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岗位职责:
1、结合公司编制情况及业务发展需要,统筹协调并统计各部门用人需求;
2、开发、维护招聘渠道,并进行效果评估;
3、组织实施人员招聘、面试、筛选及录用相关工作;
4、整理并分析各类招聘数据报表;
5、优化公司人才选拔机制与招聘流程体系;
6、制定并落实后备人才选拔方案和人才储备制度;
7、依据公司招聘实际需求,制定年度、季度及月度招聘计划;
8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、具备2年以上招聘相关工作经验者优先,有校园招聘经历者更佳;
2、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业优先;
3、具备良好的语言表达能力及组织协调能力;
4、熟练使用办公软件(word\ppt\Excel等)。

职位福利:节日福利、住房补贴、加班补助、绩效奖金、五险一金、包吃、包住、年底双薪
2026-05-20 12:58
IP属地:广东广州

职位福利

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