【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能够独立完成常规维修保养项目，本店为厂区店，上下班时间会有浮动。

最好能独立判断问题

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汽车电焊为主，从事集卡、工程车维修改装等优先

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等机电一体化故障诊断与维修 2. 执行日常保养、检修及突发故障抢修任务，确保车辆安全运行 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，精准定位问题根源 4.配合质检完成维修验收，如实填写维修工单与技术记录 5. 协助带教新人或学徒，参与技术经验分享与团队协作 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，具备机电一体化基础或相关学习经历 2.动手能力强，能独立完成常见车型的维修作业 3.具备良好的服务意识与责任心，遵守安全操作规范 4. 持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

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商场保安员6300-7500包吃包住，年龄18-55周岁，身高166以上，无纹身无犯罪记录，形象良好，坐岗，站岗，门岗、巡逻岗，薪资待遇:210-250/天，月综合工资6300-7500元包吃住，另招四级消控证270/天，月综合工资7500-8100包吃住︔工作两班倒12小时制。节假日双倍工资，每年6、7、8、9共4个月高温补助每月300，优秀员工评选奖励每月200-500不等，提供无犯罪记录证明，体检报告合格

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岗位职责： 1. 负责升降机/电梯的日常巡检、保养、故障诊断与维修工作 2. 按规范执行年检、季检及维保计划，确保设备安全稳定运行 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复 4. 填写维保记录、故障报告及备件使用台账，确保资料完整可溯 5. 配合特种设备监管部门开展检查，落实整改要求 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，持有效《特种设备作业人员证》（TSG T6001） 2. 熟悉主流品牌电梯结构原理及电气控制系统，能独立完成调试与检修 3. 具备基本电工知识和登高作业能力，严格遵守安全操作规程 4. 责任心强，服务意识好，能适应应急抢修及阶段性驻点工作 5. 身体健康，无恐高症，具备良好沟通与团队协作能力

岗位职责： 1. 负责升降机、电梯的日常巡检、保养、故障诊断与维修工作 2. 按规范执行年检、季检及专项维保任务，确保设备安全稳定运行 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复 4. 填写维保记录、故障报告及配件更换台账，确保资料完整可溯 5. 配合监管部门开展安全检查，落实整改要求 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，熟悉主流品牌（如奥的斯、三菱、日立、通力等）设备结构与控制系统 2. 持有特种设备作业人员证（T证）及有效电工证，证件齐全且在有效期内 3. 熟悉《电梯维护保养规则》（TSG T5002）及国家相关安全技术规范 4. 具备基本机械识图与电路分析能力，能独立完成常见故障判断与处理 5. 责任心强，安全意识高，适应登高及应急加班作业

岗位职责： 1. 负责升降机、电梯的日常巡检、保养、故障诊断与维修工作 2. 按规范执行年检、季检及专项维保任务，确保设备安全稳定运行 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复 4. 填写维保记录、故障报告及配件更换台账，确保资料完整可溯 5. 配合监管部门开展安全检查，落实整改要求 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，熟悉主流品牌（如奥的斯、三菱、日立、通力等）设备结构与控制系统 2. 持有特种设备作业人员证（T证）及有效电工证，证件齐全且在有效期内 3. 熟悉《电梯维护保养规则》（TSG T5002）及国家相关安全技术规范 4. 具备基本机械识图与电路分析能力，能独立完成常见故障判断与处理 5. 责任心强，安全意识高，适应登高及应急加班作业

岗位职责： 1. 负责升降机/电梯的日常巡检、保养、故障诊断与维修工作 2. 按规范执行维保计划，填写并归档维保记录及安全技术档案 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复，保障设备安全稳定运行 4. 配合特种设备监管部门开展年检、整改及验收工作 5. 协助开展新梯安装调试及旧梯改造升级的技术支持 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯维修T证） 2. 熟悉电梯结构原理、电气控制系统及安全保护装置 3. 具备基本登高、用电及机械操作安全意识与实操能力 4. 身体健康，能适应频繁外出及中高空作业环境 5. 服从调度，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力

岗位职责： 1. 负责升降机/电梯的日常巡检、保养、故障诊断与维修工作 2. 按规范执行维保计划，填写并归档维保记录及安全技术档案 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复，保障设备安全稳定运行 4. 配合特种设备监管部门开展年检、整改及验收工作 5. 协助开展新梯安装调试及旧梯改造升级的技术支持 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯维修T证） 2. 熟悉电梯结构原理、电气控制系统及安全保护装置 3. 具备基本登高、用电及机械操作安全意识与实操能力 4. 身体健康，能适应频繁外出及中高空作业环境 5. 服从调度，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力

岗位职责： 1. 负责升降机/电梯的日常巡检、保养、故障诊断与维修工作 2. 按规范执行年检、季检及维保计划，确保设备安全稳定运行 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复 4. 填写维保记录、故障报告及备件使用台账，确保资料完整可溯 5. 配合特种设备监管部门开展检查，落实整改要求 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，持有效《特种设备作业人员证》（TSG T6001） 2. 熟悉主流品牌电梯结构原理及电气控制系统，能独立完成调试与检修 3. 具备基本电工知识和登高作业能力，严格遵守安全操作规程 4. 责任心强，服务意识好，能适应应急抢修及阶段性驻点工作 5. 身体健康，无恐高症，具备良好沟通与团队协作能力

石油石化设备公司招聘信息（无任何费用） 1.岗位职责：催化剂装卸，化工设备检修、维护及储罐清洗等。 ，20-52岁，无犯罪记录，征信正常，身体健康，无需经验，工作简单。 3.薪资待遇：日基础工资240元，每天饭补40元，综合月薪7000-10000上不封顶，多劳多得，工资准时发放。 4.其他福利：购买五险、节日福利、年度体检、年度评优、项目奖金、全勤奖、加班费、提供宾馆住宿、预支生活费等。 5.晋升机制:实习工-中级工-高级工-班长-队长 联系人：魏经理 （微信同号），推荐朋友入职满一个月200元红包。

岗位职责： 1. 负责升降机/电梯的日常巡检、保养、故障诊断与维修工作 2. 按规范执行年检、季检及维保计划，确保设备安全稳定运行 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复 4. 填写维保记录、故障报告及备件使用台账，确保资料完整可溯 5. 配合特种设备监管部门开展检查，落实整改要求 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，持有效《特种设备作业人员证》（TSG T6001） 2. 熟悉主流品牌电梯结构原理及电气控制系统，能独立完成调试与检修 3. 具备基本电工知识和登高作业能力，严格遵守安全操作规程 4. 责任心强，服务意识好，能适应应急抢修及阶段性驻点工作 5. 身体健康，无恐高症，具备良好沟通与团队协作能力

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岗位职责： 1. 负责升降机/电梯的日常巡检、保养、故障诊断与维修工作 2. 按规范执行维保计划，填写并归档维保记录及安全技术档案 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复，保障设备安全稳定运行 4. 配合特种设备监管部门开展年检、整改及安全评估工作 5. 协助安装调试新梯，提供基础使用培训与技术指导 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯修理T证） 2. 熟悉主流品牌电梯（如日立、通力、奥的斯、迅达等）结构原理及控制系统 3. 具备基本电气识图能力，能独立完成线路检测、元器件更换及PLC基础操作 4. 吃苦耐劳，适应登高作业及频繁外出，具备较强服务意识和沟通能力 5. 无犯罪记录，身体健康，符合特种设备行业从业安全要求