上海大型企业急聘进行中 招聘年龄16-48周岁 男女不限 普工/操作工/组装工 直聘月薪9000/月0费用入职/包吃包住/不穿无尘服/可预支工资/人走账清 [工作内容]: 公司生产组装手机电脑配件 主要岗位: 组装、包装、贴标签、测试、扫码、质检、管制安勤、仓管、拉货、等等 小时工 30/小时，点对点上班8:00_20:00 每天按11小时工时计算工资 做六休一，月休四天 30×11×28=9240/月 月薪稳定9000元/月左右 [吃住情况]: 免费工作餐 免费住宿4-6人间 来面试带着身份证行李直接来厂区面试 面试当天安排厂区员工宿舍

男女不限，18-38岁 免费工作餐，提供公寓式住宿，环境好 坐着上班，不穿无尘服， 常年工时稳定，月薪7000元左右 岗位：普工，主要做面膜，水乳霜之类，贴贴标签 活简单轻松，坐着上班，全部手工活，看看就会

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工人，18-45岁，手脚利索的年龄可至50岁，不锈钢产品用丙酮加滑石粉清洗，清洗会有粉尘， ，谢谢！

招聘要求16-48周岁，男女不限，无不良嗜好薪资模式: 1、小时工30元/小时X10小时=300元/天 2、300元x28天=8400元 3、工作时间:早八晚八，上六休一，周末休息 4、最少工作一个月，人走账清 5、工资每个月10号统一打卡发放，不压不扣 6、员工可以内部折扣购买苹果手机福利 7、恒温车间冬暖夏凉 8、外地求职者全额报销来时路费 9.可以预支工资 10.厂吃厂住不坐班车坐班空调工作轻松简单上海昌硕科技有限公司公司生产iPhone16、试产苹果17手机、等高新产品 主要工作扫码，测试、贴标签，质检，QC质检包装，维修、物料仓管、恒温车间，环境好、有坐岗，有流动岗，公司环境好待遇优厚

1、有全自动现磨咖啡售卖机制造经验 2、有物联网工程经验

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快递小件分拣，扫描，装卸车，16—65岁男女不限，不体检，不面试，不要文化，不要技术，能吃苦耐劳，免费住宿免费工作餐，月8000—10000

车间普工2人

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加工中心操作，后续可以学编程

岗位职责： 1.负责货物的清点，装袋，封口，称重，码跺，封箱； 2.负责货物的检验，是否有包装质量问题； 3.完成仓库交代的其他工作； 岗位要求： 1.有食品健康证（在有效期内的）优先； 2.有过食品打包封口计件经验优先； 3.年龄18-45周岁； 4.认识数字认识字母。

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消防一级工程师的岗位职责围绕消防安全技术与管理展开，具体包括以下核心 • 消防安全技术服务：为各类场所（如建筑工程、企业单位等）提供消防技术咨询，包括消防设计审核、消防设施检测与维护方案制定，确保符合国家消防规范。 • 消防工程管理：参与消防工程的施工指导、质量监督及竣工验收，解决施工中出现的技术问题，保证工程质量达标。 • 消防安全评估：对单位的消防安全状况进行全面评估，识别火灾隐患，提出整改建议并制定风险防控方案。 • 应急处置与培训：制定消防应急预案，组织开展消防演练；对单位员工进行消防安全知识和技能培训，提高应急处理能力。 • 消防制度制定与监督：协助单位建立健全消防安全管理制度，监督制度的执行情况，定期开展消防安全检查。

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