
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1.按照公司人力资源配置需求制定招聘方案,掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职手续办理等全流程操作
2.熟练使用办公自动化工具,完成各类人事数据与文件的信息录入、分类整理及归档管理
3.负责日常行政事务的协调与执行,协助推动公司各项管理制度的落实与监督
任职要求:
1.大专及以上学历(具备1-3年相关岗位工作经验)
2.反应灵活,做事认真,责任心高,具备优秀的沟通技巧,工作主动积极,组织协调能力突出
人事薪酬专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算
一、岗位职责:
1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职相关结算手续及流程管理;
2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控;
3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟进招聘需求,协调内部岗位调配,满足基地用人需要;
4、负责基地工价管理、工时测定、预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作;
5、组织实施基地高技能工人评选,开展发文申报及相应补贴核算工作;
6、组织开展新进普工岗前培训,实施入职员工回访调查,完善培训与回访总结报告;监督推进在职普工培训执行,推动工段课件开发与授课实施,完成公司下达的各项培训任务;
7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职工资结算及人事信息变更,统筹人员调配及相关协调事务;
8、收集整理基地KPI数据,宣贯KPI制度,监督绩效管理系统运行;
9、开展基地绩效数据分析,输出人才库分析报告;
10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作;
11、协助会议室使用登记与调配沟通,支持薪酬提名委员会相关事务处理;
二、任职要求:
(一)基本条件
1、学历:本科及以上
2、专业:人力资源、财会类相关专业优先
3、工作经验:有相关工作经验者优先
(二)基本素质
1、具备会计基础知识者优先;
2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件;
3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能承受工作压力;
(三)业务能力
1、可独立完成日常账务处理及日报表编制;
2、准确完成基地各模块人员薪资核算任务;
3、高效完成各类汇总报表及关联汇总业务的整理与完善。
行政
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责:
1. 负责员工出勤情况的统计与核查,保障考勤信息真实准确。
2. 协助面试人员接待与流程引导,提升招聘环节执行效率。
3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行,持续优化内部作业流程。
4. 保障办公设备日常运行,涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。
5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作,确保会议有序开展。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划能力,能合理安排并推进日常事务处理。
2. 拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及应聘人员顺畅交流。
3. 能自主应对突发状况并及时解决,保障后勤支持稳定高效。
4. 富有责任心和协作意识,能够快速适应团队工作氛围。
5. 工作态度严谨细致,具备高效完成各项任务的执行力。
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
诚聘人事专员10名,包吃包住
男女不限,18岁起,品行端正,无不良嗜好,工作态度认真
收入:正常月薪5-8千,努力一点的8-1.5万,团队标杆2万以上
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
处理日常行政事务,承担人员招聘相关工作
上班时间8:30-12:00
14:00-18:30
招聘专员
“家人们!咱公司主打一个轻松快乐搞事业~同事全是活宝,上班像逛游乐园,奶茶咖啡无限续,团建说走就走!现在缺几个志同道合的小伙伴,岗位多多,福利嘎嘎好,快来加入,一起挣钱一起嗨~”
人事薪酬专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算
一、岗位职责:
1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职手续及结算事宜,跟进相关工作流程;
2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控;
3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟踪招聘进度,协调内部调岗安排,保障基地用人供给;
4、管理基地工价标准,开展工时测量,进行预算调整分析,组织召开工价评审会议并完成申报发文;
5、组织实施基地高技能工人的评选工作,完成申报发文及相关补贴的核算发放;
6、负责新入职普工的岗前培训及回访调查,持续优化回访与培训总结机制;
监督在岗普工培训执行情况,推动工段课件开发与授课实施,落实公司下达的各项培训任务;
7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职人员工资结算,处理人事信息变更及人员调配协调事务;
8、收集整理基地KPI数据,宣导KPI制度,监督绩效管理系统运行;
9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告;
10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作;
11、协助会议室使用登记与调配沟通,支持薪酬提名委员会相关事务处理;
二、任职要求:
(一)基本条件
1、学历:本科及以上
2、专业:人力资源管理、财会类等相关专业优先考虑
3、工作经验:有相关工作经验者优先
(二)基本素质
1、具备会计基础知识者优先;
2、熟练使用EXCEL、WORD及ERP系统等办公软件;
3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,工作踏实肯干;
(三)业务能力
1、能独立完成日常账务处理及日报表编制;
2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算任务;
3、高效完成各类汇总报表编制及相关汇总性业务的梳理完善;
人事招聘
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限
团队扩张业务全面发展。诚招有赚钱欲望的人,男女不限年满十八即可,包吃包住,待遇从优。主打开心工作氛围,欢迎有梦想,有动力,三观正懂感恩的兄弟姊妹加入。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理高中及以上
工作内容:
1、负责招聘相关事务的开展与落实;
2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作;
3、完成基础性数据报表的整理与汇总;
4、配合完成上级交办的其他临时任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极乐观,能从工作中获得满足感与快乐;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
工厂焊工氩弧焊焊接包吃加班补贴焊工证
氩弧焊工
50岁以内,有焊工证,焊接技术熟练;。主要负责移动电源车及厢式车的焊接;
薪资福利:氩弧焊380元/天,铝焊330元/天,加班费50元/时,现每天工作至10点,综合450 - 580/天;中餐1.36元,加班包晚餐,住宿100/月。
工期3 - 6个月,需到场试岗
工作地址:咸宁
咸宁咸安区招生产组长
5000-10000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年大专及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
咸宁咸安区招生产组长
维修电工工厂焊工质检员库管钳工
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人事专员
岗位职责:
负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试!
入职要求:
年龄20-35周岁
有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强!
薪资待遇:
底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K
生日红包 不定时团建
8K+招聘专员+五险一金+大公司平台
8000-28000元/月
招聘专员本科及以上客服金融销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 大专及以上
2. 具备1-3年人力资源招聘经验
3.有金融电销,客服岗位招聘经验,有RPO或乙方招聘经验优先
4. 熟练使用Office办公软件
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理
薪资待遇
5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈
岗位职责
1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作
2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误
3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账
4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量
5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接
任职要求
1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先
2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作
3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力
4. 工作认真负责,沟通协调能力强
5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨
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八小时底薪3k+绩效+双休+五险一金招文员
3000元/月
招聘专员
博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员,主要工作发布招聘信息,在BOSS直聘上找求职者,安排成功入职,接受小白,免费一周培训,底薪3千+绩效,五险一金,周末双休,节假日全休,地址在博爱记忆文创园三楼
招聘办公室文员7000+
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名
月综合薪资可达8000~3w上不封顶
优势!长白班!全坐班!
优势!男女不限
优势!16~40周岁!
优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理)
待遇底薪:
模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶
有宿舍可以包住宿。包吃两餐
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中及以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
人事专员
8000-12000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘以下:网络运营-人事客服-拍摄运作
一、工作内容:
各个岗位内容不一致,具体可私聊!会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑!
二、任职要求:
男女不限、年龄18到30岁,学历不限,经验不限,新人有培续,有师傅带教,提供资源
三、薪资待遇:
包吃包住底薪2000提成、月薪7200~14000不等。工作轻松自由
四、工作条件及发展空间
1、办公室用电脑和手机上班,从事网络,各平台日常运营,无需打电话,无需外出,13:00~21:00,下午休息1-2小时,月休4天。
高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名
1、招聘费用6000至10000看能力每月发2次工资
2、包吃包住提供独立办公室
3、公司平台稳定环境高大尚
4、每月分红利
5、每月高额奖金。
6、优质的工作氛围与定期培训
7、提供高质量的pk会与学习交流会。
8、每月提供资源账号补助
9、每月提供底薪
人事
4000-6000元/月
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。
2.管理员工人事档案,确保信息的完整与准确。
3.协助开展招聘工作,维护招聘渠道并支持面试安排。
4.统筹考勤数据,配合薪酬与绩效相关工作的开展。
5.执行公司人力资源相关政策,推动制度落地实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够高效协调各部门工作。
2.工作细致认真,有较强的责任感和执行力。
3.具备基本的文书处理和数据管理能力。
4.具有团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。
5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。
人事招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
工作内容:
1.日常招聘网站维护,发布招聘信息;
2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试;
3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。
(负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等)
工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时
周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假
薪资待遇:
1.无责底薪+奖金+提成+五险,平均薪资5k-7k,能力强可上万
2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利
3.5天带薪年休假、超长过年放假
4.一年可晋升涨薪2-4次
任职要求:
1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽)
2.年龄20-28岁
3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
1.监督并落实公司各项管理制度的执行。
2.承担招聘任务,包括简历筛选及面试邀约安排。
3.办理员工入职与离职手续,负责劳动合同签署及档案管理工作。
4.结合公司经营动态,及时开展人才储备相关工作。
5.统筹管理公司行政与人事综合性事务。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.组织并执行招聘相关工作,包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估;
2.协助策划并落实企业文化活动,确保活动内容与公司发展方向相契合;
3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作;
4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与团队协作意识;
2.工作踏实认真,能独立承担并高效完成各项任务;
3.逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题处理能力;
4.热爱本职工作,能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。
招聘负责人
5000-6000元/月
招聘3-5年大专及以上
【工作内容】
- 统筹公司招聘工作的整体规划与落地执行,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道维护及人才甄选;
- 对接各业务部门,明确用人标准并拟定相应招聘方案;
- 主导面试组织实施,配合推进候选人评估及录用相关工作;
- 持续完善招聘体系,提升招聘效能与人才匹配度。
【任职要求】
- 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
- 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识;
- 熟知招聘流程及主流招聘工具的使用;
- 热爱人力资源领域,工作积极主动,抗压能力强,适应高效工作节奏。
招聘主管
5000-6000元/月
招聘3-5年大专及以上
【工作内容】
-统筹公司全盘招聘工作,开展岗位需求梳理、渠道运营及人才甄选;
-对接各部门,明确用人标准并拟定相应的招聘方案;
-主导面试组织与实施,配合完成候选人综合评估及录用安排;
-持续改进招聘机制,提高招聘效能与人才匹配度。
【任职要求】
-大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
-具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
-熟知招聘流程及主流招聘工具的使用;
-热爱人力资源领域,工作积极主动,抗压能力强,适应高效工作节奏。
兼职人事招聘(可居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘邀约工作。仅需完成邀约环节,面试由现场专人负责接待
【薪资】
招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展邀约工作,日常有稳定时间投入
2、目标感强,积极主动,执行力佳
(优先考虑愿意长期从事全职居家办公人员)
公司业务覆盖全国多个城市,销售与客服岗位持续存在大量招聘需求
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上
工作内容:
1、承担招聘全流程相关事务;
2、配合企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作;
3、完成基础性数据报表的整理与维护;
4、完成上级交办的其他临时任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极,乐于协作,能从工作中获得满足感;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
要求:
1、全日制大专及以上学历,具备人力资源相关工作经验者优先;
2、熟悉员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel等办公软件;
3、思维敏捷、积极进取,具备良好的责任心和职业素养。
工作内容:
1、招聘配置:拟定招聘方案,明确岗位任职要求,维护各类招聘渠道,筛选应聘简历,协调安排面试,跟进招聘全流程反馈,办理新员工入职及相关档案管理工作。
2、员工关系:负责考勤数据的统计与复核,处理考勤异常申请,协助完成员工入职、转正及离职手续,策划并组织员工关怀活动,及时解答人力资源制度相关咨询。
3、薪酬绩效:整理薪酬核算所需数据,协同工资发放流程,办理社保公积金相关业务,主导绩效考核的组织实施,归集并管理薪酬绩效类档案资料。
4、培训发展支持:开展培训需求调研,参与培训计划制定,筹备培训场地与物料,协助开展培训课程,记录培训过程,收集学员反馈并形成总结报告,更新维护培训档案。
5、人力行政与数据:妥善归档人事合同及重要文件,编制人力资源相关报表以提供数据支撑,完成领导交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸宁风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘咸宁风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。