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岗位：生产操作工 年龄：22-40周岁，认识字会写字 薪资：试用期5000-7000，转正后工资8000-10000元 熟练工奖励：干满一个月奖励1500元，干满三个月再奖励1500元 一线员工全勤奖励250-500/月 工龄工资：工作满一年，每年增加工龄工资50元以此类推 食宿福利：提供免费宿舍，公司设有公共浴室、韩餐厅、清真餐厅 餐补12元/天 员工享受国家法定节假日，婚嫁，产假，带薪年修假 地址：甘肃酒泉市肃州区西郊工业园

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学生勿扰！！！ 学生勿扰！！！ 学生勿扰！！！ 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(苏州，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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吃苦耐劳

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北石窟附近招聘挖机司机，明天顶一天班。岗位职责包括：履带陷车、侧滑时知道如何脱困。需服从多工种交叉作业的现场安排。工作完成后需收臂、停稳、熄火再离开。要求会干此活，有经验者更佳。需参加班前会，听明白后再开始工作。需按图纸和交底干到位，不得跑偏。

招聘小四桥顶班人员。岗位职责包括：刷坡需按线、按坡度操作，不超挖欠挖。装车时车厢前后左右均匀，不偏载。履带陷车、侧滑时需知道如何脱困。需服从现场多工种交叉作业的安排。工作完成后需收臂、停稳、熄火后再离开。

【豪华游艇装修】长白班，做六休一，八小时、终装工（木工），家装工为主，有较丰富的工具操作经验：手刨子、曲线锯、切割机、精密锯等（工具企业提供），参与游艇内部的家具、地板、天花板、吊顶等装修工作，负责游艇内饰定制家具的下料、造型、制作等全套工序，熟练操作各类木工设备完成板材切割、曲线造型、精密裁切等作业，初中及以上学历，45岁内，需提供无犯罪记录证明，通过面试及技术测试，有两年及以上木工及家装经验，月出勤26天，8小时工作制，加班另算，月薪7500-10000元，上不封顶，试用期打九折，基本工资倍数+绩效标准，每月26日发薪，，，打卡15天可预支工资，三人间宿舍免费，食堂8元一餐，职业体检222-232元（垫付，），订单常年稳定，上升空间大，工作地址：富阳区富春山居附近

四川会东招多片锯手，3—4米建筑木方，20每方（成品），有部分6米古建24（成品），保底8000。招人

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.确保尺寸、规格、数量无误，做好标识与分类存放 3.操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，保障作业安全 5.保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限 2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先，无经验可带教 3.责任心强，细致耐心，能适应车间作业环境 4. 具备基础机械操作意识，服从生产安排，执行力强 5. 遵守安全生产规范，无不良职业记录

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招聘储运操作工。薪资范围为5.2K至7.0K。岗位职责包括负责物料收发、装卸及存储管理，操作储运设备并维护作业安全，以及记录台账和核对库存数据。任职要求为高中及以上学历，有化工或物流经验者优先，了解危化品安全规范，责任心强并能适应倒班。

【招聘要求】：23岁-43岁，会听说读写 【工作内容】:风电叶片的生产，铺层，合模，灌注 【上班时间】：8:00-20：00，包含吃饭休息时间 【月综合工资】：8000-10000，多劳多得 【福利待遇】： 有清真食堂 宿舍4-6人间，带独立卫浴 空调 洗衣机 WiFi 【工作地点】：甘肃玉门

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C面包喊麦员招聘岗位职责1. 门店客流高峰期门口、店内氛围喊麦，介绍新品、优惠活动、试吃福利，吸引路人进店2. 主动引导顾客提升进店率。3. 配合门店促销、会员活动、限时折扣做好口播宣传，活跃门店氛围。任职要求1. 性格外向开朗，口齿清晰，不怯场，敢于大声宣传。2. 时间灵活，能配合周末、节假日、午晚高峰出勤。3. 态度热情有礼貌，服务意识强。4. 可招学生兼职。工作氛围轻松，短期长期兼职均可，排班灵活可调。工作地点东方百盛1楼c面包超级工厂电话:

岗位职责： 1. 成品全项检验 外观检验：金属件无锈蚀、变形、涂层有无脱落、掉漆 尺寸检测：长宽、厚度、安装孔距、行位公差、管孔径等 2. 抽样判定与标识 严格按照AQL抽样标准执行检验，区分合格、返工、报废品： 合格品贴合格标识，正常入库； 轻微不良区分返工，下发返工单，返工后复检； 严重/批量不良隔离分区，挂红色不良卡，上报品质主管； 不良拍照留存，标注批次、生产日期、不良类型。 3. 单据、台账与追溯 3.1 如实填写成品检验报告单、抽检记录、不良品统计表； 3.2录入ERP/质检系统，保证批次、生产日期、供应商、检验数据可追溯； 3. 3检验报告分类归档，配合客户审厂、第三方抽检。 4. 工装量具管理 日常点检卡尺、千分尺、压力表、万用表等，做好量具保养，到期送检校准；检验台面保持5S，成品分区摆放，避免磕碰损坏。 5. 品质异常处理 发现批量不良立即暂停入库，第一时间上报；跟进产线整改、返工复检；参与不良原因统计，每周汇总成品不良率。 6. 出货复检（部分岗位兼任OQC） 出货前二次抽检成品外观、包装、铭牌、能效标识，检查防护包装是否牢固，防止运输磕碰破损。

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