人事专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。
人事/朝九晚六
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责开展人员招聘，保障团队配置合理与运作高效
2.建立并管理员工档案，跟踪绩效表现及员工满意度情况
任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源
2.具备优秀的统筹规划与应变能力，可妥善处理各类工作难题
3.具备持续学习意愿与优化意识，推动个人及团队效能不断提升
人事专员
岗位职责：
1、负责公司人事行政日常事务的处理与跟进，确保流程顺畅；
2、组织实施员工招聘、入职、培训、考核、离职等人事管理工作；
3、维护办公秩序与环境，保障公司日常运营所需的后勤支持；
4、负责员工考勤记录、绩效数据的收集与整理，提供人事数据分析支持；
5、组织策划公司团建及员工活动，提升团队凝聚力。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理人事行政事务；
2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人事管理知识和经验；
3、具有较强的责任心和执行力，能够独立处理和解决问题；
4、熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写与处理能力；
5、性格开朗，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
人事专员
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服金融IT技术团队互联网运营快消/零售市场/传媒/公关销售餐饮/酒店招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1-负责公司各个岗位人才引进
薪资待遇，底薪提成
2-能吃苦耐劳，不会有人带
3-有很大晋升空间
4-包吃住
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公国内院校优先互联网运营
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常业务申报
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳）
3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识
5. 工作地点：根据企业实际填写；行业信息：结合用户补充的行业动态适配
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上招聘与配置人力资源管理员工关系招聘专员考勤管理行政前台活动管理
岗位职责：
1.通过招聘渠道邀请求职者参与面试（销售岗位需保证每日到面3人以上）
2.负责组织面试及培训相关工作
3.每月实现销售团队入职并留存7人或以上
任职资格：
1.年龄：24—30岁
2.学历：本科
3.工作经验：具备2年及以上招聘工作经验，熟悉各类主流招聘工具的操作与应用
4.热爱人力资源领域，具备持续学习与自我提升的意愿
5.性格积极主动，具有良好的亲和力
6.擅长沟通表达，形象端正，气质良好
福利待遇优厚，享受带薪超长春节假期，团队氛围融洽，日常提供水果零食等贴心福利～
长松公司为国内行业前三企业，发展稳健，前景广阔
办公环境舒适，团队协作高效，重视人才培养，新人有机会常态化对接资深人力资源导师，全面提升综合能力。
希望不断学习成长，且有信心胜任岗位职责的伙伴，欢迎联系交流哦。
安全员施工员
招聘岗位：安全员、施工员 , 招聘要求：要求有证书注册到单位，头脑灵活，会开车，工资约8000元/月 , 招聘地点：四川巴中南江县（国家储备林及康养项目） , 联系方式：刘总
井号西南地区建筑总汇
四川巴中招聘：过年之前冲可周结可通过车装备薪资：4000-7000元过年之前冲冲冲可兼职周
4000-7000元/月
兼职周结
招聘：过年之前冲 可周结 可通过车装备
薪资：4000-7000元
过年之前冲冲冲可兼职周结 可短期过渡 过年之前努力一把 必s客 乡c基短期兼职周结，可免费提供车辆和装备欢迎大家来问
平车工缝纫工
家居服厂，有设流水线和整件组，主要以休闲简单款为主，新年需招
开袋2名（可临时
包领2名
缝车2名
订胸杯一名（可临时）
刀坎1名（可临时）
《整件平车6名》
杂工一名（20-40岁）
地址：峡山洋汾林工业区
联系电话，
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事专员：
包吃包住。
工作时间:14:00～21:00，月休四天。
工作内容:社交软件招聘公司所需人员，正规无黄赌毒，晋升空间大，公司全方位扶持培养，如会剪辑拍摄谈待遇。
文员保洁开荒保洁
为什么选择我们?（庞艺劳务派遣）
1.减少企业投放平台招聘成本
2.减轻企业人力招聘工作人员时间，精力，。
3.专业人力资源，大量人才匹配。精心梳选适合人才推荐到访面试。
4.大量人力宣传(各种渠道优先着力招)见效快。
5.。没有效果分文不收。
6.欲想减少企业 管理及风险可选择人力资源劳务派遣外包。
7.免费上系统，挂公告栏。职业中介/劳务派遣
岗位：保安，保洁。绿化工。文员。前台。仓管。物流专员。后勤类。司机
(真实)
劳务人力派遣专属：销售，主播，经理，总经理，直播，运营。
联系电话☎李经理（）
公司详细地址:佛山市高明区荷城街道泰和路86号
学徒工品检工人事专员组装工
招聘：华腾人力资源有限公司
薪资：5000-8000元
-智能电子--贴标签--手机检测员--
【薪资待遇】底薪+加班费+产线奖励，平均每天收入不低于200元，月综合收入4500-6000
【招聘要求】
1、需持本人有效二代身份证原件。
2、年龄18-45岁，无需工作经验。
3、至少初中学历
【招聘岗位】组装员、检测员、仓储、人事文员、维修学徒、储备干部
【工作时间】每天在岗10小时，月休息4--6天
【福利待遇】
1、企业有食堂（各种风味小吃），免费工作餐
2、免费提供住宿（6人间）宿舍有空调、独立卫生间
3、企业为求职者购买五险一金、
【温馨提醒】该岗位免费招聘，需要简单电话面试，请致电报名
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
店员人事专员
人力资源公司内部招聘
①:招聘驻场5名，工22岁-35岁；c1驾照「2年以上驾龄」.具备良好的沟通能力，有责任心；有上进心；中专以上文凭；长期有打算苏州发展；上六休一，底薪3500+稳岗奖500-3000元+人头提成奖金500-3000元；综合薪5500-15000元；项目如需开厂车另加1000元/月，上不封底；提供免费住宿；具备从事人力资源行业；有销售经验者优先， 具体薪资面议
②:招聘店员2名，，必须熟悉简单的办公软件，形象好，善于沟通，做事认真主动，有责任心，必须具备抗压和协调能力。
底薪3000+300饭补+利润分成+人头提成；综合薪资5000～10000左右，月休2天，早8：30～晚19：00；如有类似经验招聘的薪资面议
有下列优势者优先录取
1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！
2、有人力资源行业经验的人员优先；
3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先；
4、人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力；具备抗压能力
5、中专以上文凭；必须熟练电脑软件表格
联系电话:
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
人力专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 协助优化招聘体系，保障人才引进与企业用人需求精准对接；
2. 承担招聘全流程执行工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人评估；
3. 统筹员工关系管理，落实入职、培训、考核与离职等环节操作；
4. 参与构建绩效考核机制，推动评估流程的公平性与科学性；
5. 策划并实施企业文化活动，增强团队凝聚力与员工参与感。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务；
2. 熟悉人力资源各模块运作流程，并能结合实际灵活应用；
3. 拥有较强的统筹规划能力与协作意识，可独立推进项目落地；
4. 具备良好的逻辑分析与应对复杂问题的能力，适应多任务环境；
5. 工作态度积极，责任心强，恪守职业操守，严谨务实。
传媒人事（无责任底薪4k+提成）
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
公司专注于娱乐直播领域，初创团队广纳贤才，发展空间广阔，晋升机会多！
岗位职责：
1. 通过主流平台及网络渠道发掘并引进优质潜力主播资源。
2. 结合主播个人资料及特质，评估其专业能力与发展潜力，判断孵化可行性。
3. 负责主播的日常培养、潜力挖掘以及长期留存维护工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，耐心细致，抗压能力强，积极进取。
2. 熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运营及人才招募方式。
3. 责任心强，执行力突出，能高效完成既定目标。
4. 形象良好、性格开朗、善于交流，有直播行业主播招募经验者优先考虑。
薪资待遇：
7天试岗期，期间正常发放工资。
转正后无责任底薪4000元+绩效+提成，综合收入5-10K。
备注：欢迎有经纪人或星探从业背景的候选人投递简历，公司氛围轻松融洽。
工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:00为午休时间。每周大小周休息，享受法定节假日
急聘：人事专员一位
4000-5000元/月
招聘专员1-3年本科及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务金融招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
要求：形象气质佳，年龄22到30岁
主要负责公司：招聘管理、员工关系与档案、薪酬与绩效，行政
除基础底薪外，有全勤奖、绩效奖、团建福利等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴中招聘风电安装信息在线招聘信息，主要招聘巴中风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
