【岗位职责】 1. 负责接听客户来电，企业微信等信息回复及客户事项处理。 2. 负责工单录入、数据统计核对和系统录入。 3. 对相关数据进行分析、制作数据报表。 4. 领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 21-30岁，大专及以上学历，有会计基础优先。 2. 工作细心、耐心，具较强的逻辑能力和对数据的敏感度，思维严谨。 3. 熟悉Office软件的常用功能，尤其熟练运用Excel图表及数据处理。 4. 有较强的理解能力、沟通能力及语言表达能力。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 【福利待遇】 养老保险、医疗保险、意外伤害保险等6险；带薪年假、公费培训及旅游、高温补贴、年终奖金等

招办公室文员 时间:8点--12点 2点半—6点 周休一天 /电话： 有意者联系

工作职责 1. 负责冷轧包装环节的现场生产数据收集与汇总，涵盖物料使用、工序进展、产出数量等核心指标的实时登记。 2. 比对现场记录与系统录入数据，及时识别并上报差异情况，确保统计数据真实准确、更新及时。 3. 按日/周/月编制统计报告，为生产团队提供可靠数据支撑，协助开展效率评估与流程改进。 4. 配合完成库存清点、成本归集等相关基础性数据处理，维护生产数据链条的完整与连贯。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计、会计、物流管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上制造或物流领域现场数据统计工作经验，熟悉生产作业数据逻辑者优先。 3. 熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及常用办公软件，具备较强的数据洞察力。 4. 做事认真细致，能适应生产现场工作环境与节奏，具有良好的沟通协作能力。

招聘：品控文员 1人 岗位职责： 1. 负责品控部门各类文件与资料的归档及管理； 2. 协助完成部门日常行政支持工作； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备资料整理相关工作经验； 3. 工作态度端正，细致严谨； 4. 能够积极配合并执行工作安排。 福利待遇： 1. 五险一金； 2. 每月休息4天； 3. 享受法定节假日及节日福利礼品； 4. 薪资范围：3.5k-4k/月； 5. 公司提供食宿。

日常开单，做日报，应收应付

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

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长期招募光伏施工班组，工作地点福建省内 1、招募对象:庭院施工队、阳光房施工队，精通基础放点、架子、装板、接电、报装全流程的班组。 2、承包方式:个人或公司名义劳务承揽。（焊条、切割片、施工机械及设备归队伍负责）。 3、福利待遇:保险自购（足月报销），住统一安排。 4、结算方式:每月5、15、25号上报已验收工程量，10个工作日支付，质保金3%，顶额5000/班组。 注意:只招兄弟班组、只招熟手！

南平市建阳区招建筑木工30名

长期招募光伏施工班组，工作地点福建省内 1、招募对象:庭院施工队、阳光房施工队，精通基础放点、架子、装板、接电、报装全流程的班组。 2、承包方式:清包施工、包安全。（焊条、切割片、施工机械及设备归队伍负责）。 3、福利待遇:保险、住足月报销。 4、结算方式:一户一结（5、15、25号上报工程量，10个工作日支付），质保金3%，顶额5000/班组。 注意:只招兄弟班组、只招熟手！

凌志，（志天家具有限公司）主要生产休闲都市沙发，因货量增大，扩大生产线，现招以下工序人员， 扪工 多名 学徒多名 缝纫工多名 物料员1名 机修1名 包装工 多名 工资个人计件，，，有补助，工资7千到1万，上不封顶，工资每个月20号准时发放，如果有兴趣，电话联系， 地址，咸阳高新

卡座软包现场制作。

沙发扪工招聘 一、岗位职责 1、负责软体沙发、软床整套扪皮、扪布工序，熟练完成靠背、坐垫、扶手、围边等全套扪制工作，保证成品线条平整、服帖、无起皱、无鼓包。 2、严格按照车间生产工艺标准、样板和质量要求作业，把控每道工序细节，杜绝偷工减料、工艺不到位等问题。 3、配合生产排期，按时完成每日、每月生产任务，服从车间生产安排，配合组长调度，不拖延工期。 4、做好工位区域 5S 卫生整理，工具、面料、辅料摆放整齐，保持工位干净整洁，维护车间生产秩序。 5、自检自查产品质量，发现面料瑕疵、框架问题、海绵问题及时上报，减少返工、报废情况，保证出厂合格率。 6、爱护工厂设备、工具及物料，节约面料、针线、辅料，杜绝浪费物料、随意损耗的情况。 二、任职要求 1、有沙发扪工实操经验，熟悉软体沙发扪皮全套流程，能独立上手干活，熟练工优先，学徒勿扰。 2、做事踏实勤快、责任心强，手脚麻利，不偷懒、不磨鱼，能稳定长期上班，服从工厂管理制度。 3、工作场地禁止抽烟，无烟瘾、不在车间抽烟，遵守车间安全及纪律规定。 4、能接受工厂正常生产工期、配合加班赶单，干活细致，成品做工规整、返修率低。 5、无不良工作习惯，不消极怠工、不混时间，心态端正，团队配合度高。 薪资及福利 - 薪资：8500–11000 元 / 月，多劳多得，熟手薪资可谈，按月稳定发放 - 食宿：包吃，不包住 - 待遇：车间环境整洁，订单稳定，长期有活干，不拖欠工资，管理人性化，踏实做事优先留用。 避雷说明 谢绝抽烟爱好者、上班摸鱼、混日子、消极偷懒人员！只想踏实干活、稳定挣钱的师傅欢迎应聘！

岗位职责： 1.负责淘气堡软包结构的扪皮、绷皮及表面包覆作业，确保平整无褶皱、接缝严密 2.按图纸和工艺要求完成不同材质（PU皮、PVC、海绵等）的裁剪、粘贴与固定 3.配合质检人员进行成品外观与工艺验收，及时返工不合格部位 4.保持工作区域整洁，规范管理工具及余料，落实安全生产操作规范 5.协同生产计划按时交付订单，保障项目工期节点 任职要求： 1.具备扪工/绷工相关实操经验，熟悉软包工艺流程及常用辅料特性 2.手法熟练、眼力精准，能独立完成复杂曲面及异形结构的包覆作业 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.学历不限，有儿童游乐设施软包经验者优先

扪工，主要做网吧沙发，有经验优先，工作地点在羊江路壹品欧迪

【工作内容】 - 负责项目相关文件资料的收集、分类、归档及数字化管理，涵盖合同、图纸、验收报告等各类文档； - 协助项目经理推进工程进度管理，记录施工现场动态，并整理形成阶段性进展汇报材料； - 承担日常行政工作，包括会议组织、接待来访人员、项目人员考勤及相关人事事务处理； - 配合开展成本核算、预算编制工作，并支持费用报销流程的执行与跟进； - 运用办公软件（Excel/Word/PPT）进行数据统计、报表制作及分析，按时提交项目周报； - 完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 - 中专及以上学历，专业不限； - 熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理与分析能力； - 工作认真细致，责任心强，能够独立应对多项并行任务； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 有建筑装饰行业工作经验者优先，但不作强制要求； - 能接受阶段性加班和出差安排，适应高效紧凑的工作节奏。

【岗位亮点】 不限专业和经验，欢迎大家踊跃投递。 早九晚六，周末双休，工作轻松舒适，无内卷不加班。 纯办公室文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 负责档案整理录入，资料收集等； 2. 本次为短期项目，预计1年时间。 【岗位要求】 中专及以上学历，工作认真细致负责任。 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息。 【薪资待遇】 提供带薪培训，15-20元/小时

岗位职责: 1、配合上级开展事业部生产、品管、设备、仓储、物流及后台支持部门的日常管理工作，推动各项任务执行与落实； 2、深入一线现场，及时识别问题并提出有效改进措施，对人员、设备、物料、方法、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效； 3、协同上级开展生产流程与质量控制工作，保障生产进度按计划推进，产品质量符合标准要求； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、985、211类院校本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内，食品科学、农学、动物科学、动物医学、农林经济管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，对数据敏感，具备较强的分析处理能力； 3、思路清晰，性格开朗，富有创新思维； 4、吃苦耐劳，愿意深入基层实践锻炼，具备较强的心理承受能力。

【岗位职责】 1. 餐厅现场岗位标准操作执行。 2.顾客服务。 3. 成本控制。 4. 设备维护等营运系统管理工作。 【岗位要求】 1. 20-28岁，适应快节奏工作与跨区域调动，专业不限。 2. 服务意识强，热情大方，有志于从事餐饮行业，热爱餐饮行业，对顾客体验敏感，能从细节中发现服务优化点。 3. 适应倒班（没有大夜班）和快节奏的工作环境。 4. 体能：身体健康，适应长时间站立、高强度工作（如门店高峰期连续的工作强度）。 5. 语言：普通话流利，口齿清晰。 6. 适应门店运营的突发状况（如客诉、人手不足），能快速调整情绪投入工作。 7. 学习能力：快速掌握标准化流程（如食品安全 SOP、库存管理系统），并能提出改进建议。 8. 工作精神：认同企业扩张及合伙人经营文化，愿意接受跨区域轮岗（如新店筹备支援）。 9. 价值观匹配：重视食品安全、践行“顾客第一”理念，认同企业品牌文化。 10. 吃苦耐劳型：接受基层轮岗（从服务员到后厨），不排斥重复性工作，从中积累经验。 【福利待遇】 1. 月休4天。 2. 工作期间包吃住。 3. 优秀员工奖金。 4. 月度奖金包（以结果为导向）。 5. 带薪年假、婚假等丰厚奖金福利。 6. 2年左右培养成为凡塔斯的餐厅店长，优秀餐厅店长年收入可达18万以上。

负责办公文员工作

1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、会议安排及纪要撰写。 2. 协助各部门完成跨部门沟通协调工作，确保信息传递及时准确。 3. 负责办公用品采购、管理及发放，维护办公环境整洁有序。 4. 处理员工日常事务需求，如考勤统计、差旅报销初步审核等。 5. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及入职办理，确保人员及时到岗。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-3年人力行政相关工作经验。 2. 具备统筹协调、多任务处理能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 3. 具备良好沟通协调能力、执行力和责任心，做事严谨细致，善于统筹规划；有较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力，原则性强。 注：入职公司为云谷建发子公司

技术文员-1人 【岗位职责】 1. 负责ERP系统生产BOM制作 2. 产品开发会议记录 3. 工程资料整理归纳 4. 样品单汇总及月报表 5. 其他临时安排的工作 【岗位要求】 1. 高中及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件Excel、Word等 3. 有相关工作经验者优先考虑

【工作内容】 - 负责公司人员招聘、员工入离职等日常人事事务的处理与跟进； - 协调各部门间的人事及行政相关事宜，保障公司运营顺畅； - 维护员工档案资料及考勤数据，协助完善并落实各项人事管理制度； - 办理每月社保与公积金申报及缴纳工作； - 策划并执行公司内部会议与团队活动，增强团队协作与员工归属感。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； - 具有良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与文件整理能力； - 具备较强的服务观念和团队协作精神，能适应高效工作节奏。

跟单，统计，入录，懂电脑

温馨提示1. 该岗位工作地点位于福建南平光泽县，集团总部所在地，不接受异地者请慎投，感谢理解～ 2. 公司提供拎包入住的单身公寓、福利性餐厅及往返探亲假等多项员工福利。 工作职责: 1. 根据公司人力资源发展战略，配合上级开展人力资源规划并推动相关事务落地执行； 2. 协助上级拟定各项人力资源管理制度，并组织实施与持续优化； 3. 配合上级开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、企业文化传播与融合、专项培训及员工关系维护等； 4. 协助上级进行跨部门协作与沟通，处理日常人力资源相关事宜； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 985、211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内人员，人力资源管理专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，对数据敏感，具备较强的分析处理能力； 3. 思维灵活、性格开朗，富有创新思维； 4. 吃苦耐劳，愿意下沉一线锻炼，具备较强的心理承受能力与抗压能力； 5. 掌握现代人力资源管理的基本理念与理论体系。

岗位职责 1. 协助董事长处理日常事务，并推动相关事项的执行与落实。 2. 负责公司基础性法律工作：合同初步审核、风险识别排查、资料归集整理及法务流程支持。 3. 拟定、修订、审阅各类商务合同、协议及往来函件，有效防范法律风险。 4. 配合开展对外联络、商务对接以及行政类事务，完成其他指派任务。 5. 跟踪重点事项进展，确保董事长布置的工作高效推进并落地。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 法律或法学相关专业背景优先，具备法务、律师助理或合规岗位经验者优先。 2. 掌握合同起草与审核的基本流程，具有初步的法律风险判断能力。 3. 工作细致认真、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，执行力强且可靠。 4. 能够兼顾法务支持与董事长助理双重职责，具备较强的抗压能力。 5. 熟练操作常用办公软件，书面表达能力强，文件处理规范且高效。 6. 可接受临时性出差安排。

【岗位亮点】 1. 收入可观：底薪6K-8K + 丰厚绩效 + 高提奖 + 年终奖 + 六险二金。 2. 零资源起步：无需自带人脉。 3. 正式身份：签订正式劳动合同，享受六险二金（含企业年金）、带薪年假、员工体检、团建等完善福利。 4. 职业发展：专属管培生孵化项目！双通道晋升不设限，成长快车道，最快两年内完成培养晋升（路径：管培生-处主任-部经理-大区总）。 【岗位要求】 全日制本科及以上学历，有金融行业、教培行业从事经验。 【岗位职责】 1. 参与业务项目全流程策划落地，协助制定营销方案，保障业务指标达成。 2. 下沉一线优化作业流程，为业务团队赋能提效。 3. 组织职场培训、业务激励会议，萃取优秀案例，推动标准化经验复制。 4. 配合人员招聘与辅导，助力团队组织发展。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

招聘外协储备干部，要求大学文聘，有一定的英语基础，月薪10000+，具体工作内容及福利待遇可联系了解

岗位职责： 1、产线与技术轮岗阶段：深入制造现场，掌握产品工艺、机电构造、生产环节及品质规范等核心知识，定期参加技术和业务类培训； 2、售前支持工作：凭借扎实的英语能力，协助推进订单进程，联络客户，完成英文资料翻译及国际商务交流； 3、业务能力积累：学习报价策略与谈判技巧，协同团队开展业务相关辅助任务； 4、重点项目发展：后期独立开拓客户资源，主导订单洽谈，负责重大优质项目的推进与落地执行。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，优先考虑机电一体化、机械、电气设计等相关工科背景，条件优异者专业可适度放宽； 2、语言能力：英语熟练运用听说读写（具备英语六级、雅思、托福等成绩证明），能处理英文文档及开展商务沟通； 3、个人特质：性格开朗、思维条理清晰、沟通表达佳，目标感强，具备良好抗压能力与工作稳定性。