
南京江宁区浦口区招建筑木工,点工包工都可以。小高层17层。差两三人。
300-400元/天
建筑木工综合承包3-6个月1-2人月结包工技术好自备工具
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防火门小工综合承包塞缝1-2人
南京市鼓楼区急招工地,小工一名,要求40岁要求40岁以上,就几天活,干完一次性付清、钢质防火门安装师傅2名,包工,工价,电话详谈,/塞缝,要求做事实在,踏实,有责任心,有在找工作的师傅,快速与我联系。还要2个师傅,安装师傅在40岁以上,要求懂图纸,必须懂门的开起方向
南京秦淮区现招建筑木工、木模散人点工与点包工10人,要求技术过硬,有闲着的可以和我联系
建筑木工综合承包木模
南京市秦淮区现招建筑木工、木模散人点工与点包工10人,要求技术过硬,有闲着的可以和我联系
江苏南京玄武区招聘懂图纸的人员,要熟练的师傅,工作地点在,可外包。今天晚上要
建筑承包
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充电桩安装综合承包长期20人以上月结
江苏全省招充电桩安装师傅,价格电话联系,单量较大,。安装完成任务就行,主打赛力斯,特斯拉,红旗,开迈斯,网单,有懂的联系,直接承包,有兴趣可以电话联系,。
塔吊司机1-2个月1-2人月结
南京市建邺区招塔吊司机7400+25(晚上22点后记加班);了尾活,一个月左右。年龄限制。要求:能吃苦耐劳,服从管理。
人力资源总监
9千-1.4万/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理劳动关系人力资源规划招聘与配置集团化企业从业5年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3.搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系
4.指导HR团队开展日常运营工作,提升人力资源专业化与服务效能
5. 参与高管层决策,提供人力数据分析与组织健康度诊断支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人经历
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操,具备跨部门协同推动力
4. 具备优秀的战略思维、沟通影响力与团队领导能力
5.持有高级人力资源管理师、PMP或CHO相关认证者优先
水工3-5人月结
南京市浦口区住宅工地招水工3-4人做点工,做PPR管,压力排水管,工资330-350,熟练工来,生活费公司考勤5000左右,离职后1月结清工资
贵阳云岩区招泥瓦工、建筑木工、钢筋工、架子工
290-390元/天
泥瓦工综合承包钢筋工建筑木工长期20人以上包工技术好专业师傅自备工具
贵阳市云岩区招泥瓦工、建筑木工、钢筋工、。要包工,不要点工,点工不用打电话。
青岛李沧区招燃气表安装
1-1.1万/月
建筑承包水暖工3-6个月6-10人月结包工技术好专业师傅自备工具
青岛市李沧区招建筑承包,水暖安装/维修
综合承包防火门门窗安装小工1-2人日结
南京市鼓楼区招钢质防火门安装大工师傅,一名,要求技术过关,做事有责任心,工资面议,或电话详谈,工地门窗安装小工/杂工,要有力气,40岁以上,做事头脑灵活,勤快,260一天,不管吃不管住,长期有活,工资月结,打电话之前看清楚,大工可以做包工,价格电话详谈
综合承包桥架弱电工智能化小工长期11-20人完工结算
南京市浦口区、鼓楼区、建邺区及外地:招弱电智能化大工、小工:桥架安装、配管、穿线、设备安装、调试。智能化大工、带班。带班必须具备一定能力水平和经验,熟练掌握智能化各系统安装、调试,会使用电脑、常用办公软件和做资料。干活利索,责任心强。必须服从管理和安排、能接受考核。(有电工证、登高作业证、焊工证优先安排)。只招长期、短期勿扰。工资待遇根据考核后定。可分包。
南京玄武区招管道/通风保温空调风管玻璃棉。收尾活。需要两个大师傅。8小时。500元。日结现金
玻璃棉通风保温
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