天津市河西招风电安装

岗位职责：急招~！有行政人事相关经验者优先！尽快到岗优先！HR较忙请仔细阅读职位要求再投递！ 每天9：00-11：30；14：00-17：00可安排面试 一、岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的处理与执行 2、策划并组织公司团建及员工旅游活动 3、负责员工考勤的统计、核对与日常管理 4、管理员工人事档案，及时更新维护信息 5、协助开展公司内部招聘工作 6、发布招聘信息，协助进行企业品牌宣传 7、收集整理应聘简历，进行分类筛选，组织聘前测试，确定面试人选并通知面试，参与初步面试评估，提供综合评价意见 8、建立并维护企业人才储备库，做好简历归档与信息保密工作 二、岗位要求： 1、年龄18至25周岁，专科及以上学历，具备相关工作经验者优先 2、掌握招聘专业知识，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，了解劳动合同法及相关人力资源管理法律法规 3、性格亲和，具备良好的沟通能力，能高效协调面试安排工作 4、具备较强的职业道德，善于人际沟通与协作，具有团队合作精神 5、为人正直，诚实守信，工作认真细致，具备较强的书面与口头表达能力 6、责任心强，富有进取心，敬业负责，能适应一定的工作强度 三、薪酬福利待遇： 1、9:00-12:00 13:00-18:00 中午休息1小时 2、地理位置优越，楼下即公交地铁站，通勤便利 3、试用期薪资4000元，转正后4500元 4、缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假两到四周 5、定期组织免费旅游及团队建设活动 晋升路径： 行政人事专员 → 行政人事主管 → 行政人事经理 → 人事总监 → 总经理 → 董事会

发布工厂招聘信息，为求职者介绍工作，安排面试及后期各种问题处理 长白班，早八晚五，上六休一(周六休息)，公司提供各种招聘软件，合作企业多，高提层。专业运营老师带队，月薪过万不是梦

【岗位职责】 - 负责招聘信息维护与简历筛选 - 安排面试并跟进求职者进度 -协助办理入职及基础人事事务 【职位要求】 - 人力资源相关专业优先，销售经验优先。 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 上九下六 【薪资福利】 - 月休6天 - 综合薪资： 5000-10000元/月 提供住宿

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①出具报告书； ②持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取； ③35周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；退伍军人优先录取 ④具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ⑤具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 5000-20000/月（前三个月5000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 三个月休一次，按公司报销规定给予报销； 四、其他福利： 六险一金，人才定向培养，晋升平台通道，出国工作机会等。 五、工作地点： 全国各地，根据户籍所在地就近分配，或是根据求职意愿地区分配

工作内容：负责岗位空缺人员的招聘工作，包括简历筛选及电话沟通。 岗位要求：中专及以上学历，年龄20-23岁，身体健康，无纹身和不良嗜好，能服从公司统一安排。 工作时间：白班，8:30-17:30。 福利待遇：提供三餐，签订实习协议。 大专学历120元/小时，本科学历150元/小时。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

任职要求：18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取，工作认真负责不敷衍 工作内容： 主要负责发布招聘信息、对接求职骑手，介绍岗位详情并进行线上沟通与面试邀约 无需相关经验，0基础也可上手，全程有人带教逐步熟悉流程 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽

科尔沁右翼中旗招聘混塔高空作业人员。

1、负责员工招聘、选拔、录用、入职、晋升、离职等日常人事手续工作; 2、负责公司人事档案的管理，安排和组织员工的培训; 3、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并组织开展招聘工作 5、监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6、负责公司领导安排的其他行政工作。 职位要求: 1.责任心强，工作认真，有亲和力，有较强的人际沟通与协调能力，有团队协作意识; 2..熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道的拓展与维护;具有较高的职业敏感度及一定的判断能力，具有较好的面试技巧及经验; 3..熟悉公文写作，文笔流畅，精通办公软件的操作:

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河西区社区食堂招聘厨师一名。月休2天。工资9000元。联系电话。

（同）随时面试【订单类型】白班14点半-18点半【服务地址】河西新梅江地铁6号线柏翠园【工资预算】2700双休【服务内容】5口人做饭做卫生羊羊老师

有焊工证，活好会看图纸，2人

招聘风力发电桩基础大清包施工队伍，有意向的老板可洽谈合作，谈妥后即可开工。

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陕西渭南白水县招3名高空作业人员，需熟手、持高空证，服从安排，事少者优先。需马上进场。

招聘天杉混塔高空作业人员，要求必须持有相关证件。薪资9500。工作地点在陕西。有意者可报名。

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职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位职责 1. 负责抖音直播，专门讲解配送员岗位、薪资、站点、工作内容、吃住、入职流程。 2. 直播间答疑、留人、引导求职者私信报名、留资。 3. 配合拍摄简单招聘短视频，引流招人。 4. 统计直播报名量，对接人事跟进面试。 5. 遵守平台规则，合规招聘，不夸大薪资。 任职要求 1. 敢上镜、说话自然，无需经验，可新人培训。 2. 简单了解蓝领、配送工作，擅长聊天互动。 3. 心态稳，能接受直播排班。 4. 踏实稳定，想长期干配送行业优先。 不用带货、不卖货，纯直播招骑手配送岗

天津联星传动成立于2013年，具备背景，源自天减1956（原天津减速机股份有限公司），传承优良，多年来持续稳健发展。这里，是展现能力的宽广平台，欢迎每一位有理想、有责任感、能拼搏、愿付出的你，携手并进，共创未来。 期待你带着热情与信念，踏实做事，出色出彩！ 我们提供： 5A级写字楼办公环境，高端整洁的工作空间 明确的职业发展通道，拒绝空谈承诺 超额利润分红机制，助力员工实现财富增长 持续优化的培训体系，全方位支持员工提升，有交流、有跟进、有深度。 健全的学习支持机制，公司每月设有专项学习基金，用于购书等学习支出，只要你有学习需求，可申报提交，公司全额承担。 工作时间：8:30—17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休假 五险一金 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄21至24岁，热爱招聘岗位工作，具备制造业招聘经历者优先； 3、掌握人力资源管理各模块操作流程，了解劳动法律法规，并能实际应用； 4、熟练使用各类招聘渠道及平台，具备良好职业操守，工作认真细致，沟通协调能力强，富有团队合作意识 岗位职责：（人事经理助理岗位） 1、根据公司招聘规划拓展招聘资源，确保招聘目标达成； 2、负责招聘信息撰写、整理、发布，以及简历收集、筛选、线上或电话邀约、初步面试等环节执行； 3、配合人事经理推进招聘流程，协助办理培训、绩效考核等相关事务； 4、落实人力资源各项操作流程及规章制度，协同其他业务部门开展工作； 5、完成上级领导交办的临时性工作任务。 希望你是： 1、品行良好，懂礼节，知感恩，具备出色的表达能力，思维灵活。 2、充满朝气，学习能力强，逻辑清晰，愿意在制造行业长期发展。 3、认同企业管理体系与核心价值观，为人正直，抗压性强，心态坚韧，执行力高，有进取心和致富目标。 有这样一家企业 没有复杂人际，你可以专注于擅长且热爱的工作； 不讲资历层级，只要能力突出，晋升机会即刻到来； 企业历经多年稳步前行，始终坚持凭实力打造品牌，靠口碑赢得市场； 这里的每一位同事都是协作伙伴，氛围融洽，乐于互助，助力彼此成长、进步、完善自我…… 期待你的加入~

岗位职责： 1、使用招聘软件，邀约应聘者，基础招聘对接，完成每月招聘目标 2、维护招聘账号，做好求职者记录，推进招聘进度 工作时间： 9：00-18：30，法定节假日正常放假休息 薪资待遇： 跳点底薪6000员封顶；高额入职提成，完成指标最高提成500元/人，无上限 公司氛围轻松，00后居多，来了就是兄弟姐妹 任职要求： 1、做事踏实靠谱、责任心强 2、情商在线，善于和求职人员交流 3、接受应届生，无经验人员，专人一对一培训 4、对待招聘工作有执行力，可以长期稳定就职

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

28号天津科技大学参加招聘会，收学生简历,半天时间100元。要求勤奋踏实

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