，工资4500。休息4天。电话：刘
4500元/月
凉菜包住包吃1-2人月结
大同市里面找凉菜大姐两名，管吃管住，工资4500。休息4天。电话：刘
山西大同东信附近要个配菜，工资5500-6000，三天休，手脚麻利的打电话
5500-6000元/月
配菜月结
东信附近要个配菜，工资5500-6000，三天休，手脚麻利的打电话
无人机吊装1-2个月日结
山西大同
有没有老飞手，包天400，管吃住，2个月的活，干的好可以长期跟着项目干
联系电话
（飞，自行辨别）
日照东港区招消防电、消防安装、水电、强电，能配管，有应急管理的登高证，可以上曲臂车
300-370元/天
消防安装水电工消防电强电工1-2人
日照市东港区招消防电、消防安装、水电、强电，能配管，有应急管理的登高证，可以上曲臂车
风电运维
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维
一、 岗位职责
1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。
2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。
3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。
二、 任职要求
1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。
2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。
3. 身体素质要求：身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。
三、 薪资福利
1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。
2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金
3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。
4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。
风电运维工程师山西
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试）
1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作；
2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行；
3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作；
4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案；
5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
二、任职要求：
1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先；
2、一年及以上风电行业现相关工作经验；
3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。
4、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元
2、休假：60天休8天，不休可累计
3、员工福利：
3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）
3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。
TPM设备工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
工作职责：
1、主导设备工程部门各项流程的规划、优化及落地监督，涵盖设备从前期管理到安装调试、运行使用、维护保养、维修处置直至报废的全生命周期流程管控。
2、编制设备工程管理相关的流程体系与标准文件，建立健全管理制度，推进管理工作向规范化、标准化和系统化发展；针对模块共性问题牵头制定改善方案并推动实施。
3、组织开展设备工程流程相关的培训与现场指导，统筹协调各关联单位及人员落实流程执行，保障设备工程项目高效推进。
4、定期对现有设备管理流程进行诊断与评估，识别运行中的薄弱环节，提出优化建议并推动改进，持续提升流程运作效率与稳定性。
5、对接设备采购、技术研发、生产运营、质量控制等相关职能单元，做好跨部门协作与信息传递，确保设备工程实施顺畅及设备稳定运行。
6、作为流程对接责任人，参与各部门在体系流程执行过程中问题的研讨与评审，提供专业支持并推动闭环解决。
7、负责体系内审与外审的迎检工作，组织材料准备、配合审核开展，针对不符合项推动整改落实；承担部门设备管理标准与流程建设任务，协助基地开展自我评估，识别短板并制定改进对策。
岗位要求：
1. 优先考虑本科及以上学历，机械工程、设备工程或相近专业背景者。
2. 具备5年以上设备工程或流程体系建设相关工作经验，熟练掌握设备管理全流程及相关规范要求。
3. 熟知国家法规及汽车行业相关技术标准，能够独立完成设备工程管理流程的设计与搭建。
4. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识，可与多部门高效沟通、协同推进工作。
5. 拥有出色的分析判断与问题解决能力，能独立应对和处理复杂业务挑战。
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求
岗位职责：
保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。
任职要求：
学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。
年龄：18-35周岁
经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。
能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考）
我们提供：
有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。
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