到黔西南州各县乡镇进行人员招聘

负责招聘和筛选简历等工作，月休四天，早上11点上班，晚上7点下班，中午11:40~1点休息

（肢体残疾人也可入职） 月薪3000，缴纳社保，朝九晚六， 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人事经验或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

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【公司名称】:黔行无界文化传媒有限公司 【公司简介】:公司业务聚焦于国内娱乐直播、游戏直播及整蛊直播领域，逐步发展壮大。至今，业务版图已拓展至国际知名的TIKTOK平台，覆盖中国台湾、日本、新加坡、马来西亚等海外重要市场。目前，公司运营包括娱乐直播、游戏直播、整蛊直播、小语种直播以及各类特长展示直播在内的多元化直播业务。 因公司发展迅速，为打造百人直播团队现有如下岗位扩招: [招聘岗位]:人事专员 工作内容:负责公司人员招聘及日常人事事务的统筹安排。 要求: 1.具备两年以上人力资源相关工作经验，其中至少一年从事专职招聘或培训工作； 2.熟悉所在地招聘渠道与培训资源，掌握招聘与培训管理工具，能熟练操作常用办公软件； 3.掌握人力资源管理基础知识，知晓国家及地方相关劳动法规政策； 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力，富有团队意识与责任感。 薪资待遇:3500-4000 月休4天

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岗位职责： 1、协助制定并执行公司人力资源招聘计划，确保各类人才的及时到位； 2、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，维护员工档案； 3、组织员工培训与发展项目，促进员工职业成长与企业文化融合； 4、协助处理员工关系问题，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历不限，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备招聘、培训模块经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，能够高效解决员工问题； 4、具备较强的责任感和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

包吃住，买社保，月休4天，薪资4500-48000，工作轻松，团队氛围好。

岗位职责: 1.负责日常行政工作的统筹与执行，保障办公场所的整洁与高效运转。 2.策划并组织实施员工培训活动，助力团队工作效能提升。 3.协助拟定人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职管理等环节。 4.维护员工关系，及时响应并妥善处理员工提出的意见与问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效完成各项行政任务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 3.具备较强的判断力与应变水平，可迅速应对突发状况。 4.工作认真细致，责任心强，恪守职业操守。

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核心亮点 • 薪资保障：无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励，新手按制度完成指标，首月稳破7k，老手轻松过万 • 结算灵活：当日达标当日结任务奖，提成周结，超额/留存奖随月发，所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行 • 晋升透明：专员→带教专员→招募组长，连续2个月绩效≥80分即可晋升，底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励 • 工作自由：呼和浩特本地可坐班，全国可居家办公，不用直播，时间灵活 • 低门槛上手：零基础一对一带教，会用抖音/微信即可，统一合规话术，10分钟快速上手 岗位职责 1. 按公会SOP完成每日量化指标（私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人） 2. 使用统一合规话术与意向主播沟通，筛选符合标准的候选人并邀约试音 3. 实时同步招募数据至飞书表格，签约后24小时内完成主播资料移交 4. 配合运营组完成新人主播开播对接，跟进主播留存情况 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力 2. 熟练使用抖音、微信等社交工具，有销售/社群沟通经验优先 3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构，愿意学习，服从制度考核 投递简历后，请点击我的主页「沟通」按钮，我会在1小时内发送企业微信二维码，你保存图片后，打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」，方便快速通过。

核心亮点 • 薪资保障：无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励，新手按制度完成指标，首月稳破7k，老手轻松过万 • 结算灵活：当日达标当日结任务奖，提成周结，超额/留存奖随月发，所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行 • 晋升透明：专员→带教专员→招募组长，连续2个月绩效≥80分即可晋升，底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励 • 工作自由：呼和浩特本地可坐班，全国可居家办公，不用直播，时间灵活 • 低门槛上手：零基础一对一带教，会用抖音/微信即可，统一合规话术，10分钟快速上手 岗位职责 1. 按公会SOP完成每日量化指标（私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人） 2. 使用统一合规话术与意向主播沟通，筛选符合标准的候选人并邀约试音 3. 实时同步招募数据至飞书表格，签约后24小时内完成主播资料移交 4. 配合运营组完成新人主播开播对接，跟进主播留存情况 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力 2. 熟练使用抖音、微信等社交工具，有销售/社群沟通经验优先 3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构，愿意学习，服从制度考核 投递简历后，请点击我的主页「沟通」按钮，我会在1小时内发送企业微信二维码，你保存图片后，打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」，方便快速通过。

无需外出 全程办公室办工 工作自由 新手小白也可 有老员工带 早9晚6 入职账号全部公司提供 公司靠近地铁站 楼下全是吃的

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保岗位及时到岗。 2.协助开展新员工入职培训、在岗辅导及基础人事制度宣导，提升团队融入效率。 3.维护员工档案、考勤记录及基础人事台账，保障人事数据准确、合规、可追溯。 4.协同各部门推进日常人力支持工作，如流程优化建议、跨部门沟通协调及临时性专项任务落地。 5.熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）进行数据统计、报告编制与信息呈现，提升事务处理效率。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好的组织协调能力与细节把控意识，能高效处理多线程事务。 3.沟通表达清晰，具备服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境。 4.责任心强、积极主动，能在指导下独立完成常规人事支持工作。 5.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力。

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岗位职责： 1、负责拓展和维护各类招聘渠道，确保企业人才库的持续更新与丰富； 2、组织实施招聘活动，包括筛选简历、组织面试、评估候选人及发放录用通知； 3、与各部门协作，深入了解岗位需求，精准匹配合适的人才； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率和质量，降低招聘成本。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效地与候选人及内部团队沟通； 2、熟悉各类招聘工具和平台，具备较强的招聘策略制定与执行能力； 3、具有高度的责任心和保密意识，能够处理敏感信息； 4、拥有较强的抗压能力，能够在多任务环境下保持高效率。

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:16-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号

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1:负责邀约 2:负责员工考勤管理 3:负责员工关系 4:负责前台接待

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岗位职责: 1.负责人才的招聘选拔、录用安排及转正流程管理，兼顾公司人才梯队的规划与建设； 2.办理员工入职、离职、调动等各类人事异动相关手续； 3.统筹管理员工劳动关系相关事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备1年左右相关领域工作经验； 2.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 3.能够独立应对并解决工作中出现的问题，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.擅长多任务统筹安排，具备优秀的组织与协调素质； 5.适应高强度、快节奏的工作环境，对工作充满热情，责任心强。