合肥市肥东县招升降机/电梯维修

合肥市蜀山区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修，找一个带班的有责任心的

合肥市蜀山区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修多名，仓库管理员一名

合肥市蜀山区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修，找一个带班的有责任心的

电梯维修，电梯维保人员，负责电梯日常维护保养。

岗位职责： 1.根据本小组的整体年度工作计划，开展维保工作； 2.定期对电梯进行全面检查和保养，包括电梯设备、控制系统、安全装置等检查、清洁和润滑维护工作； 3.根据电梯的使用情况和维护要求，制定合理的定期保养计划，包括保养周期、保养内容； 4.定期进行电梯的安全检查，包括轿厢停靠层平稳度、安全门开闭是否正常、电梯速度、载重等相关参数的检测； 5.及时响应电梯故障报警，并在规定时间内到达现场进行故障排查、及时恢复电梯安全运行； 6.电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，并做好维修记录； 根据需要更换电梯零部件，如电梯门锁、导轨、电机等，以确保电梯正常运行和安全使用； 7.维保人员需要详细记录维保工作的内容、维护方法、更换零部件等，并及时向相关部门提交维修报告； 8.负责填写所辖电梯的日报、周报、月报等相关内页资料数据，并按时向小组提报； 任职要求： 1.中专、技校以上，机电类相关专业。 2.具有物业、地产、特种设备行业经验者优先。 3.有半年以上直梯、扶梯维修经验，持有电梯维修操作证等相关证件，熟悉电梯行业法律法规及相关技术标准。

合肥市蜀山区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修

合肥市肥西县招强电、弱电/安防、电梯司机、升降机/电梯维修

合肥市蜀山区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修多名，仓库管理员一名

安徽合肥【招聘】水家湖电梯维修学徒2-3名 无经验要求，50岁以内可学 学徒带薪，月薪3000元 工作地点：水家湖 有意者请致电：

合肥市肥东县招油漆工(喷漆)，自带工具，彩钢瓦墙面喷漆

【住家保姆】安徽合肥，女老人93岁不能自理，月薪6000元每月月休2天，阿姨独立房间，不需要做饭，家里其他人做饭，阿姨搭手简单家务，把老人家照顾好就可以，做事干净不邋遢就可以，60岁以下，到岗，能接私聊。

合肥市肥东县招工地力工、工地小工/杂工

合肥市蜀山区招护坡/边坡，泥工也能干，不需要班组打电话前看清楚，大工的价格为260，二把刀不要，包吃住。

合肥市包河区招工地小工/杂工

招聘电梯维保人员2名。要求高中及以上学历，具备2年以上相关工作经验。有电梯维保经验者优先，有其他维修工作经验者也可考虑。工作地点位于世昌大道356号。月薪范围为5000至8000元。

招聘电梯维保人员。性别不限，年龄35周岁以下，要求能吃苦耐劳。需熟悉电梯维保流程，能按照标准完成半月、季度、半年、年度分级维保工作。工作内容包括对电梯机房、井道、轿厢、门机、底坑、安全部件等进行全面检查、润滑、紧固、调试，并规范填写维保记录及归档。同时需负责清洁电梯各类设备，及时更换老化易损配件。薪资面议。

电梯维保（五险+年终奖）综合工资6000+持有电梯维修操作证书有电梯维保经验者优先段总：船山区就近安排

太原市杏花岭区招升降机/电梯维修

重庆市招升降机/电梯维修

招聘机修工。中工大工待遇优厚。工作地点瑶海区。岗集。下塘

安徽合肥诚招装载机维修师傅1名不超40岁，1名学徒工人年龄18-30岁维修经验优先工资面谈

合肥市蜀山区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修多名，仓库管理员一名

急招搅拌车维修师傅，大工，三到五名，要求能吃苦耐劳工资待遇优厚

招聘机修工数名，工作能力强，有责任心，有上进心，有担当，工资面议

合肥市招其他维修（拖拉机，收割机）

那位大神知道合肥有谁会修三一75GPS显示屏的。

招聘工程维修人员，薪资为4000-5000元每月。岗位职责包括：熟悉责任区内的物业及房建维修事项，并做好各项维修报事的处理工作，按要求做好各项专项检查工作；按要求配合项目各部门及甲方做好各类品质提升工作；按要求完成合同履约的周期性工作；按要求完成抢险抢修工作，配合甲方及项目的应急演练工作；积极参加各类安全培训作业以及安全考试工作；完成领导交办的其他任务。任职资格要求：具有2年及以上物业维修工作经验，持有效低压或高压电工证，另焊工证、登高证任一即可；高中及以上学历，身体健康，年龄在20至45周岁之间；拥有较强工作责任心，安全意识高，具有良好服务意识与团队协作精神，服从现场工作安排。

招挖机修理工，钣金工。

招聘：机构负责人 薪资：4000-10000元/月 岗位职责: 1. 全面负责机构的日常运营与管理工作，推动组织战略目标的实现 2. 统筹资源配置，优化管理流程，提升机构整体运行效率与服务质量 3. 建立并维护内外部合作关系，提升机构影响力与可持续发展能力 4. 领导团队建设，指导管理人员，打造高效协作的组织文化 任职要求： 1. 具备优秀的战略思维与全局观，能够把握机构发展方向 2. 具有较强的领导力和组织协调能力，能有效推动跨部门协作 3. 拥有良好的沟通表达能力与决策能力，适应复杂管理情境 4. 责任心强，具备抗压能力与敬业精神，能够长期投入机构发展