岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

负责酒店的招聘工作

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

岗位福利： 餐补：每日10元 房补：每月300元 全勤奖：200元 岗位职责： 1.负责企业人力资源相关工作，包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析，提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。

招聘，面试，缴费五险，点名

新疆昌吉州木垒县招风电叶片技改维修技术人员，有维修经验，工资待遇可谈。

新市区诚聘人事专员！！！有经验者优先，福利优厚，工作轻松易入门 【工作内容】 负责美团骑手的招聘工作 【职位要求】 学历不限 普通话标准流利 具备销售经验者优先考虑 【工作时间】 10:00-19:00 【薪资福利】 薪资范围：4500元起，上不封顶 无责任底薪3000元+招聘提成+绩效奖金 享生日假、年假、法定节假日及工龄奖励 不接受电话联系，非双休者请勿扰~

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济南市历下区招风电叶片技改（增强施工），可以长期干。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施

有会做彩钢房的师傅吗？有的话联系我

单位食堂招聘抓饭拉面师傅1名，需要无犯罪证明，有单位食堂经验优先，二把刀勿扰，

48团牛肉面馆门口需要一个烤羊肉串的师傅，自己卖多少钱都是自己的，店里免费提供水电，有需要的电话连系

喀什诚招压路机司机1名，，58岁以内，能吃苦，会保养车，有意者来电

喀什地区巴楚县招石膏板吊顶，有班组优先

招聘工厂相关工作人员，负责文件管理，岗位追责，目标督导，视频素材

招聘邀约日结180 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结180元/天 工作地址：钟村地铁站附近

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织协调员工培训需求调研、计划制定与实施效果评估 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，初中以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作内容： 负责酒店的员工招聘，提供好的服务态度，包吃包住宿，基础设施都有 公司团队和谐，氛围融洽，入职后可迅速熟悉工作环境。 薪资待遇：无责底薪1800+全勤奖200，试用期过了无责底薪2800。招到员工有提成 ，每月15号发综合工资4000-5000元/月 工作时间：下午1.00-凌晨05.00 福利待遇：包吃包住，双休 希望你: 做事认真，能够吃苦耐劳。 良好的沟通能力与基本的临场反应能力。五官端正，有良好的服务态度及服务意识。 面试时间：下午13:30-17:00

岗位职责： 1.负责储能电站电气系统日常运行监控、巡检及故障处理 2.执行倒闸操作、设备启停、参数调整等值班作业，确保系统安全稳定运行 3.填写运行日志、操作票及异常事件报告，做好交接班与信息传递 4.配合开展电气设备预防性试验、继电保护校验及技术改造工作 5.参与应急演练与事故处理，落实电气安全规程与反措要求 任职要求： 1. 电气工程、自动化或相关专业背景，大专及以上 2.具备电力系统运行或新能源场站值班经验者优先 3.持有高压电工证、调度员证或特种作业操作证者优先 4.责任心强，具备夜班适应能力及基础沟通协调能力

先期建设光伏电站，后期运维。

人力主管，全力管理工人一切事务，包括招聘工人，的一切事务

有工作经验的招消防工程师

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合，确保符合国家及地方消防技术规范与标准 2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告及应急预案 3. 指导并协助单位开展消防培训、演练及宣传教育，提升全员消防安全意识和应急处置能力 4.配合消防主管部门完成监督检查、资料报审及资质维护等工作 5.参与新建、改建、扩建项目的消防专项技术论证与全过程管理 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级），证书需在有效注册期内 2.具备消防工程、安全工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景，学历要求：不限 3. 消防相关工作经验：不限（持证上岗，接受应届持证人员） 4.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准，具备较强的现场协调与技术文档编写能力 5. 工作严谨负责，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神

风电，电气安装，要有登高证，以前干过的，50周岁以下，管吃住，大量要人

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4.管理消防设施设备台账，确保维保记录完整、运行状态良好 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级/二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，具备较强的安全风险意识

岗位职责： 1.负责现场施工管理，监督安装质量与安全规范执行，及时解决施工中的技术问题 2.配合相关部门完成工程验收、调试及竣工资料整理，保证项目顺利交付 3.对现有水电系统进行优化改造，提升运行效率并降低能耗成本 4.跟踪行业新技术、新工艺应用，推动项目技术升级与标准化建设 任职要求： 1.具备水电工程或相关专业背景，大专及以上学历，有同类岗位工作经验者优先 2.熟悉水电安装施工流程及相关规范标准，能独立完成现场技术指导 3.熟练使用CAD等绘图软件，具备较强的技术文档编制能力 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，适应施工现场环境 5.持有相关职业资格证书者在同等条件下优先录用 6.能接受长期国外工作。

岗位职责： 1、负责储能电站日常运维管理、安全管理、年度指标管理； 2、负责监督管理场站运维工作，定期分析运维成本，定期出具场站运营评估分析报告，对生产指标偏差开展原因分析，识别并解决运行过程中的重大问题，同时推动改善； 3、负责在数据挖掘的基础上，推行管理信息化、数据应用、运维模式创新等工作，持续提升生产运行管理效率： 4、监督设备状态预警和检测、故障管理、缺陷管理相关业务的开展，识别设备和技术管理风险事项，并不断推动解决改善，持续提升设备可靠性；5、负责工程项目移交生产、试运行、出质保等关键节点的标准执行和验收监管，参与项目前期设计评审； 6、通过组织现场检查、技术培训等一系列工作，提升整体运维技术水平。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上新能源场站管理工作经验，电气工程、新能源 等相关专业； 2、掌握新能源场站生产管理方法、设备管理专业知识等； 3、具有较强的沟通组织协调能力； 4、中级以上相关职称优先，同时具有风电场、储能电站运行经历优先。 5、持有调度资格证

上高人员，带证优先