新乡市卫滨区招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、电焊、能吃苦耐劳。招长期工，工资根据个人能力面议，管住，中午管一顿饭，招新乡本地附近的人，本公司老工人工资 250-300，每月 15 号开工资。 准备短期，不符合招工要求的勿扰！！

我严格按照你提供的原版招聘模板，结合奥迪配件组装岗位特点改写，突出320元/天日结、长白班、可预支核心卖点，内容完整贴合招工需求。 一、岗位简介 本厂为正规大型汽车零部件制造企业，专业负责奥迪全系汽车配件的组装、检测、分拣、打包等基础工序。岗位操作简单、零基础可上手，无需学历、无需行业经验，纯手工简易作业。车间人性化管理，工作轻松无压力，长白班坐班为主，适配长期稳定务工、短期过渡挣钱的各类人群，岗位稳定、留人率高。 二、工作内容 1. 组装岗位：负责奥迪汽车内饰、外观、小型精密配件的简易拼接、装配、固定，工序标准化、流程简单，新手一看就会，上手速度快。 2. 质检岗位：对组装完成的奥迪配件进行外观检查、瑕疵筛查、规格核对、简单质检校验，无专业技术要求，只需细心认真即可。 3. 包装分拣：负责奥迪成品配件分类整理、贴标、封装打包、入库摆放、物料分拣，全程轻松无重活。 4. 辅助岗位：负责车间配件物料周转、工位整理、耗材补充、生产线辅助配合工作，工作自由轻松。 所有岗位无需操作大型设备、无重体力劳作、不穿厚重无尘服、不用看显微镜！新员工入职全程老员工一对一帮带，耐心教学，当天熟悉流程、即可独立上岗作业。 三、岗位优势（核心亮点） 高薪日结：统一320元/天，薪资透明无任何套路，下班即可结账 灵活预支：支持日常工资预支，缺钱随时申请，解决资金周转问题 长白班无忧：纯长白班岗位，不用熬夜倒班，作息规律不伤身 岗位自选：以坐班岗位为主，入职可自选心仪岗位，优先满足个人需求 宽松管理：车间可带手机、正常喝水休息，无严苛规章制度，氛围轻松 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女通用，新手、临时工、长期工均可 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需个人额外消费 恒温车间：全车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境干净舒适 四、工作时间 纯长白班标准工时，全程坐班作业，工作节奏舒缓，中途设有固定休息时间，劳逸结合、不疲劳作业，无强制加班，作息稳定自由。 五、任职要求 1. 年龄23–45周岁，男女不限，身体健康、手脚麻利，无纹身烟疤、无不良案底。 2. 不限制学历、不限制工作经验，零基础小白、务工新手均可报名。 3. 服从车间基础工作安排，做事踏实认真、吃苦耐劳，遵守厂区基本规章制度即可。 六、食宿福利 1. 免费包吃：厂区内部食堂一日三餐免费开放，菜品丰富多样、荤素搭配、营养均衡，休息日正常供餐，就餐自由。 2. 免费包住：厂区精装员工宿舍，配套空调、热水器、独立卫浴、洗衣机，设施齐全、干净整洁、居住舒适。 3. 通勤便利：宿舍紧邻生产车间，步行上下班，无需长途奔波，省时省心。 七、报名须知 当天面试、当天选岗、当天入住、当天直接上岗！ 支持天天日结、下班结账、工资可预支，短期过渡、长期稳定务工都合适，适合所有踏实挣钱、想安稳就业的务工人员！ 【工作地点】：统一到合肥总部上岗（公司统一安排包车接送，额外补贴400-600元交通补助），因本地分厂区岗位饱和，统一总部入职，当天到岗即可安排入职事宜！ 需要我帮你微调文案语气，让它更吸引务工者报名吗？

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工30一小时，返费工7000元 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一（返费工政策）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7,500元(含税) 老派遣工:8,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:7,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时工政策）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:29元/H(含税) 老派遣工:30元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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【薪资构成】： 1、小时工待遇： 白班28/小时，夜班30/小时，月综合薪资在7500以上 正式工待遇：综合到手月7000左右. 2、工作时间： 月休四天上六休一，国家法定节假日正常放假 【厂区情况】 1、厂区恒温车间，基础设施齐全。 2、住宿：水电均摊，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。厂区在江苏无锡滨湖区。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，菜品丰富。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁-55岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可。

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