岗位职责： 1.负责日常事务性工作，包括文档整理、数据录入及基础沟通协调 2.协助部门完成项目支持、会议安排及物资管理等辅助性任务 3. 根据业务需求，配合完成跨部门协作与信息传递 4. 维护基础办公系统及台账记录，确保信息准确及时 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿和执行力 2. 工作经验不限，有相关行政或助理经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4.责任心强，细致耐心，能适应灵活的工作安排 5.服从管理，具备良好的职业素养和团队协作意识

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职位要求：寒假工/兼职/实习生 1、基本要求：年龄20-30岁，认真负责、积极向上，机电一体化专业、计算机软件、电子信息等专业，熟悉电脑软硬件，有电脑或机电设备技术服务经验优先、在校大学生优先（可开实习证明）； 2、工作职责：春节期间在展会上，驻场保障设备，负责VR体验设备的日常管理和维护，操作播放VR设备。 3、岗前培训：专业技术服务工程师一对一培训带教，考核通过后上岗。 4、工作时间：26.2.6--3.3，展馆营业时间：9-17点 5、上班地址：四川成都龙泉驿区东安书院（大运会主媒体中心） 6、薪资待遇：月薪4000元+保险。 7、要求全勤，鸽子勿扰。 有意请联系 谢女士

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岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升直播间人气与互动率 2.熟悉产品卖点，精准传达品牌价值，引导用户下单转化 3.维护粉丝关系，及时回应评论与私信，增强用户粘性与信任感 4.配合运营团队优化直播脚本、选品及活动节奏，提升整体直播效果 5. 定期复盘直播数据，提出改进建议并落实优化措施 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力和感染力 2. 有主播或相关经验者优先，无经验但热爱直播、学习能力强亦可 3.具备基本的控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.熟悉主流直播平台规则与玩法，了解短视频及社交平台运营逻辑 5.责任心强，具备团队协作意识与持续进步的职业态度

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岗位职责： 1. 协助开展校园招聘各项工作，涵盖宣传推广、宣讲会支持、笔试面试组织、录用通知发放及就业协议跟进等环节 2. 负责与应聘学生保持日常联系，及时回应校招相关咨询，保障候选人良好的参与体验 3. 配合完成面试安排，协调面试官时间，推动面试反馈收集，确保招聘流程有序高效推进 任职要求： 1. 2026届在读本科生或研究生，专业不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，善于与人交流互动 3. 工作态度积极，责任心强，能够胜任高强度的招聘任务 4. 每周出勤不少于5天，连续实习3个月以上者优先考虑

招工，职位：打废纸工，招聘人数：1名，工资4000-5000，工人，60岁以下，包住，不包吃，地址：新都区斑竹园镇，联系电话：

岗位内容： 1. 负责为老服务站的运营规划与日常管理实施； 2. 组织并执行日间照料中心各类活动，同步开展相关资料采集； 3. 按规范完成日照中心标准文档的整理与归档工作； 4. 承担服务站内设施设备的巡检及维护任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，关注细节执行； 2. 熟悉社区运营管理流程，能独立承担社区事务管理工作； 3. 了解老年人群体需求与活动特点，具备提升服务站参与度的思路与实践能力。

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程服务工作 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 限时奖励 连续发布满 7 天，额外奖励 20 元 连续发布满 25 天，额外奖励 100 元 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

要求年龄18-28岁 1. 协助开展考勤记录及违规扣款处理工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案资料并维护人力资源信息平台； 4. 参与薪资核算及福利发放的辅助工作； 5. 回应员工关于人力资源政策的相关咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 负责社区治理类项目的全流程管理，涵盖科学规划、高效实施与专业评估。深入基层开展实地调研，精准识别居民需求，促进居民积极参与社区事务，推动多方协同共治。 整合项目所需各类资源，主动对接社区党组织、物业公司、居民代表等各方力量，协调推进工作落实，确保项目目标高质量达成，助力社区治理有序发展。 牵头编制项目方案、撰写报告及总结材料，及时归纳优秀实践与创新模式，加强成果宣传与经验推广，为党建引领下的社区治理提供可复制的实践参考。 任职要求： 本科及以上学历，社会工作、社会学等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。 至少2年社区治理相关项目执行经验，熟悉社区运作机制，能够独立完成项目策划与资源统筹。 具备出色的沟通协调能力，善于与不同群体建立信任关系，有效推进社区治理任务落地。 熟练操作办公软件，具有较强的文字表达与逻辑思维能力，能清晰呈现工作成效与思路。 有长期投身社工领域的职业意愿，具备明确的职业发展方向。 薪资待遇： 月薪5.5k-7k（具体面议，根据岗位职责与个人能力核定），另享绩效奖金。 五险一金、每周双休、带薪年假、法定节假日正常休息，保障良好的工作生活平衡。