无责底薪4000+ 上班时间8点30-12点，中午休息1：30，1：30-6点 周六法定带薪休假 工作内容简单负责给公司内部招聘 福利：日常奶茶，水果，甜点，国内旅游， 五险，每月团建，福利多多

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给子业务部门有效的建议，并具备一定的影响力； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验; 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 5.工作轻松工作时间比较自由

招聘岗位:人事助理 岗位亮点:到点就下班，拒绝内卷，办公室氛围好，年轻人多，工作轻松，法定节假日，周末休息 任职要求:对招聘有兴趣，不喜欢压力大，工作经验不限来了有师傅带 工作时间:8小时，午休2小时，每周固定休息一天， 弹性工作制半

工作内容就是通过网络招聘软件招聘相关人士，后期协助面试和入职，工作轻松简单，轻松，工作时间8:00-11:30，1:30-4:30，带薪休假四天，休一天半，交保险，

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岗位职责: 1.负责在各类招聘平台发布职位信息，筛选简历并进行电话邀约； 2.办理员工入职与离职相关手续，确保流程高效有序； 3.建立并维护员工人事档案，保障信息真实、完整与安全； 4.与各部门保持良好协作，确保信息传达及时准确； 5.监督公司管理制度的落实，推动员工规范执行各项规定； 6.熟练操作钉钉考勤系统，完成日常考勤管理与数据统计； 7.协助处理部分日常行政事务工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能妥善处理各类行政事宜； 2.熟练掌握常用办公软件及设备，具备较高的工作效率； 3.具有较强的沟通能力和团队协作意识； 4.工作认真负责，能够自主完成交办的各项任务； 5.具备制度执行与监督能力，确保工作流程符合公司规范。

工作内容：1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求：1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件

1.负责招聘统筹及员工关系相关事务的管理与执行； 2.办理员工入职、离职等相关手续； 3.协调岗位调动、员工沟通等人事事项； 4.负责日常考勤数据的统计与核查； 5.参与薪酬核算及绩效考核工作的组织实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2.具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3.熟悉人力资源1至2个模块的操作流程及相关法律法规； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致，责任心强

1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷，积极进取，具备责任心。

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1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，熟练操作招聘工具软件； 3、头脑灵活，积极进取，具备责任感。 岗位福利：五险，节假日正常休息，办公环境享无敌海景，各类奖励福利丰富多样 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 团队成员均为年轻伙伴，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快，快乐赚钱，环境温馨

质量工艺员，1 工作地址:山东溥鑫建筑科技有限公司 4000-5000元/月 有机械加工、质量管理工作经验者优先，会操作办公软件 大专及以上学历

焊工 看懂图纸，独立焊接，会氩弧焊，有焊工证 薪资福利:4000-8000元，交保险，工作餐，满勤奖，年终奖，双节福利 招工人数:数名 工作地址:平度市经济开发区烟台路11号

山东齐鲁物流有限公司招聘公告 一、招聘岗位及条件 1、危化品押运员数名。，年龄46周岁以下，具有危险货物运输押运员证，从事危化品半挂车押运一年以上工作经验，思想素质好，遵纪守法，责任心强，具有良好的个人品质和职业道德，吃苦耐劳，身体健康。工作地点：蓬莱 二、待遇： 按照国家规定缴纳各项社会保险（入职即交保险）。享受带薪年休假、防暑降温费、节日福利、就餐补助、健康查体及劳保护品等福利，薪酬足额按时发放。 三、报名方式 1、联系人：马经理

龙口市胜通物流有限公司面向社会招聘运输LNG的危险品驾驶员及押运员数名，夫妻驾优先。正规公司，缴纳社保 要求：年龄不超过55岁，身体健康、无不良嗜好、无犯罪记录，驾驶员需有R2证。有相关工作经验者优先录用！！！ 联系电话:。

商贸公司业务扩展，诚聘 人事5名 工作时间:上午8:30-11:30，下午1:30-5:30 订单员10名 工作时间:上午9:00-11:30，下午1:30-4:00 工作地点:哈尔滨南岗和江北都可。 要求:23-50岁，工作经验一年以上，会电脑基本操作，具有钻研学习的能力！ 周末双休、节假日法休，福利待遇优厚。 面试电话:（人事主管蔡蔡）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责招聘筛选简历

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）双休。不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息   试用期： 试用期7-15天，新手可以先来公司熟悉下业务，感觉适应可以了，7-15天即可随时转正（同时聊天四个账号即可，公司提供企业招聘资质执照，公司还提供手机和手机号），工作就是每天打打招呼刷刷简历，轻松不加班，转正无责3500500满勤任务奖金2000元。到手5000-6000不是问题。

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）双休。不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息   试用期： 试用期7-15天，新手可以先来公司熟悉下业务，感觉适应可以了，7-15天即可随时转正（同时聊天四个账号即可，公司提供企业招聘资质执照，公司还提供手机和手机号），工作就是每天打打招呼刷刷简历，轻松不加班，转正无责3500500满勤任务奖金2000元。到手5000-6000不是问题。 公司招聘内容： 公司全部为代招全部都是全国的，无须面试，例如：游戏代练，外卖骑手，工厂普工，技术岗位，IT精英等等……

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈，持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，节假日休息，不定期团康活动等，有保险

1、统筹公司人力资源工作的整体规划，搭建组织架构，落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等各项人事流程与制度执行； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理目标的实现； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹汇总各部门用人需求，拟定年度及月度人员招聘计划并组织实施； 4、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、员工关系维护、劳动合同签订等工作； 5、建立并动态更新员工信息档案，准确完成每月/每年人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织开展试用期员工及在职员工的能力培训与考核评估，结合结果提出录用建议供相关部门参考； 7、设计绩效考核制度，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调解决异常问题，持续优化考核机制； 8、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、离职等相关事项，并按权限履行报批程序； 9、负责员工出勤数据的收集与审核，确保考勤记录准确完整； 10、协助开展员工思想沟通工作，及时处理员工关系问题、投诉及劳动纠纷事项； 11、完成其他突发事务处理及上级领导交办的临时工作任务。

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格处理，有相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00，13:00-18:00，午休一小时，可双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 薪资待遇：底薪4500元+提成，每日绩效奖励，综合收入约6K-8K，多劳多得 办公环境为海景办公室，免费提供下午茶，公司福利优厚，奖金补贴丰富

岗位职责： 1.制定并推进企业人力资源战略，确保人力政策与公司发展目标相匹配； 2.搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等模块； 3.主导人才引进与甄选工作，构建人才梯队，提升组织整体人才水平； 4.推行员工关系管理机制，营造积极的工作环境，推动企业文化落地； 5.督导各项人力资源制度、流程的实施，及时应对和解决重大人力管理问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.5年以上人力资源领域从业经历，具备至少2年团队管理岗位经验； 3.精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源专业能力； 4.具备良好的沟通协作能力与领导才能，能有效激励团队完成目标； 5.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理决策。

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作的开展与执行； 2.通过各类招聘渠道发布职位信息，并完成候选人简历筛选与初步沟通 二、职位要求 1.具备人事招聘相关工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 无责底薪4500元+提成奖金，综合收入范围：5000-6000元 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品发放、定期组织团建活动 工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日按规定正常休息 四、依法缴纳社会保险 五、可选择双休或单休制度

人事岗位职责： 负责人员招聘及入职信息录入工作 任职要求：20到45周岁，身体健康逻辑清晰 岗位福利： 早上八点上班，下午五点下班，中午休息两个半小时，周末固定休假，公司缴纳保险，每周发放小礼品

人事职位内容 公司注重培训、培养人才，岗位不限经验，入职即享系统化培训，综合薪资4-6k 工作内容： 1.负责日常人事接待及办公室内勤事务 2.参与新员工招聘与面试安排 3.组织实施新员工岗前培训 4.协调业务团队人员沟通事宜 5.完成人事日报表的填写与提交 6.整理归档人事相关资料与文件 任职要求： 1.思维条理清楚 2.喜欢与人交流互动 3.具备成长意识和主动学习态度 4.考核期内需完成18轮岗位培训

主要负责招聘等事宜

岗位职责：负责企业招聘 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑 2.年龄要求25-45岁 岗位福利： 1.活动：每日提供下午茶，包含零食、点心、水果，定期组织公司团建与聚餐 2.福利：缴纳五险，享受法定节假日，发放年终奖、激励奖及孝心奖 薪资福利：底薪4000元+奖金 工作时间： 上午8:30～12:00 下午1:30～6:00 午休1.5小时，每周六休息，节假日按国家规定正常休假

任职要求：仅负责招聘工作不参与面试，公司提供招聘账号，具备招聘经验者优先考虑 岗位福利：享受法定节假日及带薪休假，无试岗期，无业绩考核，月综合收入5-8K；节日发放福利礼盒，提供水果下午茶，冰箱雪糕免费享用 可享受双休，无需加班，按时下班