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文员经验不限学历不限弹性工作制
工作轻松 简单自由 工作有各种福利奖励 老板不事 上班时间8:00-11:30 下午:13:30-18:00 中间休息2个小时 没有各种乱七八糟任何事 无责底薪2300+ 提成 靠提成综合4000-7000+ 招聘稳定长期有一定基础的微信沟通能力 会简单的电脑操作 情商高有销售经验的优先录取 无经验也可以详细了解一下 工作轻松 绝对挣钱 目前缺人 只招聘全职 暑假工暂时不考虑 适合年轻人的工作 位置八公山区毕家岗中兴园大酒店对面 有意向的请电话联系!!!
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休晋升空间大绩效奖金办公室内工作沟通能力好,长期稳定工作学习能力强
岗位职责: 1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息,并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业不限。 2、工作认真细致,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力。 员工培养: 公司提供9天带薪培训,享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验的求职者踊跃投递~ 福利待遇: 1、工作时间:8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周每周休周日。 法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成:基本工资+新人保护工资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。 平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,且前两月享受2700元薪资保障;入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金,额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需放松参与,享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等岗位,平均薪资8K~2w不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。
文员经验不限中专/中技
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启一份能长期发展的事业! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理续保相关事宜; 3、零基础可胜任,入职前享有带薪岗前培训,快速上手; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资水平:新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,收入上不封顶。 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金) (4)享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,国家法定假日全部正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位; 配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续专业技能培训、多元化职业发展通道,助力个人成长!
行政文员
2000-4000元/月
文员3-5年中专/中技资料管理公文写作会务活动
招聘秘书/文员,有意者可随时联系沟通~
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限工作稳定
纯办公室电脑操作,工作内容简单,公司提供车险即将到期的客户资源,仅需电话或在线沟通完成续保服务,无需外出拓展业务 日常为常规办公软件操作,上手快,轻松入门 身处持续发展的朝阳行业,职业前景广阔,适合长期深耕 岗位零基础可做,入职即享带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限,普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极,思维灵活,有责任心和进取心 高中及以上学历,经验不限,欢迎新人加入 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息,法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元,业绩稳定者月薪可达万元以上 签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险 提供免费食宿,享受周末双休,发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月,表现优秀者可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与系统的专业能力培养机制
车险内勤2名
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业前景广阔花园式办公环境
公司直招(非中介非代招) 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务,纯文职类岗位,工作环境稳定 无需自主开发客户,上手简单,适合无经验人员,欢迎投递简历咨询 二、任职要求: 1、工作认真,遵守纪律,无不良记录; 2、具备基本的语言交流与表达能力; 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5-8天,法定节假日全部休息,另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元,资深员工月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工活动:公司每月安排团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】 为什么选择中国大地保险? 我们是控股、世界500强成员企业!不是无名小公司,入职即签订正式合同,提供实实在在的职业保障。 我们能为你提供什么?(待遇真实不套路) * 薪资构成:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-8000元,能力达标者月薪可达10000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。 * 福利全面:五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖)、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度健康体检。 你的日常工作内容是什么?(操作简单易上手) 1. 无需外出拓展业务!全程室内办公,环境舒适,冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户!公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责:通过电话或微信对接老客户,提醒车险续保并协助办理相关手续。 4. 快速入门:享受9天带薪岗前培训 + 专人带教指导,零经验也能快速胜任。 我们期待这样的你: 1. 学历要求高中或中专及以上(条件优异者可适当放宽),普通话表达清晰。 2. 渴望增收,有目标感,具备一定的抗压能力(毕竟业绩决定回报)。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间安排: 上午8:30-12:00,下午13:40-18:30。每月休息5-10天,法定节假日全部休息,兼顾工作与生活! 入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优越的办公环境(恒温舒适)+持续的专业成长支持+晋升通道畅通。 立即行动,抢占岗位面试机会!
文员经验不限大专五险一金法定节假日休绩效奖金周末双休带薪年假沟通能力好学习能力强无犯罪记录
岗位职责: 1. 负责报价并完成出单工作 2. 维护与管理客户关系 3. 严格执行公司规定的上下班时间及午休安排 4. 享有法定节假日正常休息及公司制定的休假政策 岗位要求: 1. 能够遵守公司作息安排,适应单双休交替的工作模式 2. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3. 工作认真负责,细致耐心,熟练使用各类办公软件 工作时间: 8:20开始上班,12:00至13:40为午休时间,18:30下班。每月固定休息5天,第一周为双休,后续三周为每周日单休,法定节假日按规定放假。 薪资待遇: - 平均月收入5-6千元 - 表现优异者可达8千至1万元 - 新入职员工前两个月薪资为3500-4000元 - 入职即办理五险一金 - 享受年终奖、工龄奖、节日礼品及其他福利待遇
银行后台文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专档案录入数据录入信息录入
一、工作内容: 线上审核银行各类交易票据、凭证的规范性等相关信息(如:某类交易影像资料是否完整、相关证件有无上传、上传证件是否为本人且在有效期内、办理该类业务所需材料是否齐备等,不同交易类型审核重点略有不同,但操作界面均为左侧显示影像、右侧列出审核要点,系统操作简单,易于掌握);同时包含视频监控核查等工作。 基本要求: 1、需具备大专及以上学历,专业方向为会计、经济、金融等相关领域,或具有银行业务外包处理相关工作经验者优先; 2、具备基本计算机操作能力,汉字录入速度不低于60字/分钟,数字输入速度不低于180个/分钟(培训期间设有专项提速训练,条件可适当放宽); 3、无违法犯罪记录,未注册同业工商信息,无不良信用情况。 二、福利待遇: 1、薪资结构:培训期约2-3周,每日发放60元培训补贴; 试用期:实行底薪加保底绩效,合计保底收入2400元,试用期限为2个月; 转正后:薪资由底薪与绩效构成,依据个人能力核定,月均收入范围为3000-6000元; 2、工作时间为8:30-17:30,每月安排休息8天(采用排班轮休制,非固定双休),法定节假日按排班正常休假,业务处理模式为T+1(即当日处理前一日柜台所办业务,休假与上班周期整体顺延一天); 3、正式入职后即按规定缴纳五险一金,享有定期团队建设活动、节日福利、假日慰问等员工关怀项目; 4、提供内部晋升通道:岗位发展路径为审核员→小组长→运营主管→副经理→中心经理。 三、工作地点: 合肥市滨湖新区嘉陵江路358号(位于徽州大道与嘉陵江路交叉口)中信后台(合肥)金融后台服务园区;
理货员1-2人
莱盛家居酒柜极简玻璃门工厂,现招理货员一名,,年龄在55岁以内,能吃苦耐劳,长白班,早8点-晚6点.工资面议,有意者联系,
淮南
7月26日 12:28拨打电话
安徽淮南这边要个墩子,工资6千,有意了兄弟可以电话细聊
6000元/月
墩子月结
安徽淮南这边要个墩子,工资6千,有意了兄弟可以电话细聊
淮南
7月26日 12:20拨打电话
淮南大通区招腻子/大白/墙漆
240-300元/天
腻子工大白工1-2人
淮南市大通区招腻子/大白/墙漆,联系电话
淮南 大通区
7月26日 12:16拨打电话
贴标签包吃保险餐补高温补贴社保20人以上日结
享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天360元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天360元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
淮南田家庵区小工,挖公园电缆沟
200-300元/天
小工5-14天3-5人完工结算
小工,挖公园电缆沟
淮南 田家庵区
7月26日 12:08拨打电话
文员
4000-6000元/月
文员经验不限高中
京东空调安装售后,文员负责预约工单,派工,协调,回访,监管师傅规范性,合规性 要求:沟通能力强,性格外向,责任心强,抗压能力强,有做过售后服务经验的优先
文员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限,文员,招聘员弹性工作制
在鱼泡等发布招聘消息, 年龄35岁以下
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
会汉语识汉字。会电脑 3500-4500
工地文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1. 负责工地日常文件整理、归档及台账登记,确保资料完整可追溯 2. 协助项目负责人收发通知、会议记录、进度报表等行政事务 3. 对接施工、采购、监理等多方信息,做好沟通协调与信息传递 4. 管理办公用品及后勤物资申领、发放与登记 5. 完成领导交办的其他文职类支持工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写能力及熟练的电脑操作技能(Word/Excel) 2. 工作细致耐心,责任心强,能适应工地办公环境 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 有建筑行业文员或相关行政工作经验者优先
文员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤支持,保障日常办公顺畅 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
人事前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 5. 学历不限
人事兼前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限行政前台月休四天
岗位职责: 1. 负责接待到访客户、接打电话 2. 负责管理前台区域整洁 任职要求: 1. 善于沟通、有一定组织协调能力 2. 熟悉礼仪常识、有良好服务意识 3没事的时候坐那玩玩手机就行了 4 没经验也可以,有主管带你 5 年龄16—25岁 月休4-6天
淮南寿县招钢筋工。会排版双层双向绑扎。
300-320元/天
钢筋绑扎钢筋工1-2人
淮南市寿县招钢筋工。会排版双层双向绑扎。
淮南 寿县
5月31日 19:07拨打电话
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限写字楼全白班
岗位职责: 主要负责人员接待与面试安排 岗位亮点: 超舒适作息:上午10点上班,下午7点下班,午休60分钟,远离清晨匆忙,享受充足睡眠,状态满满! 提供住宿,无任何考核压力,保底薪资4000元,另享提成,综合收入普遍达5000元以上
钢筋制作长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
要求下料技术过硬看料单仔细的配大料人员。不需要二把刀。 料场配料过程废料许及时处理。没有过硬技术的无扰。 年龄要求在50岁以下
淮南 寿县
6月2日 09:10拨打电话
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限行政前台接受无服务业经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作,展现企业良好形象 2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务,如邮件收发、文件归档、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的第一印象 任职要求: 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能 具备前台或行政类相关工作经验者优先 学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
文员1-3年大专
1. 负责公司日常行政、后勤事务,办公用品采购、登记、发放与管理。 2. 负责文件资料整理、归档、通知下发,维护办公环境整洁有序。 3.协助考勤统计、员工后勤、活动协助及简单人事辅助工作。 5. 完成领导交办的其他日常工
钢筋工长期3-5人完工结算包工
图纸识读与材料准备:能够熟练看懂结构施工图纸,准确计算钢筋下料长度、规格与数量;协助进场钢筋的验收,检查外观质量并按规格分类堆放。 钢筋加工与下料:严格按照配料单,熟练操作钢筋调直机、切断机、弯曲机等设备,完成钢筋的切割、弯折成型与套丝加工,确保尺寸精准。 钢筋绑扎与安装:负责基础、梁、柱、墙、板等主体结构的钢筋布置与绑扎;在装配式建造中,参与叠合钢网预制构件的钢筋骨架制作及现场装配定位。 钢筋连接与加固:根据设计要求,完成钢筋的绑扎搭接、机械连接(如套筒连接)或焊接作业;安装定位架、马凳筋、垫块等,保障钢筋间距与保护层厚度符合规范。 现场配合与成品保护:与木工、混凝土工紧密协作;在混凝土浇筑期间安排专人看筋,及时修复因踩踏或振捣造成的钢筋移位与变形;做到工完料尽场地清。
淮南寿县招钢筋制作、工地小工/杂工
180-210元/天
小工钢筋制作1-2人
淮南市寿县招钢筋制作、工地小工/杂工
淮南 寿县
7月21日 19:06拨打电话
合肥招钢筋制作
300-350元/天
钢筋制作1-2人
合肥招钢筋制作
淮南 田家庵区
4月1日 11:08拨打电话
做文员不如进大地
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯内勤岗位,无需外出,无需自行开拓客户 工作内容简单易上手,接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、性格踏实认真,品行端正; 2、重视实际能力,学历要求中专或高中及以上; 3、普通话清晰,具备基本沟通表达能力; 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险) 3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案,奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握技能,增强综合竞争力
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