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1-1.2万/月
焊工光伏安装小工1-2人
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承德兴隆县招工地打磨工、桥架/支架安装、铆工/钣金工、工地小工/杂工、二保焊/气焊
打磨抗震支架安装钣金工二保焊铆工气保焊小工桥架
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研发工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科饮料饮品研发
工作职责：
- 依据客户实际需求及部门整体规划推进产品开发
- 主动收集市场与客户需求，提出具有前瞻性的储备型产品研发方向
- 整合内外部技术资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力
- 配合销售团队，针对客户需求提供优化建议并落实改进措施
- 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训
- 熟悉相关食品法律法规，确保研发产品合规合法
- 构建并完善产品研发及测试流程体系，推动标准化作业
任职要求：
1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业背景
2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验
3、掌握基本生产工艺流程，具有一定的品质控制实践经验
4、具备良好沟通协调能力，能与客户高效对接交流
5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强
生产车间主管
7-8千/月
车间主任3-5年大专质量管理安全管理生产计划管理
岗位内容：
1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成；
2. 组织车间各工序间的协同配合，及时处理现场问题，提升作业效率；
3. 监督生产区域安全规范执行，确保质量控制标准有效落地。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况；
2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力；
3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识，并有实际操作经验。
研发工程师
1-1.3万/月
食品/饮料研发1-3年本科茶及茶制品化工工程师证成本控制饮料食品相关专业配方开发化学相关专业食品安全管理员证
岗位职责：
①、依据客户要求及部门规划开展产品开发工作
②、主动搜集市场与客户需求，规划并推进储备型产品研发
③、整合内外部资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力
④、配合销售团队，针对客户需求提出优化建议并落实改进措施
⑤、能够独立完成新产品生产SOP的移交与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训
⑥、熟悉相关食品法规要求，确保研发产品符合现行法规标准
⑦、制定并完善产品研发流程及测试规范体系
任职要求：
1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业
2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验
3、掌握基本生产工艺及品质控制要点
4、具备良好沟通技巧，能与客户高效对接与协作
5、抗压能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识
工地小工/杂工3-5人月结
招聘小工3名，工作地点在青岛（山东）。要求手脚麻利、听从指挥、身体健康、能吃苦耐劳。薪资待遇为4000-5200元/月。
湖北武汉招聘小工，负责现场辅助作业。要求身体健康，能吃苦。工资4600-7100元。
4.6-7.1千/月
工地小工/杂工月结
武汉招聘小工，负责现场辅助作业。要求身体健康，能吃苦。工资4600-7100元。
小工钻机1-2人
承德市丰宁满族自治县招钻机师傅，大工4名，小工2名，一体机，自动上杆，大工每月12000元，小工每月8500元，管吃住，条件优越，电话，微信同号
承德围场满族蒙古族自治县招砌砖/石、垒墙，排水沟宽1米1，高50公分，抹面，铺膜，一方45元，熟手联系，生
40-50元/方
抹灰砌砖长期20人以上月结
承德市招砌砖/石、垒墙，排水沟宽1米1，高50公分，抹面，铺膜，一方45元，熟手联系，生手不要问。
承德丰宁满族自治县本人隆化人，北京平谷工地招小工，日工资260。56周岁一下，电话联系
小工
本人隆化人，北京平谷工地招小工，日工资260。56周岁一下，电话联系
饮品研发经理
1-1.5万/月
食品/饮料研发3-5年本科茶及茶制品食品发酵/酿造饮料食品相关专业配方开发食品加工及制品
岗位职责：
1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作；
2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地；
3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯；
4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件；
5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办；
6、编制部门预算方案，落实成本控制措施；
7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发；
8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求；
2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力；
3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先；
4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧；
5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。
栏目概述
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