岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈，持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，节假日休息，不定期团康活动等，有保险

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.通过多元化招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效制定并实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 2.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化与挑战； 3.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

招聘人事助理，无销售性质 负责发布招聘信息，对接各招聘网站，筛选简历，组织面试，办理员工入职离职手续。 工作轻松宝妈可做。 工作时间:8:00—11:3014:00—17:00 每天工作8小时不加班，周末双休，节假日休息。 定期团建，工作氛围融洽，欢迎加入我们。

1.负责招聘统筹及员工关系相关事务的管理与执行； 2.办理员工入职、离职等相关手续； 3.协调岗位调动、员工沟通等人事事项； 4.负责日常考勤数据的统计与核查； 5.参与薪酬核算及绩效考核工作的组织实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2.具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3.熟悉人力资源1至2个模块的操作流程及相关法律法规； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致，责任心强

公司注重培训、培养人才，岗位不限经验，入职就有系统培训，综合薪资4-6k， 工作内容: 1.负责日常人事接待、办公室内勤 2.新员工的招聘、面试 3.新员工岗前培训 4.业务团队人员沟通 5.人事日报表填报 6.人事工作资料准备与整理归档 任职要求: 1.思维清晰 2.乐于与人沟通打交道 3.有自我成长意愿和主动学习的精神

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作的组织实施； 2.通过各类招聘平台发布职位信息，并完成候选人筛选与初步沟通 二、职位要求 1.具备人事招聘相关工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 无责底薪4000元+提成奖金，综合收入6000-7000元 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动 工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长年假 四、缴纳社保

招聘多名人事助理 工作轻松，环境好，待遇优年龄23-50周岁以内周末节假日休息，不加班，工作环境良好 工作时间:上午8:00-11:30 下午2:00-5:00

招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：早八晚四点半，午休两个小时，到点下班不加班，周末休一天半拒绝无效内卷 岗位亮点：央企平台，福利完善（、节日福利等），晋升路径清晰

1.人事助理，主要负责招聘事宜，协助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性质 工作时间：一天八小时 早8：30-11：30 下午1：30-4：30午休两小时 月休六天，适合宝妈工作！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可！ 岗位福利：央企公司，缴纳保险无需员工自费提成高，晋升快福利多，综合薪资4000+

岗位职责： 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工档案的管理与更新，确保人事信息的准确与完整； 3.协助推进绩效考核体系运行，参与绩效评定及相关数据整理工作。 岗位福利： 1.缴纳五险 2.提供带薪培训与带薪试岗机会 3.夏季配备冰箱，内含多种冰淇淋可免费自取， 每天随机供应下午茶/星巴克饮品/水果/零食 4.节假日发放礼品或礼金 5.定期举办员工生日会，并赠送品牌生日礼物 6.节假日前准时提前发薪，绝不拖欠工资 7.正常班制，无需加班

二环西路烟台路附近家常菜馆招聘 前厅经理/主管一名，必须有过同等工作经验，5000-7000。有过硬的营销经验者，工资面议。付出就有**报。 服务员数名，3800-4500，最好有经验的。 熟练水饺工，工资4000-4500. 厨房帮厨大姐一名3500-4000手脚利落点。年龄别太大。有女生宿舍，可以住宿。 熟手顺菜两名5000-6000.熟悉家常菜切配。混子勿扰，二把刀勿扰。每月15号发工资。请联系

夜班阿姨下午4点-早晨9点 开发区立雪佳苑 走路接孩子，做2顿饭，日常家务 单休 4200 ☎：

会双曲铝板骨架吊装

山东烟台招聘: 厨电安装师傅:油烟机，电热水器，燃气热水器，净水机。 要求:2年以上安装经验，懂电路，会基本的调试、维修常识。规范服务，着装整洁。可兼职。 薪资电议，有意联系电话

烟台市福山区招电工，有低压电工证，登高证，防爆电气证

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训。） 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试.面试通过后对求职者进行维护等工作。 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 薪资待遇： 底薪模式：底薪7000+10%提成，综合工资7000-16000 股份制模式：平均工资10000-30000，上不封顶。 工作时间： 上午8:30-12:00下午14:00-18:00。国家法定节假日正常放假 1、公司经常举行团建、聚餐。 2、提供住宿 任职要求 1、年龄18周岁-30周岁，男女不限。 2、初中以上学历。 3、性格开朗活泼，善于与人沟通，最好有销售能力（重点） 晋升空间： 招聘专员-招聘主管-招聘经理。

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

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招聘岗位：人事助理 核心优势：到点下班不加班，拒绝无效内卷 岗位亮点：工作轻松，福利完善（底薪、节日福利等），办公室氛围极佳，年轻人多 任职要求： 对招聘模块十分感兴趣，工作经验不限，有老师带领。 工作时间：8：00—11：301：30—4：30午休两小时，每天仅上6.5小时班，每周固定休息一天半，工作轻松，人性化管理

1、负责根据公司业务发展情况，协助完成薪酬福利体系建设，完善薪酬福利制度，并推进实施，不断优化相关流程。 2、针对上级下达的任务，人事专员有监督，审核的权利，提高工作积极性，加快工作效率。 3、负责部门内全面管理工作。 4、负责招聘工作，甄选合适人员。 5、制定员工的培训计划，审定绩效、考核结果。 职位要求： 1.大学专科以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先。 2.熟悉日常管理的业务流程。 3.能够熟练使用电脑处理相关业务。

无责底薪4000 工作时间8:30-6:00，午休一个半小时，固定周六休息 法定节假日享受带薪休假，年假带薪15天 日常提供水果奶茶、雪糕下午茶等福利 工作内容： 审核客户资料，进行客户回访及邀约，维护客户资源 任职要求：年龄24-45岁 岗位福利：年终奖＋周度福利

莱州招聘人事底薪3000上不封顶早九晚六单休

岗位职责: 1.负责风力发电机组日常巡检、运行维护、故障消缺； 2.巡检运行记录填报； 3.检维修方案编制和备品备件计划编制上报； 4.现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 岗位要求: 1.具备风电行业相关经验者优先； 2.持有低压电工证和高处作业证 薪资待遇: 1.薪资根据个人能力面议； 2.包住宿,工作满三个月休15天； 3.一年； 4.缴纳五险。

工作详情：1.人事助理，主要负责招聘事宜，协 助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性 质 工作时间：一天8小时，早8.30-11.30. 下午 1.30-4.30午休2小时，月休六天。法定节假日 休，尤其适合宝妈！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作 即可！ 岗位福利:央企公司，缴纳保险无需员工自费 提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+

一、工作内容 1.利用公司指定的招聘渠道开展简历筛选与邀约工作，针对语音主播岗位空缺进行人员补充，主要承担招聘及面试接待任务。 2.负责主播信息的对接与资料完善 3.协同运营团队，协助降低人员流失率 二、薪资待遇 无责任底薪3000元+提成 三、任职要求 1、年龄在30周岁以下 2、具备大专及以上学历； 3、入职前七天需前往莱西参加培训 4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑； 5、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 6、熟悉常用办公软件操作，掌握基本的网络应用知识。 四、上班时间 13:00-21:00中间安排一小时休息时间 每月休息4天

1.负责招聘统筹及员工关系相关事务的管理与执行； 2.办理员工入职、离职等相关手续； 3.协调岗位调动事宜，处理员工沟通与劳动关系事务； 4.负责日常考勤数据的统计与审核； 5.参与薪酬核算及绩效考核工作的组织实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2.具备3年以上相关工作经验； 3.熟悉人力资源某一至两个模块的操作流程及相关法律法规； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致，责任心强。

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的整理与制作 有相关经验者优先考虑 上班时间：8:30—12:0013:30—18:00 薪资待遇：底薪4500元+综合提成+每日奖励，月均实发工资约7k-8k

岗位职责： 1.作为业务部门负责人的人力资源协同伙伴，提供专业的人力资源支持与策略建议； 2.定期开展组织诊断，在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动落地执行； 3.全面落实HRBP各项职能，高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.具备互联网或电商行业经验，或拥有HRBP/HRM岗位背景者优先录用； 3.熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块工作流程与运作机制； 4.具备良好的学习能力、自我驱动力以及较强的抗压素质。