应届生食宿转正晋升有人带无经验要求要求18-25岁之间 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

-招聘配置：发布岗位、筛选简历、组织面试，为公司匹配合适人才。 -员工关系：办理入职/离职手续、签订劳动合同，协调解决员工与公司的日常沟通问题。 -薪酬福利：核算员工工资、缴纳社保公积金，协助落实节日福利等。 -培训发展：组织新员工入职培训，协助安排内部/外部培训资源，跟进培训效果。

招聘岗位涉及运营、产品的（外派甲方招正岗），1-5年招聘经验，优先考虑有互联网大厂或猎头背景者，英语能力佳者优先，非硬性条件，希望候选人思维敏捷或具备高成长潜力。专注产品与运营类岗位招聘，仅从事技术外包或批量交付型招聘者不匹配。 岗位职责 1、参与招聘全流程工作，包括：精准理解用人需求，深入分析人才画像，通过多元渠道开展人才搜寻，简历筛选，面试协调，offer协商及入职跟进，同步进行招聘数据整理与分析； 2、持续拓展并维护招聘渠道资源，能定向挖掘目标人选，建立长期联系机制，整合多种渠道高效达成招聘指标； 3、定期开展市场人才信息收集与整理（如人才mapping、行业调研等），为业务部门提供人才策略支持； 4、主动思考业务场景下的招聘优化空间，结合实际需求与目标，推动流程迭代与效率提升； 任职要求 1、本科及以上学历，具备1-5年招聘相关经验，有知名互联网企业招聘外包或猎头从业经历者优先；英语可作为工作语言者加分； 2、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的人际洞察力； 3、学习能力强，自我驱动力强，对人才选拔有热情，期望在招聘方向持续深耕； 4、责任心强，抗压性强，能够积极识别问题并推动解决。

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松9000后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住五险一金定期团建年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

工作内容:在各大招聘平台发布岗位信息，邀约面试，办理入职。4k+提成，综合薪资6-7k

应聘要求：18-25岁，形象良好；具备较强的学习能力与进取心，有相关经验或愿意长期发展者优先考虑。寻找志同道合的伙伴，携手共进，助力你岗位晋升与目标达成，成为核心成员，非诚勿扰。 1，工作职责：简历筛选、面试邀约、入职手续办理、合同签署 2，薪酬福利：底薪+提成，月均收入约8k，包吃住，缴纳五险一金，享有年终奖金 3，晋升通道：组员—科长—经理—总经理—董事—合伙人，晋升机制透明，依能力定发展，公司处于快速扩张期，晋升机会多，团队年轻化，沟通无障碍。 4，团队活动：每月组织3-4次团建聚餐，享受月度带薪旅游福利 5，培训支持：配备完善的培训体系，实行一对一辅导，全程实操教学，零基础也能快速上手 6，假期福利：享带薪年假，每年提供两次海外旅游机会 @欢迎无经验者加入，纯新手亦可培养

早8晚17:30包食宿转正晋升有人带无经验要求 要求18-25岁之间负责 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等有无经验均可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰 晋升空间大 可提供食宿

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

岗位职责： 1、负责公司日常招聘及行政事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、协助组织公司各类会议与活动，保障办公环境的整洁与高效运转； 3、参与人力资源政策的制定与落地执行，持续优化人事行政相关流程； 4、管理员工考勤与假期安排，按时完成相关数据统计与报表提交； 5、协调员工关系，及时解答员工咨询，营造积极稳定的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源管理或行政管理相关专业优先考虑； 2、具有2年以上人事或行政领域工作经验，具备会计事务所从业经历者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作各类办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能高效应对多项工作任务。

岗位职责: 1、迅速且准确地接听或转接来电，必要时做好留言记录并及时传递信息； 2、负责来访人员的接待，并准确通知相关对接人； 3、管理公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发，完成登记与分发工作； 4、承担快递收寄、机票及火车票的预订任务，确保信息无误； 5、维护前台区域的整洁与秩序，保障办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、协助员工处理日常复印、传真等事务性工作； 7、配合完成招聘相关事宜及领导交办的其他临时任务； 薪资待遇：无责底薪4000+转正后4500+邀约提成+生日福利+免费旅游（底薪根据个人能力调整，非固定薪资）； 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每周单休一天， occasionally 双休，法定节假日正常休假。 任职资格: 1、形象端正，气质良好，性格积极乐观，年龄18-25岁，身高1.55米以上； 2、具备大专及以上学历，有1年相关工作经验者优先，文秘、行政管理类专业背景更佳； 3、具备良好的服务意识，熟练操作常用办公软件；

现在能出发的兼职可以干到27号 也可以只干今天一天 地址：昌平万豪酒店 要求服装一身黑，学生形象接受加班 ：9小时160管餐水加班20。

招聘 团餐连锁企业 凉菜中工1名5000 活好干 月休四天 工资准时发放 住宿近 要求 干活干净利索 能吃苦耐劳 地址昌平区天通苑地铁站附近 联系

180/天 现结 要求：年龄35岁以内 身材匀称 1⃣：昌平区：北京工商管理专修学院需要1名临促 2⃣：海淀区：北京城市学院需要1名临促 1⃣：朝阳区：需要1名临促➕1名督导3.26- 2⃣：朝阳区：摩码大厦需要1名临促➕1名督导3.26- 督导要求：负责管理现场 拍拍照片 能做联系：同步

招聘，司机，装卸车，销售，6000元一个月，包吃住，地址昌平崔村，

小时工 工作地址:昌平朱辛庄地铁站附近 两班倒有站有坐 22元/小时，3个月 ，每周可预支300→500元 生产小米中高端手机产品，SMT车电岗位，组包，质检，做事轻松 17→38岁，入职后，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

6000-8000工资

有经验优先，主负责人员招聘，人员入职离职手续，待遇五险一金带薪年假都有，有意者私聊我

岗位职责: 负责人事招聘 年龄18--25岁 薪资底薪+提成模式 上班时间早八晚五点半中午休息一个半小时 提供食宿（中餐，晚餐） 上六休一

岗位职责： 1、配合开展校园招聘渠道的运营及校招数据中台搭建，持续优化校招数据架构，并借助数据挖掘识别招聘过程中的关键问题 2、维护校园招聘内部协作流程，为团队输出标准化工具资源并提供必要的培训支持 3、协助推进招聘系统的日常运作及笔试、面试全流程管理，提升整体招聘执行效率 4、与各业务部门保持联动，从校招BP角度助力业务端完成人才交付目标 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有互联网行业校园招聘或招聘数据运营管理经验者优先 2、具备较强的逻辑思维能力，工作认真细致，抗压性强，拥有良好的数据分析与问题拆解能力 3、具备一定的风险预判意识，责任感强，善于团队协作

岗位职责：主要负责招聘、组织面试、确保面试流程的顺利

岗位职责: 1、市场调研:定期开展同业及相关行业市场调研，研究行业发展趋势，进行人才供需分析，及时了解市场情况，辅助决策; 2、目标企业研究:对同业对标公司、相关领域头部公司进行调研，盘点组织架构及核心人才情况，绘制目标公司人才地图，建立并维护行业人才数据库，输出调研报告，辅助决策; 3、招聘管理:承接战略，针对核心岗位开展招聘工作，制定人才获取策略，并落地实施，包括社会招聘、校园招聘; 4、员工管理:负责员工入转调离等全周期关系维护，建立并维护工作体系; 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、统计学、经济学等相关专业优先; 2、具有1-3年大型企业人力资源相关工作经验，有员工关系、招聘、猎头Mapping、行业调研经验者优先; 3、具备基础劳动风险防范意识;高情商，具有同理心，擅长与不同层级员工建立信任关系; 4、敏感敏锐，逻辑思维清晰，能将调研数据与业务战略结合，提出前瞻性建议。

招聘支持 协助发布岗位需求，筛选应聘简历，协调面试安排并跟进候选人沟通进展。 参与校园招聘、社会招聘会等活动的策划与落地执行。 维护招聘数据系统，定期更新候选人进度跟踪表。

北京昌平/ 浙江宁波： 【点检】风电机组机舱、轮毂 项目预计持续2年，尽快开始； 要求具有相关经验，英文能基本交流； 联系 孙工

因公司业务发展需要，现面向社会招聘人事招聘经理，具体要求如下： 一、职位描述 1.优化招聘机制，推进招聘工作的执行与落实，重点聚焦管理层岗位的人才引进。 2.健全培训制度，定期组织内部员工开展岗位相关培训工作。 3.统筹公司各类行政事务的日常管理与协调。 二、职位要求 1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.年龄******，8年以上工作经验，具备5年以上团队管理经验者优先。 3.有管理层招聘实操经验者优先，具有猎头从业背景者优先。 4.具备基础经营数据分析能力，对数据具备一定敏感度。 5.拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力及高效执行能力。 6.思维具有前瞻性，目标意识强，注重结果交付，工作作风认真严谨。 三、职位待遇及工作时间 1.工资标准：8K-12K，试用期1个月。 2.福利待遇：缴纳社保，享受法定节假日带薪休假，定期举办生日会，组织团建活动等。 3.工作时间：星期一至星期五8:30-17:30；星期六9:30-17:00。 四、应聘办法 面试地点：北京市昌平区崔村镇真顺文化园3区1号楼 办公地点：北京市昌平区未来科学城英才北三街16号院16号楼303号