岗位职责： 1、负责员工每月考勤统计、薪酬核算以及五险一金相关事务的处理与管理。 2、办理员工入职、转正、离职及劳动合同签署等流程，建立并维护员工信息档案，定期更新归档；负责办公用品的采购与发放。 3、统筹公司日常所需物资采购，包括办公用品、日用品、食品等，完成报销流程并协助控制成本预算。 4、开展招聘工作，包括面试邀约、现场接待、录用跟进，并与用人部门保持高效沟通，及时反馈招聘进展；组织安排新员工入职培训。 5、协助上级完成各项行政人事事务性工作。 6、策划并执行公司各类集体活动，如生日会、烧烤聚会、年会及安全主题活动等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定人事行政工作经验。 2、熟悉人力资源六大模块，至少精通其中两个模块，具备实际操作和落地执行能力。 3、有互联网行业人事行政工作背景者优先。 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，思维清晰敏捷，执行力突出。

负责人员招聘和帮助人员办理入职

负责人员招聘，包吃住，无经验

岗位职责: 1、及时准确接听与转接来电，按需记录留言并迅速传达； 2、负责来访人员的接待，并第一时间通知对应被访人； 3、收发公司各类邮件、报刊、传真及包裹，做好登记、分类与递送工作； 4、承担快递收发任务，精准完成机票、火车票预订； 5、维护前台区域环境整洁，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、协助员工办理复印、传真等相关事务； 7、配合完成招聘事宜及领导交办的其他临时性工作。 薪资待遇：无责底薪4000元，转正后4500元+邀约提成+生日福利+免费旅游（底薪根据个人能力动态调整，非固定薪资） 8、工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每周工作六天，休息一天，occasionally双休，法定节假日正常休假。 任职资格: 1、形象端正，气质良好，性格活泼，年龄18-25岁，身高1.55米以上； 2、大专及以上学历，具备1年相关工作经验，文秘、行政管理类专业优先； 3、具备良好的服务意识，熟练操作常用办公软件。

6000-8000工资

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常行政相关工作，例如文件整理、资料归档等基础事务。 2、参与员工入离职手续的办理过程，确保各项信息录入准确无误。 3、协助开展公司各类活动的筹备与执行，增强团队协作氛围。 4、负责日常行政支持性事务，包括办公用品采买、办公区域日常维护等。 任职要求： 1、在读学生，人力资源、行政管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的统筹协调能力，能有效应对多项工作任务。 3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 4、态度积极主动，有较强的责任意识和良好的团队协作观念。 5、具备良好沟通能力，可与各级员工进行顺畅对接交流。

接受小白！接受小白！接受小白！ 底薪4000+提成奖励，综合薪资5000～8000 氛围好，都是00后 包吃包住，五险一金，有人带

1、负责招聘与培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源综合事务及日常管理工作； 2、要求本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专，具备相关工作经验者优先考虑； 5、入职即缴纳五险一金，福利待遇优厚（含每年两次带薪旅游、五天以上带薪年假、每月半日自由调休、慈孝基金等），营造如家般温暖的工作环境； 6、团队氛围融洽，实行人性化管理，业务持续快速增长，提供广阔的职业发展空间； 7、工作时间周一至周五8:30—18:00，周末双休，享受带薪年假，法定节假日正常休息，无加班安排； 8、薪酬结构为底薪（依据面试表现核定）+绩效奖金；试用期为一至三个月，期间底薪按80%发放，工作满三个月后补发首月扣除的20%； 9、需具备本岗位所需的从业背景及相关实践经验。

负责招聘发布招聘信息筛选简历，安排面试

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

招外梯司机，年龄53以下 工资4300+15，元月1号上班 一个月内体检报告，官网可查操作证 能来的联系 北京昌平区南口 联系方式

诚聘高压运行电工： 位置：昌平区小辛庄车辆段 班次：长班 要求：持高、低压电工证，有限空间作业等特种作业证件。有工作经验，年龄不限，能开具无犯罪记录证明。 工作内容：小辛庄车辆段基地维修。 应聘人数：2人 待遇：全职，兼职均可5000-8000元，管吃住。 联系方式：（电话未接，请，同号）

昌平连锁招聘凉菜薪资5500，管吃住，有暖气，宿舍设备齐全，老板和厨师长人好，事少，不加班，月休4天，节假日补休，工作环境氛围好，同事都很好相处，都不玩心眼，凉菜简单，12个，凉菜是所以部门最好干清闲的部门，下班准时，干过一年两年的都会做，有意

昌平回龙观需要护老保姆男女都行。工资5000月休两天。要求年龄不超55。家里老两口。完全。确认过年不回家的。随时面试。面试合格随时上户！有想接单的联系。联系电话

急急急 护老单，随时上户 昌平客户，新房子两居室，老人半自理，平时老两口电动轮椅出去遛弯，找保姆照顾生活起居，老人完全自理不用管 要求家常饭菜，北方面食做的好，面试后随时上户 工资，5500/一天休息 ☎徐老师

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

人事专员推广助理招聘 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，(3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上) 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 3、男女不限，学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心。 工作时间 1、工作时间:朝九晚六，午休1.5小时(12:00~13:30)上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利 3、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 4、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放。

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源规划，进行人才需求分析，制定招聘计划，确保公司人才供给。 2.招聘与配置：负责招聘渠道的开拓与维护，组织实施招聘活动，进行简历筛选、面试安排、背景调查等工作，为公司引进合适人才。 3.培训与发展：制定并实施员工培训计划，组织新员工入职培训、在职培训等，提升员工专业技能和综合素质。 4.绩效管理：制定并完善绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，进行绩效反馈与沟通，帮助员工提升工作绩效。 5.薪酬福利：制定并完善薪酬福利体系，进行薪酬核算与发放，办理员工社保、公积金等福利事宜。 6.员工关系：负责员工入职、离职、调动、晋升等手续办理，处理员工投诉和劳动纠纷，维护和谐的劳动关系。 【行政管理】 1.行政制度：制定并完善公司行政管理制度，规范办公流程，提高办公效率。 2.办公环境：负责办公环境的维护和管理，包括办公设备、办公用品、环境卫生等，为员工提供舒适、安全的办公环境。 3.固定资产：负责公司固定资产的管理，包括采购、登记、维护、报废等，确保公司资产安全。 4.车辆管理：负责公司车辆的管理，包括车辆调度、维护保养、保险办理等，确保车辆安全行驶。 5.后勤保障：负责公司后勤保障工作，包括会议安排、接待工作、差旅安排等，为公司运营提供保障。 【其他工作】 1.企业文化建设：负责公司企业文化建设，组织策划员工活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.对外联络：负责与政府相关部门、外部机构保持良好的沟通和联系。 3.领导交办的其他工作：完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关政策； 4.具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力； 5.具备良好的职业道德和职业操守，责任心强，工作积极主动。 【工作目标】 1.建立完善的人力资源管理体系，为公司发展提供人才保障； 2.营造良好的办公环境，提高员工工作效率； 3.提升员工满意度和归属感，降低员工流失率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力及行政工作超5年； 2.了解相关法律法规及北京市相关人事政策并及时掌握更新； 3.灵活运用合同法等人事条款； 4.沟通能力强，人脉广； 5.具有良好的成本控制意识； 6.具有良好的服务意识； 7.对待工作细心耐心，处事全面； 8.具备良好的团队合作精神，较强的沟通协调能力； 9.具有极强的敬业精神和责任心，原则性强； 10.具备良好的时间管理能力和抗压能力。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体职责以公司实际要求为准。 2.公司有权根据实际情况对本岗位职责进行调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年历史，在所处行业有一定社会地位，排名靠前，业务量大，现处于高速发展且稳定盈利阶段； 2.公司职场氛围干净简单，办公环境优越，拥有独立5层办公楼，周边绿化设施，潜心工作的最佳场所。

主要负责招聘面试以及入职的办理等 善于沟通 性格好 提成高 福利待遇齐全 晋升发展空间大 国内外旅游等 上班时间8-6

岗位职责: 1.构建并持续优化企业薪酬激励机制，助力业务战略目标实现。 2.开展薪酬福利的市场与内部调研，定期输出分析报告以提升管理效能。 3.统筹大范围薪资计算工作，保障薪酬发放的精准与准时。 4.编制人力成本相关分析材料，涵盖成本对比、预算执行等关键内容。 5.配合推动公司薪酬与福利政策的落地执行与宣导实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门联动。 2.数据洞察力强，能运用数据分析手段改进薪酬管理体系。 3.可独立应对和处理各类薪酬相关事务与突发问题。 4.组织能力强，执行力高，能在高强度环境下高效完成工作任务。 5.责任意识突出，对工作成果具备闭环负责态度。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松，成员以90后、00后为主 工作内容：负责招聘面试及员工入职、离职相关手续办理 福利待遇：包吃住、五险一金、定期组织团建活动、年终奖 底薪4k+提成+额外奖励，综合收入4k-6k 额外福利包含生日福利、带薪年假，以及黄金、苹果手机、旅游机会、现金等多种形式奖励 1-3个月转正，转正后底薪上调500-1000元，晋升空间广阔 要求形象气质良好

人力资源驻场BP 工作职责： 1、负责公司招聘需求信息统计及招聘信息的起草和招聘广告的发布工作，并协调招聘部门邀约； 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。 3、负责招聘渠道的开拓和维护，掌握招聘相关的渠道动态信息。 4、对入职的员工进行培训及在岗管理。 5、定期复盘招聘情况，协同业务一起分析招聘过程中的问题并改善。 任职条件： 1、大专以上学历，专业不限，半年以上招聘工作经验。 2、熟悉招聘面试流程，熟练运用各种招聘工具和办公软件。 3、具备良好的职业素质，优秀的沟通表达能力和候选人谈判的能力，以及较强的逻辑思维分析能力。 4、具备良好的团队协作意识以及跨部门沟通意识。 薪资：综合薪资5000左右，入职购买五险一金 上班时间：朝九晚六周末双休

主要负责招聘和办理入职 前期有人带 上班时间是八点半到下午五点半 无责底薪4000＋合同提成 上六休一 福利待遇齐全 包吃住 不定期团建

1.能熟练完成网线电话线压线安装工作 2.上24小时，休48小时，晚上可以睡觉 3.工资3700元/月