一、人事助理专员岗位要求 1.学历要求：本科及以上学历，专业不限。 2.工作经验：1-2年以上人力资源相关工作经验，可独立负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试组织、入职手续办理等）；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 3.专业技能：了解人力资源六大模块（涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划），熟悉各类招聘渠道的管理与拓展（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等）；能熟练运用Excel（常用函数、数据透视表）、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力（如统计招聘转化率、分析岗位空缺情况）。 4.核心能力：具备良好的沟通协调能力（可与部门负责人对接考核需求，与候选人及业务团队保持高效沟通）、组织策划能力（制定招聘计划、统筹面试安排）；工作态度严谨，责任心强，能适应较高强度的招聘压力，具备主动推进工作的意识和持续优化招聘流程的积极性。 5.加分项：持有三级及以上人力资源管理师证书、了解劳动法相关法规（如社保缴纳规则、劳动合同签署要求）、有教育培训领域招聘背景者优先考虑。 二、公司福利 1.基础保障福利：依法缴纳五险，享有国家法定节假日。 2.薪酬激励福利：发放绩效奖金（依据招聘完成情况及目标达成率核算），优秀员工可享年终奖励（相当于1-3个月薪资）。 3.员工关怀福利：定期组织团建活动（如户外出行、聚餐、拓展训练、生日庆祝会）；开展多样化的员工活动（运动会、文艺汇演、兴趣社团如摄影小组、读书会等）；不定期提供下午茶（含奶茶、蛋糕、小零食）等暖心福利。

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护等工作； 2、参与人力资源制度与政策的制定及优化，推动人事管理流程规范化； 3、协助开展绩效考核工作，汇总评估反馈并持续改进相关机制； 4、策划并执行员工关怀项目，增强团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类人际互动事务； 2、了解国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理知识并具备实操经验； 3、责任心强，具备良好的职业保密意识，可妥善管理敏感信息； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与问题解决能力。

市场：重庆+成都头部公司，每年向美团提供20000名骑手 岗位：兼职HR可居家办公，常年有业务 收入：500-1200元不等/单 需要具备 核心能力：结果导向，有强烈的赚钱欲望和自我驱动能力，学习能力强。 个人品质：诚信可靠，有责任心，有良好的职业操守。 硬件要求：智能手机使用熟练，有稳定的线上工作时间。

【岗位职责】 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报； 2、招聘管理：主导战区内招聘全流程管控，包括质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成； 3、薪酬联动：跟踪团队成员收入状况，结合流失预警机制，开展收入目标核对、异常情况排查、低薪人员访谈，定位问题并提出优化建议； 4、流失管控：聚焦一线与二线员工留存动态，妥善处理劳动争议，进行流失原因深度剖析，识别关键流失人群，搭建改进机制并持续优化管控策略； 5、员工关系：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用流程，保障各项事务准确高效执行； 6、业务洞察：贴近一线了解员工实际需求，推动员工关怀举措，组织团队沟通与激励活动，增强团队归属感与凝聚力。 【工作要求】 1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队或人力外包驻场经历者优先； 2、具备较强的业务理解与推动力，掌握系统的人力资源知识体系，在招聘管理与人员保留方面有成功实践案例； 3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调组织与跨部门协作能力。 【薪资福利】 1、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放； 2、享受法定节假日及带薪年休假； 3、提供节日慰问、生日礼金、年终奖金等多项福利。

我保证所提供的信息真实有效，欢迎你亲自了解我们公司 工作内容：每日任务轻松简单！！！！ 只需通过社交app按人事要求发布各类社交平台的招募信息即可！（微信，小红书，抖音，快手） 高效完成招聘目标！ 岗位福利： 1. 办公室办公，每天工作7小时 2. 轻松融洽的工作氛围 3. 年轻活力的团队，同事颜值在线 4. 收入真实可观 5. 无需加班 6. 每日7小时工作制 7. 上班环境舒适自在 8. 提供零食与下午茶 9. 定期组织团建活动 10. 享受带薪年假等多项福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

*招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金

工作内容：负责招聘、面试新员工，并进行初步的培训 工作时间：早10-晚6，中午休息1.5个小时，周末双休，法定节假日正常休息，不加班！ 薪资待遇：底薪3000招人提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

工作内容与人员要求：需要熟练PS AICDR软 件其中一个，订单主要以 单页海报卡卷为 主，套版设计不复杂，线上订单，需要长期稳 定的设计师 薪资待遇：套版单价2~300元不等 根据品类难 易程度。

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重庆市两江新区招测量员/测绘员/放线

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江津珞璜招聘小时工井号包吃工作轻松井号免费交通车井号可站可坐井号稳岗率、愿意做包进招聘岗位:打磨：18-55岁，男女不限，15元/小时，综合工资4000-5000吃住情况:包2餐，暂无宿舍交通路线：石桥铺、蟠龙、平安轻轨站、金家湾轻轨站、大江轻轨站、珞璜注意事项:入职常规体检，接受半年体检报告面试时间:上午8点40准时地址:导航广能万玺科技需要名字，发电话，身份证号介意勿扰，介意勿扰，，，联系（）

曹先生 地址：太平洋市场二楼202号 ～～～～～～ 诚聘： 1.人事助理： 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专以上学历，底薪2000+提成。 2.“医保宣讲”全市聘优才，男女均可，或者年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。 3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁，党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成 入职前三天半培训，上班每天5小时。 联系人：陈经理☎

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科以上 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

【岗位职责】 1、负责招聘全流程的执行与跟进，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排及沟通协调； 2、搭建并维护人才储备库，持续拓展和优化招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3、协助开展新员工入职培训，推动新人快速融入团队，并关注员工在职期间的成长发展； 4、参与人力资源相关制度的完善与落地，提供必要的支持与专业建议； 5、处理日常员工关系工作，如合同管理、考勤汇总及员工满意度反馈收集等。 【任职要求】 1、具备良好的沟通技巧与亲和力，能高效整合与协调多方资源； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的职业操守与责任心； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel，具备一定数据处理能力者优先； 4、细致耐心，工作积极主动，拥有较强的组织策划与执行能力； 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展。 任职要求： 有相关工作经验者优先，年龄20-30岁 岗位福利：无责任底薪3000元加提成+绩效，综合收入4000-6000元（提供免费食宿） 包吃住，工作时间10:00-19:00，每月休息四天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责岗位： 人员招聘 联系客户任职要求： 有良好的沟通能力 经验不限 职位关键词 学历不限 经验不限

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，没经验有人带，会打字聊天就行； 上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），工作满30个班为有效2000/人提成，综合薪资8000+，包吃，工资10号结。

岗位职责： 1、负责总部及门店薪资福利数据的管理、统计、核对与分析工作； 2、负责总部及门店员工月度、年度薪酬福利、绩效等相关项目的核算、发放、查询及决算处理； 3、负责劳务外包人员薪酬体系的设计与实施； 4、负责劳务外包费用的预算编制、审核控制、日常管理、对外报表填报及人工成本的数据分析。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、社会保障、管理学、财务管理等相关专业 3、持有相关人力资源资格证书 4、具备5年及以上本领域工作经验 5、熟练操作各类办公软件，掌握基础网络应用，具备良好的阅读理解能力、沟通协调能力，熟悉劳动法律法规相关内容。 6、具有较强的逻辑思维与组织协调能力，思维灵活、工作细致、坚持原则、公正负责，具备团队协作精神；能够跨部门高效沟通并推动问题解决，熟悉人力资源管理常用工具与业务流程，具备数据处理与决策支持能力。 7、具备良好职业操守、保密意识、严谨作风和整体统筹观念

新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

岗位职责： 1.按照公司标准在短视频平台与单身用户进行互动交流 2.主要通过指定平台发布内容吸引客户咨询，及时回复并引导其添加客服联系方式（正规婚恋机构，拥有实体门店） 3.每日投入时间约半小时，现阶段表现稳定者日收入可达100元以上

岗位职责: 1.负责新人的挖掘与培养，统筹达人日常管理工作 2.对接客户需求，推动达人推广计划，提升个人影响力 3.协助艺人开展培训及相关事务，保障职业发展有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验 2.能独立开展工作，对达人运营有深入理解并提供有力支持 3.具备良好的团队协作意识，能与团队高效配合

1.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约 2.协助办理员工入职、离职、转正等相关手续， 3.协助处理员工关系问题，做好考勤、绩效等 4.完成上级领导交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 1.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神； 2.工作细致认真，责任心强，原则性和保密意识良好。 朝九晚六、周末双休 联系方式：

职位描述 薪资待遇: 1、无责薪资6000+提成+五险综合工资8000+ 2、下午4到晚上8点，月休4天，自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有工作经验可以带薪培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红，每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以兼职日结！