岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

我们正在寻找20名人事助理加入我们的团队！不限经验，不限学历，只要你年龄在18-30岁之间，有热情和责任心，就能胜任这份工作。薪资待遇为4000-6000元/月，除了基本工资，还有绩效奖金和提成。工作地点提供包吃包住的福利，让你安心工作。发薪日为当月15号，让你每月都能准时拿到薪水。主要工作内容包括人事管理，如员工档案管理、考勤、招聘协助等。如果你对人事管理感兴趣，欢迎加入我们！

一、工作内容 1、通过boss、智联，短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱 2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 4、薪资： 模式一：无责底薪3000+ 模式二：底薪6000至12000上不封顶，多劳多得 正常干7000-10000 努力干8000-20000 拼命干30000上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。 5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求 1、年龄16周岁到40男女不限。 2、不限学历。 3、性格开朗活泼，善于沟通（重点）

工作内容： 1、负责公司人员招聘相关事务； 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行实施。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，具备实际操作经验； 2、能独立推进人事相关工作，具备较强的沟通协调能力； 3、对人力资源领域有积极热情，重视团队协作； 4、具有一年以上相关工作经验。 薪资待遇： 3000+提成，具体可面议； 上班制度： 周末双休、法定节假日正常休息、无需加班无需加班。

本岗位欢迎实习生及应届毕业生投递。 岗位职责： 1.落实公司招聘规划，保障招聘流程顺畅高效； 2.利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选（侧重主播类岗位），统筹并参与面试安排； 3.协同团队协作达成招聘指标，助力团队整体效能提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与候选人及内部成员保持顺畅交流； 2.具备独立作业能力，同时重视团队配合与协作； 3.乐于持续学习并优化工作方式，推动个人与团队效率进步； 4.有传媒领域主播招聘经历或直播相关招聘/营销背景者优先考虑。 工作时间：10:00-12:00；13:00-18:00。 底薪：3k-5k 提成：按500-1500元/人计算，表现优异者基础薪资可另行商议。

岗位职责： 1.熟练操作招聘工具，承担主播岗位的寻访与初步筛选工作； 2.深入理解公司各业务模块，能精准把握并传递业务用人需求； 3.组织主播面试邀约及签约流程，保障环节规范高效； 4.坚持真实透明的招聘原则，杜绝任何形式的虚假引导； 5.营造积极的工作氛围与优厚的福利体系，推动团队协同成长。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与人际互动技巧，善于与主播及内部成员沟通协作； 2.熟悉抖音、微博、快手等主流社交平台的运作特点并有实际使用经历； 3.具备一定的审美感知力和潜力人才识别能力； 4.工作踏实严谨，具备清晰的职业发展目标； 5.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作意识。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享500元全勤奖励； 2.工作时间：上午10-12点，下午13-19点； 3.每月15日准时发放工资； 4.每周日休息，支持调休安排； 5.公司定期组织下午茶与团队建设活动。

岗位职责: 1.负责企业人力资源工作的统筹规划与日常管理 2.参与招聘实施，承担简历筛选及面试安排等相关工作 3.协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.工作高效，具备较强的任务执行能力与问题应对能力 3.熟悉人力资源管理体系，能适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责: 1.负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效有序运行 2.承担来访人员接待工作，同步完成招聘数据的汇总与归档 3.参与人力资源管理环节，涵盖员工关系维护及招聘流程跟进 4.落实公司各项规章制度，配合上级完成其他相关工作任务，维护企业文化统一性 入职条件: 1.年龄20-26岁，性格开朗，仪态端正，熟练操作常用办公软件； 2.熟悉各类招聘渠道及工具的应用； 3.具备良好的语言表达能力和组织协调能力。 岗位福利: 2800+提成，综合收入4—9K上不封顶！！！ 新员工成功入职满一个月可获额外奖励（50元/人） 工作时间： 早八晚六，午休一个半小时 固定周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责招聘公司所需的各类人事岗位人员。 2.管理和优化招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人。 3.与团队成员协作，确保招聘活动的顺利进行。 4.维护良好的候选人体验，提供专业的沟通和反馈。 5.监控和报告招聘活动的结果，及时调整策略以满足公司需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验。 3.能够在压力下工作，有效管理时间。 4.对人才市场有一定的了解，能快速适应变化。 5.具备积极主动的学习态度，能够接受新挑战。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性； 2、参与招聘全过程，负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3、协调员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核以及员工福利的执行与管理。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立开展工作，责任心强，具备较强的执行能力； 3、了解人力资源相关的法律规范，可为公司提供合规的人力资源支持。

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麻得跳大刀鱼片招杀鱼师傅2名，服务员3名，墩子2名，寒假工3名，有工作经历优先，待遇面谈，电话，地址滨江路北段11号

招骋因公司业务需要现招聘四名持有本人中控证的友友，年龄60以下，工作轻松，上一休一，工作地点，两江新区石船，工资4500/月，包住不包吃，场内有食堂，联系电话

周五那个有空？联系他

重庆市南岸区茶园有5个门需要安装锁三个双开门两个单门，三个双开门需要开锁孔

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】千岛湖银纳磁电招聘：岗位：操作工4名3500-5000/月福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利联系电话：

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天 纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松 有经验者优先录用

岗位职责： 负责日常人员招聘、面试组织及入职前培训，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 具备扎实的招聘实操经验与执行能力，工作态度端正，积极主动，责任心强，能长期稳定发展 教育背景：大专及以上学历 职位要求： 掌握视频剪辑技术，具备文案优化能力，熟悉抖音、淘宝、拼多多等平台运营操作，有招聘实操经验，能独立开展面试工作，可进行基础性岗前培训 岗位经验： 需具备相关岗位工作经验，综合条件突出者可适当放宽要求 薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+绩效奖金 上班时间：上午9:00至下午18:00，每周单休 工作地点：观音桥宏福俊悦大厦17-3

岗位职责: 1.参与人事领域的研讨与沟通交流 2.与团队协同探索人力资源管理的新方法与思路 3.配合推动人事制度落地，保障团队高效协作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能清晰传达个人见解 2.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力 3.具有积极的团队意识，可与多元背景的人事专业人员协作

岗位名称：人事专员 1.薪资待遇：无责底薪3500元+1000全勤奖，20号发薪 （晋升空间大 办公室办公 公司团队年轻有活力 工作氛围轻松融洽） 2.岗位职责：负责公司各职位的人才招聘工作，对待任务积极主动，具备责任心与协作意识 3.岗位经验：有相关行业或岗位工作经验者优先，需具备良好的自我认知，抗压能力佳，善于沟通交流，具备人际交往与关系维护能力 4.工作时间：早10:00-19:00 月休4天 公司直招：流程透明 无任何隐藏环节 厚海传媒期待优秀伙伴加入！！！

岗位职责： 1、统筹员工入职、离职、转正、调动等流程的管理与优化，确保各环节规范落地； 2、指导团队完成人事相关手续办理及档案规范化管理，落实劳动用工风险防范措施； 3、开展岗位梳理与分析，提取关键职责指标，编制并维护岗位说明书； 4、汇总薪酬数据并进行统计分析，协助人事总监拟定主管及以下人员薪酬方案，参与整体薪酬体系搭建； 5、提取绩效考核指标，开展关键数据研判，组织绩效评估实施与过程跟踪，推动绩效管理制度完善与执行； 6、统筹年度福利政策实施，策划并落地员工关怀活动； 7、协同招聘团队，定期或临时组织员工面谈，收集反馈意见，提出制度与流程优化建议，助力降低流失率、提升组织效能； 8、关注国家相关政策动态，主导各类人才补贴申报及后续跟进，合理管控人力成本支出； 9、全面统筹行政与人力资源两大模块的日常运作。 任职要求： 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事人事管理工作，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法律法规政策； 3、熟悉岗位分析方法及薪酬绩效体系设计的基本原则与操作流程； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力强，工作积极主动，富有亲和力。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面 2. 参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及候选人综合评估 3. 协助推进员工福利相关事务，保障员工体验与团队氛围的持续优化 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与员工及团队保持高效顺畅的互动 2. 拥有良好的统筹协调能力，可同时处理多项任务并确保工作质量稳定 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习意识和成长意愿 工作时间： 早10晚7 楼下即是轻轨沿线美食街，办公区位优势明显 月休四天 部门氛围融洽 欢迎加入我们~ 底薪5K（3200无责+1800有责 工资含阶梯提成600、800、1000、1200）

周末双休….．九晚五 招聘要求： 1．学历不限，男女不限，生熟手均可（有人带）不含销售。 2．年龄：20-45岁 3．品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力； 工作内容： 1、在线解答求职者疑问和沟通介绍合适的岗位以及后期维护稳岗工作 2、工作流程：安排新进员工熟悉工作环境，安排新人日常工作，核对当天业绩并且统计数据。 成交薪资待遇： 1、底薪（3000-3500)＋社保＋奖金＋带薪年假＋公司聚餐＋节日礼品 上班时间： 1、周末双休，节假日正常休息 2、早上9:00-﹣中午12:00，下午1:30--5:00岗位优势： 薪资待遇好，公司环境好，办公氛围融洽，基本都是00后的小姐姐，工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天7.5小时，综合工资5000+，工作自由，但态度很重要 期待优秀的你加入我们团队！!!!! 立即沟通

岗位职责： 1、课程开发：依据业务发展需要，设计并开发线上与线下培训课程及相关学习资料（如微课、案例库等）； 2、培训项目组织：围绕公司实际需求，制定、优化培训方案、教学材料及考核体系，推动培训项目高效落地，提升员工参与积极性； 3、培训带班实施：按照公司课程安排，承担新员工培训授课任务，开展学习成效跟踪、状态反馈及学员问题协调处理； 4、效果评估与优化：通过测试、实操检验、服务指标（如满意度、准确率）等方式评估培训成果；结合业务高频问题，持续改进培训内容与流程； 5、组织发展支持：协助上级推进人才梯队建设工作，包括高潜力人才发展、继任计划实施等； 6、培训档案管理：负责学员培训记录的数据归档及台账信息的及时更新与维护； 7、企业活动组织：根据公司战略方向，策划、宣传并落实企业文化类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务，确保质量与时效。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上培训或组织发展相关工作经验，有互联网、数据服务行业或大型企业从业经历者优先； 3、技能要求：熟练掌握课程设计方法，擅长PPT制作，具备良好的演讲表达与沟通协调能力；具有较强的项目统筹能力及跨部门协作经验； 4、素质要求：主动进取，能基于业务场景设计学习解决方案；耐心细致，思维条理清晰，具备出色的问题分析与应对能力；责任心强，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

薪资待遇： 1. 底薪无责任4000元+到面和稳岗提成+员工业绩提成，综合收入平均6-10K/月 2. 团队年轻化，以90后为主，工作氛围轻松融洽， 定期组织团建活动+节日福利礼包+生日礼金等 岗位职责： 1. 发布招聘信息：利用线上渠道如招聘平台、社交媒介等发布岗位需求 2. 简历初筛：对投递简历进行筛选，并安排合适的候选人面试 3. 面试协调：对接面试时间，参与面试过程并对候选人做出初步评估 4. 员工沟通：解答员工相关咨询，处理反馈意见及投诉问题 5. 入离职手续办理：负责员工入职与离职流程操作，开展入离职面谈 6. 劳动合同管理：办理合同签订、续签及解除等相关事务 7. 考勤统计与薪酬核算：完成考勤记录，核算工资、奖金等薪酬数据 8. 员工社保办理及入职培训工作的执行 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2. 具备2年以上招聘或销售类岗位工作经验 3. 文字表达能力较强，语言沟通清晰，具备良好的理解与表达水平 4. 具有较强的组织协调能力和应变沟通技巧，能适应一定强度的工作节奏 5. 工作责任心强，具备良好沟通意识与团队协作精神，可按时保质完成工作任务 6. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

工作内容： 主要负责公司内部人才招聘及新员工入职引导与数据统计，利用公司指定的招聘渠道开展招聘相关工作 岗位职责： 1.负责推进公司各岗位人员的招聘流程 2.工作内容清晰，节奏稳定，无需加班 3.性格开朗，具备良好的人际沟通能力 任职要求： 1.年龄在18-26岁之间 2.不限经验，欢迎应届毕业生及实习生报名 3.普通话标准，表达流畅，具备基本的问题识别能力 4.工作态度严谨，细致负责，品行端正 5.具备招聘或人事相关经验者可优先考虑 薪资待遇：综合收入6k以上，工作时间早十晚七

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排 3. 协助搭建并优化员工档案管理体系 4. 底薪无责2000-3000加提成加住宿 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与协作意识 2. 适应高效工作节奏，学习能力强 3. 对人力资源领域有热情，乐于迎接工作挑战