甲醛超标除甲醛

装修建材合伙人｜零成本・高分成・不需要你售后。 你负责找客源，我负责一切售后 不用你囤货、不用垫资、0 门槛 合伙人分毛利 60%，上不封顶。月入几万到十几万 不负责售后、安装、物流、测量 客户报备→对接成交→坐等分钱 适合：设计师、工长、中介、装修业务员、2026年有梦想做副业创业者。 想合作直接私信发方案！ 杭州市拱墅区招25-45岁，在杭州学一门本事，把老板的手艺都教给你，同时再教你如何在装修行业掌握多个赚钱机会。收入无上限。为什么教你？当年赵本山为什么要收那么多学徒？我们想教会你之后，一起把市场做大做出属于我们自己的品牌！

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

杭州拱墅招甲醛治理/检测 会开手动挡或者自己有车的优先

【岗位职责】 1. 市场开拓：负责所在区域油烟净化设备的市场渠道开发，针对餐饮企业、商业综合体、物业、环保工程商及政府环保改造项目进行精准推广。 2. 政策引导：深入研究当地环保政策及排放标准，利用“非现场执法”、“在线监测”等政策趋势，向客户提供合规、高效的油烟治理解决方案。 3. 客户关系：维护与生态环境局、城市管理局及第三方检测机构的良好关系；建立并维护餐饮行业协会、商用厨具商会等关键渠道。 4. 技术支持型销售：根据客户厨房规模、灶头数量及排烟系统现状，协同技术部门出具定制化设备选型与安装方案，完成从报价、谈判到合同签订的全流程。 5. 品牌推广：组织或参与环保技术交流会、餐饮行业展会，提升品牌在区域内的知名度与美誉度。 【薪资待遇】 · 薪酬结构：高底薪+ 高额提成（销售额阶梯提点）+ 超额奖金 + 年终分红。 · 福利保障：五险、节日福利。 · 特别激励：针对年度小组奖励“年度奖金”。 诚邀有志之士加入，共同守护蓝天，掘金环保蓝海。

郑重承诺：不收任何费用，公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制！！！ 福利待遇： 1、底薪6700(无责4200+500补助+500全勤+1500绩效）+超高提成+年终奖， 2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游； 3、薪资随职位轮岗提升大幅度提高，秉持着公平公正公开的晋升制度； 4、员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系； 因公司战略规划，扩大规模。将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定培养 工作职责： 1、从公司基层开始，配合做市场拓展，并做好客户服务； 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 任职要求： 1、有想法有上进心的，良好的沟通能力，具备优秀的学习能力； 2、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向; 3、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 4、良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。

入职缴纳五险一金，入职缴纳五险一金，入职缴纳五险一金 工作内容 1、负责公司产品的销售任务，跟进已有意向客户（提供客户资源），推动签约成交，提升客户满意度。 2、通过高效沟通完成各项业务指标 3、持续维护客户关系，助力实现长期稳定合作 工作优势：无需陌生拜访，提供优质客户资源，提成高；每周享受零食与下午茶福利 试用期2个月，薪资全额发放，每月15号准时发放工资 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能快速把握客户需求，输出专业解决方案 3、态度积极主动，热爱销售岗位 4、有家政类销售、育儿类产品销售或教育行业销售经验者优先

薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月职位底薪:5100元/月 职位详情 客户资料整理 一、岗位职责 主要负责给网上信用卡申请的客户做资料面的审核和收集，需要和客户见面现场核实。具体工作内容: 一审核客户是否在职; 二审核客户工作资料，学历情况，征信状况，三收集客户资料提交到银行系统。 客户名单会直接提供，并且就近分配。 二、任职资格 1、本科及以上学历，优秀的可放宽至大专 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 三、薪酬福利 综合月薪:税后10-20K详情可咨询 入职缴纳五险一金 福利待遇(生日，节假日福利;各种团建活动，旅游......) 四、工作时间 早上八点半晚上完成工作可提前下班 五、培训体系 没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手 1、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教 2、银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理。 六、发展前景 1、内部转岗:行政，市场，消费信贷部，招聘，培训，后台征信部; 2、分支行转岗:大堂经理，理财，市场助理，对公助理等; 3、晋升:入职时间满两年且业绩达标，可竞聘晋升银行主管(行编)，带团队管理;新入职的同事都是和招商银行全资子公司上海聚力企业服务有限公司签订劳动合同 七、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 免费工装 有无线网 住房补贴

只要你性格开朗、善于沟通，我们就欢迎！工作内容轻松简单，无需拨打骚扰电话，不需低声下气求客户，更不用看人脸色，告别盲目拓客！公司提供精准客户名单，你只需通过微信或电话与客户联系，解答疑问，协助客户完成下单，全程无需外出奔波开发客户——资源由公司全面支持，你只管专注销售即可！ 福利待遇： 1. 底薪6000元＋15%-40%销售额提成＋五险＋奖金＋绩效奖＋开单奖励＋年终奖 2. 定期享受下午茶、团队建设活动、生日关怀、别墅派对，还有国内外高端旅游福利 3. 欢迎无经验的应届生加入！入职即享3天系统化带薪培训，入组后配备专属导师一对一指导 4. 晋升机制透明高效，晋升周期短，不看资历看能力，优秀者最快一个月即可晋升：一星顾问→二星顾问→三星顾问→主管→见习经理→经理→总监 5. 工作压力小，团队氛围积极融洽，客户资源精准高效 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，法定节假日正常休息，公司倡导高效工作，不鼓励加班 薪资详情： 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：按销售额计提 团队收入分布： 40%员工年收入在20w-40w之间，主要为入职1-2年的新人； 30%员工年收入达40w-60w； 10%员工年收入超60w； 2%员工年收入突破100w

岗位职责: 1.主动与客户进行有效沟通，深入挖掘客户需求，维护长期稳定的客户关系； 2.负责公司产品的市场推广及销售工作，确保达成既定销售指标； 3.持续收集行业趋势与市场信息，并及时向团队传递，助力产品优化与营销策略调整； 4.协同制定并落实销售方案，持续提升整体销售表现。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境； 3.拥有良好的市场洞察力，能够精准识别市场变化并做出合理判断； 4.具备团队协作意识，善于与成员配合，共同推进销售目标达成。

"临时兼职下班兼职，时间没限制，杭州就近连锁门店安排各种兼职 兼职一小时配送费都在40-70多，都是日结的 一天下来差的200多，好的400左右 配送一些超市果蔬生鲜，日用品百货商超，杂货店小商品，街区食品，商区餐品之类的"

"送货员配送饮料，蔬菜生鲜，连锁门店餐品，日用百货这些 工资一天一结，日薪300---500元一天 配送费7到25元一单上不封顶 一小时能赚到40-70多，随时结束下班 要求满18---59岁，会骑电动车，无传前科案底 工作时间：时间可自由安排 工作地点，杭州就近连锁门店安排"

家附近送送东西 都是小件 没有重物 正常300-400一天 一天一结都可日结 时薪能在30-40 可长期

时薪40-70可日结400-500一天时间自由 兼职随时上班下班 可全职 18-54都可以做 无案底身体健康

杭州市钱塘区招装修水电，要有电工证

《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

深圳市龙岗区招甲醛治理/检测、家电清洗

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

公司业务扩大、需要家电清洗人员：主要洗 空调，冰箱，洗衣机，油烟机，包吃包住，工资10000到20000，

岗位职责： 1.独立开展甲醛治理施工，包括封闭剂喷涂、催化分解处理等作业 2.细心、耐心做好前期整理工作 3.规范使用检测仪器与治理设备，做好日常保养及安全防护 4.提供岗前培训 任职要求： 1.身体健康，能适应登高、收纳设备及短时密闭空间作业 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能耐心解答客户疑问 3.有环保、家装、物业或检测相关经验者优先 4.持有CMA内审员、环境检测员或相关培训证书者优先

我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，是其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念和“人人皆可成才，为人才服务”的使命愿景，专注于职称评定与人才相关服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，现诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务意识的优秀人才加入，携手探索未来，实现共同成长！ 岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续扩大市场占有率； 2、制定并落实销售方案，完成既定销售任务，保障客户服务质量与满意度； 3、深入挖掘客户实际需求，提供精准专业的服务建议，推动合作顺利落地； 4、定期反馈销售成果及市场变化情况，助力公司优化经营策略与决策方向。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售进程，有销冠经历者优先； 2、目标意识强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，确保业绩达成； 3、具备良好的协作意识，善于与各部门协同配合，保障项目高效推进。

【薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （给自己发工资，上不封顶） 年度收入范围：10万 - 30万+ （把工作当生意做） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 超高提成45%-65% + 高额奖金 【行业优势——最稳妥的创业】 公司出成本，你来拿利润：不用像开店那样担心房租、装修、水电和人员工资。公司提供门店、品牌、系统和客源，你没有任何资金风险，却享受了创业的大部分红利。 你就是自己的CEO：管理你的房源（产品），维护你的客户（渠道），安排你的时间（运营）。在这里你就是一家“微型公司”的老板，公司只负责给你分钱，不干涉你的发挥。 资产属于你：在租赁和托管行业，你积累的房东资源和租客人脉，都是你私有的“无形资产”。无论未来去留，这些资源永远是你创业的底气。 **【工作内容】 经营房源：整合片区内的闲置房源，进行房屋托管运营； 经营客户：接待有租房需求的客户，提供专业的置业建议； 促成交易：撮合房东与租客，完成签约并； 售后维护：做好服务闭环，确保持续产生收益。 【我们需要什么样的老板】 有强烈的企图心，不甘心一辈子打工； 具备经营意识，懂得计算投入产出比； 抗压能力强，把困难当成创业路上的挑战； 高度自律，不需要别人盯着也会主动工作。 **【公司支持】 上市公司实力背书，为你承担所有创业风险； 全城几百个门店是你的办公点，几千名同事是你的资源库； 系统化培训，教你如何用专业的思维去经营这份生意。 如果你有当老板的心，却苦于没有资金和项目，这里就是你零成本创业的最佳起点！

【岗位职责】 1.通过微信为用户提供专业服务并推动商品成交； 2.负责日常社群的运营与管理，持续在群内进行产品推荐、种草及销售工作，完成个人业绩指标； 3.维护社群正常运转，保障内容输出与互动节奏； 4.提升用户留存率与活跃度，建立长期信任关系，增强用户粘性，促进转化达成。 【岗位要求】 1.本科及以上学历；具备网销、电销或续费相关经验，有教育行业或私域电商背景者优先； 2.热爱销售工作，对私域流量运作及精细化社群运营有兴趣，愿意在此领域深耕发展； 3.具备强烈的赚钱动机和目标驱动力； 4.细致耐心，保持空杯心态，乐于学习与迭代。 【业务亮点&成长】 1.提供完整的社群运营SOP和系统化培训，掌握标准化流程，提升实战运营能力； 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，始终将客户利益置于首位，保障平台长期健康发展； 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显； 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围开放融洽； 5.有机会成长为育儿赛道专业人才，全面掌握教育类全品类产品知识。 【鱼圈的见面礼了解下】 1、完善的offer福利待遇： 团队平均月薪1.3w，司龄半年以上员工平均收入达1.8w，表现优异者月入2-3w，顶尖人才可达3-5w。额外享有五险一金+丰厚团建基金+带薪休假+多样化激励机制…… 2、高额且有趣的奖励体系：超级新人奖、奖金池、MVP、团队奖及其他趣味单项奖，奖项不断，收获满满； 3、内部专属福利：定期举办内购会，折扣低至1-2折； 4、简单纯粹的工作环境：倡导学习型组织，尊重专业与知识，鼓励分享与共进，坚持用户第一，氛围轻松高效；团队平均年龄26岁，既能放得开，也能沉下心踏实做事； 5、丰富的团建形式：户外拓展、烧烤聚餐、畅饮放松、温泉休闲、登山踏青，或组队开黑娱乐不停； 【晋升通道】 P路线：专员→高级专员→专家→高级专家 M路线：储备主管→主管→高级主管→经理→高级经理→总监 （晋升周期短，规则透明，平均成长周期为3-6个月） 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年成功打造多支行业顶尖团队； 2、重视用户体验与价值创造，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑积累； 3、团队氛围轻松友好，组织极度扁平，以人为本，关注每位员工的成长路径，管理者善于激发潜能并提供发展方向； 4、鼓励突破性思考，倾听每一个有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”全流程闭环，全面支撑内部晋升与发展 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：针对运营第3个月、第6个月及“瓶颈期”提供分阶段赋能，平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习，灵活高效 （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿走路”，同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织经验交流，互相启发共同进步

下午一点到五点，周末双休，有经验者优先录取，工资详谈。不画饼，非诚勿扰

**高薪销售专员（1688平台代运营）招聘** 【工作内容】 1. 推广1688平台代运营服务，拓展客户资源 2. 通过电话及线上渠道联系潜在客户，建立合作意向 3. 深入了解客户需求，制定个性化店铺运营方案 4. 协调内部团队，推动签约及项目落地执行 5. 持续维护客户关系，提升满意度与复购率 【薪资福利】 底薪8000+提成15%-25%（上不封顶） 五险+带薪年假 月度销冠奖励+季度旅游 专业培训+职业发展通道 【晋升机制】 销售顾问-销售组长-销售主管-销售经理 每三个月一次晋升考核，年度TOP销售可成为合伙人，享受公司分红 【行业优势】 1. 阿里巴巴1688官方认证服务商，行业头部企业 2. 电商代运营需求年增长超40%，市场空间巨大 3. 3000+成功案例，专业运营团队全程支持 4. 独创自研AI系统，客户续约率行业领先 【上班时间】 周一至周五 8:30-18:00（午休1.5小时） 前两周双休，后两周单休 弹性工作制，业绩达标可申请灵活作息 【岗位要求】 1. 渴望高收入，目标感强 2. 具备基本沟通谈判能力 3. 愿意学习电商运营知识 4. 有销售经验 抓住电商代运营行业红利，实现职业与收入双突破！

个人及门店介绍： 1-我是湖州安吉人，在杭州读书，毕业就从事房产经纪工作，目前担任杭州链家清水公寓店商圈经理，正在寻找志同道合的年轻人一起工作，赚钱，共同成长！我从事房地产销售行业已有 10年，门店内以 95 后为主。年轻团队，团结、互助、有激情。 2-门店在市中心，近西湖文化广场，德胜商圈，周边两条地铁线1号线3号线。 3-门店获得过百万门店，目前团队 22人，24 个月 0 流失， 我的长期目标是，打造持续月度业绩百万的团队。乾坤未定你我皆是黑马！ 4-每月不定时团建。以门店伙伴要求为主。 5-年轻就是我们的资本，我们不甘于人后，我们充满活力，我喜欢大家发挥自己的长处，去做自己喜欢的事情！ ———————————————————— 一、岗位职责与工作流程 1、 带你游杭州（踩盘，了解产品），三个月让你对杭州的认知有质的飞跃。 2、 通过贝壳APP 、微信、电话，跟客户畅聊（房产、投资、生活、八卦等等），只要能跟客户拉近关系，建立客户对你信任度都可以。 3、 带客户游杭州（楼盘带看），开心游玩、畅谈，辅助置业顾问，开心签单。 二、薪资福利： 底薪 全日制本科5000-专科4000-专科及一下3000，提成45%~65%;五险一金； 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英社、格林互助最高200w等 ———————————————————— 三、[上班地点]：全杭州门店+就近安排 四、【上班时间】：综合6~7小时 （每周有一次值班)；弹性工作制；国家法定节假日正常休；入职一年额外带薪年假6天 上午9：30~11：30 午休2.5小时 下午2：00~6：30 ———————————————————— 五、成长体系： 新人培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 街接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的街接训。 实战演练：师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。 经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 六、晋升路径： ①横向晋升（业务层面）：助理经纪人一经纪人一资深经纪人（最高A10) 销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45%起步） ②纵向晋升 （管理层面）：房产经纪人-店经理--商圈经理--区域总监-大部总-分公司总经理 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试 想在杭州安家落户，开心工作，快乐成长的年轻人——我在这里等你！来了我们就是兄弟，我们一起打造属于我们的青春岁月！

岗位职责： 1、维护老客户的业务，优质客户资源，挖掘客户的最大潜力； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、通过线上和线下与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 任职资格： 1、20-45岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力； 上班时间： 1、无责底薪，综合薪资8-20K，高提成；高奖金。 2、上班时间朝九晚六无加班，周末大小休。 3、节假日正常放假。 4、员工福利 生日福利 定期团建 团队: 老板热情，领导nice,同事之前互帮互助，和谐开心的团队氛围，定期团建定期聚餐、派对，团建，旅游，让你在这里感受工作的激情的同时，享受欢乐的时光，相信你的选择大于你的努力。

一、渠道拓展与维护 1、负责私域渠道的开发与关系维护，重点对接具备私域流量资源的小程序、公众号等主体，通过多元方式建立有效联系并促成合作，持续扩展公司产品在私域领域的推广覆盖范围。 2、深入分析潜在合作方的运营特点与核心需求，设计定制化的合作模式，推动合作关系的落地与深化，保障合作方案的可实施性与双方利益共赢。 3、定期搜集、归纳并评估私域渠道相关市场动态，为公司私域业务发展策略提供有力的数据支撑和决策参考。 二、产品接入与协同推进 负责将公司主营产品顺利导入已达成合作的私域渠道，确保产品在私域平台实现高效上架与推广落地。 与内部产品、运营等相关团队密切配合，同步产品信息、营销节奏等内容，保障引入流程顺畅高效，及时响应并处理执行过程中的各类问题。 结合不同私域渠道用户的行为特征与偏好，提出针对性的产品呈现优化建议，增强产品在私域场景下的转化效果与市场竞争力。 三、经验要求 1、私域运营经验：具备2 - 3年以上私域业务拓展、渠道合作或相关岗位实操经验。有成功开拓私域合作渠道、完成产品接入并实现业绩提升的实际案例，能清晰说明过往项目中的职责分工、实施策略及具体成效。 2、行业资源积累：在互联网、零售、快消等相关行业拥有一定数量的合作资源与实战经验者优先。了解行业内常见合作对象的运作模式与诉求，具备与多样化企业建立稳定合作关系的能力。 四、能力素质要求 1、出色的沟通与谈判技巧 2、敏锐的市场洞察与分析能力 3、良好的项目统筹与推进能力 4、较强的抗压适应能力 5、持续的学习与迭代意识 6、高度的责任心与执行力 7、良好的团队协作意识

岗位职责公司提供精准投流资源!! 1、依托公司分配的精准流量资源，开展智能软件产品的线上推广工作，协助公司核心业务拓展下级官方服务商； 2、通过电话、微信等在线方式介绍项目内容，挖掘客户真实需求，推动合作意向达成； 3、对意向客户进行持续跟进维护，提升转化率，完成签单目标 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的团队协作精神； 2.学习能力强，拥有出色的表达与沟通技巧； 3.有明确的目标感、责任感及积极进取的工作心态，愿意追求高收入回报； 4.本岗位重点在于邀请客户到公司参观洽谈，最终签约由部门总监主导完成； 此岗位主要负责客户邀约到访，成交环节由部门总监对接处理～ 薪资待遇： 1.综合收入2万-8万（提成比例20%-40%），收入无上限，按整体销售额计提，单笔订单金额5-19.8万； 2.每月1-2次团队聚餐+不定期下午茶+节日福利+生日会+开单奖励 3.20天超长带薪年休假 4.享受国内外带薪旅游机会 5.可免费参与公司内部专业培训课程 工作时间： 9:00～18:30 周日休息 节假日正常放假～

职位描述 1. 负责丰e足食智能零食货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，持续提升用户触达率与覆盖率； 4. 负责签约客户的设备激活跟进及日常关系维护工作。 [职位要求]： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和奋斗精神； 2. 有地面推广、市场营销或销售相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3. 学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务操作流程； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 [岗位竞争优势]： 1. 工作时间：单休，上午9:00-下午18:30 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，月均组织2次以上团建活动，坚持“拼搏工作，尽情玩耍”的理念！ 4. 管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理，决策高效； 5. 培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务指导，后续由公司统一组织系统培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，助力全面成长； 6. 销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报； 7. 职业发展路径：能力导向，表现优异者可快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间； 8. 丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，是一家开放包容、充满活力的平台型公司，只要你有能力、敢拼搏，这里就一定能让你闪耀发光！期待优秀的你加入！