岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

任职需知: 1、很喜欢越野车这个行业， 能认真把小事做好,不怕麻烦,能吃苦。 2、店里有详细的晋升制度和考核指标，主要学习方式;有经验的组长带一到两名组员，实践中成长，接受从零经验开始，施工车型主要以进口越野车为主(福特猛禽和牧马人等)，主做越野相关升级改装，以及车辆机械维修。 3、不急于求成，能踏实工作，做好了长期学习一门技术和手艺的准备。 4、成长参考：中级技工2年左右，大工3年左右，技师组长5年左右，相对于常规汽车维修开始阶段成长快一些，后期慢一些。 5、如从事过相关汽车维修行业，或者会CAD画图设计，优先录用。

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J7B0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4. 更换磨损零部件，确保维修质量符合行业及厂家标准 5. 做好维修记录与客户沟通，提供专业用车建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备中专/技校及以上学历，汽车类相关专业背景更佳 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 5. 责任心强，注重安全规范，具备良好的服务意识与沟通能力

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岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池、充电系统及电路系统的检测与更换 3. 使用专业检测设备进行整车性能测试与安全评估 4.记录维修过程及配件更换信息，确保服务可追溯 5. 向客户提供基础使用指导与日常维护建议 6.完成店里日常事务、线上平台运营工作。 任职要求： 1.有电动车维修相关工作经验者优先，经验不限 2.熟悉常见电动车品牌结构及电子控制系统原理 3. 具备基本电工知识，能识读电路图，动手能力强 4.中专/技校及以上学历，机电、车辆工程、电子技术等相关专业优先 5.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力

公司提供车辆，工作地点北京市区五环内有教练工作经验的优先，负责有驾驶证的学员，在实际道路的实操培训、指导，监督课时的进度。服从公司安排。身上不能有纹身，薪资是课时加提成，多劳多得，上不封顶。要求普通话标准，有一定语言组织能力，实际驾龄8年以上，退伍军人，有教练工作经验的优先，要求居住最好在五环以内，或附近。公司提供车辆，不管吃住，要求教练居住在公司服务区域，都是五环内要求。，无经验，公司免费培训，希望招到长期合作同事，年龄35岁以上，50岁以下。打算稳定工作的来，公司直招，每周休息一天。 一、要求 1、身体健康。户口性质不限。（退伍军人优先录用） 2、具有高度的社会责任感与安全意识。 3、从事安全驾驶五年以上驾龄，无重大违反交通安全事故。（无酒驾、醉驾） 4、30至50周岁，男、女不限。 5、有较强的组织能力、沟通能力以及严格的执行力。 6、为人诚实正直勤奋向上。 7、无不良嗜好。 8、老师住地：北京行政区内，（五环、附近）五环内者优先. 二、老师的工作内容有： 1、负责学员的实操培训、指导，监督课时的进度。跟车实操确认（公司不定期的举行实际上路外训，) 2、公司、车队定期开会培训及外训。需按时参加（特殊情况外） 3、按时按量完成工作任务。 4、耐心、正确解决培训学员提出的问题。 5、工作地点北京5环内 三、福利待遇： 1、一经录用，试用期3个月。 2、试用期过后签订劳动合同（1次/年)。 3、公司配备教练车，下班后可开回家，正常通勤油费公司可。 4、每周休息1天（周一至周五/车辆限行日） 5、工资计发是分三个部分（1.课时。2提成。3.奖金，根据完成的工作量。） 7、此教练员岗位无需打卡、坐班。有特殊情况及时联络负责人。 联系人：高经理

招聘电梯维保人员，月薪5000-7000，六险一金（商业保险门诊看病95%，附带子女 50%)，年终奖金都有，负责日常梯台维修保养，对工作负责，有干劲，必需持有电梯操作证，薪资依据个人能力。 工作地点:北京朝阳 联系人:尹经理电话

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全职汽车洗车工，能吃苦。认真负责，工作认真细致。

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1、根据公司规定和客户要求对所辖区域内的电梯进行日常维护保养并填写记录 2、对所辖区域内电梯进行及时的故障排除和维修并填写记录 3、根据所辖区域电梯制定维保计划，及时向公司反馈客户需求 4、负责分管电梯的年检工作，确保检验合格 5、遵循公司制定的各项政策和流程 6、热爱本职工作，能够用心对待自己分管的设备。 7、已考取特种设备作业操作证。