工作职责:（偏招聘） 1、全面负责公司人员招聘、薪酬管理、福利保障、社保办理、员工培训及入离职手续等人力资源相关事务的统筹执行； 2、管理员工考勤记录，审核考勤数据，每月定期向经营公司人事经理报送前月考勤汇总表及相关人员变动情况； 3、建立并维护公司全体员工的人事档案体系，归档材料包含：劳动合同、学历证书复印件、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、新员工入职清单及培训记录等； 4、对接经营公司人力资源部门，确保各项指令和任务高效、准确落实； 任职资格: 1、熟练操作各类办公软件，包括PPT、VISIO（用于组织架构绘制）、XMind（用于思维导图制作）等； 2、具备良好的书面表达能力； 3、具有3年以上相关工作经验； 4、企业管理、中文、人力资源等专业背景者优先考虑； 5、拥有两年以上相同岗位实操经验； 6、品行端正、工作细致、责任感强、思维敏捷、沟通协调能力佳；

综合办公室人员 岗位职责 1. 负责人事相关工作：员工招聘、入职离职办理、考勤核算、档案管理； 2. 负责办公室日常行政事务：文件整理、办公用品采购管理、接待等； 3. 处理基础财务工作：票据整理、收支登记、简单账务核对（懂基础财务知识即可）； 4. 完成领导交办的其他办公室相关工作。 任职要求 1. 做事细心认真，责任心强，熟练使用办公软件； 2. 有人事、行政相关工作经验，懂基础财务知识优先； 3. 沟通协调能力好，工作积极主动。 薪资福利 薪资面议，缴纳社保，福利完善，工作环境轻松。

［岗位职责］ 1. 根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复试流程，择优录用合适人才 2. 策划并执行各类岗位的培训计划，推动培训落地，及时跟踪培训成效并进行优化调整 3. 负责薪酬审核工作，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本 4. 牵头开展绩效考核工作，结合公司实际持续完善考核制度，确保考核结果有效执行 5. 协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，维护良好的劳动关系，落实员工关怀措施 ［岗位要求］ 1. 大专及以上学历者优先 2. 具备一年以上人力资源管理工作经验者优先 3. 熟悉国家劳动人事相关政策法规及各项管理制度 4. 具备较强的组织协调能力与人才甄选能力，管理严谨且方法得当 5. 思维活跃，逻辑性强，沟通表达出色，有丰富招聘实操经验者优先 6. 拥有培训组织实施经验

岗位职责： 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 及时回应员工关于人力资源政策与流程的咨询。

底薪4000+招聘提成（600-800/人）+现金奖励 职位福利：五险、全勤奖、带薪年休假、定期体检、员工旅游、节假日福利、不加班、现金奖励、下午茶 1、主要负责人员招聘工作 2、上班时间：早上8:30—下午6:00，中午休息1.5小时 3、实行大小周休假制度，法定节假日正常休息 4、入职即缴纳五险 5、形象气质良好，举止得体 6、需具备招聘相关工作经验！！！

1、负责招聘相关事务，包括面试邀约、入职离职手续办理，具备良好的数据整理能力，能熟练运用常用办公软件基础函数公式 2、工作时间8:30上班，中午休息1小时，17:30下班，每周单休，法定节假日正常休假；五险一金入职即办 1、年龄28至35岁，本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、了解国家劳动人事相关政策法规； 3、具备较强的组织管理、计划统筹、判断决策、沟通协调及执行力，文字处理能力良好； 4、有制度体系建设与流程优化经验，能够有效应对和解决复杂问题； 5、具备较强的全局观、协作精神、服务意识与创新思维； 6、品行端正、诚实守信，抗压能力突出，工作积极主动，富有团队合作精神

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招聘 招聘专员： 大专以上学历，25-50岁 综合薪资4000-9000 工作时间:早9晩4，周末双休，节假曰休息。 工作内容:负责整理简历，招聘对接面试，办理入职等。 储备主管 大专以上学历，25-50岁，综合5000-15000 工作时间，早9点-下午4点，周末双休，节假日公休。工作内容：招聘，培训，管理。 售后服务 大专以上学历，25-50岁，上班时间9点-16点，双休，节假日休息，薪资7000-12000元。工作内容:服务客户。维护老客户，提醒老客户续费等 销售专员：大专以上学历，，25岁以上，薪资6000-15000：早上9点-12点，周末双休，节假日休息

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：无责底薪2500+提成1500/人，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：10点—18点，月休4天。

工作内容:负责招聘公司所需岗位，维系公司岗位人员 13:00-21:00上班 薪资:无责底薪提成周结主岗1500-2000一名 副岗200-500一名 生活福利:包吃 包住 每月4天假，自行调休 每月1-3次团建 招聘要求:无需经验 无需学历 不限男女 年龄17-26周岁

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘工作，解答客户问题，具体细节上班后会进行培训。 2.相关要求：年龄20-45岁之间，男女不限，可接受应届毕业生。 3.薪资待遇：底薪5000+阶梯式提成，综合工资1万元左右，上不封顶。 4.工作时间：朝九晚五，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

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岗位职责 1、紧密跟进集团各业务部门的运营进展与人员状况，推动人力资源策略和方案的有效实施，配合上级优化组织制度与流程建设，持续提升组织运行效率； 2、结合公司战略目标，开展人力需求分析与评估，制定并执行招聘规划，全面负责招聘各环节工作，确保人才供给及时到位； 3、推动企业文化落地，建立畅通的沟通机制与平台，营造积极健康的组织氛围，助力企业可持续发展； 4、组织实施新员工入职培训及在职员工发展培训，并对培训成效进行跟踪评估与反馈优化； 5、支持管理者提升团队管理水平：包括团队协作促进、绩效管理推进、文化传递与融合，协助识别团队问题并提供解决方案支持 岗位要求 1、本科及以上学历，有志于在人力资源领域长期深耕，具备人力资源全模块经验者优先； 2、具备体系化思维能力，能够聚焦重点问题，同时擅长从系统角度分析与解决复杂情况； 3、拥有出色的资源整合与跨部门协作能力，具备独立判断力和主动参与意识； 4、对医疗及医院行业具有浓厚兴趣

招聘商场街操作间勤杂工人，年龄45岁以下，要求长期工作，，工作时间为早五点半至十二点，晚七点半至八点二十。工作内容简单轻松，需动作利索、保持干净并服从管理。详情面议工资，联系电话位于河北石家庄。

要求掌握团标、国标相关规范，具备标准编写、申报、评审等标准化实务经验。 薪资待遇6k+奖金+工龄工资，工作时长7小时，周末双休，五险一金，办公室固定岗位，无需出差。公司现有员工约1200人，期待您的加入！ 工作职责： 1. 跟进、分析并宣贯产品相关的各类标准信息 2. 组织开展标准相关数据的收集、整理，参与标准的制定、修订及评审流程 3. 承担团体标准项目的立项推进、材料申报、文本起草，完成标准管理报告撰写与标准体系规划编制 4. 负责行业协会相关研究课题的执行与推进 任职资格： 年龄：****** 1. 本科及以上学历，具有一年及以上标准化岗位工作经验 2. 外形端正，气质良好 3. 具备较强的演讲表达与团队管理能力 4. 工作细致，富有责任心 5. 具备良好的沟通协调能力、文字撰写能力及组织能力

石家庄长安区中餐饭店招聘： ①小时工一名/工资电话谈 （下午6点～11点） ②暑假工一名工资3000元 店内管吃住，工资靠谱准时！ 地址：建华大街紫晶悦城附近 联系电话：153****7261

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要求45岁以下，工作简单易学，计件工资，按时发放，上下班时间自由，长期不换活，熟练后每小时7到15元，学习期间每小时补助5元，工作环境舒适，还差2个名额，地址元氏儿童城附近

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工作内容：负责面试邀约、面试安排及后续的简单跟进了解 工作时间：早上8:30 — 晚上7:00，午休2小时 薪资待遇：5000-7000，缴纳五险 任职要求：年龄20-28周岁，大专及以上学历 工作轻松无负担，团队氛围积极融洽，定期组织团建活动，配备独立工位，办公环境自由宽松

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1、协助建立并维护与当地各级政府部门的沟通渠道； 2、深入探索地区政府可能支持或提供的各类发展机遇； 3、具备独立推进和完成各类项目谈判的能力； 4、结合对公司业务的深入理解，积极识别潜在合作机会； 5、发掘关键人脉资源，为当地运营中心的筹建工作提前布局；

主要根据公司的项目，招聘不用企业的人才 工作相对轻松稳定 工资底薪5000+绩效提成，工资1-2万