搜索
登录注册
OpenMini
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上
工作内容: 1.日常招聘网站维护,发布招聘信息; 2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试; 3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。 (负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等) 工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时 周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假 薪资待遇: 1.无责底薪+奖金+提成+,平均薪资5k-7k,能力强可上万 2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽) 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
人事招聘
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限
团队扩张业务全面发展。诚招有赚钱欲望的人,男女不限年满十八即可,包吃包住,待遇从优。主打开心工作氛围,欢迎有梦想,有动力,三观正懂感恩的兄弟姊妹加入。
人事薪酬专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职手续及结算事宜,跟进相关工作流程; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟踪招聘进度,协调内部调岗安排,保障基地用人供给; 4、管理基地工价标准,开展工时测量,进行预算调整分析,组织召开工价评审会议并完成申报发文; 5、组织实施基地高技能工人的评选工作,完成申报发文及相关补贴的核算发放; 6、负责新入职普工的岗前培训及回访调查,持续优化回访与培训总结机制; 监督在岗普工培训执行情况,推动工段课件开发与授课实施,落实公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职人员工资结算,处理人事信息变更及人员调配协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣导KPI制度,监督绩效管理系统运行; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调配沟通,支持薪酬提名委员会相关事务处理; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源管理、财会类等相关专业优先考虑 3、工作经验:有相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具备会计基础知识者优先; 2、熟练使用EXCEL、WORD及ERP系统等办公软件; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,工作踏实肯干; (三)业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算任务; 3、高效完成各类汇总报表编制及相关汇总性业务的梳理完善;
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
平时就是在办公室里面负责给一些求职者或者想换工作的人聊天,让他过来上班就行了
人事
4000-6000元/月
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2.管理员工人事档案,确保信息的完整与准确。 3.协助开展招聘工作,维护招聘渠道并支持面试安排。 4.统筹考勤数据,配合薪酬与绩效相关工作的开展。 5.执行公司人力资源相关政策,推动制度落地实施。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够高效协调各部门工作。 2.工作细致认真,有较强的责任感和执行力。 3.具备基本的文书处理和数据管理能力。 4.具有团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。 5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容: 各个岗位内容不一致,具体可私聊!会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑! 二、任职要求: 男女不限、年龄18到30岁,学历不限,经验不限,新人有培续,有师傅带教,提供资源 三、薪资待遇: 包吃包住底薪2000提成、月薪7200~14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.组织并执行招聘相关工作,包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估; 2.协助策划并落实企业文化活动,确保活动内容与公司发展方向相契合; 3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作; 4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识; 2.工作踏实认真,能独立承担并高效完成各项任务; 3.逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题处理能力; 4.热爱本职工作,能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
要求: 1、全日制大专及以上学历,具备人力资源相关工作经验者优先; 2、熟悉员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel等办公软件; 3、思维敏捷、积极进取,具备良好的责任心和职业素养。 工作内容: 1、招聘配置:拟定招聘方案,明确岗位任职要求,维护各类招聘渠道,筛选应聘简历,协调安排面试,跟进招聘全流程反馈,办理新员工入职及相关档案管理工作。 2、员工关系:负责考勤数据的统计与复核,处理考勤异常申请,协助完成员工入职、转正及离职手续,策划并组织员工关怀活动,及时解答人力资源制度相关咨询。 3、薪酬绩效:整理薪酬核算所需数据,协同工资发放流程,办理社保公积金相关业务,主导绩效考核的组织实施,归集并管理薪酬绩效类档案资料。 4、培训发展支持:开展培训需求调研,参与培训计划制定,筹备培训场地与物料,协助开展培训课程,记录培训过程,收集学员反馈并形成总结报告,更新维护培训档案。 5、人力行政与数据:妥善归档人事合同及重要文件,编制人力资源相关报表以提供数据支撑,完成领导交办的其他临时性工作任务。
人事招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
工作内容: 1.日常招聘网站维护,发布招聘信息; 2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试; 3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。 (负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等) 工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时 周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假 薪资待遇: 1.无责底薪+奖金+提成+五险,平均薪资5k-7k,能力强可上万 2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽) 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
人事薪酬专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职相关结算手续及流程管理; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟进招聘需求,协调内部岗位调配,满足基地用人需要; 4、负责基地工价管理、工时测定、预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作; 5、组织实施基地高技能工人评选,开展发文申报及相应补贴核算工作; 6、组织开展新进普工岗前培训,实施入职员工回访调查,完善培训与回访总结报告;监督推进在职普工培训执行,推动工段课件开发与授课实施,完成公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职工资结算及人事信息变更,统筹人员调配及相关协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣贯KPI制度,监督绩效管理系统运行; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库分析报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调配沟通,支持薪酬提名委员会相关事务处理; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源、财会类相关专业优先 3、工作经验:有相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具备会计基础知识者优先; 2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能承受工作压力; (三)业务能力 1、可独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各模块人员薪资核算任务; 3、高效完成各类汇总报表及关联汇总业务的整理与完善。
咸宁赤壁市招工地小工/杂工
4000-5000元/月
小工长期1-2人月结个人
咸宁市赤壁市招工地小工/杂工
咸宁 赤壁市
2月14日 15:26拨打电话
工厂焊工氩弧焊焊接包吃加班补贴焊工证
氩弧焊工 50岁以内,有焊工证,焊接技术熟练;。主要负责移动电源车及厢式车的焊接; 薪资福利:氩弧焊380元/天,铝焊330元/天,加班费50元/时,现每天工作至10点,综合450 - 580/天;中餐1.36元,加班包晚餐,住宿100/月。 工期3 - 6个月,需到场试岗 工作地址:咸宁
咸宁
2月14日 15:10拨打电话
咸宁咸安区招生产组长
5000-10000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年大专及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
咸宁咸安区招生产组长
维修电工工厂焊工质检员库管钳工
【年后黄金招聘季!优蓝助你赢在起跑线】 伙伴们注意啦!年后初五到初十,全国300城超多优质企业好岗位集中爆发! ✅ 热门行业全覆盖:优质电子厂,汽配厂,机械厂,新能源企业,普工,电工,焊工,钳工,质检,仓管总有一款适合你! ✅ 福利加码:,入职还送开门红包!年前买好车票的伙伴额外惊喜哦~ 你的需求,我们优先安排! 现在私聊,说出你的城市/行业/薪资期待,优蓝帮你精准匹配! 全国300城免费推荐,不踩坑,直接对接HR! 年后,别等机会溜走! 初五到初十,岗位有限,先到先得! 速速联系,开启你的高薪之旅!。
咸宁
2月14日 14:43拨打电话
CNC操作工
5000-8000元/月
CNC
有相关工作经验1年以上
人事专员
岗位职责: 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试! 入职要求: 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强! 薪资待遇: 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建
招聘专员本科及以上客服金融销售招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销,客服岗位招聘经验,有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
招聘专员
博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员,主要工作发布招聘信息,在BOSS直聘上找求职者,安排成功入职,接受小白,免费一周培训,底薪3千+绩效,五险一金,周末双休,节假日全休,地址在博爱记忆文创园三楼
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中及以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
处理日常行政事务,承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30
培训1年以下大专及以上PPT制作技能
1、搭建并优化公司培训体系,健全培训管理制度及相关操作流程; 2、统筹职场新人入职培训接待工作,组织实施日常新制度、新业务更新培训,开发并讲授新晋管理人员基础管理课程,在职员工及管理者培训课程开发与定期常规培训执行; 3、对培训成效负责,确保培训支撑业务目标达成,针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与效果追踪; 4、规范培训过程记录,落实训后跟进机制,定期汇总培训数据并向职场及总部相关负责人进行反馈汇报; 5、结合公司战略方向开展培训需求调研,科学制定年度培训规划; 6、指导各业务系统培训计划落地,主导公司层面重点培训项目的实施推进; 7、编制年度培训预算,并有效管控费用使用情况; 8、建立培训档案管理体系,依据不同培训内容与目标设计匹配的培训效果评估方案; 9、协助员工进行职业生涯规划,配套开发支持其职业成长的培训课程资源; 10、为提升员工归属感与团队凝聚力,策划并组织多样化的文化体育活动,具备独立组织或协同HR部门开展团队建设活动的能力。 任职资格: 1、年龄条件可适度放宽,人力资源、企业管理或教育类相关专业背景优先; 2、具备1年以上培训管理岗位实际工作经验; 3、熟练掌握培训需求分析、培训效果评估等核心方法与工具; 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力、执行推动力及亲和力,书面与口头表达流畅; 5、具备良好职业素养与服务意识,性格积极乐观,工作认真细致; 6、熟练操作办公软件,擅长PPT课件制作。 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休假。 薪资待遇:无责底薪+绩效奖金,月综合收入6K-8K+,缴纳社会保险,定期组织团建聚餐,享有生日及节日福利、公司旅游、带薪年假等多项员工关怀待遇。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1.按照公司人力资源配置需求制定招聘方案,掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职手续办理等全流程操作 2.熟练使用办公自动化工具,完成各类人事数据与文件的信息录入、分类整理及归档管理 3.负责日常行政事务的协调与执行,协助推动公司各项管理制度的落实与监督 任职要求: 1.大专及以上学历(具备1-3年相关岗位工作经验) 2.反应灵活,做事认真,责任心高,具备优秀的沟通技巧,工作主动积极,组织协调能力突出
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排; 3、协调员工关系,维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求: 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能; 2、能独立应对和处理各类人事事务性问题; 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
诚聘人事专员10名,包吃包住 男女不限,18岁起,品行端正,无不良嗜好,工作态度认真 收入:正常月薪5-8千,努力一点的8-1.5万,团队标杆2万以上
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责: 1、制定并落实招聘方案:结合公司发展需求,规划招聘策略,并组织推进团队招聘工作的实施。 2、简历筛选与面试评估:依据岗位要求,对候选人简历进行甄别,开展面试评估,输出面试意见与录用建议。 3、开发与优化招聘渠道:掌握多种招聘资源,持续拓展并优化招聘途径,提升招聘效率与人才质量。 4、候选人资源管理:搭建并维护候选人信息库,定期更新和跟踪候选人动态,保障团队人才储备的及时性。 5、协助处理人力资源相关事务:配合完成公司内部各类人事工作事项,支持日常人力运作。 6、制度建设与文化推广:参与完善公司管理制度,推动管理规范化;监督生产现场及会议纪律,组织开展企业文化宣传。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练操作Office等常用办公软件; 2、具备三年以上人力资源相关工作经验; 3、熟悉多元化招聘渠道,具有资源整合能力及较强的分析判断力; 4、性格开朗,具备主动解决问题的意识与良好的沟通表达技巧; 5、工作认真负责,踏实稳定,具备较强的学习意愿和抗压能力。 岗位福利: 五险,每周六天工作制。提供住宿及工作餐。经验稍欠缺者可应聘人事专员岗位,后期培养方向为人事主管。
光伏运维工程师3-5年大专及以上电气专业光伏系统工程
岗位职责: 1、严格执行电力行业相关规范及电站各项规程与管理制度,全面负责站内日常运行与管理工作。 2、熟悉本电站设备运行状态及系统运行模式,承担设备维护与资料整理任务,审核各类工作记录。 3、统筹开展设备巡检与常规维护作业,及时识别设备隐患,组织复核与分析,提出整改措施并主动消除缺陷,重大问题须第一时间上报主管领导。 4、遇突发故障时,准确高效指挥站内人员开展应急处置,及时汇报情况,并完整记录事故过程与处理详情。 5、牵头落实本站安全教育活动及业务培训安排。 6、依照规定执行交接班流程,确保工作衔接有序。 要求: 1、大专及以上学历,电气类相关专业,具备3年以上工作经验,工作地点位于赤壁。 2、具有光伏电站管理实践经验,熟知光伏设备性能及其实际应用,掌握电站运营与管理专业知识。 3、持有高压电工进网作业许可证及有效驾驶证; 4、性格稳重、作风严谨,自我管理能力强,具备良好的理解能力与沟通协调能力;
薪酬人事专员
5000-6000元/月
薪酬绩效经验不限大专及以上1000人以上五险一金及其他福利管理薪资核算薪资福利调研
一、工作内容 1、负责咸宁基地在职及离职人员的薪资核算工作; 2、开展工段作业效率评估与分析; 3、核查所辖工序每日考勤记录、计件产量及对应计件工资; 4、落实管辖工序相关考核数据的维护与更新; 5、管理员工基本信息及岗位变动情况。 二、薪酬标准: 1、实习期(仅适用于毕业未满1年者):主要进行岗位认知与适应性学习,为期1个月,实习待遇为3000元;注意:具备1年以上相关工作经验者可免实习期; 2、试用期为4-5个月,月薪4400元+加班补贴; 3、转正后月收入为底薪5500元+加班补贴(符合公司累假政策条件下,即累计加班达180小时后,自入职第二个月起,周六出勤计入加班,享受880元/月加班津贴)+年终奖(依据年度团队绩效与个人贡献综合评定发放); 4、年综合收入约6—7万元,岗位收益稳定; 5、每月月底安排2-4天加班并计入薪资结算。 三、能力要求: 1、具备良好的职业态度,认真负责,执行力强,确保工作有反馈、有落实; 2、愿意深入钻研:人事管理需建立在对岗位业务内容和流程充分了解的基础上; 3、具备较强的沟通协调能力,能高效推进跨岗位协作; 4、统招大专及以上学历,经济管理类专业优先,年龄不超过30岁,会计、人力资源等相关专业优先考虑; 5、熟练掌握EXCEL常用函数操作(如基础函数、vlookup、if等)。 四、其他: 单休制(单休视为加班)、缴纳五险一金,公司提供住宿及相关福利待遇。 《为提升沟通效率,请务必仔细阅读上述信息》
招聘专员
“家人们!咱公司主打一个轻松快乐搞事业~同事全是活宝,上班像逛游乐园,奶茶咖啡无限续,团建说走就走!现在缺几个志同道合的小伙伴,岗位多多,福利嘎嘎好,快来加入,一起挣钱一起嗨~”
招聘专员学历不限
·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供咸宁风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘咸宁风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐