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人事专员经验不限大专坐班不跑外
岗位职责 —负责资料整理及人事档案管理 —协助老客户的信息变更及回访邀约 —公司提供资源,新人提供免费岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历,年龄22-45岁 —执行力强,有较好的语言表达及沟通能力 —认同公司文化,遵守规章制度,保密意识强 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元,多劳多得上不封顶 —工作环境舒适稳定 —月休四天,法休 找工作请直接电话联系或者投递简历
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作内容:负责主播、运营及人事的招聘工作 薪资待遇:3000~10000(表现优异者一年买车两年买房) 工作时间:早10:00~19:00(公司不强制加班,自愿参与)月休四天 工作经验:不限经验,(公司配备从业5年以上的人事专员全程指导) 岗位要求:稳定性强、有赚钱意愿 福利:五险、不定期组织聚餐
佳木斯富锦市招风电安装、指挥/司索工、工地力工、起重工
力工指挥工司索工起重工风电安装
佳木斯市富锦市招风电安装、指挥/司索工、工地力工、起重工
佳木斯 富锦市
4月3日 07:52拨打电话
行政客服
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中
岗位职责: 1.人事助理:负责员工招聘、入职离职手续办理及员工福利待遇的统计与发放,确保人事流程规范高效 2.售后专员:维护客户关系,定期发放公司礼品及活动通知,及时响应客户需求,提升客户满意度 3.储备主管:负责业务督导、员工培训及日常考勤管理,培养团队执行力,助力部门目标达成 任职要求: 1.年龄20-55周岁,具备高中及以上学历 2.具备较强的责任心和认真的工作态度,能胜任重复性工作并保持耐心细致 3.具备良好的沟通能力与学习能力,能够快速适应岗位需求并积极提升自我 4.有相关工作经验者优先,欢迎优秀应届生应聘相应岗位
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:负责招聘相关事宜,包括应聘人员的预约与接待面试,公司提供招聘渠道支持 职位要求:具备人事工作经验者优先考虑 工作时间:上午10:00—晚上19:00,午休一个半小时,每月休息4天
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员保持顺畅交流。 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块,主要承担员工招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作; 3. 拥有1年以上人事相关工作经验。 工作时间: 上午8:30 ~ 11:30 ;下午13:30 ~ 17:00; 周末双休、法定节假日正常休息;
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重,学习与适应能力较强
哈尔滨香坊区风力发电招工每月保底工资七千加计效管吃管住年龄48岁以内工期长赵总
7000元/月
风电安装长期月结
风力发电招工每月保底工资七千 加计效 管吃管住 年龄48岁以内工期长赵总
哈尔滨 香坊区 赣水路
3月24日 09:42拨打电话
人事售后双休法休
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
感兴趣的可以主动找我沟通。 企业简介: 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业,世界500强企业,中国品牌500强,国家副部级单位,成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一,2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格:年龄要求20-50周岁学历大专及大专以上接受应届生 招聘岗位:人事助理售后专员储备主管 岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工考勤等。 2售后专员: 维护客户关系,解决老客户问题,定期发放公司礼品,活动通知。 3储备主管: 管理团队,拓建队伍,培养新人,业务督导 工作时间:上午8:15-下午5:00,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等) 5.属于公司直招岗位正式员工,可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度,有一定的学习能力
行政人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+,3储备主管: 员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休
黑龙江伊春下午须要一个力工,能干几天,工资日结
力工1-2人
下午须要一个力工,能干几天,工资日结
伊春
4月22日 00:26拨打电话
服务员洗碗工
袁记串串香火锅招聘 服务员(生):4500-5500 晚班服务员:下午2:00-凌晨1:00 工资4500-5500 刷碗工:3500-4000 钟点工:上午10:30-下午2:30 工资 1600 钟点工:5:30-10:30 工资2200 15/小时 全天员工供食宿 有带薪休假 年终奖 节日福利 生日贺卡等 电话:
伊春
4月21日 23:50拨打电话
黑龙江伊春招工人双证400一天供吃住工资打卡高铁护栏维修没证350一天贾工期几个月
350-400元/天
交通指示牌安装
招工人双证400一天 供吃住工资打卡 高铁护栏维修 没证350一天 贾 工期几个月
伊春
4月21日 23:42拨打电话
保姆月结
诚招住家保姆[合十]照顾腿骨折了的病人,63岁。每天吃两顿饭。正常家务!招年龄不限,身体健康,干活干净利落,性格开朗,独立房间,没有传染病,每月休2天假,工资2000元!联系电话
伊春
4月21日 23:29拨打电话
黑龙江伊春有没有出来干活的六十岁以下220一天五天一开支明天就干活有干的打电话
220元/天
小工5-14天
有没有出来干活的六十岁以下220一天五天一开支明天就干活有干的打电话
伊春
4月21日 23:10拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助完成日常招聘相关工作,支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道,发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作,促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力,学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣,愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入,遵守工作安排备注说明:1、工作地点岳麓区道通科技大厦;2、实习时长3个月;3、可实习证明盖章;4、人力资源岗位优先考虑。
人事项目专员
4000-7000元/月
绩效专员招聘专员人事专员1年以下大专00后一对一指导弹性工作制接受居家办公教育培训招聘与配置人事档案管理考勤管理
人力资源岗位介绍 人力资源(HR)是企业核心职能岗位,负责选人、育人、用人、留人全流程管理,支撑公司组织运转与人才发展,偏稳定、文职、沟通型工作。 一、主要工作内容 1. 招聘配置 发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试跟进、录用沟通、入职办理。 2.薪酬绩效 工资核算、绩效方案制定与执行、奖金提成核算、社保福利管理。 3.培训与发展 新员工入职培训、在岗培训组织、人才盘点、员工晋升体系搭建。 4.行政与制度 人事档案管理、公司制度制定宣导、团建活动组织、企业文化落地。 二、常见细分岗位 - 薪酬绩效专员:算工资、做绩效,细心要求高 - HRBP:业务伙伴,深入部门,解决用人问题 - 培训专员/HR主管/经理:统筹管理、制度规划、团队管理 三、任职要求 - 细心、耐心、沟通能力强,有服务意识 - 熟悉劳动法、社保公积金、考勤绩效优先 - 熟练使用Excel、办公软件 - 人力资源、工商管理、行政管理等专业优先,无专业也可入门 四、薪资与发展 - 入门:4k–6k(专员/助理) - 1–3年:6k–10k(招聘/薪酬/员工关系) - 主管/经理:10k–20k+ - 晋升:人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 五、岗位特点 - 工作稳定、作息规律,加班相对少 - 适合细心、擅长沟通、喜欢与人打交道的人 - 门槛不高,适合应届生、想转文职的人
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
这边招人事助理,线上运营,,迎宾,服务员,每个岗位综合有责底薪都在5000,具体内容面试详聊[愉快]
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作,涵盖简历初筛及面试协调等环节; 2. 维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的组织环境; 3. 协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识; 2. 能够独立应对和解决人事相关事务; 3. 掌握人力资源管理相关的法律与法规知识。
招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理
早八晚五双休,午休两个小时 零零后多,氛围好,领导好相处 中国人寿保险公司 招聘人事专员 负责员工办理入职,离职,培训 综合助理 协助经理做各种杂事,接待客户,整理文件等 节假日给老客户派发礼品
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专
行政 人事助理 活动/会议组织 企业文化建设 文员 早八晚五 五险 办公室行政专员 早八晚五,双休五险薪资待遇: 1,行政专员:3000+提成:综合薪资4000, 负责:员工入职,离职日常招聘,需要了解公司企业文化 2,售后客服:4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右, 工作职责:老客户的维护,理赔服务办理,日常礼品发放等等 3,CEO经理:6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,制定和监督管理制度,人事和售后的整体管理,项目研发,奖金多,分红多。接受新手小白 年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力,晋升培训:我们从零基础打造小白,实现白领高收入 员工福利 旅游 生日福利 节日福利 通讯补贴
风电运维工程师
7000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技五险一金包食宿接受小白风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证风电运维经验
岗位职责: 18-30 中专以上学历 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求: 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
前台人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
. 负责来访客户、面试人员的接待与引导,提供专业、友好的咨询服务。 2. 协助完成日常人事行政工作,包括文件整理、资料归档、数据录入等。 3. 参与招聘相关工作:简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等。 4. 维护办公环境整洁,保持前台区域干净、有序,展现公司良好形象。 5. 配合团队完成其他行政、人事类辅助工作。 任职要求 1. 形象气质佳,沟通自然舒服,有较强的服务意识与亲和力。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,做事细心、有条理。 3. 有人事、行政、前台相关经验优先,无经验但学习能力强也可。 4.积极主动、责任心强,能高效处理多任务,有团队精神。 5. 稳定性强,愿意长期稳定发展,做事踏实靠谱。 我们提供 • 薪资优厚,福利齐全,每月准时发放 • 办公环境舒适,团队年轻氛围好,不内卷 • 工作内容清晰,节奏稳定,晋升空间明确 • 带薪培训,有人带教,轻松上手
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责日常招聘平台消息回复及面试邀约工作,具备基础沟通能力即可, 早十晚七,每月休息四天,无责底薪加提成,综合收入4k-8k, 欢迎新手加入,工作内容简单轻松
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务
任职要求: 1. 年龄18-30岁,熟悉常用招聘工具,能高效执行上级安排的招聘工作 2. 学历专业不限,具备传媒行业招聘经验者优先考虑 3. 工作细致认真,具备较强的责任意识 岗位职责: - 负责填补公司各岗位空缺,单岗提成500元以上 岗位福利: 1. 底薪+高比例绩效奖金 2. 定期开展团队建设活动,促进同事间互动与协作 3. 入职初期提供系统化招聘技能培训 工作时间10:00-19:00,无需加班 午休1个半小时(13:00-14:30) 每月四天休假可自由选择,支持连休,享有年假
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
工作性质:兼职/全职可选 每日工时:2-6小时自选(早8点-晚10点区间) 设备要求:手机/电脑任一 薪酬形式:周结+绩效奖金(详聊) 1. 具体工作内容(超简单上手) ① 招聘发布:复制粘贴公司JD到各大平台(教你操作) ② 候选人沟通:微信/电话简单聊需求(话术模板) ③ 资料整理:Excel表格录入信息(不会教你) ④ 员工福利:统计生日/节日发放小红包 ⑤ 团队活动:策划线上破冰游戏(可选)
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
看清楚要求再联系,不提供住宿 主要负责公司空缺岗位的招聘工作,上班时间9:00-18:00,中午休息一小时,每月休息4天,无责任底薪3000元+高额提成。公司配备招聘渠道资源 具备相关人事工作经验者优先考虑
人力资源专员/助理1-3年大专客服考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2. 参与人事管理制度的制定与优化,保障人力资源管理工作规范高效运行。 3. 配合上级完成各项人力资源支持工作,确保团队协同有序开展。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与各部门及同事保持顺畅配合。 2. 工作认真负责,执行力强,可按时保质完成上级安排的工作任务。 3. 具备较强的应变与问题处理能力,能在人事管理实践中及时应对各类挑战。
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鱼泡直聘为工人提供伊春风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘伊春风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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