招聘：机构负责人 薪资：4000-10000元/月 岗位职责: 1. 全面负责机构的日常运营与管理工作，推动组织战略目标的实现 2. 统筹资源配置，优化管理流程，提升机构整体运行效率与服务质量 3. 建立并维护内外部合作关系，提升机构影响力与可持续发展能力 4. 领导团队建设，指导管理人员，打造高效协作的组织文化 任职要求： 1. 具备优秀的战略思维与全局观，能够把握机构发展方向 2. 具有较强的领导力和组织协调能力，能有效推动跨部门协作 3. 拥有良好的沟通表达能力与决策能力，适应复杂管理情境 4. 责任心强，具备抗压能力与敬业精神，能够长期投入机构发展

安徽合肥招聘2个电梯维保员/学徒 1.高中/中专及以上，机电/电梯相关专业优先 2.持有有效特种设备作业人员证（电梯维修） 3. 1年以上电梯维保经验，熟悉主流品牌（三菱、奥的斯、日立等）优先 4. 能接受24小时应急值班、驻点/外勤，吃苦耐劳 5.有责任心、服务意识，沟通良好，服从管理 6.五险，绩效奖金，年终奖金，节日福利，免费提供住宿 电话联系我

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电梯维修，电梯维保人员，负责电梯日常维护保养。

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岗位职责： 1.根据本小组的整体年度工作计划，开展维保工作； 2.定期对电梯进行全面检查和保养，包括电梯设备、控制系统、安全装置等检查、清洁和润滑维护工作； 3.根据电梯的使用情况和维护要求，制定合理的定期保养计划，包括保养周期、保养内容； 4.定期进行电梯的安全检查，包括轿厢停靠层平稳度、安全门开闭是否正常、电梯速度、载重等相关参数的检测； 5.及时响应电梯故障报警，并在规定时间内到达现场进行故障排查、及时恢复电梯安全运行； 6.电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，并做好维修记录； 根据需要更换电梯零部件，如电梯门锁、导轨、电机等，以确保电梯正常运行和安全使用； 7.维保人员需要详细记录维保工作的内容、维护方法、更换零部件等，并及时向相关部门提交维修报告； 8.负责填写所辖电梯的日报、周报、月报等相关内页资料数据，并按时向小组提报； 任职要求： 1.中专、技校以上，机电类相关专业。 2.具有物业、地产、特种设备行业经验者优先。 3.有半年以上直梯、扶梯维修经验，持有电梯维修操作证等相关证件，熟悉电梯行业法律法规及相关技术标准。

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【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价280一天，每月工资保底 8000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 280元一天，月薪保底8000+元! 280元一天，月薪保底8000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

招聘A2驾驶员，要求证件齐全、年龄50周岁及以内、可独立驾驶（实习期人员请勿联系）、会操作APP，有快递快运经验者优先。岗位一：驾驶合肥华南至深圳线路的5轴160-180方厢车，需双驾驶员，共招聘10人。岗位二：合肥肥东机动驾驶员，招聘5名。薪资福利为基础工资加公里补贴、节油奖，并缴纳社保。总计招聘人数为15人。

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招聘学徒工5名。要求年龄在18-35周岁，中专及以上学历，身体健康、能吃苦耐劳。提供零基础免费带薪培训，由专人一对一师傅带教，从事电梯维保工作。薪资福利面谈，学徒期满后待遇与正式员工相同。

成都市温江区招升降机/熟悉电梯全周期维保流程，能独立完成半月、季度、半年、年度各层级维保作业，严格执行部件清洁、润滑、紧固、安全装置校验等标准动作，所负责电梯年检一次合格率不低于98%。 具备应急处置能力，接到电梯困人报警后30分钟内抵达现场，严格按照双人盘车规范完成解困，全程做好被困老人的情绪安抚，杜绝安全事故发生。 能独立排查处理门机异响、平层偏差、曳引机异常振动等常见故障，熟练掌握曳引钢丝绳张力调整、安全钳限速器联动测试等核心操作技能。 具备基础的文档能力，当天完成维保记录、急修单的填写归档，配合完成电梯年检的资料准备工作。维修

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合肥市肥东县招挖机/钩机维修 岗位职责： 1.负责挖掘机、钩机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2.独立完成液压系统、发动机、电气系统等核心部件的检修与更换 3.配合现场施工需求，提供设备运行保障及应急抢修服务 4.填写维修记录，反馈设备运行状况，提出优化改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范、高效、零事故 任职要求： 1. 具备挖机/钩机维修相关工作经验，能独立处理常见故障 2. 熟悉主流品牌（如卡特、小松、三一、徐工等）设备结构与原理 3.动手能力强，具备基本钳工、电工操作技能 4. 吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境 5.持有工程机械维修相关证书或特种作业操作证者优先

安徽合肥隧道窑现招机修工师傅一名，要求董电，码胚机，半自动打包机，工资12000元一月，详谈电话

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岗位名称：维修工；岗位要求：1.年龄50岁以内；2.高中以上学历；3.具备低压电工证/焊工证等相关操作证；薪资待遇：面议；试用期：1-3个月。

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招聘写字楼物业工程主管。薪资为每月7000至8000元，每年13薪。岗位职责包括执行工程经理下达的工作指令，负责班组日常排班、考勤及现场调度。带领技工完成设备运行巡检、日常报修及公共区域维修，确保维修工单及时闭环。监督电梯、空调、擦窗机等外委维保单位的现场作业，记录并反馈维保质量。审核装修方案中涉及水电、消防的施工细节，监管装修现场安全及合规。落实安全操作规程，对动火、高空、临时用电等作业进行监督。统计能耗数据及备件消耗，协助经理编制维保计划和节能措施。处理客户工程类投诉，协调紧急抢修，重大故障第一时间上报经理并协助处理。任职资格要求大专及以上学历，机电、暖通、电气等相关专业。需具备3年以上写字楼或商业物业工程维修管理经验。熟悉高低压配电、空调、给排水等系统的基本原理及常见故障处理。持有高压或低压电工操作证，另有电梯管理员、制冷与空调作业证等工程类证件者优先。能看懂CAD图纸，熟练使用办公软件。服务意识强，责任心重，具备现场协调和应急处理能力。

招聘：挖掘机维修人员一名，，年龄25-35岁左右，有c1驾照，有挖掘机维修从业经验最佳，要求会拆装。工资6000−6500元起，根据工作能递力增。包午餐，年终奖福等利，欢迎致电凌先生.

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