
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年学历不限
工作内容:
1、统筹企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、优化并健全人力资源各项制度与操作流程,保障人力资源体系的规范性与高效性;
3、深度参与公司重要人事决策过程,提供专业支持与可行性建议。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能,具备独立应对和处理各类人事事务的能力;
2、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识,能与各职能部门顺畅对接与配合;
3、具备突出的组织引领能力及职业责任感,可有效推动团队达成既定目标。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块;
2、优化并健全人力资源各项制度与流程,保障人力资源体系高效有序运行;
3、参与企业重要人事决策过程,提供专业性人力资源支持与解决方案。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能,能独立应对和处理各类人事事务;
2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,可与各职能部门顺畅对接协作;
3、具有较强的组织领导力与责任担当,能够带领团队高效达成工作目标。
中国人寿保险股份有限公司天津市武清支公司
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
1、负责员工招聘、选拔、录用、入职、晋升、离职等日常人事手续工作;
2、负责公司人事档案的管理,安排和组织员工的培训;
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;
4、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划并组织开展招聘工作
5、监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6、负责公司领导安排的其他行政工作。
职位要求:
1.责任心强,工作认真,有亲和力,有较强的人际沟通与协调能力,有团队协作意识;
2..熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道的拓展与维护;具有较高的职业敏感度及一定的判断能力,具有较好的面试技巧及经验;
3..熟悉公文写作,文笔流畅,精通办公软件的操作:
人力资源实习生(招聘方向)
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
任职要求:
人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
熟练掌握Excel及PPT,具备基本的数据分析技能;
具备良好的沟通与表达能力,工作认真负责,对招聘事务有浓厚兴趣;
每周出勤不少于3天,实习周期需持续3个月以上
招聘人事助理兼客服
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公
工作内容
记录员工入离职信息
负责语音厅主播招聘
薪资待遇
月休4天,可灵活调休
工作时间上午九点至下午六点,中午休息一小时
保底工资4000元加提成
综合收入5000-7000元
定期组织团队建设活动
工作内容简单轻松
团队年轻化,氛围融洽
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上不接受居家办公客服金融房地产/建筑企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
根据现有编制以及业务发展需求,协调统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划。
一、 招聘需求:
1、 招聘文员、若干名18-40周岁,优秀者年龄可适当放宽
二、岗位薪资:
1、无责底薪+全勤+绩效+激励奖金+长期招聘提成,月工资7800-12000上不封顶[红包]
2、我司采用内部竞争规则,晋升空间大,没有空降兵。
3、提供舒适的工作环境,制定职业规划的发展方向
4、上8:30-17:30、上六休一
三、岗位职责:
1、根据公司提供的资源进行沟通洽谈,简历的收集,人员沟通/筛选,人员的预约,接待。
2、负责领导交办的其他工作,任职资格。
4、有相关从事经验者优先。
5、具有较强的组织协调能力,沟通能力,语言表达能力强,性格开朗。
6、工作主动性强,高度自律。
四、办公环境优越,氛围好,办公室都是90后00后激情四射的小哥哥小姐姐,节假日的福利发放,不定期的公司团建,旅游,氛围满满
人事行政专员(东丽华明上八下五双休)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
一:基本素质要求:
1、本科及以上学历,熟悉人力资源管理领域,具备人力资源或行政总务相关工作经验者优先;
2、思路开阔,态度积极,富有进取精神,能熟练操作办公软件,掌握ERP系统的基本逻辑;
3、工作细致认真,具备较强的抗压能力与执行力;
4、性格开朗,具备良好的团队协作意识,应变能力强,能够长期稳定任职;
5、至少具备1-2年相关岗位工作经验,*******
6、有生产制造类企业工作经历者优先
二、工作时间:
周一至周五8:00-17:00,周末双休,每周安排一次值班至晚上八点,提供加班补贴
三、岗位职责
1、统筹公司人力资源相关事务,涵盖招聘、入离职办理、薪酬核算、绩效管理、培训发展、员工关系及劳动用工管理等;
2、负责外来访客的登记、接待、引导及相关服务工作;
3、维护钉钉系统,编制考勤报表,执行每日考勤数据更新,月底完成考勤汇总,为薪资计算提供准确依据;
4、配合人事总务推进招聘计划的制定与实施;
5、协助对劳务外包供应商进行管理,包括考核、评估及淘汰机制执行;
6、协助开展绩效考核实施、结果评估及人员日常管理工作;
7、协助公司各类文件、通知、公告等资料的传递与分发;
8、协助会议室布置及相关会议会务准备工作;
9、参与公司固定资产盘点工作;
10、协助统计核实员工社保、公积金缴纳情况,并跟进申报流程;
11、协助推动公司安全管理制度的落实与执行;
12、协助车辆管理制度运行,含油卡管理、车务处理、钥匙回收等工作;
13、协助员工福利物资的发放与数据统计;
14、协助完成月度费用支出核算工作;
15、协助整理、归集并提交报销票据;
16、管理劳保用品领用(如室内鞋、工作服、无尘服等),负责工卡制作发放及权限配置;
17、负责办公用品的发放、登记与台账统计;
18、负责打印机设备及耗材的日常管理;
19、负责员工食堂原材料和消耗品的采购及日常运营管理工作;
20、负责员工宿舍管理及保洁区域卫生检查;
21、负责水、电、燃气、物业、网络通讯等公司各项费用的统计、缴纳及发票收集;
22、完成上级领导交办的其他工作任务
四、薪资福利
税前4-5k,五险一金,节日福利,带薪年假
人事助理/专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、参与招聘计划的拟定,发布职位信息,进行简历筛选,组织面试安排,推进面试流程,并负责新员工入职引导及试用期期间的跟进与管理。
2、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续,更新和管理员工人事档案,策划员工关怀活动,协调员工与公司之间的沟通,及时解答员工关于人事制度的相关咨询。
3、配合开展内部培训工作,包括培训需求收集、计划协助制定、资料准备、现场支持等,并跟踪培训实施情况,收集反馈意见。
4、负责人事文件的整理、归档与保管工作,协同完成部门日常行政事务,如办公用品申领、会议组织等支持性工作。
5、持续关注国家及地方劳动法律法规动态,确保人事操作符合合规要求,协助推动公司各项人力资源制度的执行落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、有1-3年人力资源相关工作经验者优先,综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。
3、掌握人力资源六大模块的基本理论知识,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。
4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及书面表达能力;熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备HR系统使用经验者优先。
5、工作态度端正,细致耐心,责任心强,具有良好的团队协作意识和保密意识,能适应一定强度的工作节奏。
天津宝坻区招聘,厨师,凉菜大工,过年连市,工资1万起。手艺精,人品好。电话张厨
凉菜月结
招聘,厨师,凉菜大工,过年连市,工资1万起。手艺精,人品好。
宝坻区电话张厨
天津宝坻区工地找几个木工师傅支模打灰
300-400元/天
打灰建筑木工5-14天3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
宝坻区工地找几个木工师傅支模打灰
招1-2名折弯工,要求会看懂简单图纸,使用折弯机
7000-11000元/月
折弯工包住包吃保险高温补贴社保1-2人月结全职
招1-2名折弯工,要求会看懂简单图纸,使用折弯机
兼职人事招聘
1000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责
1.负责进行人事招聘等相关工作
2. 支持碎片化时间办公,开展招聘任务。
任职要求
1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力,工作认真细致、责任心强。
2. 性格亲和踏实,对人力资源行业抱有热情,思维灵活且积极主动。
3. 可长期兼职,接受居家办公模式,无需坐班,手机或电脑均可完成操作。
薪资待遇
1.提成+奖励双重激励,收入上不封顶
2.薪资日结,多劳多得,时间、地点全自由
3.诚信经营,长期稳定合作者优先录用
文员招聘
3000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.协助完善人力资源管理制度与流程,提升人事运营效率
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神
急招兼职线上招聘专员(线上结佣)
5000-10000元/月
招聘专员1-3年学历不限蓝领/网招/高佣金弹性工作制接受居家办公招聘与配置
职位要求:
1、同行经验:目前或过往从事过网络招聘工作,且亲自交付过蓝领工人(尤其是骑手、仓储普工)的成功经验。
2、账号要求:拥有可正常使用(可以发岗位、打招呼)的招聘平台账号(),熟悉平台操作。
工作内容:
负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。
工作方式:线上兼职,时间地点灵活。
线上结佣:佣金标准实行按单结算。
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
-额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:
社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
弱电系统运维技术员
7000-12000元/月
弱电工程师1-3年中专及以上电工证楼宇自控系统IDC智能楼宇管理师安防、动环、网络、监控数据中心
职责与工作任务:
一、职责表述:完成设施设备日常维护工作
工作任务
1、执行弱电系统年度、季度、月度巡检计划,开展仪表与传感器的测试及校准工作
2、针对机房弱电系统存在的问题实施整改,编制相关技术文档,协同设备厂商排查系统故障
3、根据暖通与电力团队对设备运行参数的需求,在BMS系统中配置相应设备的参数阈值
4、配合配电及暖通运维人员分析各类停机事件的原因
5、为暖通、配电运维人员提供BAS与BMS等弱电系统的操作指导与培训
6、深入核查设备运行状况,通过科学维护提升设备可靠性,延长使用寿命
7、参与并支持其他与机房弱电相关的任务执行与协作
二、职责表述:完成运维工作的基本操作与学习
工作任务
1、掌握设备基础操作,包括冷机启停与切换、柴油发电机启停、配电柜倒闸操作及参数设置
2、积极参与公司组织的安全教育、技术提升及管理类培训课程
3、参与各系统的应急演练,熟练掌握设备在紧急情况下的操作流程,并能及时执行应急响应
4、利用动环监控系统及电力、空调自控平台分析机房负载情况,提出优化建议以降低PUE值
三、职责表述:其他日常工作
工作任务
1、协调维保单位与施工单位进场开展维护、维修及施工过程中的管理工作
2、落实上级交办的其他工作任务
任职资格:
1、教育水平机电工程、暖通空调类专业专科及以上学历(具备丰富经验者可放宽至高中或中专)
2、工作经验具备2年以上数据中心运维岗位工作经验
3、培训及知识持有高压、低压电工证及空调制冷操作证,熟悉电力与空调系统专业知识,接受过设备厂家操作培训;通过公司组织的数据中心运维培训且考核合格
4、个人素质责任心强,具备良好的沟通能力、执行力以及团队协作意识
天津宝坻区本公司招聘:天津市宝坻区混塔上面钢塔吊装,来几个地面熟手,!45以下,一个月70
7000-8000元/月
风电安装长期3-5人月结
本公司招聘:天津市宝坻区混塔上面钢塔吊装,来几个地面熟手,!45以下,一个月7000-7500,熟手就是7500有来的联系,公司常年活,工资项目部发工资!!
idc基础设施运维主管
7000-11000元/月
弱电工程师3-5年中专及以上机房工程电工证数据中心
职责与工作任务:
一、职责表述:带领运维人员完成设施设备日常巡检。
工作任务
1、组织运维工程师开展空调系统与电力系统相关设备的日常巡检工作,确保设备稳定运行,消除潜在安全风险;
2、核实并保障各模块机房、配电室的供冷与供电状态处于正常范围;
3、发现设备异常或故障时,及时上报并协调处理。
二、职责表述:组织设施设备日常维护工作。
工作任务
1、安排运维团队依据维护计划实施系统设备的定期保养,包括滤网清洁、电池内阻测试等工作;
2、深入排查设备运行状况,通过科学维护提升设备运行可靠性,延长使用寿命。
三、职责表述:组织演练和维护数据中心自用监控报警系统。
工作任务
1、根据年度演练安排,组织运维人员参与应急演练,并完成月度绩效考核;
2、监督并保障数据中心内部监控报警系统的稳定运行,确保报警信息及时响应;
3、督促运维人员按时完成系统数据的周期性备份;
4、注重团队管理,关注员工日常工作与生活状态,提升团队协作氛围。
四、职责表述:其他
工作任务
1、协助维保单位、施工单位进场开展维保、维修及施工等工作的协调与管理;
2、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、教育水平建筑环境与设备工程专业、暖通、空调、制冷专业或电气、机电类专业,大专及以上学历。
2、工作经验具备3年以上工作经验,其中至少2年从事本行业或相近领域的管理工作。
3、培训及知识持有高、低压电工证,空调制冷操作证,消防中级(监控方向)资格证书,掌握电力与空调系统基础知识,接受过设备厂家操作培训;通过公司组织的数据中心运维培训且考核合格。
4、能力素质责任心强,具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识。
数据中心暖通系统工程师
1.6-1.9万元/月
暖通工程师5-10年大专及以上日常运维
职责与工作任务:
1、负责基础设施及设备的日常管理与维护
2、统筹部门人员的工作安排与团队管理
3、监督机房各类施工项目的实施与执行
4、组织开展团队建设、员工培训及绩效考核工作
5、承担设施运行与维护的全面管理工作
任职资格:
1、教育水平:建筑环境与设备工程、暖通空调、制冷或电气、机电类相关专业,大专及以上学历
2、工作经验:具备3年以上相关工作经验,其中至少2年在本行业或相近领域从事管理工作
3、培训及知识:具备3年及以上工作经验,且有2年以上本行业或类似行业管理岗位经历
4、能力素质:责任心强,具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力、执行力以及团队协作意识
天津宝坻区招风电安装。高空作业人员3-4人(高空作业证)服从管理。天衫高空混塔。
9000-10000元/月
风电安装长期3-5人月结
天津市宝坻区招风电安装。高空作业人员3-4人(高空作业证)服从管理。天衫高空混塔。
高校师资建设招聘专员
1.5-2.5万元/月
招聘5-10年本科及以上
岗位职责:
1、规划与制度:拟定师资队伍建设规划及相关管理制度,健全人才引进、培养、考核评价等机制。
2、人才引进:制定教师补充方案,开展招聘及高层次人才引进工作,负责人员考察、录用及相关手续办理。
3、培养发展:统筹教师培训安排,审批访学进修事项,建立职业成长体系,推进教师发展类项目实施。
4、职称评审:组织专业技术职务的评审聘任、定期考核及高校教师资格认定管理工作。
5、“双师型”管理:承担双师型教师的认定与考评工作(适用于应用型或职业院校重点职能)。
6、数据分析:开展师资队伍数据统计与趋势分析,维护教师信息平台,按时完成人事报表填报。
7、综合事务:负责外聘专家管理,协助开展人才项目申报;落实跨部门协作及上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、具有本科学历,硕士学历者优先考虑。
2、具有8年以上相关领域工作经验。
3、具有中级或以上专业技术职称。
4、掌握系统的高等教育管理与人力资源管理理论知识。
5、具备较强的公文撰写与方案策划能力。
天津宝坻区本公司招聘:天津市宝坻区混塔上面钢塔吊装,来几个地面熟手,!45以下,一个月70
7000-8000元/月
风电安装长期3-5人月结
本公司招聘:天津市宝坻区混塔上面钢塔吊装,来几个地面熟手,!45以下,一个月7000-7500,熟手就是7500有来的联系,公司常年活,工资项目部发工资!!
数据中心空调制冷工程师
9000-13000元/月
暖通工程师3-5年中专及以上了解常用空调系统
职责与工作任务:
1、负责基础设施各系统设备的日常巡检与维护管理
2、配合完成各类突发事件的应急响应与处理
3、配合实施各类变更操作及相关流程管理
4、配合开展各类施工及改造项目的现场协调与监督
5、配合组织培训实施及技术文档的整理归档工作
任职资格:
1、教育水平:电气、自动化、机电工程、暖通空调等相关专业专科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上数据中心运维领域实际工作经验
3、培训及知识:持有高压、低压电工操作证,空调制冷作业证,掌握电力系统与空调系统专业知识,参加过设备厂商提供的操作培训;通过公司组织的数据中心运维专项培训并取得合格成绩
4、能力素质:具备较强的责任意识,良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作精神
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝坻区招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘宝坻风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。