工作轻松，经验不限！ 岗位职责： 1.负责线上线下推广活动的策划与落地执行； 2.熟练操作各类市场推广工具及软件，如社交媒体管理平台、SEM投放工具等； 3.持续关注市场变化，及时优化调整推广方案； 4.与团队成员保持良好协作，共同达成推广目标。 任职要求： 1.热爱市场推广工作，接受零经验入职； 2.具备较强的团队意识，能适应一定工作压力； 3.熟悉常用推广工具和软件的基本操作； 4.具备独立开展推广活动的能力，对推广策略有一定认知和实操经验。

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一．岗位职责： 1、统筹管理团队，确保每月贷款业绩目标达成； 2、主导团队成员的招聘、培训及日常运营管理工作； 3、深入一线实地督导，跟进团队展业过程，及时识别问题并提供有效应对策略； 4、持续优化展业沟通话术，推动话术体系更新与落地； 5、汇报对象：营销中心负责人 二．岗位要求 1.年龄要求：40岁以下 2.行业要求：具备1年以上金融地推领域工作经验； 3.经验要求：有带领15人以上团队的经历，具备从零开始组建团队经验者优先； 4.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与环境适应力； 5.能够接受区域内频繁出差安排 三．岗位薪酬及福利 1.薪酬范围：2-3w，年终发放第13薪 2.五险一金按标准足额缴纳 四．岗位成长路径 1.储备主管-主管-高级主管-储备城市经理-见习城市经理-城市经理-储备大区经理-大区经理 2.公司每季度组织内部竞聘，表现优异者可优先晋升 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：7200-10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：业绩规模，人力规模，业务健康 奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-30 公司名称:叫叫阅读（互联网大厂-阅读第一品牌） 工作内容: 推广叫叫阅读面向3-12岁儿童的线上阅读课程，课程体验价9.9元享五节课，报名即送4本绘本及一个玩具。成功促成一位学员报名即计为一单，操作简单，快速入门。 工作时间: 可根据个人空闲安排，灵活开展推广工作 工资待遇: 提成丰厚，不设上限；依据推广体验课数量阶梯式计酬，日均收入300-500元，表现优异者可达700元左右 结算方式: 通过公司系统每周结算，需年满18岁并持有本人银行卡 工作要求: 有教育类课程推广或线下推广经验者优先，性格外向活泼，具备主动沟通意识，善于与家长交流，富有亲和力 工作地点: 长沙各大商场、小学、幼儿园周边、公园或个人熟悉的生活区域，就近推广出单即可

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叫叫阅读-市场推广 [岗位职责] 1、在校园、商超、居民区等人流密集区域开展目标用户挖掘，覆盖长沙全境，负责少儿阅读类低价课产品的现场推介（家长仅需支付9.9元即可获得1个益智玩具+5本实体绘本+1个书写本+12支铅笔+5节线上试听课程），产品性价比高，家长接受意愿强 2、结合业务数据表现与上级交流复盘，持续优化个人推广策略与执行效率 3、负责兼职人员的日常带教与团队管理 [岗位要求] 1、大专及以上学历，专业不限；具备地面推广经验者可适当放宽至高中或中专学历 2、欢迎零基础新人加入，需具备良好的学习意识和成长动力（支持兼职与全职） 3、有信用卡、POS机、教育培训类招生等线下推广经验者优先考虑 4、从事过教育行业销售或地推工作者优先录用 5、表达清晰，善于人际互动，反应敏捷，能灵活应对各类现场情况 6、工作积极主动，富有热情，具备快速归纳总结与自我提升的能力 薪资待遇: 1、无责任底薪3500~6000元（依据试岗表现核定）+提成，月综合收入普遍在11~20k，提成不设上限（多劳多得，业绩领先者月薪可达25~35k） 2、入职即缴纳五险一金，每周固定休息两天 3、晋升机制公开透明，业务规模快速增长，发展空间广阔！职级每3个月评估一次，达标即可升级并上调底薪；职业发展路径：推广专员→团队主管→城市经理→区域经理 4、配备行业内资深导师一对一指导，主管专业扎实且带教耐心 5、团队氛围轻松开放，定期组织趣味团建、竞赛激励活动，奖金丰厚 [公司概况] 专注儿童阅读领域15年，总部位于成都，全国在职员工超4000人。拥有“小鸡叫叫”系列IP、原创童书、科学分级阅读体系等多项核心产品，在同类赛道中稳居首位，市场占有率超过50%，深受用户信赖。 自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起“儿童阅力计划”，以北京、成都为双中心，全面推进全国化市场布局，现已拓展至17座城市，内部晋升通道畅通，成长机会丰富！

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放及初步意向收集，完成有效线索转化 3. 定期调研竞品推广策略与区域市场动态，形成简明反馈报告，支持优化推广方案 4.协同销售与运营团队，推动地推成果落地，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.规范使用并及时反馈推广工具、系统及物料使用情况，确保执行合规、数据真实 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备较强亲和力与抗压能力，能适应高频次外出及灵活工作节奏 2.有市场推广、地推、快消品/互联网/教育等行业一线推广经验者优先 3.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机端办公工具及简单Excel操作 4.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向 5.无不良从业记录，认同公司价值观，愿意长期在本地市场深耕发展

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职责： 1、负责大客户B端客户的日常维护与持续跟进； 2、提升线上产品星级，通过客服支持及其他方式促进用户好评增长； 3、分析产品退货率数据，推动并落实降低质量与非质量问题导致的退货； 4、执行站外推广任务，包括KOL合作、FB测评等相关工作； 5、完成部门主管交办的其他相关事务。 要求： 1、优秀应届毕业生或具备1-2年客服及站外推广相关经验； 2、具备良好的英语沟通能力，可熟练处理日常英文邮件及在线交流； 3、理工科类或英语专业背景优先，逻辑思维清晰，能快速理解并掌握产品操作流程。

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