河北邢台风电项目招金风6.25机型电装人员，要求有本机型工作经验，有证。

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风电锚栓拉伸，低压电工证，年龄20-45岁，工资一万，包吃包住，

风力发电基础施工，120万一台

1、负责风电场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与隐患进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录与归集； 3、严格执行现场作业的安全、质量与进度管控，及时发现安全隐患并上报跟进处理； 4、配合主管开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风机定检相关工作经验； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能按时高效完成领导布置的工作任务。

1、需持有特种作业操作证（如低压电工证、高压电工证、高空作业证）。 2、需具备驾驶证（优先考虑，带班人员必须持有）。 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需配合转场；运维岗位可相对固定于场站，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务安排）。 工资构成 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外出作业期间享有伙食补助50元/天（变电运维岗位包食宿，另给予做饭补贴100元/天）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位：0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金并额外购买意外险； 7、试用期为1至2个月

招风力发电电工2一4人带双证的(强电电工证和高空作业证)工资400元一天月结长期工

能够深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持方案，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试安排、offer沟通及入职跟进，建立本地化人才储备体系，按业务发展节奏高效交付人力； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式洞察问题，提出优化建议并推动改进措施落地； 3、学发落地：建设学习型团队氛围，主导新员工融入计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀机制执行，关注员工成长路径，提升团队积极性与组织动能； 5、合规运营：熟悉人事相关制度流程，落实合规宣导、执行监督、检查反馈等闭环管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具有良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通表达顺畅； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

乌斯太迎来内蒙古阿拉善盟的押运员。

在雅布赖地区，寻找一至两名工地做饭人员，提供管吃住待遇，月薪为7000元，请联系阿盟阿拉善右旗相关负责人员。

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招人：220一亩，240一亩，男女两人一组、平均一天3~5亩，按亩给钱、多劳多得，来**车接送，自己开车就 需要30人，过年来**车接送，统一拉**来 工期：年底结束，管吃管住，被褥自备，不确定的勿扰 工作内容：治理铺草格子，1米×1米草格子， 年龄：20岁~55岁 工资：人走账清 地址：内蒙额济纳旗 12月28号集合

左旗，学苑里找油漆工3人

岗位职责： 1.制定并执行招聘方案，保障各部门人员需求得到及时满足 2.承担简历初筛、面试协调、人员配置等相关工作 3.持续维护和开发招聘渠道，确保人才资源稳定供给 4.办理员工入离职、转正、调动等流程手续，负责员工档案的建立与日常管理 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，毕业时间在6年内 2.熟练操作各类招聘平台工具 3.具备良好的沟通能力，表达条理清楚 4.具备一定逻辑分析能力，能独立开展面试邀约等招聘环节工作 厂区提供宿舍

招聘职位：项目现场管理专员（外包服务驻场岗） 工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

工作职责: 1、负责员工入职与离职相关手续的办理； 2、日常人事文件及劳动合同的归档与管理，确保档案资料完整准确； 3、根据公司人事制度，解答员工日常提出的相关问题； 4、承担合同扫描任务，完成基础数据整理及信息录入工作； 5、配合上级完成员工关系维护及其他协助性工作 任职资格: 1.本科及以上在读学历，能稳定实习3个月以上，人力资源专业优先； 2.每周出勤5天，可保证持续实习时间； 3.普通话流利，性格温和，细致耐心，责任心强，具备良好执行能力； 4.有企业人事实习经验者优先录用； 5.熟悉常用办公软件操作

岗位内容： 此岗位为底薪加提成的模式 1.使用国外主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募。 2，挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体，建立和维护人才库。 3.按公司要求的格式整理和翻译人才简历（翻译用相关的软件来译），收集和整理相关证明材料。 4.与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。 任职要求： 1.具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。 2.善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。 3.工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。 4.英语水平4级以上

河北信阳诚远建筑安装有限公司招聘以下岗位两名年龄18~40周岁中专以上学历5年以上驾龄无酒驾醉驾等违法行为会熟练操作电脑工作认真负责细心严谨沟通能力强月工资三千五包吃住主要工作地点在廊坊

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