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人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责人才的搜寻与甄选,为公司匹配合适的人才资源 2. 协同团队成员,共同推进招聘目标的达成 3. 持续更新并维护人才数据库,确保信息准确、及时 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧,能与候选人顺畅高效地互动 2. 可独立开展工作,具备较强的责任意识与执行能力 3. 富有团队协作精神,能够与同事协同完成各项任务
人事行政文员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才引进及时高效 2.协助完善人力资源管理制度,参与员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案的完整性与准确性 3.负责员工考勤统计、社保公积金申报及相关福利政策的执行与解释,保障员工权益 4.协调组织内部培训活动,跟踪培训效果,推动公司人才培养体系建设 5.配合各部门进行基础人事数据整理与分析,为管理决策提供支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先考虑 2.有无工作经验均可,具备基础办公软件操作能力,学习能力强 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致认真,责任心强 4.能够适应快节奏的工作环境,积极主动,具备团队合作精神
人事专员招聘专员经验不限学历不限
我们公司目前在招人事、客服、销售、主播、店长、店长、经理上午8:30–12:0013:00–17:30上班8小时,月休四天18-45岁男女不限,经验不限,工作自由,底薪3000-6000
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策招聘与配置考勤管理IT技术团队数据分析量子行政管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事
【工作内容】 - 承担公司招聘全流程工作,涵盖招聘渠道开发、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用对接; - 办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事信息与档案系统; - 参与员工全周期管理:主导新员工入职引导、培训跟进与融入支持;协助月度绩效跟踪、数据整理及绩效沟通; - 负责考勤统计与工作纪律监督; - 负责办公物资采购与发放;参与行政后勤事务、资质材料准备及与政府相关部门的对外协调; - 理解并推动企业文化落地,策划组织主题团建与员工关爱活动; - 统筹公司会议、活动及培训安排,负责人事行政类数据的汇总分析,完成领导交办的其他相关任务。 【任职要求】 - 具备扎实的文案撰写与数据分析处理能力; - 熟知国家劳动法律法规及相关人社政策; - 沟通协调能力强,计划执行高效,工作细致认真、富有责任感; - 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或行政管理等相关专业优先; - 有1-3年人力资源领域工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等模块,并具备实际操作成果; - 具备光电子、半导体、量子等高新技术或科技行业招聘背景者优先; - 能适应快节奏工作环境,抗压能力强,具备结果导向意识。 【发展前景】 - 公司业务快速拓展,团队协作氛围良好,注重人才培养与发展; - 该岗位将按「人力资源主管」方向进行培养,提供明确的职业晋升通道与成长支持。
人事专员招聘专员经验不限学历不限
诚聘光谷人事岗(办公室办公) 【招聘岗位】招聘专员(可接受实习生) 【岗位要求】年龄18~30周岁,男女不限 【工作内容】主要是负责线上招聘,运用公司提供招聘渠道发布招聘信息,寻求合适的求职者 【岗位薪资】月综合薪资5k-12k,薪资上不封顶! 【工作时间】上午8:30-下午18:30 【工作地址】融众国际 【新人优势】无责底薪制有保障,前期有主管带,写字楼室内办公,公司提供平台及资源 【晋升机制】储备主管、主管、经理等多级晋升 如果你想挑战自我,追求高薪,欢迎随时联系
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理招聘与配置
注:本岗位工作地点在孝感基地。 1、要求统招本科及以上学历,人力资源或文学相关专业优先考虑; 2、需具备两年以上相关工作经验,掌握基础的人力资源专业知识; 3、熟练操作EXCEL、PPT等办公工具,具备较强的文书撰写能力; 4、按上级要求,承担人力资源各模块的具体执行工作; 5、处理部门内日常综合性事务工作; 6、性格积极乐观,工作态度严谨,富有责任感。
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
离职频繁者请勿投递 投递时请务必附上最新简历 年龄要求:22岁-28岁,大专及以上学历 具备招聘相关经验者优先 一、岗位职责: 招聘工作占比80% 1. 承担武汉办公区的人员招聘任务,包括简历筛选、初试邀约、复试协调及后续跟进; 2. 维护线上招聘渠道,每日更新职位信息、刷新岗位、搜索匹配简历; 3. 汇总并管理应聘者资料,完成初步筛选,及时与候选人沟通面试安排; 4. 组织并参与候选人初面环节,评估基本适配度; 5. 协调通过复试人员的入职流程及相关准备事项; 6. 按月整理招聘进展数据,形成阶段性汇总报告; 人事事务占比20% 1. 协助办理员工入职、离职手续,合同签署及档案归集等工作; 2. 负责员工入、转、调、离等流程的对接与执行; 3. 维护基础员工关系,处理日常人事支持事务,完成上级交办的其他任务。 福利待遇: 1、薪酬结构:底薪+招聘绩效提成,月综合收入平均实发6K以上; 2、工作时间:上午9点至下午6点,周末双休; 3、团队活动丰富,定期组织聚餐、团建、生日庆祝,节日发放定制礼品,团队以90后为主,氛围开放轻松; 4、办公地址坐落于西北湖核心商圈甲级写字楼,办公区视野开阔可眺望湖景,楼下即大型商业综合体,集购物、娱乐于一体,毗邻知名美食聚集地万松园步行街;公司整体环境优雅,办公条件舒适宜人
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施销售人事/销售从业经验房地产/建筑接受居家办公
招聘人事人力资源/管理类专业 岗位职责: 负责公司人员招聘工作,可接收实习生入职,朝九晚六不加班,团队年轻化,00后居多氛围轻松活跃,每1-2个月组织团建活动 任职要求: 1、年龄18周岁以上,学历不限 2、具备良好的沟通协调能力与组织能力 3、负责招聘渠道的日常维护与管理工作 4、欢迎无经验者加入,只要有潜力,渴望成长并追求高收入 公司因业务扩展现大量招人,人事岗位待遇优厚,工作环境舒适,团队氛围融洽,轻松自在,优秀的你还在等什么?快来投递简历吧!!! [岗位职责]: 1、按照公司需求,完成既定招聘任务指标 2、筛选简历、安排面试,并协助新员工办理入职及相关行政事务 [任职要求]: 1、******,熟练操作常用办公软件 2、工作认真细致,有责任心,具备良好的人际沟通技巧 [薪资待遇] 1、底薪4500元+提成300/500元(上不封顶) 2、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 3、可享受公司内部员工专属租房优惠
人力资源专员/助理1年以下大专及以上互联网从业经验人力/财务/行政/法务招聘与配置
1.性别不限,具备招聘经验者优先,主要负责团播人员的招募工作 2.按照公司标准筛选合适人才,工作环境优越,福利待遇优厚,服务体系完善,团队氛围融洽 3. recruitment渠道覆盖全网及私域流量,主动挖掘候选人并发起邀约、组织面试、主播筛选,所有渠道均有系统化培训支持 4.需具备良好审美能力,审美能力,审美能力!!! 任职要求: 1.喜欢与人沟通交流,能有效建立人才储备库,执行日常招聘流程,核心任务为人员引进 2.学习能力强,能适应高强度工作,可接受加班,持续拓展多元 recruitment 渠道 3.具备耐心与恒心,踏实肯干,抗压能力强 4.思维敏捷,对直播行业有热情,擅长人际交往 5.容错空间大,工作安排灵活自主 岗位薪资: 1.保底薪资5000元+绩效提成,综合收入8000元以上 2.合作形式多样,公司提供全部资源支持,支持挂靠模式、平挂模式
人事专员经验不限学历不限
【不打电话】【不加班】【五险】【接受无经验】【无责底薪】 年轻人多,公司氛围好,法定节假日正常休息,超长带薪年假!!! 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约,及时处理收到的简历; 2、专门负责boss端口招聘,纯网聊,不打电话,筛选并分类简历,通过有效沟通,预约求职者到场面试即可。 3、不打电话,不销售,纯线上沟通。 【岗位要求】 1、年龄18-32岁,条件优秀者可放宽要求。 2、不限学历,公司体系完善欢迎小白; 3、性格开朗,有上进心,工作认真、有良好的执行力,良好的沟通能力及应变能力; [薪酬福利] 1、底薪3500-4500+提成+奖金,综合7-10K 2、法定节假日正常休息,一周两次下午茶,生日礼包,月度团建,季度旅游,丰富的部门活动团队聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间,年终奖、带薪年假15天、节假日福利应有尽有!!! 最最最关键的是,我们不打电话哦!!!
湖北武汉中南新村疏通厨房有没师傅,。
管道疏通
中南新村疏通厨房有没师傅,。
武汉
2月14日 03:30拨打电话
湖北武汉美联四期有疏通有人吗?。
管道疏通
美联四期有疏通有人吗?。
武汉
2月14日 03:30拨打电话
湖北武汉.金地格林春岸疏通150。
管道疏通
.金地格林春岸疏通150。
武汉
2月14日 03:30拨打电话
湖北武汉疏通150有师傅吗。
管道疏通
疏通150有师傅吗。
武汉
2月14日 03:30拨打电话
印刷厂
上班地址浙江东阳花园村 招聘全能水印师傅一名自己带一名打钉和粘箱的,工资电话详谈 上班地址湖北武汉周边 源多商贸有限公司 联系方式赵伟
武汉
2月14日 03:28拨打电话
技术工
1.2-1.3万元/月
人事专员1-3年学历不限会打水钻IT技术团队
岗位职责: 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
年薪高薪
4000-15000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公客服互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
招聘: 人力资源公司招聘业务员! 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的! 有欲望有想法有追求 干一年:年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的:年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的:年薪 50 个往上
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!! 活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先! 【岗位介绍】 不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求! 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住,有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员学历不限
宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,岐山分公司现招聘以下岗位: 1、招聘专员5名 2、,25-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业工作经验优先, 3、工作内容: 招聘专员:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶)) 6、工作地点: 岐山分公司: 7、联系电话:
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理餐饮/酒店快消/零售精通人力相关法规政策互联网从业经验互联网产品大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设互联网运营人力资源/管理类
岗位要求: 1、熟练掌握招聘、培训或薪酬绩效考核模块的运作与落地执行; 2、熟悉人力资源各核心模块,包括组织架构设计、人员配置、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系搭建及企业文化塑造等方面的知识与实践; 3、具备优秀的沟通协调能力及人际互动技巧; 4、执行力强,具有良好的团队协作精神。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、人力资源管理、应用心理学、管理学等相关专业背景; 3、3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年在招聘、培训、薪酬或绩效等模块的全流程实操经验,具备餐饮行业从业经历者优先。 公司福利: 1.完善的培训机制,多元化的成长路径; 2.清晰的职业发展通道; 3.社会保险等法定福利保障; 4.形式多样的团队活动与文化建设。
招聘专员
5000-8000元/月
招聘3-5年本科及以上乙方招聘经验
岗位职责: 1、协助制定并落实年度、季度及月度招聘与培训计划; 2、维护现有招聘渠道,并持续拓展新的招聘资源; 3、开展招聘项目的开发与外部合作对接; 4、负责到访面试人员的接待及初步面试环节; 5、协调用人部门组织复试,跟进面试反馈,完成背景调查、薪酬沟通及录用通知发放; 6、除日常报表外,需定期主动进行招聘数据汇总与分析; 7、以达成招聘结果为目标,高效推进招聘任务; 8、完成上级安排的其他相关工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,*****,具备不少于3年以招聘成果为导向的相关工作经验; 2、有服务业招聘或第三方人力资源服务经验者优先考虑; 3、具备独立项目开拓经历者优先; 4、愿意在人力资源招聘领域长期深耕发展; 5、拥有扎实的招聘实操经验与技巧,熟悉58同城等招聘工具,具备多渠道开发能力; 6、责任心强,具备出色的沟通协调能力、问题解决能力,积极主动,善于独立思考与持续学习。 薪资:底薪4-6K+提成
招聘专员学历不限
主要工作就是帮公司招聘所需要的人员,具体情况需要面谈,招人要勤快的,努力勤奋的就好,不要过日子的人。(本工作,年龄25-55岁)
人事专员早九晚六
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限
工作内容:通过公司提供的网络渠道发布招聘信息;室内办公,无需经验,零基础也可快速上手。 薪资福利: 1.工作时间:朝九晚六,法定节假日全休,实行大小周,每月享有定期激励及多种带薪假期。 2.提供六险一金、节日福利、月度奖金、晋升奖励、带薪团建活动及每周下午茶等丰富福利! 3.底薪4000元+业绩提成(永久性提成,无上限,多劳多得),综合月薪6000-8000+,收入按个人能力而定,上不封顶。 4.工作氛围轻松融洽,入职即安排资深员工一对一指导,快速掌握工作技能;公司设有公平的晋升机制与广阔的发展平台,只要你有能力,必将获得丰厚回报!天青色等烟雨,而我在等你!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.负责员工入职手续办理、培训跟进与绩效考核管理,助力新人顺利融入工作环境。 3.管理员工人事档案,确保信息更新及时、内容真实完整。 4.参与人力资源相关政策的制定与持续优化,提升组织运作效率与员工满意度。 5.处理日常人事相关事务,协调解决各类员工关系问题。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系事宜。 2.工作责任心强,执行力高,可独立推进并完成工作任务。 3.富有团队协作意识,能够与团队成员保持高效沟通与配合。 4.具备较强的组织规划能力,能合理统筹和安排工作事项。 5.熟练操作常用办公软件,胜任日常人事文件的处理与管理。
临时工包吃3-5人日结
汉口北食品城里面,明天需要小时工4位剥虾仁,8点30—18点,要做事手脚麻利的,17元一个小时,管饭,做完现结 联系方式
武汉
2月10日 20:24拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务
岗位职责 1.负责主播岗位的招聘全流程,包括简历筛选、邀约面试、复试跟进及offer发放,保障招聘效率与质量。 2.维护BOSS直聘等招聘渠道。 3.协助完成员工入离职手续办理、劳动合同签订、人事档案整理等基础人事工作。 4.配合团队完成员工考勤统计、薪酬核算辅助及企业文化活动落地。 5.跟进招聘数据统计与分析,定期输出招聘月报,优化招聘策略。 任职要求 1.无学历要求 2.熟悉招聘流程,擅长简历筛选与面试沟通,具备良好的表达能力与同理心。 3.了解直播行业者优先,对主播岗位招聘有一定认知者加分。 4.工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力,具备较强的执行力。 5.熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。 我们希望你 对人事工作抱有热情,愿意和逅音阁一起成长,用专业的招聘能力为团队注入新鲜血液!
招聘1年以下学历不限团队搭建经验不接受居家办公氛围好应届生其他行业
为公司内部招聘,满足公司部门运营需求 【工作内容】 通过社交平台等渠道开展线上招聘工作 【薪资待遇】 底薪(4000-5000)+绩效(1000-2000)+提成+奖金,综合薪资6-10k,上不封顶,多劳多得 【上班时间】 可晚起的工作班次 享受国家法定节假日及带薪年假 【职位要求】 1、年龄20-33岁,熟悉娱播行业,有相关从业经验,具备招聘经验者条件可适当放宽 2、工作踏实认真,执行力强
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控大中型企业从业人力资源管理师持证企业文化建设招聘与配置
工作职责: 1、全面统筹公司日常行政事务及后勤保障工作,为各部门提供高效、优质的行政支持服务; 2、策划并执行公司各类文化活动,包括年会、团队建设等,推动企业文化宣导与落实,提升员工归属感与团队协作力; 3、负责会议室资源调度,协调会议安排,组织会务工作,并完成会议记录及纪要撰写; 4、对接政府职能部门,妥善处理工商投诉、法律诉讼以及各监管单位的检查巡查事宜; 5、调研培训需求,参与搭建培训体系,组织实施新员工入职培训、专业能力提升培训等项目,同步做好培训档案管理与成效评估; 6、承担客户来访接待、商务宴请安排,以及管理层外出行程的统筹协调工作; 7、及时完成上级领导交办的其他临时性任务。 岗位要求: 1、年龄*****,大专及以上学历; 2、身高163cm以上,形象端正,气质良好,具备较强的沟通表达能力; 3、具备3-5年中大型企业行政管理岗位工作经验,有商务接待或企业培训相关经历者优先; 4、熟悉行政管理流程与制度,具有优秀的组织协调能力、活动策划能力及跨部门协作经验; 5、熟练操作常用办公软件,具备一定的公文撰写能力。 薪资福利: 薪资7-8K+社保+外出培训+省外旅游+节日福利+年终奖金。
政府关系3-5年本科及以上公共管理相关专业政府渠道沟通熟悉政企合作事务公共关系相关专业政府关系工作经验项目申报与实施政府合作项目开展政策整理与分析社会活动能力计算机相关专业政府项目申报经验合规运营管理
岗位职责: 1. 政府关系维护: 与各级政府职能部门(如经信局、科技局、发改委等)建立并保持良好沟通协作关系,保障项目高效落地与推进。 2. 政策对接与解读: 持续跟踪国家及地方最新政策法规动态,开展政策分析与解读,为公司战略决策提供有力支撑。 3. 项目支持与申报: 主导政府类项目申报、专项资金申请及各类政策补贴申报工作,提升公司获取政策资源的能力。 4. 政府事务协调: 统筹安排政府考察、调研接待及重要会议活动,确保政企沟通有序顺畅。 5. 风险管控与公关应对: 密切关注政府监管趋势,协助处理涉政公共事务突发事件,维护企业形象与声誉。 6. 行业及政府动态研究: 积极参与政府及行业组织举办的会议、论坛等活动,掌握前沿信息,拓展政企合作网络。 任职要求: 1. 学历背景: 本科及以上学历,优先考虑公共关系、法律、行政管理、经济学或计算机相关专业。 2. 经验要求: 具备3年以上政府事务或相关领域工作经验,熟悉政府运作流程,有成功对接政府项目经历者优先。 3. 人脉资源: 在政府机构、行业协会、科研单位等具备良好资源者优先考虑。 4. 沟通能力: 具备出色的公关协调与人际沟通能力,能够有效推动政企合作事项。 5. 文案能力: 熟悉公文写作规范,可独立完成政府报告、政策建议书、项目申报材料等文书撰写。 6. 抗压能力: 能适应政府事务的高强度与多变性,接受必要时的出差或加班安排。 加分项: • 具备AI、大模型、开源生态或科技产业政策研究背景者优先。 • 有政府科技类项目申报或政策性资金申请实操经验者优先。 • 熟悉湖北省及宜昌市行政体系,拥有本地政府资源者优先。 薪资福利: • 薪资待遇: 提供具市场竞争力的薪酬 + 绩效奖励 + 项目激励机制。 • 职业发展: 参与省市级重点科技政策项目,快速积累政府事务实战经验。 • 团队氛围: 实行扁平化管理模式,倡导高效协同,助力拓展行业资源网络。 欢迎致力于政府事务与科技政策发展的专业人士加入,携手推进宜昌政府大模型社区项目的建设与发展!
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鱼泡直聘为工人提供武汉招募志愿者的地方在线招聘信息,主要招聘武汉其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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