主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

负责人员招聘，包吃住，无经验

1.负责招聘人员 2.参与招聘流程 3.负责邀约面试

岗位职责： 1、负责公司日常招聘与行政事务，办理员工入职、离职手续并管理人事档案； 2、协助筹备公司各类会议及活动，保障办公环境整洁与秩序正常； 3、参与人力资源制度的制定与落地执行，持续优化人事行政流程； 4、管理员工考勤与休假事项，按时完成相关数据统计与报表报送； 5、协调员工关系，及时回应员工咨询，营造积极和谐的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上人事或行政岗位工作经验，有会计师事务所从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能高效处理多项工作任务。

负责招人

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

我们是一家拥有北京市民办教学资质的IT培训学校，主校区位于昌平，另设有两所分校，在校学生1000名，在职教职工约150人。本岗位隶属于人力资源与行政部，属于纯文职类工作，欢迎感兴趣的同学尽快投递简历。 岗位职责： 1、高效完成职位发布及相关信息搜集整理工作； 2、负责招聘平台账号的日常维护、权益使用及岗位信息优化调整； 3、按时保质完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、认同并契合公司企业文化； 2、性格积极向上，对工作富有责任心和热情； 3、做事细致耐心，具备良好的执行能力与职业操守； 4、具有强烈的责任意识和敬业态度，作风严谨、公正务实，具备一定抗压能力； 薪资待遇： 无责底薪5K＋绩效1K＋额外奖励（如日常任务完成质量达标、账号安全管理到位）；当前资源专员整体月收入区间为6K-10K 上班时间： 早九晚六，周末双休，入职即办理五险一金

应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

主要负责招聘以及办理入职 前期有人带 8-17.30 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

小象超市龙域站招聘 生活补贴700元 分拣全职3人（须留年） 夜班理货1人（须留年） 全职水产2人（须留年） 水产兼职1人（周六日） 要求需要有健康证 地址：北京市昌平区回龙观街道龙域西二路6号院1号楼140-09号 手机号： 辛苦各位转发推荐

急招 ，六日临促，卖火锅系列食材，150元/天， 年龄50岁左右，有食品健康证，积极卖货，有经验者优先 工作地点： 物美回龙观东店（北京市昌平区） ☎:同步

北京市昌平区烟道清洗工，夜班，包吃住

负责中高档小区羊奶配送，可兼职 7天:3000+26天:18000+新人第一个月保底(10000)无经验人职 人职签订保障合同0元人职 可日结，可周结，可预支! 工作时间自由安排 免费提供和车子 全北京地区就近安排

【岗位职责】 1、主要负责美的品牌家电（空调、冰箱、洗衣机等）送货，安装，搬运，装卸等工作； 2、完成公司派发的配送和安装的服务订单的执行。 【任职要求】 1、有驾驶本会开车，自己有送货车； 2、有送货和安装工作经验优先，老带新； 2、年龄不限，初中以上学历； 3、有良好的工作主动性及沟通能力； 4、工作认真，吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强，服从管理。 综合薪资：10000-25000元（计件，多劳多得） 工作地点：北京昌平

招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休另话务员两名，高中以上学历，周末双休

岗位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 任职要求： 1、公办本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。 5、年龄30岁以内，优秀可放宽至32岁。 岗位福利： 1、全额缴纳六险一金，有额外的商业医疗险，住院、门诊、看病全额报销。 2、一日三餐免费吃，品种多 3、假期:全薪年假、病假、妇女节假、青年节假、搬家假、家庭关爱假体检:免费体检:，需提供发票;入职一年以上有。 4、其他福利:5A级别健身房、医疗站、免费水果提供、生育礼品、通讯补贴/企业电话卡、零食大礼包年终奖:0-3个月，一般1个月 薪资待遇： 8000-15000，根据级别定薪，面试的时候定薪 面试流程： 三轮面试，通过飞书线上面试。

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、进过厂的优先，内向、社恐勿扰） ，学历不限，经验不限，新人有培训，有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪+招人提成】、综合月薪6000—25000元，工作轻松自由，提成上不封顶.

工作内容 1、负责网上发帖，负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试。 工作要求 年龄16-30岁，沟通能力强，普通话标准！工作认真负责！每天工作8H，工作轻松 工作时间 早上9:00上班，下午6:00下班，中午2小时吃饭时间，早九晚六8小时，月休四天 薪资待遇 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、底薪2500（任务5个人，）+提成400-450元/人+奖金 全勤100，餐补300，房补400 底薪+补贴+提成=工资 平均工资6000-8000元，上不封顶 朝九晚六，周末双休。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。

人事专员推广助理招聘 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，(3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上) 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 3、男女不限，学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心。 工作时间 1、工作时间:朝九晚六，午休1.5小时(12:00~13:30)上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利 3、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 4、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放。

岗位职责：辅助公司招聘人才，办理入职手续。 上班时间：8-17:30午休一个半小时五险一金上六休一，包吃住，福利待遇优厚 任职要求：18-25岁，沟通流畅自信且大方 感兴趣的随时可以沟通了解

岗位职责： 1.承担互联网、金融等领域内技术类、职能类及业务类岗位的招聘任务，涵盖岗位需求梳理、招聘方案设计、渠道拓展、简历甄选、面试协调、人才评估等工作内容； 2.与用人部门保持高效沟通，精准把握招聘需求，提供专业的人才引进建议与解决方案； 3.协同推动人才储备计划，搭建并持续维护人才资源池，确保候选人资源的可用性与时效性； 4.参与优化团队招聘作业流程，提升招聘响应速度与交付质量。 任职要求： 1.具备3-5年及以上专业外包招聘相关经验，计算机专业背景者优先考虑 2.在特定行业拥有可延伸的合作资源及扎实的人脉积累 3.能够完成设定的招聘目标，认同基于业绩达成的提成激励机制 4.具备较强的项目统筹与执行交付能力 5.具有良好的职业道德与责任意识 6.拥有优秀的沟通表达能力、谈判水平及严谨的逻辑思维

岗位职责：主要负责招聘、组织面试、确保面试流程的顺利

1.能熟练完成网线电话线压线安装工作 2.上24小时，休48小时，晚上可以睡觉 3.工资3700元/月

人力资源专员，需要有经验1-3年

岗位职责： 1.担任公司核心业务线/事业部HRBP角色，全面推动组织人力资源管理工作的执行与落地； 2.主导业务团队人才梯队搭建，对人才选拔、任用、培养、保留及优化等全周期环节进行系统化管理； 3.推动COE团队年度重点人力资源项目在本组织的实施落地，结合对业务的深刻理解，提升项目执行成效，强化事业部人力管理水平，助力降本增效； 4.协同事业部负责人推进人才梯队建设，通过人才储备、关键岗位引进、继任者计划等举措，达成年度人才引入与培养目标，保障高质量人才供给，优化团队结构，提高高潜人才占比； 5.采集、整理并分析人力资源相关数据（如离职率、招聘效率、绩效分布、培训成果、员工敬业度等）；基于数据分析结果，向业务管理层及HR团队输出洞察报告与改进策略，支持人力资源决策科学化； 6.深入参与事业部日常运营，贴近业务实际，通过营造积极进取的工作文化，引导员工职业化行为，增强团队协作氛围，提升员工归属感与工作投入度。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先； 2.具备3年以上人力资源领域工作经验，擅长招聘交付或培训管理模块，有工业科技类企业HRBP实战经验者优先； 3.具备出色的沟通表达能力，亲和力佳，组织协调能力强，善于跨部门协作与资源统筹； 4.学习能力突出，观察敏锐，能快速融入业务场景，识别潜在问题并捕捉需求，具备系统性解决问题的思维与实践能力； 5.抗压性强，心态积极开放，具备良好的团队合作意识。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖金、项目激励、绩效奖金等）+每年调薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等丰富员工关怀项目。 培养体系： 1.个性化发展路径：配备入职导师1对1指导，制定专属成长计划+公司级系统培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展，构建清晰职业成长蓝图，提升专业能力和综合素质； 2.多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3.双轨制发展通道：“专业序列+管理序列”晋升路径并行，支持跨岗位轮岗历练，促进人才复合型成长。 发展空间： 1.纵向发展：可晋升为HRBP经理（带领团队） 2.横向拓展：可转型为人力资源经理（负责全模块管理）

岗位职责： 1.全面负责公司客户的蓝领、操作工、普工等岗位的招聘工作。 2.通过多种渠道（如线上招聘平台、线下市场等）主动寻访、筛选和吸引合适的候选人。 3.执行简历筛选、电话邀约、面试安排及后续跟进等全流程招聘工作。 4.维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库，满足客户的紧急用工需求。 5.完成上级交办的其他与招聘相关的工作任务。 任职要求： 1.具备1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程。 2.有操作工、普工等蓝领岗位招聘经验者优先考虑！ 3.沟通表达能力强，有良好的抗压能力和团队协作精神。 4.工作积极主动，结果导向，对完成招聘目标有强烈的意愿。

使用招聘软件和可以编辑信息的平台上发帖，主要负责招聘公寓销售人员。工作内容简单，不包吃住，可以居家办公不坐班，面试需要和老板对接，地点在昌平区。

主要负责公司内部岗位及主播、网红、流量艺人、模特等人才的招聘工作， 有无经验均可（无经验者前期由专人带教）。 【时间安排】早上9点至下午6点，月休4-8天，享受法定节假日。 【首月薪资结构】10k有责保底+提成， 【次月薪资结构】5k-20k无责保底+提成。 （保底金额将根据首月工作表现能力评定）