薪资待遇： 无责底薪：3200+高提成+奖金 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.固定休、法定休、年假，多项福利 4.奖金多多，公司就在地铁附近，上班方便 5.公司就在地铁口，交通方便，办公楼舒适，公司年轻人多氛围好，领导没有架子，相处愉快 我们的优势： 室内坐班制，24小时空调，冷暖风采光好，再也不怕风吹日晒，办公室环境轻松无压力，团队年轻有活力， 发展前景好，晋升空间大，内部晋升不空降，来了就有机会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2.熟练使用手机端招聘平台（如鱼泡直聘）高效开展岗位推广与候选人沟通 3. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果 4. 协助办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 5.严格遵守人力资源相关法律法规及公司保密要求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与亲和力强的沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成日常招聘任务 3. 具备基本的信息安全意识与职业保密素养 4.熟悉移动办公工具，学习能力强，适应快节奏招聘工作 5. 有招聘实习经验或人力资源相关基础者优先

岗位职责： 1. 负责娱乐团播主播的发掘、引进及签约工作，通过线上与线下渠道主动搜寻具有潜力的主播人才 我们将根据以下条件，为您精准匹配合适的优质人选，请尽量完整填写相关信息 2. 对候选人开展面试与综合评估，结合公司实际需求及主播个人特质（如形象气质、才艺表现、互动能力等）进行人岗适配 3. 承担主播入职后的基础管理工作，涵盖日常交流、问题处理、基础培训及关系维系，提升主播稳定性与留存水平 4. 研判行业发展趋势与竞争对手动态，持续优化招聘方案，定期形成主播人才市场分析报告 5. 协同运营团队推进工作，助力主播快速融入直播环境，达成初期流量转化目标 任职要求： 1. 具备1年以上娱乐团播或直播领域招聘经验，熟悉主播招聘全流程及行业人才资源分布 2. 具有良好审美素养，能够准确评估主播外在形象、才艺水平及人设发展空间 3. 情商高，沟通表达能力强，善于说服与谈判，能高效建立信任连接 4. 思维敏捷，对直播行业具备敏锐感知力，可根据数据反馈及时调整招募策略 5. 具备较强抗压能力

岗位福利： 试用期一个月底薪3800加奖金加招聘提成 转正以后底薪4000+奖金加招聘提成 每年一到两次国内旅游 年终奖 工龄奖 岗位职责： 1、负责公司的招聘，培训，员工入职，转正，离职等工作的综合管理 2、做好员工考勤，奖罚管理 3、招聘公司所需的人才，有效沟通并分析业务岗招聘需求，进行简历甄别，面试等工作。 三、工作时间： 08:30--18:00 ，国家法定节假日放假 面试时间：10:30---12:00 14:00-17:30 面试地点：三峡广场恒鑫大厦17-2 职位福利：包吃、包住、、优秀员工奖金、午休2小时

工作内容： 1.在公司提供的端口上发布和更新相关职位信息 2.在线与求职者沟通交流解答问题 3.收集筛选简历，邀约求职者面试 4.领导安排的其他工作内容 岗位要求： 1.熟练使用电脑，熟练使用社交工具 2.有厂区工作经验和房产中介、保险等相关销售经验优先 薪资待遇： 1.每月15日发上月工资 2.无责底薪+提成 根据职级制定底薪，职级由上月招聘数据决定（每月都会评定）： 1级2800 2级3500 3级4000 4级5000 5级6000 6级7000 （备注：入职时职级由面试评估决定） 3.带薪年假+年终奖 工作时间： 暂定周末双休，早上九点——下午五点半

重庆市江津区招铁艺油漆、防腐工

硫化工，工作轻松简单，男女不限，23-53岁，身高155以上，不要经验，包吃住，宿舍就在厂区，记件综合5000-8000/月。

重庆市渝北区招泥瓦工、贴砖、抹灰

招聘职位:水产/现切招聘人数:2人工资待遇:基本工资5500元加绩效考核工作地点:重庆-重庆任职要求:服从管理,勤快踏实备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

重庆市两江招装铝合金踢脚线安装承包

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 → 人事主管 → 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。

营销专员:客户订台 老客维护 带动业绩 积极完成月度业务 BGO：氛围带动 客户互动 完成订台与消费指标 运营部:迎宾引位 带客开台 大厅盯台服务 现场维护秩序 人事部：负责门店招聘 入职/离职办理 考勤与员工基础管理 完成月度任务

办理招聘，入职，离职

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求 2. 运用主流招聘工具发布职位并筛选适配人选，组织邀约及后续流程跟进 3. 熟练操作常用办公软件完成日常事务处理 4. 完成上级交办的临时性工作任务 职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 有招聘相关经验者优先，无经验者亦可培养 3. 具备良好的沟通表达、学习理解及逻辑思维能力，工作认真积极 上班时间：九点半-六点 五险

一、招聘要求：具有良好的协调沟通能力、需要有人事招聘经验（此岗位偏向招聘）需要熟悉招聘端口的使用 二、工作内容： 1、负责招聘公司电销岗位；跟进面试流程以及员工合同签订事项； 2、统计当日面试情况、以及后续员工合同签订情况；每天向总公司汇报当日面试人员情况； 三、上班时间：8.30-12.00 14.00-18.00 周末双休 购买五险 四、薪资待遇：基本工资3500+提成100到300每人，综合薪资 6000-8000+； 五、上班地址：渝中小什字沧白路40号人保大厦 总公司地址：富力海洋广场4号楼B3-147（黄泥磅轻轨站1B出口步行10分钟）

岗位职责： 1.负责KTV场所一线服务人员（如服务员、迎宾、DJ、安保等）的招聘与入职安排 2.拓展招聘渠道，包括线上平台、线下推广及员工内推，保障人员及时到岗 3.组织初试与协调复试，完成背景核实与录用审批流程 4. 协助开展新员工入职培训与企业文化宣导，提升人岗匹配度 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略与话术，提升转化效率 任职要求： 1. 具备基础人事招聘经验，熟悉娱乐行业用工特点者优先 2. 沟通表达清晰，亲和力强，能适应夜班及弹性工作时间 3.熟练使用主流招聘平台，具备基本简历筛选与面试能力 4. 学历不限，有相关实习或兼职经历亦可 5.责任心强，注重服务细节，具备良好的抗压能力

工作内容 1. 带领团队达成招聘目标：负责招聘全流程监管与整体规划（包括线下招聘及线上渠道，如58、抖音、小红书等平台） 2. 合伙人招聘管理：统筹合伙人招募、筛选、淘汰流程，办理进出岗手续，组织新人带教、培训，落实出勤与纪律管理 3. 处理招聘过程中出现的各类异常情况 4. 负责招聘渠道维护、数据统计、资源调配及报表整理 5. 参与招聘体系的建设与优化 任职要求 1-3年及以上一线普工招聘经验（涵盖制造类、服务类行业），具备58同城操作经验者优先，熟练使用EXCEL、WORD、PPT并能指导团队成员 个人能力要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于快速建立人际关系 2. 工作有担当，责任心强 管理能力要求： 1. 事务统筹条理清晰 2. 团队管理有章法、有策略 具备自媒体端招聘实操经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位描述： 1、依据客户需求，提供专业化的招聘解决方案及配套服务 2、执行分配的客户招聘任务，与客户保持沟通，开展需求调研与分析 3、协同顾问团队，高效配合并提供过程支持与服务保障 4、参与项目执行与流程管理，完成项目评估及结果反馈工作 5、收集整理市场相关信息，定期输出行业趋势与竞争格局分析报告 6、完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识 2、具备良好的职业操守，能适应高强度工作压力 3、具有较高的职业素养与得体的职业形象 4、熟练掌握常用办公软件（word/excel）

岗位职责： 根据公司要求为公司各城市站点招募骑手并辅助留存。 招聘专员 1、利用58/BOSS/智联等招聘平台发布招聘广告； 2、招聘平台的维护和更新，以及站点信息回复沟通； 3、收集有效简历，并作有效区分，进行邀约面试； 4、对面试未入职的骑手进行跟踪，并同时纳入人才储备库； 5、待入职与入职骑手不同时期的关怀跟踪，保障入职及稳定率； 6.、统计每日招聘数据，总结分析并做好持续跟踪计划； 工作要求：男女不限；性格温和，有耐心，工作严谨，主动；具备一般的网络知识和会使用基本的办公软件。有相关经验优先。也可接受应届生，小白，会有相应的培训。 2有公司主体/个体户主体开票能力 3愿意以本公司缺口为主推

岗位职责： 1、执行并持续优化公司人事行政相关工作，涵盖招聘流程管理、员工关系维护等事务。 2、策划并推动员工培训与发展项目，提升团队专业能力与内部凝聚力。 3、协助完善公司人事行政管理制度，保障各项流程高效运行且符合合规要求。 4、统筹日常行政管理工作，包括办公环境管理、物资采购及后勤保障服务。 5、参与推进企业文化建设，组织策划各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事行政事项。 2、了解国家劳动法律法规，可独立完成招聘、入职、离职等全流程人事操作。 3、拥有较强的组织规划与执行能力，能高效落实各项行政任务与项目。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析及文档撰写处理能力。 5、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态并解决问题。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

**职位信息:** -岗位名称:办公室文员 -工作地点:重庆市渝北区融创金茂时代 - 工作时间:9:00-18:00 -休假制度:月休4天(灵活调休/固定周末单休) -薪酬结构:底薪4000+岗位提成+奖金+年节福利(综合薪资4000-8000元) **职位职责:** 1.负责招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及安排; 2.配合面试入职，协调处理问题; 3.后续入职跟踪，建立长期合作关系。 **任职要求:** 1.初中及以上学历，18-40岁，公司执行导师制，入职由专业人员带领教授职业技能， 2.具备良好沟通协调能力，服务意识强; 3.工作细致高效，具备团队协作精神及责任心。 **福利待遇:** √带薪年假√节日福利√定期培训√晋升通道√轻松团队氛围√生日宴会定期团建;

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助与支持事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1. 负责招募各类主播，涵盖虚拟主播、电台主播等类型。 2. 为新入职主播提供零基础岗前培训指导。 岗位要求： 1. 具备较强的沟通协调能力。 2. 拥有主播资源或招聘渠道者优先考虑。 薪资待遇：4K底薪加提成加五险