1.有人事岗位经验者优先 2.20-30岁，男女不限 3.包吃住，无责底薪提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

人力资源工作和行政办工作，有5～10年工程施工单位本岗位工作经验，职业道德良好，爱岗爱企业，工作认真负责

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责： 1. 主要负责主播的招募工作。 任职要求： 1. 具备同岗位工作经验者优先考虑。 2. 情商较高，沟通能力强，反应敏捷。 3. 工作时间：每天八小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4. 薪资福利：4k底薪+高额提成

岗位职责： 根据公司要求为公司各城市站点招募骑手并辅助留存。 招聘专员 1、利用58/BOSS/智联等招聘平台发布招聘广告； 2、招聘平台的维护和更新，以及站点信息回复沟通； 3、收集有效简历，并作有效区分，进行邀约面试； 4、对面试未入职的骑手进行跟踪，并同时纳入人才储备库； 5、待入职与入职骑手不同时期的关怀跟踪，保障入职及稳定率； 6.、统计每日招聘数据，总结分析并做好持续跟踪计划； 工作要求：男女不限；性格温和，有耐心，工作严谨，主动；具备一般的网络知识和会使用基本的办公软件。有相关经验优先。也可接受应届生，小白，会有相应的培训。 2有公司主体/个体户主体开票能力 3愿意以本公司缺口为主推

人事工作： 1. 参与制定企业招聘、培训及绩效评估等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程； 2. 负责线上人事系统流程申报及相关数据的维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系协调； 建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续； 3. 落实人力资源各项实际操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关配合工作； 4. 搜集整理劳动用工相关的政策法规信息； 5. 开展招聘实施工作，协调处理员工调动、晋升等事项的手续办理； 6. 组织员工入职体检及离职流程办理，协助处理劳动合同争议事宜。 7. 组织推进员工绩效考核工作的具体实施。 8. 负责工伤人员医疗费用报销、申报材料提交及后续沟通协调工作。 9. 办理员工职称评定、特种设备作业证申领等相关事务。 行政工作： 1. 协助优化公司行政管理体系中的接待、会议、公文、文档等制度建设，督促落实领导交办的日常事务； 2. 承担公司行政事务管理，包括会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等工作； 3. 负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人； 4. 策划组织团队建设活动，统筹活动主题设定、车辆调度、人员安排、场地布置等环节； 5. 归档管理公司各类公文、合同、报告、制度文件及通知资料； 6. 负责对外公共关系维护、工商执照及资质证照的申办；统筹员工宿舍、食堂等后勤保障及门禁系统管理工作。 7. 持C类驾驶证，具备驾驶能力者优先考虑。 8. 本岗位年龄要求28～40岁，招聘1人。 9. 工作时间：上六休一，上午8点至下午6点。

职位描述： 1、结合业务部门的用人需求，深度理解公司所处行业及业务特点，梳理岗位核心要求与人才画像，高效推进招聘目标达成； 2、执行全流程招聘工作，涵盖候选人寻访、面试安排、评估反馈及录用跟进，确保招聘任务按时高质量完成； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道，具备渠道效能分析与优化能力，提升人才获取效率； 4、统筹招聘管理工作，包括招聘计划跟踪、数据统计分析、面试流程优化等相关事项推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有2年以上游戏领域招聘经验，有游戏美术外包招聘背景者优先； 2、熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能有效组织并推动面试环节； 3、熟练使用各类招聘工具及系统，具备3D次时代、原画、动特等岗位招聘实操经验者优先； 4、工作积极主动，沟通表达流畅，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.策划并执行人力资源战略规划； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.构建并持续优化员工培训体系与职业发展路径； 4.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷； 5.保障各项人力资源工作与公司发展目标和管理制度相一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和处理各类人事问题； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作充满热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

工作内容： 1、发布招聘需求、整理并筛选求职者简历 2、协调并落实候选人的面试流程与安排 3、执行员工培训计划（涵盖企业文化、规章制度及岗位技能） 4、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续 5、配合开展员工培训支持工作 岗位要求： 1、不限工作经验，思维敏捷，条理清晰，积极学习，愿意接受公司工作安排 2、品行端正，态度认真，踏实肯干，能高效配合主管及管理层完成各项工作，对未来有目标、有规划、有追求 薪资待遇 1、无责任底薪3000元，另享奖金+绩效+提成 2、综合收入4000-6000元 福利待遇 1、提供免费带薪培训、入职培训、团队管理课程及职业能力提升训练 2、生日关怀、奖励激励、定期组织团队建设活动 3、国家法定节假日正常休假，无需加班 4、节日发放慰问礼品 5、享受带薪年假，另设15天高温假期

长寿联恒 长白班，长白班！新厂管理不严，发展空间大！宿舍2人间！ 岗位：行车工、操作工 行车工：要求：，有证有行车相关工作经验优先，18-45岁 工资: 综合月薪6000-7500，包吃！住150每月 操作工：18-45 岁，包吃，住 150 每月 工资：5000-8000。

5.5长寿-长寿博俊 派遣:打卡10天1000无V 正式工:打卡5天100无V （） 岗位：叉车，冲压，激光切割，二保焊（20-45 岁），18-19需有工作经验 薪资待遇：3600-3900底薪，综合工资7500-9000元，平时加班20/h，周末加班26.78/h，国家节假日40/h，夜班补贴10元一晚，入职常规体检 吃住情况：包吃工作餐，提供住宿 福利待遇：免费交通车，每周大额预支 面试时间: 下午1点 导航: 长寿区华中二路7号（地图搜索长寿博俊） 联系：邓老师

长寿-德泽汽车配件 长白班，空调车间，坐班，工作氛围轻松自由，多劳多得 招聘岗位： 检验:（熟手20-45岁） 包覆工:（熟手20-45岁） 打磨工:（30-55 岁） 薪资结构： 试用期工资12/h；根据个人能力转正计件，学会就可以转正，转正薪资6-9k。 企业优势： ①空调车间，坐班 ②包吃工作餐，提供住宿，③长白班，工作氛围轻松 ④四人间住宿，设施设备齐全；离厂区步行5分钟 注意： 入职需常规体检报告，接受3个月以内体检报告 招聘要求：男女不限，18-45岁以内 面试时间：每周一、三、五上午9点30 上班地点：重庆德泽汽车内饰有限公司（东门） 面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。。

✈✈长寿新签长白班 坐班 不体检 全新车间 干净卫生 学技术 储备人员 储备人员 5.5节后统一安排面试 长白班 长白班 空调车间 空调车间 要求18-45岁 男女不限（熟手） 招聘岗位 1⃣检验；学习期12一小时7-15天左右 学会后计件平均6000-8000 2⃣包覆工；学习期12一小时7-15天左右 学会后计件平均6700-9000 包吃包住 车间环境非常干净 恒温车间 坐着上班 管理不严格 4人间 水电平摊 主要做组装活 包覆 汽车内饰件 车子扶手门板等 没有重活 有手就会 面试时间:名单报数据，5.5统一安排面试 以此时间为准，各位老板请注意查看 面试时间：下午13:30 面试地址:德泽汽车内饰有限公司东门。

国家工兵集团，预约视频面试，合格直接上班 18-40岁，男女不限，身体健康，无案底 装配工 机器人辅助工，冲压，叉车 月薪7500-10000左右，年薪12万+ 计件工资，做多得多 入职购买五险，免费体检 年终奖励等各种薪资福利，年终奖励1.5-2万 可以转正正式工，每年20个名额 独家渠道 锁定名额 有意直接投递简历！！！

职位：厂家业务员. 薪资：底薪＋提成+绩效奖励，五险一金，节日福利，高温补贴 公司：旺旺集团 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：装卸工、司机. 薪资：面议 公司：永昌物流 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：海阳核电2026公司春季招聘. 薪资：年薪9到16万，五险一金，双休，节假日福利奖金等 公司：海阳核电4503 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：驾驶员、全屋订制工人. 薪资：面议 公司：日新装饰材料批发商场 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：服装品质抽检、成品检查、下货点数、检品班长、入库收货. 薪资：面议 公司：海阳联和凯瑞服装整理 电话： 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：综合维护专员，人事行政专员 薪资：面议，五险一金，周末节假日休息 公司： 详情： ～～～★～～～★～～～

永康鲸云智能制造有限公司 叉车工 人事行政 清洁工 生产线长 主办会计 外检员 胡经理 联系地址：永康市金山东路19号

金帝集团诚聘： 1、人事行政负责人1名（工厂端）：同岗5年以上经历，其他详细面谈。 2、帮厨2名：53岁以内，薪资：4200-4600，包吃包住。 3、保安1名：40岁以内，薪资：根据经验面议。 其他：以上岗位均每月休息4天，公司生产外贸女鞋、运动鞋，订单稳定，全年无淡季；公司环境好，免费住宿3-4人间（有夫妻房），独立卫浴、空调、热水；公司有食堂、小炒、面馆、奶茶汉堡店、麻辣烫、蛋糕房等窗口；新员工入职前7天免费就餐。 联系方式：张先生/刘小姐 地 址：温州经济技术开发区滨海二道1288号

刘先生 地址：石鼓区常胜路 ～～～～～～ 诚聘： 1.人事助理： 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专以上学历，底薪2000+提成。 2.“医保宣讲”全市聘优才，男女均可，或者年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。 3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁，党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成 入职前三天半培训，上班每天5小时。 联系人：陈经理☎

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 -负责招聘流程执行，包括简历筛选、面试安排及人员入职跟进 -协助完成销售岗位的招聘与人员配置工作 -维护招聘数据，确保招聘进度及时更新 【职位要求】 -1-3年相关工作经验，有招聘、销售经验者优先 -大专及以上学历，熟悉招聘流程与操作 -能熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 -热爱招聘工作 福利待遇： 五险保障，朝九晚六，几乎不加班 晋升空间： 招聘专员——招聘主管——招聘经理

1、负责与客户单位进行沟通协调，及时传递客户反馈的意见与建议，整合内外部资源，提升客户满意度； 2、负责外包项目的现场运营，包括人员招聘及培训、协助办理劳动合同签订、外包员工的日常管理以及劳动争议等相关问题的处理； 3、维护公司与外包合作单位的良好关系，推动项目外包协议的续签工作； 4、独立完成各外包项目工作流程的制定与优化； 5、主动开展新项目的开拓与落地； 6、统筹带领团队成员高效完成各项任务。 福利待遇：五险一金，员工旅游，生日礼品，节日礼金、年终奖金 工作时间：9:00--17:30，周末双休，法定节假日根据国家规定休 工作地址：重庆市长寿区晏家街道山水国际

岗位职责：负责人员招聘、培训组织、员工关系维护等人事相关工作，为公司人才发展助力。任职要求：有人事相关经验优先，熟悉招聘流程、培训体系搭建等工作。沟通能力强，做事细心负责，能高效处理各项人事事务。我们提供：有竞争力的薪酬待遇，舒适办公环境，广阔职业发展空间，和谐团队氛围。

可日结，有稳定名单 【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶） 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:可居家办公

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1、有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为公司招聘人才

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、安排面试 任职要求： 1.有传媒公司经验优先学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇： 1.无责3500+300全勤加提成转正1000全勤（综合5000-8000） 上班时间： 10-19午休一小时 岗位职责： 1.平台发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试跟进 2.入职跟进、留存跟进 3.总结招聘工作中存在的问题 任职要求： 1.有良好的表达、逻辑思维、沟通能力，性格外向 2.工作态度要端正 3情商高，有传媒工作经验优先