桂林领益/赛尔康招聘临时工 工价：15元/小时， 不体检，车间可带手机 可预支 工期要求：能做满三个月以上 【生产产品】手机中框 【年龄要求】男女不限16—45岁，实习生可安排 【上班班次】两班倒，随机分配 【员工岗位】流水线，手工，坐班。 【伙食条件】，有饭卡， 【住宿事项】 住宿免费，水电费平摊。 【空调配置】空调车间/空调宿舍，热水，宿舍还有WIFI覆盖 ️

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：7000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

柳东宝骏操作工20元/小时 待遇:19+1元/小时稳岗补贴 要求：16—42周岁，能接受倒班 上班时间:10-12小时，2班倒 食宿：工价已含餐补，有厂内食堂，需要自费用餐，可提供住宿+水电平摊 无需经验，无需体检 无需面试，可直接培训上岗 明天可正常培训

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

6-10月高温补贴300元/月 1.辊压:19+2元/小时   不用经验 2.小冲压:19+2元/小时  不用经验 3.拉弯:19+2元/小时  不用经验 4.总成焊:20+2/小时  不用经验 5.车门校型:21+2/小时，不用经验 6.叉车:19+2/小时有证熟手 7.手工焊:25+2有证熟手 +2的条件是(请假/休息不超过5天  满自然月) 入职1个星期，去  满月 主要是做车门窗 保险杠 防撞杆 包工作餐，住宿免费，  有案底不要18-45岁 有效工时11个小  除了焊工 其他男女不限  劳保鞋自备  完成产量可以提前下班。也算工时  出勤7天逢周五可以预支500块，发工资会把之前所有预支款余下在发。 有体检报告的一个月之内有效，体检项目没有的还需要。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 无需经验，无犯罪记录和纹身 2. 吃苦耐劳，有责任心

1.普工:18元小时,男女不限，拿料放料，工作简单 2.叉车工:18元/小时 ，男女不限，熟手，有证 3.质检员 :17块/小时，男女不限，不用经验，岗位轻松 包吃，工作时间：8 对 8 两班倒 年龄：18-55 以内

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 每个月10号下午六点前准时发放薪资，直发，纯工价 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地址：江苏省常州市

海城区招聘，小时工，长期工，社会工 【作业岗位】：操作工，普工，简单手上活。 【上班时间】：早八晚八，中午休息一个小时吃饭时间 ，傍晚休息一个小时吃饭时间 【年龄限制】：16-48周岁，男女不限 【上班模式】：坐班 ，可以带手机，空调车间 【食宿情况】：包住，宿舍6-8人间，水电平摊，有热水空调供应 【其它情况】：普通上衣工服，不穿无尘服，当天入职可安排住宿

1、机械手/冲压:19元/小时 装配:18元/小时 二保焊:25元/小时 2、年龄18-50岁，男女不限，无需体检 3、包吃工作餐，免费住宿，水电平摊 4、两班倒

来宾市象州县招抹灰,工地小工/杂工，搅拌机捞江，包吃住200，电话

广西来宾市象州县石龙镇招聘抹灰工一名，另招聘小工一名。提供食宿，薪资面议。工作地点位于广西来宾市象州县石龙镇。

金秀民宿酒店招聘铺砖师傅，负责铺设瓷砖。瓷砖铺设面积约3000多平方米，其中80×80规格的瓷砖按每平方米25元计价，卫生间80×400规格的瓷砖按每个卫生间800元计价。薪资按工程量每月固定25号结算，支付比例为80%。工作地址位于金秀。

招聘杂工5名。

来宾市合山市招抹灰

椿芽木神台厂招油漆面漆底漆打磨师傅。计件。地址在横州。

工业风机，工业设备表面喷涂，要求有一定的工作经验，工资一万以上

岗位职责： 1. 负责木制品或家具表面的原子灰刮涂、打磨及平整处理，确保基材光滑无缺陷 2. 独立完成底漆、面漆的喷涂或刷涂作业，控制漆膜厚度与均匀度，避免流挂、起泡等缺陷 3. 根据色板或样品进行精准修色与调色，确保颜色一致性及客户验收标准 4. 对喷漆后工件进行精细打磨、抛光及瑕疵修复，提升产品外观品质 5. 严格遵守安全生产规范，做好设备日常维护与作业区域清洁管理 任职要求： 1. 具备灰工/底漆/面漆/修色/打磨相关实操经验，熟悉木器漆工艺流程 2. 能识别常见漆面缺陷并熟练运用对应修复方法 3. 工作细致负责，具备良好的色彩辨识能力与动手能力 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，服从生产安排 5. 有家具厂、定制家居或木制品制造行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责木制品或家具表面的刮灰、打磨、底漆及面漆喷涂作业，确保涂层平整光滑、色泽均匀 2. 独立完成修色工序，精准匹配色板，还原产品原色效果 3. 严格按工艺流程操作，控制漆膜厚度、干燥时间及环境温湿度 4. 对半成品进行质量自检，及时发现并处理流挂、颗粒、色差等缺陷 任职要求： 1. 具备灰工/底漆/面漆/修色/打磨相关实操经验，能独立完成全流程作业 2. 熟悉常用油漆特性及施工规范，了解环保涂装标准 3. 手法细腻、责任心强，具备良好的色彩辨识能力与细节把控力

喷底漆打磨工

五菱两大厂区大量招人可自选厂区，小时工可周结可预支，计件缴纳五险 一、招聘要求 年龄 18-50 周岁，男女不限；学历不限，零基础可入职，全程老员工手把手带教，简单易上手。 二、全部招聘岗位 操作工、悬挂焊、二保焊、冲压工、装配工、数控车工、机械手操作工、打磨工 工作内容：汽车零部件组装、打磨、焊接、机加等，工序简单，上手快。 三、薪资方案 工价 19.4–25 元 / 小时，岗位不同价格有差异；综合月薪 6000-9000 元 灵活拿钱：入职满 7 天每周可预支500 元；支持周结薪资，周结工价下调 1 元 四、上班时间 两班倒 白班：8:00-17:30，日常加班 2 小时，每日中间休息 1-2 小时，作息规律。 五、食宿福利 餐饮：免费包正餐工作餐；加班额外提供下午餐，吃饭不用自费 住宿（两大厂区住宿区分清楚） 柳东花岭厂区：4-6 人间，独立卫浴、热水、洗漱台、阳台、空调齐全 柳南河西厂区：8 人间，集体卫浴，配套热水、空调、收纳柜 水电宿舍公摊，全部岗位均可安排住宿 厂区便利：上班允许携带手机，园区设置合规吸烟区 地址 1：柳南河西五菱厂区 地址 2：柳东花岭五菱厂区 可自由选择厂区，就近入职

--------招聘岗位-------- 1、主要生产手机，电子配件 2、岗位有：操作工、组装工、包装工、叉车工、焊工、搬运工、质检、贴标签等岗位（岗位不适应者，可调换岗位） 3、男女不限，年龄16-45周岁，带行李当天分配宿舍 --------薪资待遇-------- 20-30一小时！ 20-30一小时！ 20-30一小时！（岗位不同，工价不同） 月综合工资：5500-8000 --------厂区环境-------- 1、工厂环境优美，空调车间，空调宿舍，普通工衣，两班倒，长白班，均可安排。 2、佳宿：公寓宿舍，4-6人间，标配空调，热水器，水电费平摊 伙食：包吃工作餐，包吃包住（吃饭不需要自己掏钱）

招聘：焊接工薪资：5000元以上/月1.按焊接工艺文件操作电焊机、氩弧焊机等设备，完成金具产品的焊接组装。2.焊前核对工件、焊材型号，清理焊接区域，确认焊接参数。3.控制焊缝外观质量（无气孔、裂纹、夹渣、咬边），保证焊接强度。4.负责焊接设备日常检查与维护，正确使用焊枪、地线等辅具。5.严格遵守焊接安全规程，佩戴焊接面罩、防护手套，做好防火与通风。6.填写焊接记录，标识焊工代号，确保质量可追溯。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

工作内容 1.负责货物的装卸、汽车配件搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.年龄：18-45岁，不限经验 3.能吃苦耐劳，多劳多得 •无学历及工作经验限制 •需能适应体力劳动 •身体健康，服从管理 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资范围：20-25/小时，每月综合6000-8000，可预支 •包吃包住，宿舍空调，独立卫生间

柳州五菱工业 薪资福利：工资可预支、支持周结 食宿：包吃，免费提供住宿 年龄要求：18-50 岁 河西车间 1、二保焊：24 元 / 小时（熟手，无需证件） 2、冲压工：21 元 / 小时（无需经验） 3、数控车工：19.4 元 / 小时（无需经验） 4、装配工：19.4 元 / 小时（无需经验，男女不限） 5、车身悬挂焊操作工：21 元 / 小时（无需经验） 柳东车间 1、装配工：19.4 元 / 小时（无需经验，男女不限） 2、二保焊：25 元 / 小时（熟手，无需证件） 3、数控车工：19.4 元 / 小时（无需经验） 4、叉车司机：21 元 / 小时（熟手，持叉车证） 5、车身悬挂焊操作工：22 元 / 小时（无需经验） 6、冲压工：21 元 / 小时（无需经验） 18-50岁，工人，工价21块一小时，月薪6500-7000元 提供住宿，水电平摊，包吃工作餐！

广西本地新能源打包，组装，质检，QC等岗位在待招。 要求：男女不限/年龄17-52周岁/民族不限 包装部门薪资： 可预支，闲时200/天，只要上班每天都可以预支 优点：包吃、工价高、可预支 焊装车间： 二保焊，8000-12000元（目前不用证，熟手） 悬挂焊，7000-11000无（新熟手均可） 面试流程：先填表-看岗-再入职 能自主写填面试表即可，面试可以参观车间 【薪资待遇】 计时：20/小时，每月20号发上月工资 【工作时间】 两班倒 白班：早上8点-晚上20点 夜班：晚上20点-早上8点 【其他】 吃饭自理，小区式宿舍三室一厅，4-6人间，空调，洗衣机，热水器都有，水电费平摊 环境秒杀一切工厂宿舍，新厂公寓式

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

1、长期正式工:6500-7500-元/月，每月20号准时发工资，遇节假日提前发放;享受五险一金，晋升空间等福利待遇; 2、临期工/小时工:一小时22-24元吃住都包; 3、新政策，新待遇，新订单加班多。 二、招聘岗位:- 1.普工(主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会) 2、长期发展可晋升管理职:储备干部、领班/线 长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可; 2、早上8:00--晚上8:00，吃饭时间45分钟，如有超出八小时另算加班费;平均一天工作10到10.5小时; 3、周末两天，忙的时候周六如有上班算双薪加班费。 (加班费按照标准计:周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍 四、福利待遇: 1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、Wif、24小时热水供应; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水 饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 3、保险:公司缴纳五险一金; 4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产 假 5、公司人性化管理。(可预支工资) 住宿免费，吃住在厂，离职提前7天申请，不耽误挣钱;

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）