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人事主管7000保底
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置金融
招聘人事主管,我们是认真的,薪资你来定,能力够强,资源随便用。 7000起薪,入职即缴五险,无加班、无绩效考核,法定节假日正常休息,节日福利一应俱全。 办公环境为海景房,每日水果供应,下午茶畅享,雪糕自由不限量。 具备人事相关工作经验即可报名。
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘啦! 工作详情:1.人事助理,主要负责招聘事宜,协助新人填写资料等工作! 2.售后服务专员,负责售后事宜无任何销售性 质 工作时间:一天8小时,早8.30-11.30. 下午1.30-4.30午休2小时,月休六天。法定节假日休,尤其适合宝妈! 任职要求:可接受无经验小白,会简单手机操作即可! 岗位福利:央企公司,缴纳保险无需员工自费 提成高,晋升快福利多。综合薪资4000+
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘,包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案,确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈,持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力,能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神,能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情,能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半,下午2点-5点 周末休一天半,节假日休息,不定期团康活动等,有保险
招聘专员大专及以上
岗位职责: 1、负责甲方岗位的简历搜寻,筛选,协调,推动,招聘到合适的人才; 2、分析需求,制定寻访方案,搜寻,面试并评估候选人; 3、做好面谈安排,薪酬谈判,背景调查、过程跟踪、入职跟踪等环节,促使候选人顺利入职并通过保证期。 4、协助挖掘目标企业,寻找潜在客户,建立并维护长期稳定的合作关系; 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、目标导向较强,对招聘工作有浓厚兴趣,有招聘经验和销售经验优先; 3、有激情,能够在一定的压力下开展工作; 4、具有快速,持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
招聘人事助理,无销售性质 负责发布招聘信息,对接各招聘网站,筛选简历,组织面试,办理员工入职离职手续。 工作轻松宝妈可做。 工作时间:8:00—11:3014:00—17:00 每天工作8小时不加班,周末双休,节假日休息。 定期团建,工作氛围融洽,欢迎加入我们。
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上
工作详情:1.人事助理,主要负责招聘事宜,协 助新人填写资料等工作! 2.售后服务专员,负责售后事宜无任何销售性 质 工作时间:一天8小时,早8.30-11.30. 下午 1.30-4.30午休2小时,月休六天。法定节假日 休,尤其适合宝妈! 任职要求:可接受无经验小白,会简单手机操作 即可! 岗位福利:央企公司,缴纳保险无需员工自费 提成高,晋升快福利多。综合薪资4000+
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
优质岗位速来福利稳定有保障,想找靠谱工作的别错过! 招聘岗位:售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势:早8晚4点半午休一个半小时,到点下班不加班,周末双休拒绝无效内卷 岗位亮点:央企平台,福利完善(、节日福利等),晋升路径清晰
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容:1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求:1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘岗位:人事助理 核心优势:到点下班不加班,拒绝无效内卷 岗位亮点:工作轻松,福利完善(底薪、节日福利等),办公室氛围极佳,年轻人多 任职要求: 对招聘模块十分感兴趣,工作经验不限,有老师带领。 工作时间:8:00—11:301:30—4:30午休两小时,每天仅上6.5小时班,每周固定休息一天半,工作轻松,人性化管理
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
1.掌握各类招聘渠道的操作规范,具备招聘实操经历者优先 2.薪资结构为底薪加绩效及奖金,综合收入6-10k 3.享受带薪休假与团队旅游,定期组织团建活动,日常茶饮零食供应充足,奖金福利丰厚
烟台芝罘区招广告安装工,带高空证的小工数名,工资面议
小工广告安装
烟台市招广告安装工,带高空证的小工数名,工资面议
烟台 芝罘区
1月4日 08:01拨打电话
风电运维工程师经验不限高中及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验
零费用学习新能源运维!年薪10-15万!!智慧运维工程师!管吃住六险一金!十个名额!先到先得! 新能源运维工程师全国招聘中 无经验可报名全国可安置 公办学校统一培训两个月上岗 晋升空间广阔 35岁以下大中专及以上学历 条件优秀者可适当放宽 签订就业合同. 风光储氢新能源课程免费复训 终生免费推荐就业.每月都有免费试学名额
货物配送保险高温补贴餐补20人以上日结兼职假期工全职
18到55周岁会骑电动车、会看导航、没有不良记录 当天即可办理入职手续,站点可提供车辆使用! 日均收入:7-35元/单,另有夜班补贴2-6元 轻松干每天200元左右,正常干每天300元左右。 努力干每天400元左右,拼命干每天500元左右。 注:面试合格当天即可安排入职上岗工作 全城任意地点都可随时接单,工作时间没有限制随时上下线
烟台海阳市招防火涂料、铁艺油漆
铁艺油漆防火涂料
烟台市海阳市招防火涂料、铁艺油漆
烟台 海阳市
1月4日 08:00拨打电话
钢筋工小工焊钢筋建筑木工
烟台海阳急招工人, 钢筋工一天300元 焊工,木工一天320元 普工,男一天280元 普工,女一天260元 男工要求55周岁以下 女工要求50周岁以下 过年不回家的公司有丰厚补贴(6000)左右,联系方式王经理
烟台 海阳市
1月4日 08:00拨打电话
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队市场/传媒/公关招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位基本信息 1. 岗位名称:人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门:人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质:全职 ​ 5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦(面试地址) 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验: ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
线上招聘专员
300-600元/天
招聘专员经验不限学历不限居家办公
协助新公司招聘全国各个城市代理,总共需要招聘专员二十人,目前已有两人。 需要用心深挖,这边协议一签你那边立马到账,不拖不欠!另外无实际工作地址,居家办公即可!大学生或者宝妈皆可!
招聘网招专员
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营销售培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30%提成 强手:5000(6人在职后30%提成) 高手:8000(10人以上在职后30%提成) 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长,同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长,可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制,年轻化团队,氛围感超级好 主要工作内容:坐在办公室负责工厂招聘工作,回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5,上六休一,享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求:18-35岁男女不限,头脑灵活,勤奋,文化不限。经验不限!
办公室文员
6000-10000元/月
人事专员高中及以上有责任心,有上进心,有拼搏精神!混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要负责求职者咨询,企业人事面试辅助,在职员工服务管理
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训招聘与配置
工作时间:8:30-17:30大小周休息(一周单休一周双休轮换) 薪资待遇:综合6000-10000以上(多劳多得,详情电话咨询)
人事专员/助理
5000-8000元/月
招聘1年以下学历不限
任职要求:仅负责招聘工作,不参与面试环节,公司统一提供招聘账号操作,具备相关招聘经验者优先考虑 岗位福利:享受法定节假日及带薪休假,入职无试岗期,无业绩考核压力,月综合收入5-8K;节日发放福利礼盒,每日提供水果下午茶,冰箱内雪糕免费享用; 可享双休,无需加班,按时下班
招聘1年以下学历不限不接受居家办公企业服务公司人力资源部门房地产/建筑金融
1.细心负责 2.有招聘经验 3.底薪4000,7天200提成,面试通过一人40(凭借面试单领取)通过两人加奖品一箱,三个奖100,月入职最高奖500+三亚7天游(公司全报销)综合收入7K+ 4.上班时间8:30-6:00,中午12:00-13:30休息一个半小时,可双休,法定节假日休息 5.负责招聘,工作简单,欢乐多
继续招聘优秀人事、初创公司。不看年龄只看能力
4000元/月
人事专员
完善公司制度 组织公司人员架构 双休、法定节假日休,底薪4k提成另算
人事主管
1.2-1.3万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划的拟定与落地执行; 2.统筹并监管人员招聘、培训发展、绩效评估及离职管理等全流程工作; 3.维护员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围; 4.参与人力资源相关制度的制定与持续优化。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队推进工作; 2.熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规; 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够高效跨部门协作; 4.抗压能力强,具备较强的应变与问题处理能力。 任职要求:需具备人事招聘实操经验 需有人事主管岗位工作经验 不接受无经验者报名!!!
招人岗
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
公司注重培训、培养人才,岗位不限经验,入职就有系统培训,综合薪资4-6k, 工作内容: 1.负责日常人事接待、办公室内勤 2.新员工的招聘、面试 3.新员工岗前培训 4.业务团队人员沟通 5.人事日报表填报 6.人事工作资料准备与整理归档 任职要求: 1.思维清晰 2.乐于与人沟通打交道 3.有自我成长意愿和主动学习的精神
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘央企人事助理“中国人寿” !安稳工作+优厚福利,这波机会别错过每天7.5小时不加班,节假日全休,月休六天工作时间早8:00--11.30/2:00--5:00,不加班综合薪资4000元+,高提成,工资上不封顶,央企保障超安心 工作内容: 通过各大筛选、寻找人才,邀约面试与后期培训协助入职。 央企平台,不画饼、福利全、超靠谱! 心动不如行动~
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、统筹公司人力资源规划,对接各部门岗位需求,组织实施人员招聘与面试工作; 2、办理员工招聘、入职、转正、内部调动、离职等相关手续; 6、负责业务部门每日数据的统计与汇总; 9、完成上级交办的其他工作任务,提供业务部门所需的后勤支持服务。 任职资格: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历; 2、具备2年以上企业人事行政类岗位工作经验; 3、具备良好的语言表达能力,善于沟通协调,具有较强的计划性与执行力。
综合管理部主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责办公室日常财务事务(包括费用报销、数据统计、内部账目记录)及行政事务(办公环境维护、办公用品采购与分发) 2、协助完成人员招聘补缺、员工入离职流程办理、社保相关操作 3、配合销售团队进行数据整理、报表编制工作 4、参与项目结算相关事宜 福利待遇: 薪资4-5K,缴纳五险,享有项目奖金、年终奖金,集团化企业平台广阔,收入稳定,工资按时发放无拖欠 任职资格: 1、年龄24-38岁,大专及以上学历,熟练使用办公软件,精通Excel公式及报表制作,有行政人事、会计、出纳、销售内勤或办公室管理相关工作经验,持有初级会计证优先 2、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力 3、工作认真负责,执行力高 4、具备独立思考能力,工作中有创新意识,敢于挑战突破 工作时间: 8:30—17:30,单休,无需加班
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置从0到1团队搭建经验
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