1.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约 2.协助办理员工入职、离职、转正等相关手续， 3.协助处理员工关系问题，做好考勤、绩效等 4.完成上级领导交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 1.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神； 2.工作细致认真，责任心强，原则性和保密意识良好。 朝九晚六、周末双休 联系方式：

岗位职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，开展工作分析，落实招聘规划； 2、承担公司各岗位的招聘任务，包括职位发布、候选人邀约、面试安排等，按招聘流程高效推进并完成目标； 3、搭建人才储备库，系统化整合人力资源，支撑公司快速发展的用人需求； 4、定期统计招聘数据，分析招聘成效，持续优化招聘策略； 5、完成上级交办的其他相关工作； 6、需具备人事相关经验，缺乏经验者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，有招聘相关经验者优先； 2、熟悉工作分析方法，掌握多种招聘渠道拓展及面试评估技巧； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行高效，性格亲和； 4、能熟练操作常用办公软件。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险 薪资待遇： 无责底薪+招聘提成+绩效奖金+福利，综合收入5000-8000元

岗位职责: 1.策划并执行人力资源战略规划； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.构建并持续优化员工培训体系与职业发展路径； 4.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷； 5.保障各项人力资源工作与公司发展目标和管理制度相一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和处理各类人事问题； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作充满热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

一、工作内容 1、通过平台，短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱 2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 4、薪资： 模式一：无责底薪3000+ 模式二：底薪6000至12000上不封顶，多劳多得 正常干7000-10000 努力干8000-20000 拼命干30000上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。 5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求 1、年龄16周岁到40男女不限。 2、不限学历。 3、性格开朗活泼，善于沟通（重点）

负责档案的整理以及前台电话整理的接待，工作要求经历不限

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进； 2.管理并维护各类招聘渠道，保障招聘信息的准确与更新及时； 3.配合开展新员工入职培训以及在职人员的专业技能提升培训； 4.参与员工关系维护，推动员工满意度提升和企业文化建设； 5.具备招聘话务客服呼入业务相关工作经验者优先。 任职要求： ①具备2年以上人力资源管理工作经验； ②熟悉社保办理及退工操作流程； ③掌握人力资源六大模块基础知识； ④了解人社部门相关补贴政策； ⑤具备基础工商、财务知识者优先考虑。

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.协同团队成员，保障招聘工作有序推进 3.不断优化招聘方案及操作流程，提高招聘效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效处理工作任务，具备较强的应变与问题应对能力 3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与专业水平

人事招聘专员（兼职），包午餐可周结，根据工作量完成情况有津贴补助，配置办公笔记本室内办公 工作内容: 1、年龄(18-45岁)，公司接受应届毕业生/有相关从事经验的人员 2、完成招聘数据收集、汇总 3、通过招聘平台发布招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问 4、认真负责，善于沟通交流，性格开朗活泼。 工作时间： 早上9:00-17:00，周末法定节假日（双休） 工作地址:重庆市渝中区大坪英利国际2号楼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

负责招聘板块

有安装锁的师傅吗？南岸区茶园有5个门需要安装锁三个双开门两个单门，三个双开门需要开锁孔。电话

诚聘精英物流食品冻库分拣装卸操作工数名任职要求年满18—50周岁2、具有冷冻冷藏仓库分拣装卸操作经验3、服从管理，工作认真细致4、熟练操作T20叉车（具有机械叉车操作技能）优先工作内容1、配合仓库冷冻冷藏及常温食品分拣函装卸操作2、核对货物出入库数据配合盘点服务薪资待遇：基本工资+计件（保底6000—7000元/月）工作时间：重庆主城区内联系人：杨靠谱

一、招聘普工数名，流水线装配作业。 二、招聘要求：45岁内，男女不限，身体健康。 三、福利待遇：入职买五险一金、免费工作餐、定期体检等。 四、工作环境：空调车间、长白班。

重庆市南岸区招电动窗帘安装

重庆市涪陵区招不锈钢门套安装工 3.4名1.2天活

【核心职责】 人员招聘：通过线上线下渠道，进行人员招聘。 负责为求职者解答疑问、推荐岗位，提升满意与留存。 理解企业需求，维护活跃人才库，并协助进行人岗匹配和入职跟踪。 【任职要求】 有人力资源招聘模块（尤其是批量招聘/蓝领招聘）或客服、用户运营、地推、社群运营经验者优先。 出色的沟通能力和同理心，善于与各类背景的人群建立信任关系。 执行力强，能适应灵活多变的工作场景。 熟练使用办公软件及社交媒体工具。 加分项： 熟悉劳动力市场、主要工业区或生活圈。 有成功运营过社群（如兼职群、技能交流群）的经验。 具备基础的劳动法律法规知识或安全意识。 【薪酬与晋升】 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 专项奖励 +年终奖。 晋升通道：专员 → 高级专员 → 主管 → 经理。 【工作时间】 上午08：30 - 12：00，下午13：00 - 17：30，周末双休，法定节假日。有意向的小伙伴可以投递简历，并留下姓名+联系方式

薪资待遇：底薪2800+全勤200+奖励 着装整洁，精神面貌好 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人; 2.管理员工入职、培训、考核及离职等全员工生命周期; 3.与团队成员紧密合作，确保人力资源部门目标的完成。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件，具备基本的文档处理能力; 2.细心、责任心强，能够保持工作中高度的准确性和保密性; 3.有团队合作精神，能够与各部门顺畅沟通，共同推进工作。

一、岗位职责 1.负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调等，运用AI工具赋能工作，提升招聘效率；（占比90%） 2.协助企业文化落地，参与活动策划、执行等； 3.负责基础人事数据工作，考勤整理及更新； 4.协助完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.接受面试前填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，不论合适与否，都会发结果给您，帮助您了解自己的职业优势。注意：测评通过才会约面试，排斥的话谨慎投递哈 2.学历： 近2年毕业生，本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分） 3.工作经验： 接受无经验或1年内人事工作经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，乐于学习拥抱AI，能按流程推进工作； 4.技能要求： 熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字熟练，会使用 AI (deepseek 、豆包等)； 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪（6k-7k）+绩效（0.5-2k）+高提成（招聘入职300-500元/人）；综合8-13k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 ，大小周，前后可弹性30分钟打卡 全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。 3.发展路径：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管；晋升同步调薪 4.入职即购买五险一金 5.享有法定节假日及假日礼金礼品，带薪年假 6.每月主题活动：豪华聚餐、旅游团建、美食节、运动会、狼人杀等 7.不提供食宿，公司附近房源很多，吃住便利 8.年轻团队，全员95/00后，领导没架子，经验共享，成长加速，工作氛围好 9.积分体系：做小事可以获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等 面试地点： 深圳龙岗坂田商务大厦 2 楼 8214（地铁 10 号线贝尔路 A 口步行 100 米即到） 工作地点：深圳市龙华区ISZ清湖北产业园A栋A209 (清湖北地铁站C口)

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理

职责描述： 1、深入融入呼叫中心业务团队，准确把握业务部门在人力资源方面的实际需求，协同制定并落地实施人力规划方案，涵盖招聘配置、绩效管理、培训发展、文化建设及员工激励等模块工作； 2、持续跟踪人员流动情况，分析入离职数据，组织推进人才梯队建设，包括职级调整、资质评审、晋升答辩等工作，保障人才储备与供给； 3、支持业务管理者开展团队管理工作，识别团队运行中的问题并提供专业建议，协助推动问题解决与组织优化； 4、积极与各级管理人员及一线员工沟通交流，掌握员工思想动态，关注成长诉求，激发员工潜能，构建和谐稳定的员工关系和正向积极的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉助贷、互联网金融等行业业务逻辑，有服务大规模团队的实践经验； 2、熟知人力资源各模块运作流程，尤其擅长招聘管理和人才发展体系搭建； 3、具备较强的自主学习能力和主动性，能快速下沉业务一线，敏锐捕捉业务变化及用人需求； 4、拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能够高效协同多方推进工作。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

福利待遇： 1.薪资：无责任底薪3500元+500元全勤奖+500元绩效奖金+提成 2.休息：每月休息4天 岗位职责： 1.负责公司各岗位人员的招聘工作，并做好后续跟进与维护 2.按时完成领导安排的各项任务 3.配合人事团队完成日常事务，保障团队运作顺畅 4.主动学习并掌握公司业务流程及相关知识，持续提升专业能力 任职要求： 1.人力资源相关专业毕业者优先，有相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力，学习能力强 3.熟练操作常用办公软件 4.熟悉小红书、抖音、快手、视频号等各类平台及招聘渠道，掌握有效的沟通与面试技巧 团队急招人事专员！！！欢迎随时联系咨询~

岗位需求 1、全面主导基地人力运营事务，涵盖供应商对接，保障人力供给稳定并匹配业务发展需要；深入参与内部人力运营管理工作，持续优化人员配置，提升整体运营效能。 2、统筹规划基地人力资源布局与落地执行，依据基地业务战略目标，制定切实可行的人力运营方案，确保人力资源对业务发展的有力支撑。 3、敏锐识别组织与团队当前存在的核心问题，结合专业理论、工具与方法，提供覆盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全模块的人力资源综合解决方案。 4、积极推动组织氛围与团队文化建设，通过策划团队活动、改善办公环境等举措，提升团队协作力与员工归属感，促进企业文化与业务目标协同发展。 职位要求 1、须具备全日制本科学历（硬性条件）。 2、具有5年以上人力资源相关工作经验，曾担任人力资源部门负责人职务，具备扎实的团队与项目管理经验。 3、有与一号位协同工作的实际经历，能够准确理解公司业务方向，推动人力资源策略与企业战略深度融合。 4、精通人力资源各职能模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理领域拥有丰富的实操积累。 5、熟悉国家人力资源相关政策法规，确保人力资源各项工作依法合规开展。 6、具备劳动密集型企业管理背景，或在相关行业领域拥有深厚实践经验者优先。 7、PPA测评结果需满足：DI/DS，具备较强的自驱力、系统思考能力，工作态度严谨负责，富有亲和力，能适应高强度工作压力及快速发展的组织节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1、发布与社保相关的短视频内容 2、撰写并分享社保规划类文案 3、负责社保社群的日常运营与维护 4、整理并汇总潜在客户信息 5、为客户定制个性化社保规划方案 6、兼职基础报酬5300元 7、业绩奖励比例达20% 8、收入与付出成正比，无上限激励 9、工作方式灵活，适合副业发展

年龄：25岁以上 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试协调及新员工入职手续办理； 2.协助开展员工档案整理、劳动合同签署与归档工作； 3.支持日常人事运营，包括考勤核对、员工关系协调等事务； 4.配合部门完成人力资源相关数据汇总及报表编制工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备1-3年销售类岗位招聘经验； 2.具备较强的沟通能力与团队合作意识； 3.熟练使用常用办公软件，掌握基本的数据处理技能； 4.工作态度严谨，责任心高，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位福利：五险、每周单休

[工作内容] 1、通过各类招聘渠道及主流平台完成公司职能类岗位与主播人才的引进工作 2、负责岗位信息的撰写与实时维护更新 3、统计主播人员入离职数据，协助开展职能岗绩效核算相关事务 4、执行简历筛选，安排面试与笔试流程，确认录用结果后通过系统发送录用通知 [薪资待遇] 1、底薪3500+全勤奖500+提成200-1000/人，转正后另享1000元绩效奖励 2、朝十晚七工作制，中午休息2小时，实行大小周休息制度 3、提供舒适办公环境，管理方式灵活人性化 4、享受国家法定节假日休假政策，每月15号准时发放薪资 5、定期组织生日会、下午茶等员工福利活动，不定期开展国内外团队建设活动

任职要求：（能随时到岗！） 岗位职责： 1、负责招聘平台的人员招募相关工作 2、发布职位信息，简历筛选，安排面试及后续跟进与维护 3、拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘目标达成 4、熟练使用基础办公软件，具备处理日常行政事务的能力 薪资待遇： 无责底薪+提成 享受法定节假日 工作时间： 早10晚7，月休四天 福利待遇： 1、享受法定节假日 2、优秀员工奖励，年终奖金 3、公司定期组织团建活动，部门聚餐 4、不定期提供下午茶、零食、节日小礼品等 重点： 团队以年轻人为主，工作氛围轻松且充满活力，大家齐心协力共同成长，期待你的加入 （具备传媒行业招聘经验者优先）