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【岗位职责】 1、快速接听电话，及时准确回复微信等信息，促进订单成交。 2、添加客户微信（包括网络搜索，抖音客户等），并定期回访，定期问候或者发送促销信息。 3、定时定量，保质保量地通过微信朋友圈，抖音，快手等进行产品展示，广告宜传，引流客户，促进成交等。 4、保持公司内外整洁，定期清扫整理。5、定期配合盘点仓库货物，整理更新产品图片。6服从工作安排，积极配合同事完成其他工作任务。 销售内勤要求 1、普通话标准，有工作经验优先，要求高中以上学历，熟练使用手机电脑。2、要求身体健康，无犯罪纪律，无不良睹好。（有吸毒、打牌赌博、暴力斗殴、偷摸等请自行离开） 3、快速适应工作环境，融入工作团队，团结同事，做事以工作大局为重！4、不抱怨，不懒惰，不传递负面情绪，积极进取，乐观向上。5、独立，高效，勤快，严谨，准确，自觉地完成工作。 6、诚实守信，能够踏实、积极自觉地完成领导交代的事情。 【职位要求】 ．高中及以上学历 .3-5年销售相关经验（渠道、网络、市场推广等） ．不需出差，适合本地稳定工作 【工作时间】 ．上班时间：08:30 ．下班时间：17:30 【薪资福利】 ．薪资区间：4000-10000元，月休四天调休，综合工资6000左右，看个人能力。表现优秀的可以提前转正，。

大树体育2014年成立，目前在济南拥有18所校区，团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松融洽，我们热烈欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业发展新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐治、历城、建大、汉峪等区域设有18家分校区，配备十四家自营场馆，可根据个人情况就近安排工作地点。 一.工作内容： 1、承担校区招生相关事务； 2、做好学员及家长的日常维护； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员家庭交流，及时发现并处理问题。 二.岗位要求： 1.性格外向，善于表达，具备较强的沟通协调能力 2.认同团队协作，有集体意识 3.接受无经验的应届生加入 只要你目标明确，愿意拼搏，敢于挑战高收入，我们将为你提供广阔的成长舞台 三.福利待遇： 1.无责任底薪+高额提成+月度奖金+全勤奖+话费补助 2.入职即缴纳社会保险+享受带薪假期+节日礼品福利 3.发展晋升通道：教练→校区副经理→校区经理

我们正在寻找一位充满激情的跨境电商销售人才，加入我们的团队，共同开拓国际线上市场，借助主流电商平台推动销售增长，将高品质产品推向全球用户。 工作内容： 1.主动开展线上营销：通过电商平台及社交工具进行产品推广与客户关系维护，促进客户持续复购（目前客户复购率超60%，远高于行业平均水平，VIP客户贡献业绩稳定上升，助力销售更高效，提成持续提升）； 2.设定个人销售目标并制定执行计划，独立承担目标达成责任（新员工将在资深同事或主管指导下完成初期目标）； 3.入职初期以业务学习为主，采用“实战+培训”模式，接受系统化课程与一对一辅导；担任组长及以上职位者，有机会参与团队管理并接受相关培养（管理层可享团队绩效提成）； 4.主要通过在线沟通方式开展销售工作，在办公室内办公，无需外出拜访客户。 任职要求： 1、年龄17—26岁，性格阳光，积极进取，渴望挑战高收入； 2、学历、专业不限，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 3、熟练操作电脑，掌握常用网络社交工具的使用； 4、具备良好的抗压能力，有上进心，踏实肯干； 5、表达清晰，具备较强的沟通交流能力。 待遇： 1、达到公司考核标准可提前转正，享受正式员工各项福利与权益； 2、薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金（入职一年后月薪过万属常态。线上销售，多劳多得，回报与努力成正比）； 3、享有节日礼品、生日会、父母慰问金、春节红包等多项贴心福利； 4、日常丰富多彩的员工互动活动，增进团队融合，每月灵活组织部门聚餐或短途出行；享受带薪年假、带薪病假； 5、晋升路径：普通员工——销售精英——组长——主管——事业部股东（享有公司股权）/支持内部创业； 6、为每位员工量身打造职业发展通道，提供全方位的专业培训体系（涵盖：专职组长培养、带薪新人孵化训练、部门专项培训、全员学习大会、全国优秀员工经验分享、内部学习平台等）。 上班时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时 公司地址：广州市白云区奥邦置地广场四楼3A06

面销-不加班-无需电话销售-五险一金-清晰晋升通道 岗位职责： 1.在4S店现场接待客户，提供专业汽车延保质保方案咨询； 2.协助客户完成延保合同相关手续，保障流程高效推进； 3.准确收集客户信息并及时录入系统，确保数据完整无误； 4.持续维护客户关系，深入理解客户需求并提供匹配服务； 任职要求： 1.高中及以上学历，对销售工作有强烈兴趣； 2.具备良好沟通能力与协作意识； 3.热爱汽车行业，有一定了解者优先； 4.主动积极，乐于面对新任务与成长机会； 5.工作认真负责，富有职业担当； 薪酬福利： 1.无责任底薪3.5k，销售提成5%-12%+成单额外奖励； 2.福利涵盖年终奖、月度激励、团队旅游、带薪年假、节日礼品、系统培训； 3.晋升路径明确：质保顾问→销售主管→销售管理岗； 4.工作地点：白湖亭/华夏汽车城/晋安区/金山等 5.工作时间：8:45-17:30，每周弹性调休4天+法定节假日； 面试地址：分公司总部-台江万达中心1809 www.lizhenauto.com，欢迎咨询了解。

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岗位职责： 1、负责公司产品或服务的销售推广，完成销售目标。 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期跟进客户需求。 3、分析市场动态和竞争对手情况，制定销售策略。 4、协助客户解决产品使用问题，提升客户满意度。 5、参与销售会议及培训，及时反馈市场信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、具备1年以上销售经验，有行业资源者优先。 3、沟通能力强，能独立完成客户谈判和签约。 4、抗压能力强，适应短期出差或高强度工作。 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

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岗位职责： ①开拓toB类企业客户，公司提供相关资源支持； ②通过电话、微信、线上会议等方式向客户介绍公司产品，引导客户免费登录平台体验服务； ③深入了解客户需求，制定专业化的服务方案，推动客户达成合作意向； ④持续开发新客户，完成年度、季度及月度各项业绩指标； ⑤完成公司及上级安排的其他工作任务； ⑥提供免费培训，采用师徒制带教模式，需具备强烈的目标意识，能够踏实专注投入工作； 任职资格： ①具备强烈的赚钱动机，敢于挑战高收入目标； ②具备一定电话销售经验，有toB销售背景者优先考虑； ③表达清晰，沟通顺畅，学习能力突出； ④身心健康，工作态度认真，责任心强，能适应一定工作压力； 三、工作时间： 1.实行每日八小时工作制，工作时间为9:00~18:00 2.其他休假安排按照国家法定节假日执行 四、福利待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位补助+绩效奖金+销售提成+全勤奖励+年终奖金+其他激励 2.公司福利： A：提供完善的福利体系、职级晋升通道、带薪休假等个性化激励机制 B：缴纳五险一金 C：每日免费供应下午茶点 D：根据节日安排发放员工节日礼品，定期组织团队活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） F：设立年终奖机制，表彰优秀员工表现，配备系统化培训体系，涵盖管理类与专业类课程 H：建立健全人才培养与晋升机制，为员工搭建能力施展平台与发展空间，助力优秀人才获得学习与交流机会 公司网址：http://www.cceup.com

[工作内容] 1.商户开拓：负责本地餐饮类商户开发，同时覆盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等生活服务类商家； 2.商户谈判：通过电话沟通与实地拜访，推动本地生活服务商户达成平台合作； 3.商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频推广及来客运营相关支持服务； 4.商户维护：合作落地后，按公司标准开展培训指导，对接达人探店拍摄等资源协调工作。 [任职要求] 1.年龄23-38岁，目标感强，有强烈赚钱动机，关注抖音本地生活领域者优先； 2.具备互联网视角，热衷于研究吃喝玩乐类消费场景与用户需求； 3.拥有出色的沟通与谈判技巧，对收入增长有强烈追求和务实执行力； 4.渴望突破，具备创业心态，拥有一定销售实战经验者更佳； [薪酬福利] 1.收入：在职BD平均月收入2W+ 无责任底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权激励 2.晋升发展：双通道晋升机制，公开透明 专业路径P1-P5 管理路径BD-M0-BDM-CM-DM 跨区域发展八大新城拓城机会 （双休/月薪2W起/五险一金） 公司介绍： 食物主义成立于2020年，是抖音直连的本地生活服务电商，全国最高等级服务商之一。 目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+大城市开通本地生活服务。 累计服务超10万家本地生活商家，以餐饮及休闲娱乐类为主。 公司已获得SIG海纳亚洲、红杉资本中国基金联合领投的A1、A2轮千万美元级融资，以及高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。 核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活服务平台，拥有深厚的行业积累与运营经验。

工作时间早9点/晚17:30 接受零基础新人，资深员工全程一对一指导 公司组织统一岗前培训 不限学历和从业经历，年龄要求22~39岁 岗位职责: 1.通过电话与微信渠道主动对接并开发客户资源 2.持续维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.跟进销售全流程，协助处理客户在过程中遇到的各类问题 4.定期参加销售培训及团队协作活动，助力个人与团队共同成长 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及电话营销技巧 2.有较强的应变与问题处理能力，能及时响应客户诉求 3.工作态度积极，抗压性强，能适应快节奏的工作环境 公司配备专业售后服务团队，保障良好市场信誉，无需顾虑售后环节，专注开拓前端业务即可

薪资福利待遇： 1、无责底薪5500+提成+现金奖励+礼品奖励…本岗位平均综合收入达15K以上，70%销售岗员工月薪超过15k，客户资源优质精准，普遍当月即可开单成交。 2、缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假等均按标准执行。 3、办公环境舒适，团队氛围轻松愉悦，同事高颜值有活力，享生日福利、下午茶点、水果零食供应不断，提供各类培训学习机会，定期组织国内外团建旅游活动~ 岗位职责： 1、通过微信与客户沟通，解答相关疑问，推进成交转化；（客源由公司统一提供，来自抖音直播间流量，无需自行拓客） 2、落实上级安排的各项工作任务，完成当月既定业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入；（无需担忧经验问题，入职即享系统化培训，部门主管将一对一指导，只要你愿成长，必有人全力支持） 2、工作态度认真，有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造高效协作的团队文化） 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到） 晋升空间： 1、初级员工—高级员工—团队经理—营销总监—营销副总—分公司负责人—公司合伙人（全部内部提拔，不外招不空降） 2、可发展方向：投教专员、专业投教讲师、股票分析方向人才 晋升机制不看资历看能力，平均每三个月即有一次晋升机会，目前公司多个管理岗位空缺，期待你来胜任引领！

注意：必须会用句子，应届毕业生可培养 上下班时间：13:30-22:30，休息时间：17:30-18:30，排班制双休 *有短视频课程、AI课程、财商、TikTok经验优先* 【岗位职责】： 1.负责课程引流社群的日常运营，提升群内互动频率，构建高活跃、强粘性的社群生态； 2.持续洞察用户需求，针对不同用户分层开展精准转化动作，对课程成交转化效果负责； 3.落地推进社群运营各环节执行，并参与流程优化与标准化建设。 【任职资格】： 大专及以上学历，具备1年以上高质、高粘性社群运营实践经验，有TikTok、在线教育、知识付费领域背景者优先

嗨！同学，这里有一个优质工作机会 等热爱生活、充满活力的你来加入！ 如果你也是Instax的忠实爱好者 喜欢摄影、乐于分享，渴望深度参与品牌发展 欢迎成为instax团队的一员 共同推动品牌在本土市场的成长与传播！ 岗位职责要求： 1.熟悉instax品牌理念与产品特点，主动引导顾客参与体验，促进销售达成 2.协助组长与运营经理开展线下活动执行，参与定期场景布置更新 3.负责展厅日常运营管理，完成每日销售数据整理、汇报及库存核对 4.具备直播背景者，可承担门店每周直播销售任务，并配合KOC直播到店接待工作

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请准备好个人完整版简历，包括个人基本信息，形象照（简历不会贴照片可以私发照片哈），近期完整工作经历（含离职原因），谢谢配合哦~（颜值无要求，上级需要完整版简历） 【岗位职责】： 1、销售成交：线上接待运营团队从京东、百度、淘宝天猫、抖音等平台所来咨询的客户中筛选出的优质客户，线上询问需求，提供报价，线下促进成交，并跟进订单生产，发货，安装，售后等业务流程，无需拓客，公司提供优质客户资源，转化率60-80%。 2、复购转介绍：维护经销商代理商客情关系，促进客户复购和转介绍。 【岗位要求】： 1.学历：有经验优秀者不看学历。 2.能力：做过2-3年及以上的销售经验，需要电销，面销，有接触过家居建材，机械设备，房地产，汽车相关行业销售经验优先。 3.年龄：24~32岁，学习能力强，抗压能力强，优秀同业者可放宽要求。 4.退伍军人优先~ 【福利待遇】： 1、保底：保底5000元 2、提成：A类平台客户（公司提供，快速易成交的客户）提成比例25%，B类平台客户（互联网平台来的，需要销售维护，沟通转化的客户）提成比例50%、C类平台客户（销售自主开发，不借助公司平台获得的客户）提成比例80%、（超出保底拿提成）；月均工资15k-30k，上不封顶。 「注意！！！保底提成哪个高那哪个哈！！！」 3、学习成长：公司提供学习成长和晋升机会，可以随时挑战横向或纵向晋升。愿意学习者可以获得去广东总部学习的机会（公司提供来回路费和住宿） 4、福利：住宿补贴（新人提供前3个月每月500补助）、有五险、节日福利、员工生日会、爱心基金、员工旅游、团建户外拓展活动。 5、享受广东总部带薪培训。 【企业介绍】 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 老板IP：启功王一

方太集团是行业内的领军企业，作为顶尖品牌，具备卓越的行业视野与资源优势，处于行业发展的核心地位。加入方太营销团队的同学，将深入参与前沿的营销实践，与专业的品牌建设、市场推广及销售运营团队协同合作，共同探索产品营销的创新路径。 零售业务方向岗位职责： 1.在方太营销体系中承担零售业务相关工作，参与分公司整体运营规划，依托数据分析制定年度发展计划与执行方案； 2.推动销售目标落地，统筹规划年度、季度及月度销售计划，并推进实施，确保各项销售任务与指标顺利完成； 3.负责所辖区域渠道的拓展与维护，开展网点布局优化及新兴市场的开发工作； 4.管理所辖区域门店的日常运营，并主导区域内市场价格体系的制定与执行。 任职要求 零售业务方向任职要求： 1.2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度端正、责任心强、执行力突出； 3.担任过学生干部者优先录用； 4.能够接受入职初期半年在总部宁波进行轮岗培养，后续返回北京工作