人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

-招聘配置：发布岗位、筛选简历、组织面试，为公司匹配合适人才。 -员工关系：办理入职/离职手续、签订劳动合同，协调解决员工与公司的日常沟通问题。 -薪酬福利：核算员工工资、缴纳社保公积金，协助落实节日福利等。 -培训发展：组织新员工入职培训，协助安排内部/外部培训资源，跟进培训效果。

1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上，上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘 2、学历不限，有无经验均可 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时，周日单休 2、公司永不加班，工作轻松，时间自由

岗位职责：辅助公司招聘人才，办理入职手续。 上班时间：8-11:301-5:30五险一金，上六休一，包吃住，福利待遇优厚 18-25，沟通顺畅、大方自信

人事专员推广助理招聘 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，(3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上) 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 3、男女不限，学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心。 工作时间 1、工作时间:朝九晚六，午休1.5小时(12:00~13:30)上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利 3、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 4、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放。

免费提供住宿 当天入职可领取工作手机并安排上岗 通过软件进行线上沟通，完成面试邀约任务 工作时间：早8:30至晚6:00，中午休息一个半小时 工作要求 1.年龄16-26岁 2.不限经验、不限学历（会基本打字操作即可） 3.工作态度端正，责任心强 福利待遇 1.公司统一安排免费住宿，配备两室一厅的小区房，含厨房、阳台、热水器、洗衣机等设施 2.无责任底薪4500元+高额提成+额外奖励，收入上不封顶 3.团队年轻有活力，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽 4.办公区免费供应卷纸、咖啡，夏季提供雪糕、西瓜等消暑用品

1、负责招聘与培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源综合事务及日常管理工作； 2、要求本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专，具备相关工作经验者优先考虑； 5、入职即缴纳五险一金，福利待遇优厚（含每年两次带薪旅游、五天以上带薪年假、每月半日自由调休、慈孝基金等），营造如家般温暖的工作环境； 6、团队氛围融洽，实行人性化管理，业务持续快速增长，提供广阔的职业发展空间； 7、工作时间周一至周五8:30—18:00，周末双休，享受带薪年假，法定节假日正常休息，无加班安排； 8、薪酬结构为底薪（依据面试表现核定）+绩效奖金；试用期为一至三个月，期间底薪按80%发放，工作满三个月后补发首月扣除的20%； 9、需具备本岗位所需的从业背景及相关实践经验。

负责人员招聘，包吃住，无经验

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

招充电桩安装，没干过也没事，我这个是两枪的充电桩，埋线挖沟，固定支架，很容易上手，人品雄厚，实在，我这儿管中午一顿饭离着远的管住，有相关经验优先，有意者电联谢谢

品牌经理男女不限，不限经验

岗位职责： 1.负责公司品牌声誉管理，制定并执行品牌公关策略，提升品牌知名度与美誉度 2.策划并组织实施新闻发布会、媒体沟通会及品牌传播活动，维护媒体关系网络 3.撰写新闻稿、声明、演讲稿等公关文案，确保品牌信息准确传递 4.监测舆情动态，及时应对突发公关事件，提供危机处理建议与解决方案 5.协同市场、产品等部门，推动品牌价值在各类传播渠道中的统一呈现 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻传播、公共关系、市场营销等相关专业优先 2.具备3-5年品牌公关相关工作经验，有成功案例者优先考虑 3.优秀的文字表达与沟通协调能力，熟悉主流媒体与新媒体运作机制 4.具备敏锐的舆情洞察力和较强的危机应对能力，能适应快节奏工作环境 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神

北京市昌平区招强电，会做避雷针的

高薪诚聘： 【高速服务区会做奶茶熟手：4人· 直招】 包吃住｜月休4天｜薪资面议 18-40岁，男女不限 地点：京藏高速【昌平：百葛服务区】 联系方式:徐

招在校学生，每天只需要个把小时工作可以完成，需自己有电脑，不需要坐班，可在宿舍完成

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，享受阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

学历不限，1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案，侧重简洁好懂、吸引力强 急招！保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作：不用跑业务，专注做招聘！负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接，全程流程清晰，上手快。 岗位亮点：高额招聘提成，招1人拿1份提成，多劳多得无上限； 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历，高效邀约候选人面试，跟进入职全流程 -维护招聘渠道，搭建人才储备库，保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接，简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱，有执行力，能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先，无经验可带教，愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁，学历不限，有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员

工作职责： 1、负责客户的招聘项目，与项目经理充分沟通，分析职位需求，制定有效的人才寻访方案； 2、通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排候选面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6、与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务渠道拓展； 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有猎头及招聘经验优先； 3、有IT互联网/金融/房地产/咨询行业一年或以上市场销售背景的也可优先考虑； 4、具备优秀的人际沟通能力，能够承受一定的工作压力，具较高的责任感；

【应届生岗位，需具备人力资源相关实习经历；有意者请投递简历附件，符合条件者将在1-3个工作日内收到电话沟通】 【岗位信息】 1.招聘对象：统招本科及以上学历，2026年应届毕业生；优秀硕士研究生可享北京落户机会； 2.组织模式：采用人力资源三支柱管理体系； 3.培养方式：实行轮岗机制与定向培养相结合的人力资源岗位成长路径。 【岗位职责】 根据主管领导的工作安排，参与企业人力资源相关工作，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施及企业文化建设等方向。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业包括但不限于人力资源管理、工商管理、汉语言文学、企业管理等相关领域； 2.综合素质良好，专业知识扎实，善于思考，具备较强的分析归纳能力与逻辑思维能力； 3.学习能力强，目标驱动意识突出，能够适应高强度工作节奏； 4.具备良好的审美素养与创新思维，愿意尝试新事物，思路开阔灵活。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖金）+年度调薪机会； 2.六险一金、节假日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。 【培养体系】 1.个性化发展路径：配备入职导师，制定一对一培养方案+公司级系统培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人成长需求，助力技能提升与职业发展； 2.多样化培训形式：线下集中培训指导+线上E-learning平台自主学习，实现随时充电； 3.双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展，结合多岗位轮换实践，推动人才全面成长。 【发展空间】 1.纵向发展：人力资源管理、HRBP方向进阶； 2.横向拓展：招聘管理、培训管理、共享服务中心（SSC）等职能岗位转换机会。

底薪4000+提成 负责线上人员招聘，面试，办理入职。 包吃包住。

工作内容： 1、负责招聘相关工作以及办理入职 前期有人带 薪资：4000+提成，能力越高，工资越高没有上限！ 时间：8.00-17.30。11.30-1点吃饭休息 每周周日休息，可以调休 五险一金 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住

因公司业务发展需要，现面向社会招聘人事招聘经理，具体要求如下： 一、职位描述 1.优化招聘机制，推进招聘工作的执行与落实，重点聚焦管理层岗位的人才引进。 2.健全培训制度，定期组织内部员工开展岗位相关培训工作。 3.统筹公司各类行政事务的日常管理与协调。 二、职位要求 1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.年龄******，8年以上工作经验，具备5年以上团队管理经验者优先。 3.有管理层招聘实操经验者优先，具有猎头从业背景者优先。 4.具备基础经营数据分析能力，对数据具备一定敏感度。 5.拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力及高效执行能力。 6.思维具有前瞻性，目标意识强，注重结果交付，工作作风认真严谨。 三、职位待遇及工作时间 1.工资标准：8K-12K，试用期1个月。 2.福利待遇：缴纳社保，享受法定节假日带薪休假，定期举办生日会，组织团建活动等。 3.工作时间：星期一至星期五8:30-17:30；星期六9:30-17:00。 四、应聘办法 面试地点：北京市昌平区崔村镇真顺文化园3区1号楼 办公地点：北京市昌平区未来科学城英才北三街16号院16号楼303号

招聘测风塔安装师傅全国各地的走工资面议，测风塔高度在100~200米左右。必须有应急管理局搬发登高证，没有技术含量，只要的敢登高。要求勤快的。

免费提供住宿，当天入职可领取工作手机 工作内容：通过软件进行线上沟通并邀约面试 工作时间：早8:30-晚6:00，中午休息一个半小时 工作要求： 1.年龄16-26岁 2.不限经验、不限学历（需会基础打字） 3.工作态度认真，责任心强 福利待遇： 1.公司安排免费住宿，配备两室一厅小区房，含厨房、阳台、热水器、洗衣机 2.无责任底薪4500元+高额提成+额外奖励，收入上不封顶 3.团队年轻化，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽 4.免费提供日常用品如卷纸、咖啡，夏季供应雪糕、西瓜等消暑食品

岗位职责： 1、负责人力资源战略规划，根据公司业务发展需求，优化人力资源管理流程与制度； 2、主导招聘流程的高效执行，包括人才搜寻、面试安排及入职跟进，确保团队组建符合公司需求； 3、设计并实施员工培训体系，提升员工专业技能和综合素质，促进组织发展； 4、管理薪酬福利体系，确保薪酬政策公平合理，提升员工满意度和忠诚度； 5、建立和维护良好的员工关系，处理员工纠纷，提升组织内部沟通与协作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学或相关专业； 2、8年以上人力资源工作经验，其中至少3年同层级管理经验； 3、精通招聘、培训、薪酬福利及员工关系等人力资源管理模块； 4、具备优秀的数据分析能力和问题解决能力，能根据数据提出有效的人力资源策略； 5、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题，具有高度的职业道德和责任感。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上，上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘 2、学历不限，有无经验均可 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时，周日单休 2、公司永不加班，工作轻松，时间自由

1. 统筹招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源全模块工作； 2. 搭建并优化人事管理制度，协调跨部门人力需求； 3. 主导员工培训、企业文化建设及团队凝聚力提升工作。 任职要求： 1. 30-40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 5年以上人事主管工作经验，熟悉人力全模块实操及劳动法规； 3. 沟通协调能力强，有团队管理经验，抗压性及执行力突出。