人事 工作内容： 1.负责主播招募，挖掘优质主播与培养；（可只负责签约不用带） 岗位要求 1无需经验。 2.喜欢泛娱乐直播，并对泛娱乐类直播有一定的见解 3.善于沟通，有一定口才，思维敏捷。 4.有一定审美眼光 5.热爱直播行业，对泛娱乐类有一定的了解，抗压能力强有责任心，有一定的文字功底和策划能力。 6.有较强的沟通能力，能够主动去学习，会熟练使用办公软件。 工作时间：上午九点-下午六点半薪资：3k-12K（上不封顶）

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的机会 我们给你提供这个平台！你现在是否一事无成 迷茫徘徊无助难以入眠的夜晚陷入沉思 你有以上的焦虑就对了 来这里会改观你的人生走上坡路 敢想的人就敢干 你一定要争气因为有太多期望的眼神和你自己的不甘心 你恨有钱人就自己变成有钱人！去看更广阔的世界 我们需要的是： 1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！ 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标； 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！ 4、不要假装努力 结果不会陪你演戏 【薪资福利】 - 综合薪资：7000 - 10500元 - 福利： 免费包吃住零费用入职自己带被褥即可 双休

岗位职责： 1、制定并执行人力资源战略规划，完善人力资源管理机制； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及录用对接，保障团队配置科学合理； 3、搭建并迭代绩效评估与激励体系，激发员工工作动力与潜能； 4、统筹员工关系事务，包括合同管理、日常沟通及矛盾调解，营造和谐稳定的职场环境； 5、协助推进企业文化落地，增强组织向心力与员工认同感。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能妥善应对各类人事挑战； 3、拥有较强的统筹规划和项目推动能力，确保人力资源项目高效实施； 4、热爱人力资源工作，适应高强度与多变的工作节奏； 5、恪守职业操守，具备强烈的责任感和保密观念。

岗位职责： 1.按照公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的团队氛围； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与人才成长； 4.上班：下午一点到晚上九点 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，拥有良好的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能自主高效完成所分配的工作任务； 3.具备优秀的协作意识，善于与团队成员进行交流配合； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1.无责底薪4k 2.每成功引进一名员工入职，可获得1000元奖励提成； 3.公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展； 5.年度发放13薪

工作内容: 1. 在直聘类平台发布招聘需求，筛选匹配人选并开展邀约沟通。 上班时间: 早上10:00上班，下午6:00下班，中午休息1小时，可于办公室午休，每月休息4天，可灵活安排休假时间。 招聘要求: 1. 年龄18至35岁，具备基本电脑操作能力； 2. 积极进取，乐于学习，保持开放心态，不惧新手起步，无需纠结经验与资源，在信息畅通的时代，机会均等、成长可见； 3. 愿与公司共同成长，充分运用平台支持，实现个人价值与收益提升。

岗位职责： 1. 根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2. 营造积极向上的团队氛围； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标达成及员工成长。 4. 上班时间：早十晚六 任职要求： 1. 热爱人力资源领域，具备出色的表达与协调能力； 2. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 3. 具备良好的协作意识，善于与团队成员高效互动； 4. 有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1. 试用期薪资：80/天 2. 转正后薪资：5000/月 3. 每成功引进一名入职人员，公司将给予1000元奖励； 4. 公司提供每日可触达100人的专属账号，并配套专业培训； 5. 为每位员工配备苹果笔记本电脑； 6. 缴纳五险，享有年终奖金

招聘人事，招聘前台

工作时间：9点-17点 工作内容：按公司需求补充配送员及业务员 岗位要求： 1，年龄：22岁-35岁 2，性格活泼外向，有一定的沟通能力 3，最好有一定的蓝领或销售招聘经验

岗位职责: 1. 负责公司人才招聘工作，主要通过网络渠道筛选简历，公司提供会员账号无需个人承担费用，无需电话沟通，只需邀约候选人到公司参与面试，为岗位空缺匹配合适人选 2. 维护积极向上的团队氛围，增强团队协作与凝聚力（公司环境轻松融洽，同事之间相处自然友好） 3. 与各部门保持紧密配合，保障人力资源的合理分配与高效利用 工作时间： 中午十一点至晚上七点，工作时间弹性，可安心睡到自然醒，适合喜欢晚起的你。单休制，每月休息四天 无老员工压迫感，整体氛围轻松愉悦。新人由组长一对一指导，上手无忧。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的工作任务 3. 拥有主动学习和优化工作流程的意愿与能力 福利: 1、底薪4000元+绩效提成 2、按规定缴纳五险 3、提供丰富的下午茶点及定期团建活动 4、办公场所舒适，wifi与空调全面覆盖 5、配备专人组长带教，全程提供支持与协助

岗位职责: 1.负责悦弘传媒的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.参与员工培训计划的制定和执行，提升团队整体素质 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作细节有较强的把控能力 3.具有良好的组织能力和解决问题的能力

每个月10000多，安装出租房，公寓，工程套装门，长期有活，要求自己带车，打酱油，捣浆糊的不要打电话，

常州市武进区招工地小工/杂工、工地力工

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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工作内容送货：可短期可长期日结周结都在招聘 1小时：50-70 8小时：400-500 可接收短期兼职工 无住宿人员公司提供双人间宿舍人走账清不扣薪资 急需赚钱的速度联系 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通” 投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细讲一下

岗位职责： 1、负责为甲方企业岗位匹配并交付合适候选人，完成岗位发布、简历初筛、候选人沟通，确认求职意愿、到岗时间及岗位匹配度，并跟进面试反馈与后续进展 2、公司职位资源以平台订单为主，顾问可享受70%的业绩分成比例 3、订单类型包含面试单、入职单及猎头单，岗位覆盖制造业、互联网、金融、医疗、房产、教育、能源、政府等多个行业，可根据个人熟悉领域选择擅长的岗位方向开展寻访工作，佣金范围1K-10W不等

职位描述： 1、主要负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及福利管理等相关工作 2、配合完成人力资源其他模块的协同事务 岗位要求： 1、具备同类型岗位相关工作经验 2、本科及以上学历 3、中共党员优先考虑

帮甲方大厂劳务派遣（立讯精密，山姆超市 ，快驴，大族激光）招募蓝领岗位安排面试入职 形象气质佳 语言表达能力强的人才优先哈 1.公司提供合规直播账号与视频脚本拍摄剪辑全流程为你打造个人ip 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.工作内容:自媒体平台带岗直播、每天直播时间几个钟剩下时间弹性工作用手机跟求职者沟通面试安排入职 底薪7.5k+餐补住房补贴+提成1.3k/位） 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 公司全是零零后氛围融洽诚挚邀请有执行力的人才加入

招聘20-45岁 早9.30 ~16.00点.薪资底薪提成，可周结！ 月收入3000-5000元，按单提成，多劳多得！ 主要负责人事招聘！很轻松简单。 《可兼职，可全职》最好做过销售！ 联系电话微同号 工作地点星火路地铁站长峰大厦！一分钟到地铁口，感兴趣的可私聊

报酬收入:服务津贴绩效津贴 3000+，上不封顶。 年龄要求:25-45岁，男女不限。 经验要求:经验不限，大专及以上学历，。 工作时间周一至周五，上午8：00至11：30，下午2点到5点，可双休，环境干净舒适，冬暖夏凉。

1. 按照图纸及作业指导书要求，具备独立识图、装配与调试能力，熟练操作各类测量仪器。 2. 具备良好的沟通协调能力，注重团队协作。 3. 能够吃苦耐劳，适应出差安排，享有出差补贴。 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强抗压能力，服从工作调配。 5. 有2年以上相关工作经验者优先录用。 6. 月薪6500~7000元（具体可面议），入职即购买意外险，试用期结束后缴纳社保，每周单休。

任职要求： 1. 具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.优秀的沟通协调能力与推动力，能独立开展跨部门项目协作 3.具备较强的数据分析与问题解决能力，熟练使用办公软件及HR系统 4.学习能力强，适应快节奏业务环境，具备服务意识与责任心 工作时间9:00～18:00，中午两小时休息，单休 工资:无责5500，提成，次月20号发放

工作职责： 1、负责生产过程中设备异常的日常处理，并落实预防性措施。 2、监督各类设备运行状态的巡检、记录、考核及异常情况管理。 3、为生产现场提供及时的设备技术支撑与服务。 4、开展设备的调试与性能优化，确保满足项目设定的技术标准。 5、持续推进设备运行成本的降低与效率提升。 6、结合产品工艺需求，参与新设备及自动化产线的选型与导入评估。 7、牵头组织实施现有设备的技术升级与改造。 8、参与新建、扩建或技改项目的电气系统实施与过程监管。 9、对接供应商协同解决设备电气类问题并推动优化落地。 10、编制和完善设备管理文档，包括操作规程、技术资料及维保指南等。 11、管理设备备品备件的计划、使用与库存控制。 12、安排设备技术员日常工作任务并组织技能提升培训。 13、协助推动生产部门开展TPM相关活动并给予专业指导

负责招聘人员 整理公司文档 面试接待跟进

岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划，配合制定并落实年度、季度招聘方案。 2. 负责招聘渠道的运营与开拓，如校园招聘、直聘平台、内推机制等，持续挖掘新型招聘资源。 3. 独立开展岗位信息发布、简历初筛、电话沟通、面试安排等相关工作。 4. 统筹面试流程的组织与推进，跟踪面试反馈及录用审批进度。 5. 办理新员工入职相关手续，并参与入职引导与融入支持工作。 6. 搭建并更新企业人才库，实施人才信息的归集与数据分析。 7. 协助部门完成部分办公资产的盘点与日常维护。 8. 参与公司内部会议及活动的筹备执行与后勤支持。 9. 协助处理日常公文起草、资料整理与档案管理工作。 10. 完成上级安排的其他临时性行政工作任务。 任职要求： 1. 因部分工作涉及校园外勤招聘、大型活动物资搬运及团队配置需求，需具备良好体能和出差适应能力。 2. 具备较强的职业素养与工作积极性，能独立高效完成所分配任务。 3. 熟悉各类招聘工具与实操方法，拥有良好的沟通表达与协调推进能力。 4. 具备出色的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。 5. 具备较强的计划统筹与执行落地能力，善于时间与任务管理。 6. 精通常用办公软件操作，具备一定的文字撰写与文档处理能力。

职位描述： 依据公司战略方向与经营目标，统筹规划并落地实施人力资源各项策略，覆盖人才招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等核心模块。 搭建并完善专业化的人力资源管理体系，助力管理层达成组织发展目标，同步推进企业文化的塑造与深化。 持续优化人力资源相关流程，提升运作效率与管理质量，确保制度设计紧跟行业前沿并符合现行法律法规要求。 营造积极向上的工作氛围，提升员工满意度与组织凝聚力，重点聚焦制造业场景下的人才培养与梯队建设。 妥善应对各类复杂员工关系事务，保障人力资源操作全过程合法合规。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 具备5年以上人力资源管理工作经验，需有制造业基层人力资源管理实操经历。 熟悉现代人力资源管理模式，尤其在制造型企业的人才引进、薪酬激励、绩效管理等方面具有丰富实践经验。 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能高效应对多元化人力资源挑战。 精通国家及地方劳动法律法规，能够有效指导企业合规运营。

我们正在寻找一位富有热情且具备丰富经验的培训专员加入我们的团队。您将主要负责策划并落实面向公司代理的企业服务类培训项目，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等多个方面。 #### 主要职责： 1. **培训方案的设计与执行**： - 制定并推行系统化的培训方案，助力提升代理的专业水平与服务质量。 - 结合业务发展及市场变化，及时优化和调整培训内容与课程结构。 2. **培训资料的制作与完善**： - 编制高质量的培训资料，如课件、操作指南、教学视频等。 - 运用多媒体手段和技术工具，增强培训的互动性与实效性。 3. **培训活动的统筹与实施**： - 策划并开展多种形式的培训活动，包括线上讲座、线下实训等。 - 跟进培训进程，确保全体代理按时完成规定培训任务。 4. **效果评估与优化改进**： - 建立科学的评估体系，定期追踪培训成果并进行分析。 - 汇总学员意见，持续优化培训流程与内容设计。 5. **跨部门协作与沟通**： - 与各职能部门保持密切配合，准确把握培训需求并整合所需资源。 - 维护良好的协作关系，推动信息互通与经验共享。 6. **专业能力提升与学习跟进**： - 关注行业发展趋势，积极引入先进的培训理念与技术手段。 - 参与专业培训与交流活动，不断提升自身职业素养与业务能力。 #### 资格要求： - 教育学、人力资源管理或相关专业本科及以上学历者优先。 - 具备3年及以上培训管理或成人教育相关工作经验。 - 有企业服务方向培训实操经验者更受青睐。 - 具备优秀的表达能力和人际互动技巧。 - 熟练操作办公软件（如Microsoft Office）及各类在线教学平台。 - 具备较强的项目推进与时间规划能力。 - 思维清晰，善于分析问题并提出解决方案。 - 工作主动性强，富有责任心，具备良好的团队意识。 - 乐于学习，能够适应不断变化的工作挑战。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责： 1、负责公司月度工资报表的编制，确保工资按时准确发放； 2、开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3、办理员工入职、离职等相关人事流程，协调人事关系的转接与归档； 4、落实员工养老、医疗等各类社会保险的申报与日常管理； 5、维护员工人事档案系统，及时更新信息，按月编制人员结构表及离职率分析表。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年人力资源相关工作经验，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通与协调能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力。

售后服务，人事助理