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岗位职责
1、紧密跟进集团各业务部门的运营进展与人员状况,推动人力资源策略和方案的有效实施,配合上级优化组织制度与流程建设,持续提升组织运行效率;
2、结合公司战略目标,开展人力需求分析与评估,制定并执行招聘规划,全面负责招聘各环节工作,确保人才供给及时到位;
3、推动企业文化落地,建立畅通的沟通机制与平台,营造积极健康的组织氛围,助力企业可持续发展;
4、组织实施新员工入职培训及在职员工发展培训,并对培训成效进行跟踪评估与反馈优化;
5、支持管理者提升团队管理水平:包括团队协作促进、绩效管理推进、文化传递与融合,协助识别团队问题并提供解决方案支持

岗位要求
1、本科及以上学历,有志于在人力资源领域长期深耕,具备人力资源全模块经验者优先;
2、具备体系化思维能力,能够聚焦重点问题,同时擅长从系统角度分析与解决复杂情况;
3、拥有出色的资源整合与跨部门协作能力,具备独立判断力和主动参与意识;
4、对医疗及医院行业具有浓厚兴趣
2026-02-24 16:52
IP属地:河北石家庄

职位福利

本科经验不限招聘HRBP全模块深度思考力
企业发布信息图
爱眼医院管理(北京)集团有限公司
A轮 · 1000-9999人
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