岗位职责： 1、统筹人力资源规划并推进落地，保障人力资源配置的科学性与高效性； 2、主导人员招聘、入职引导及员工关系维护，打造积极向上的团队环境； 3、策划并执行绩效评估体系，激发员工潜力，推动整体工作效能提升； 4、协助推进企业文化建设，增强团队凝聚力与员工认同感； 5、办理员工福利待遇、社保缴纳等相关事宜，切实保障员工各项权益。 任职要求： 1、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业基础； 2、具备出色的组织协调与沟通技巧，能妥善处理各类员工事务； 3、拥有较强的数据分析能力，能基于数据支持人力资源决策； 4、思维活跃，善于持续改进人事管理流程与工作机制； 5、有文化传媒领域人力资源从业经历者优先录用。

招工风力发电上高电装人员，工资5000到8000有登高证优先，能带班的工资电话聊，管吃管住，管保险，干到年底 电话微信

职位描述 1、保底薪资4000元，高提成5%+多项奖金+丰富福利，新人平均月收入1-2万，资深员工月薪可达3-5万； 2、保底薪资及提成根据个人能力逐步提升 3、每月定期组织团队建设、户外拓展、聚餐唱歌、旅游等活动； 4、月休4天，节日福利、礼品、生日礼物等一应俱全； 5、提供免费住宿，工作氛围融洽，互动交流顺畅 6、可按公司规定时间出勤 7、入职满一年享受工龄奖励，每月1000元 【任职资格】： 1、具备良好的沟通能力，性格亲切，易于相处 2、积极热情、活泼开朗，擅长带动氛围

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负责按照公司要求招聘所需人才，早九晚六，单休周日，法休，小零食随便吃，工作环境好，同事都是00后，老板事少。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境高效顺畅运转； 2、协助推进人力资源相关制度执行，参与招聘、培训、绩效评估等人事管理工作； 3、办理员工关系相关手续，如入职、离职及劳动合同管理，维护和谐劳动关系； 4、策划并开展企业文化活动与团队建设，增强团队凝聚力与员工归属感； 5、统筹行政物资的采购与保管，有效控制办公运营成本。 任职要求： 1、熟练操作钉钉系统； 2、掌握劳动法相关规定； 3、具备社保增员减员办理经验； 岗位福利： 月休四天，3500底薪+500全勤奖励，缴纳五险，试用期一个月

1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、数据测量与记录等工作。 2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程进行作业； 3、积极参与各项技术培训，考取相应岗位资格证书； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责］ 负责招聘流程的执行与管理. 参与文化传媒相关的人事管理工作. 具备良好沟通能力和团队合作精神. 无需相关工作经验，提供岗位培训. 学历不限，经验不限［薪资福利］ 薪资范围.保底3000. 公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那儿一坐就刷刷抖音，资料啥的就行！！！ 包吃包住单休不洗主播

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（活找人）本人用多人干活，400一天，一天一开活在伊春，供吃供住，住旅店，吃早餐，在饭店，啤酒随便喝，联系方式（着急活）

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

用五个力工在室内干活.要勤快点，懒人就别打电话了，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[深圳市/龙岗区坪山区]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

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工作内容：人事这里主要负责给公司招聘人才 工作时间：早9/5单休 公司福利：公司提供免费的住宿食堂 薪资待遇：按人头拿提成一个人500/1000左右没有业绩要求没考核底薪3000+

风电塔片组装附件安装地面活不上高 地点:黑龙江黑河 待遇:9000/月包吃包住 提供车辆（皮卡）4500/月 联系电话微信同步

1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、测量记录等日常作业。 2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程开展相关工作； 3、积极参与各项技术培训，考取岗位所需的相关资格证书； 4、完成上级安排的其他临时工作任务。

岗位职责: 1.负责风电场日常运维及运行状态监控； 2.按计划开展风电设备巡检，保障设备安全稳定运行； 3.在突发状况下及时响应，迅速排除设备故障。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.严格遵守工作规范与安全操作流程； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理设备异常的能力。

保险行业排名第一的央国企 岗位职责:办公室 任职要求:满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利:早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验:我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

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岗位职责] V负责招聘流程的执行与管理. V参与文化传媒相关的人事管理工作.V支持团队成员，确保工作顺利进行.[职位要求] V具备良好沟通能力和团队合作精神. V无需相关工作经验，提供岗位培训， V学历不限，经验不限[薪资福利]V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那儿一坐就刷刷抖音，资料啥的就行!!!V每天就闲着聊聊天啥的!!!v欢迎各位闲的住得摆烂王!!!欢迎加入!!!!!!!!!