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急招新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8-9千/月
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普工/操作工
6千-1万/月
操作工普工五险一金3-5人月结两班倒
1、要求:18‑50岁(主流25‑45),初中识字,能接受12小时站班两班倒 2、薪资待遇:正式工综合6000‑13000(计件,多劳多得);小时工5500‑6500。正式工入职缴纳五险一金,每月25号发薪,每天18元餐补,有清真食堂 3、住宿:免费4‑6人间公寓,空调独卫,水电平摊, 4、工作地址:青海高景太阳能(西宁南川工业园)
招几个能进厂干活儿的!简单手工活儿,不要技术!
7-9千/月
普工免费培训包吃包住11-20人月结经验不限两班倒长白班
岗位要求: 18-55岁,身体健康,能服从安排,干活儿麻利,无犯罪记录,都可以报名!
普工电子厂包吃餐补包住20人以上月结
薪资:7000–10000元/月,纯计件工资,多劳多得上不封顶 岗位职责:负责多晶硅、循环料人工敲碎、分拣、装袋、称重、规整物料; 要求:25–50周岁,初中及以上,识字即可,有破碎、重工经验优先,新人前期有人带教,上手之后独立作业 班次:12小时两班倒,上六休一,月休4天 食宿:吃住全包,有清真食堂;餐补18元/天随工资发放 说明:大厂稳定,长期活,工资不拖欠
操作工免费培训包吃有提成保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
岗位:招聘长期操作工 年龄:30-45岁(认识字即可) 薪资:8000-10000元(每月25号发放) 福利:年底双薪,法定节假日三倍工资,免费体检, 食宿:免费住宿,餐补18元/天 地址:西宁市湟中区
普工免费培训包吃有提成保险餐补高温补贴社保五险五险一金包住20人以上月结
甘肃玉门风电厂急招 薪资7500-10000以上 五险一金 【招聘条件】 1.20-47岁 2.无犯罪记录 【薪资福利】 1.前两个月试用期6500-7500,转正7500-10000以上,25号发放工资 2.缴纳社保、公积金
青海果洛甘德县州招聘打现金人员,共需四人。
钢筋工
青海果洛州甘德县招聘打现金人员,共需四人。
果洛 甘德县
10月12日 21:58拨打电话
青海果洛招聘三名小工,工资220元,管饭,工资当日结清。有意者可报名。
220元/天
小工包吃3-5人日结
招聘三名小工,工资220元,管饭,工资当日结清。有意者可报名。
果洛
10月12日 21:55拨打电话
一体板3-5人
果洛同德地区招聘贴一体板工人,还需两至三人。要求工作质量好,做工细致,完工后工资结算。有意者请报名。
果洛
10月12日 21:39拨打电话
青海果洛州招聘一体板制作师傅。
一体板
果洛州招聘一体板制作师傅。
果洛
10月12日 20:55拨打电话
果洛玛多县花石峡镇急招建筑木工,薪资400元一天,包吃包住,现金结算,一天一结。有意者可联
400元/天
建筑木工日结
玛多县花石峡镇急招建筑木工,薪资400元一天,包吃包住,现金结算,一天一结。有意者可联系报名。
果洛 玛多县
10月12日 20:34拨打电话
灰工/底漆/面漆/修色/打磨
10-20元/件
底漆面漆灰工家具打磨修色
餐桌餐椅底漆工
榆木家具打磨
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工厂打磨工,实木打磨,
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乌兰察布集宁区专业修色工人
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修色日结兼职假期工专业修色的
专业修色工人
灰工/底漆/面漆/修色/打磨
6-7千/月
修色家具打磨灰工面漆底漆家具厂油漆月结全职
宣城市郎溪县招实木家具厂油漆房打磨工
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青海果洛招一个埋弧焊工,不探伤,10个厚板罐体,工期半月,车间干活地点大武。张
埋弧焊工厂焊工
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果洛
9月5日 19:11拨打电话
机修
350-400元/天
机修工维修电工3-5人
输送带机器设备安装,50 岁以内的安装熟手
普工免费培训包吃包住11-20人月结
《招聘岗位》硅料破碎工 《工作内容》负责多晶硅、循环料工人敲碎、分拣、装袋、称重、规整物料。 《任职要求》年龄25-48周岁,,能吃苦耐劳, 识字即可,12小时倒班,能适应白夜班轮换。 上六休一,月休4 天,包吃包住。
普工免费培训包吃保险包住20人以上月结
1.薪资待遇:月综合9000左右,多劳多的 2.招聘要求:25–45,初中及以上,不限经验,熟练工优先录用,上六休一,月休4天 3.主要工作:负责硅料、多晶循环料手工敲碎、装袋、称重 4.宿舍待遇:包吃包住,无任何乱扣费 5.工作地址:西宁市城中区
普工包吃保险加班补贴包住6-10人月结
岗位职责: 1. 负责牛肉分割工作,确保分割过程的准确性和效率 2. 配合团队完成日常任务,保持工作区域的清洁与卫生 3. 学习并掌握分割技术,不断提升工作质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作 2. 能够适应农牧业工作环境,快速融入团队 3. 具有学习新技能的意愿,不断优化工作方法。
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急需大量员工,320/天,月薪保底9000-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底9000! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底9000! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底9000! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) :外地来我司工作的人员,满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!
【急招】键盘包装月薪8000管吃住不限经验
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造纸厂车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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