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1、身体健康，年龄约25-40岁. 2、1年以上工作经验，具备高空作业证，电工证 3、具备较高的电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 5、身体健康无恐高，从事安装和电器行业（如：电工、空调安装工、塔吊安拆工作） 6、服从工作安排，能吃苦和接受长期出差，无酗酒习惯等。 7、必须有高空作业证。 8、有塔机驾驶工作经验者优先。

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1.负责本部门人员的团队管理； 2.制定部门月度季度工作计划，合理分配任务； 3.监督维保人员按照国家标准和公司流程执行维保工作； 4.定期对维保项目进行巡检抽查，确保质量达标； 5.定期回访客户，维护客户关系，参与维保合同续签谈判，提升客户粘性； 6.发展新的维保业务，提高部门及公司收益； 7.管控维保部运营成本，管理好工具与设备； 8.建立健全资料和档案。 任职要求 1.大专及以上学历机电一体化电梯工程机械电子工程等相关专业优先； 2.持有电梯修理作业人员证，具备三年以上维保经验，两年以上管理经验； 3.精通电梯维护保养规则，特种设备安全法等法规标准；熟练使用维保常用工具设备，了解电梯配件市场行情； 4.具备较强的团队管理能力和良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责电梯的日常维护和保养工作 2.负责电梯故障的排查和修复 3.负责电梯安全检查和维护记录的整理 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的学习能力和问题解决能力 3.具备一定的电梯维护知识和技能 4.要求5年及以上的电梯维保经验 工作地点:成都

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岗位职责： - 协助师傅完成电梯的安装、调试及日常维护保养工作 - 学习识别电梯故障并参与现场问题的排查与处理 - 遵守安全操作规程，确保作业过程安全规范 - 每天跟师傅车出门上班下班，工作地点大成都范围内 住红光镇同森锦熙附近优先 岗位要求： - 年龄18-30岁，有志于从事电梯安装与维保工作 - 具备良好的沟通能力，能快速学习并适应现场作业 - 工作认真细致，责任心强，品行端正 中介勿扰 联系谭师傅

薪资福利： 1：提成20%-70% 2：按单结算 3：月度团建、季度旅游、员工生日会、节气福利等等 4：不开单也有业绩，如：房源录入，收钥匙，上传照片，师父或者同事带客户新人陪同带看学习，成交也会分业绩。 工作内容： 1：熟悉公司房源 2：公司提供客户，根据系统备注的客户需求匹配合适的房源，约客户看房并完成签单 职业发展： 1：一对一带教+理论实战结合快速成长 2：组长--店长--店经理--商圈经理--大区经理 任职要求： 1：学历不限、经验不限、接受小白 2：良好的学习及工作态度

系统派单，精准客户，无需担心客户来源。 CENTURY21（21世纪不动产）全球品牌 工作地点：根据你的住址全成都就近安排！ 工作内容： 1.通过公司系统分配为咨询的客户解惑 2.了解客户意向匹配房源带看成交 任职要求： 1.学历不限，工作积极主动 2.性格外向，喜欢与人打交道，做事认真踏实 3.对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

无需经验！无需经验！可接受小白！ 担心自己没有经验不重要，入职有公司资深老员工一对一带教，如果你有一颗学习的心，想要挑战销售行业或挣钱目标清晰强烈的，这个职位不容错过！！ 一、岗位职责： 1.不限男女及专业； 2.有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强； 3.沟通能力强，工作积极，乐观开朗。 二、薪酬福利： 1.底薪3000加提成，按单提成，20%-70%； 2.带薪年假、婚假、产假等及各种节假日福利； 3.内部员工购房租房可享受折扣价； 4.优秀员工有机会享有免费出国游。 三、职业发展： 1.租房管家--租房组长--租房经理 四、工作地点：全成都400+门店就近安排

【非催账业务销售】 【开单简单，提成到位及时，发工资积极，人性化管理】 【不需要自己找客户，律所内部精准投流引进客源】 一、薪资福利： 1. 干满一个月无责保底6000，超过6000给实际的！！！ 无责底薪+提成+各种奖金+补贴，接受小白，小白也能月月7000+，公司在职员工平均薪资都不低于8000，试用薪资不打折~~~ 2. 行业人均收入水平：8000-15000/月； 3. 每月15号发工资； 4. 新人入职一对一带薪培训，不加班，准点下班； 5. 员工福利：下午茶、每月团建、春节带薪休假； 二、岗位内容： 1. 线上对接主动咨询的客户，了解分析案件状况，为客户提供基础的咨询服务，对接完成委托签约； 2. 律所每天提供精准客户，不打白名单，无需自己找客户，都是有需求的客户； 3. 与后期服务团队、法务部、诉讼部对接客户情况，并处理相关问题； 三、任职要求： 1. 不限经验、不限学历，有销售经验优先录取； 2. 性格开朗活泼、善于沟通，富有激情，热爱销售行业； 3. 接受0经验，老员工一带一，为每位员工提供阶段性的、专业性的培训； 本单位为律所分公司，所有职位均为律所招聘相关职务，真实有效。请放心投递！

聊城市莘县招电梯维保工一名，/电梯维修，有经验者优先，维保大工中工都可以。

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招聘：岛内电梯维护人员 薪资：6000-10000 新业务板块，专业维护家用、别墅电梯，工资高于行业维护保养。

电梯维保人员18-45周岁，高中以上文化，有电梯维保经验优先，可接受新手小白（有师傅带）。1.设备维护和保养：这是维保职责的核心内容。包括定期检查设备运行状况，进行必要的清洁、润滑和调整，以确保设备处于良好的工作状态。同时，还需要对设备进行故障诊断和修复，延长设备使用寿命。2.故障处理与应急响应：当设备或系统出现故障时，维保人员需要迅速响应，找出故障原因并进行修复。在某些情况下，可能需要进行紧急维修，以确保生产或服务不中断。3.预防性维护与改进：除了应对现有问题，维保还包括预防性的维护工作，例如预测设备可能出现的故障并进行预防性维护。此外，还可能涉及对设备或系统的改进和优化，以提高其性能或效率。4.技术支持与培训：维保人员通常需要提供技术支持，包括向操作员提供培训，确保他们了解如何正确使用设备和执行基本的维护任务。这种培训可以确保设备的正确使用和延长设备寿命。薪资福利:3000+元/月，月休四天。招工人数:6名长期招聘工作地址:贵州区域

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一、岗位信息​ 岗位名称：叉车维修师傅​ 招聘人数：2 名​ 工作地点：成都双流（需配合客户现场 / 外勤检修）​ 薪资范围：6000-8000 元 / 月（可合作）​ 工作时间：9:00-18:00，单休，可接受紧急抢修加班​， 二、职位描述​ 1.负责公司及客户内燃叉车、电动叉车的日常保养、故障诊断与维修，全面覆盖发动机、液压、传动、电气（含电瓶 / 电机 / 控制器）等核心系统。​ 2.独立排查并解决叉车常见故障，包括车辆不行走、起升无力、转向沉重、漏油渗油、电路短路、仪表报警等问题。​ 3.严格执行预防性保养计划，按时更换机油、滤芯、液压油、电池等易损件，建立完整维修档案，准确记录配件消耗情况。​ 三、任职要求​ 1.具备 2 年以上叉车维修实战经验，能独立完成整套维修作业；有林德、丰田等主流品牌叉车维修经验者优先考虑。​ 2.熟悉叉车机械结构、液压原理及电气控制逻辑，能看懂电路图，熟练使用万用表、液压表、故障诊断仪等专业维修工具。​ 3.年龄 23-50 岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，必须持有 C1 驾照（可独立驾驶外出作业）。​ 四、联系方式​ 联系人：赖师傅 联系电话： 工作地址：成都双流区 黄甲大道二段

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1、退伍退役军人优先 2、具有以下工作经验: ①挖掘机、装载机维修、工程机械维修 ②工程机械维修培训 ③同时具备以上①+②+会电工技能、焊接技能者优先 3、主要从事油改电、挖机维修、机具安装 4、工作地点:修理厂、客户现场 5、年龄45岁以下

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